Canadá anuncia mudanças significativas no Sistema de Ranking Compreensivo (CRS) do Express Entry
As mudanças, que se esperavam há algum tempo, terão um grande efeito sobre os candidatos à imigração para o Canadá por meio dos três programas federais gerenciados através do Express Entry; Federal Skilled Trade, Canadian Experience Class e o Federal Skilled Worker .
As novas instruções sobre Express Entry já entram em vigor na próxima semana, a partir do dia 19 de novembro de 2016.
Ofertas de Emprego - As alterações mais significativas atingem as ofertas de emprego.
Ainda que as ofertas de emprego qualificadas suportadas por um Labour Market Impact Assessment (LMIA) continuem fornecendo 600 pontos ate o dia 19 de Novembro para o CRS, havera mudancas apos esta data!!
A pontuação será de 50 a 200 pontos!
• Para ofertas feitas para ocupações no grupo 00 serão concedidos 200 pontos;
Major Group 00
Senior management occupations
001 Legislators and senior management
0011 Legislators
0012 Senior government managers and officials
0013 Senior managers - financial, communications and other business services
0014 Senior managers - health, education, social and community services and membership organizations
0015 Senior managers - trade, broadcasting and other services, n.e.c.
0016 Senior managers - construction, transportation, production and utilities
• Para as demais ocupações a pontuação concedida será de 50 pontos.
Os novos regulamentos também permitem que os seguintes indivíduos recebam pontos sem a necessidade de um LMIA:
• Indivíduos com uma autorização de trabalho emitida sob um acordo internacional, como o Acordo de Livre Comércio da América do Norte (NAFTA).
• Indivíduos com uma autorização de trabalho emitida sob os critérios de "benefícios significativos para o Canadá", tais como transferências dentro da empresa.
Nos dois casos anteriores, o trabalhador deve ter trabalhado no Canadá há pelo menos um ano e a oferta de trabalho deve ser feita pelo mesmo empregador mencionado na autorização de trabalho.
ATENÇÃO ESTUDANTES!! O estudo canadense agora é um diferencial!!
Os pontos que poderão ser atribuídos para uma credencial educacional canadense são os seguintes:
• 0 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de ensino secundário escolar;
• 15 pontos, se o estrangeiro tiver uma credencial elegível de um programa pós-secundário de um ano ou dois anos; e
• 30 pontos, se o estrangeiro tiver:
Uma credencial elegível de um programa pós-secundário de três anos ou mais,
Uma credencial elegível de um programa de nível universitário no nível de mestre ou no nível de um grau profissional de entrada para a prática para uma ocupação listada na matriz de classificação ocupacional nacional no Nível de Habilidade A para o qual o licenciamento por uma entidade reguladora provincial é necessária , ou
Uma credencial elegível de um programa de nível universitário no nível de doutorado.
Antes destas mudanças, não havia pontos adicionais disponíveis para estudantes internacionais / licenciados que tinham concluído um programa de estudos no Canadá.
As mudanças refletem a meta do governo de fornecer caminhos mais simples para residentes permanentes para estudantes internacionais e graduados no Canadá.
Invitation to Apply tem o prazo estendido
Os candidatos que receberem um Invitation to Apply (ITA) para residência permanente agora terão tempo adicional para apresentar um pedido completo para o CIC. Enquanto anteriormente um ITA era válido para 60 dias, os candidatos terão agora 90 dias para apresentar um pedido depois de receberem uma ITA.
Estaremos atualizando vocês com mais novidades 
Os Estados Unidos acabam de eleger Donald Trump como o 45º presidente do país, que venceu a candidata Hillary Clinton. Muitos americanos já foram para a internet pesquisar sobre como imigrar para o Canadá, o site oficial da Imigração canadense ficou um tempo fora do ar (mas não houve ainda anúncio oficial sobre o que ocorreu), enfim, é um momento de expectativa e várias dúvidas.
“Este assunto é muito recente e por enquanto existem somente especulações. O correto é esperarmos os anúncios oficiais, pois somente assim é possível fazer uma análise precisa do cenário, principalmente quanto a imigração canadense. O que sabemos é que não só o Canadá, mas o mundo inteiro poderá passar por mudanças com o resultado das eleições nos Estados Unidos”, afirma Celina Hui, consultora de Imigração e CEO da empresa Immi Canadá.
É fato que os comentários de Trump durante a campanha foram entendidos por muitos como racistas, sexistas, e principalmente contra a imigração, e por isso, pensar em sair já é compreensível. Porém, em primeiro lugar, para morar de forma legal no Canadá, mesmo que temporariamente, os americanos precisam vir por intermédio de programas específicos como o de investimento na economia através do NAFTA (o tratado Norte-Americano de Livre Comércio) e o “International Mobility Program”.
O “Intra-Company Transfer” é para os trabalhadores dos EUA que atuam em empresas que têm um escritório canadense ou afiliado, e é mais uma alternativa. Mas de qualquer forma, não é somente providenciar a mudança e partir. E se tratando de residência permanente e cidadania, entre os caminhos estão o “Express Entry” e os “Provincial Nominee Programs (PNPs)”, e precisam inclusive considerar questões fiscais e de dupla cidadania, por exemplo.
E confira no link abaixo uma análise feita pelo “Global News”, um importante veículo de comunicação, que aborda pontos relevantes deste debate da eleição de Donald Trump com relação ao Canadá:
A chegada de uma criança na família é motivo de alegria, não é mesmo? E você sabia que a política de licença maternidade do Canadá é considerada uma das melhores do mundo? Somente para se ter uma ideia, esse período pode durar até 52 semanas e existe a possibilidade de que parte dele seja dividido entre os pais (conforme explicamos na matéria “Employment Insurance Maternity and Parental Benefits - Como Funciona?”).
Nós sempre recebemos várias perguntas a respeito de direitos das mulheres grávidas no país, que chegam por intermédio dos canais oficiais de comunicação da Immi Canada, como por exemplo, o email contact@immi-canada.com, e ficamos felizes em esclarecê-las. Veja na sequência uma dessas questões!
Desta vez responderemos a seguinte dúvida:
“Eu trabalho no Canadá e estou grávida... eu corro o risco de ser demitida?”
Logo na introdução do documento “Pregnancy and Human Rights in the workplace” do Canadá, que trata especificamente sobre os direitos das mulheres grávidas no ambiente profissional, existe a afirmação de que o tema gravidez no local de trabalho é uma questão fundamental dos direitos humanos da igualdade e de oportunidade. Desta forma, uma mulher não pode sofrer nenhum tipo de consequência negativa pelo fato de estar esperando um bebê, inclusive não deve ser demitida por isso.
Portanto, as mamães possuem seus direitos assegurados por legislações e códigos, e ainda de acordo com essas diretrizes entre as diversas garantias para as profissionais durante o período de gravidez, estão:
- Não se pode encerrar um contrato de trabalho tanto por causa da gravidez, quanto pelo funcionário ter a intenção de tirar a licença maternidade
- A mulher possui o direito de ir às consultas médicas, mas dependendo da política do local de trabalho este tempo pode ser remunerado ou não
- O empregador não pode negar licença médica quando as grávidas estão doentes, bem como não pode forçar o afastamento para a licença maternidade
Dentro do “Canadian Human Rights Commission’s Pregnancy Policy” é possível acessar importantes informações como os direitos e deveres de empregados e empregadores diante da questão gravidez, inclusive identificando possíveis práticas discriminatórias e oferecendo soluções.
Vale lembrar que todas essas questões estão de acordo com o código trabalhista canadense. Além disso, o termo geral "gravidez" pode incluir o processo de gravidez, tratamento de fertilidade, durante o parto, o pós-parto e período de amamentação, bem como as condições gerais relacionadas com a gravidez e as circunstâncias.
Ambiente de trabalho adequado e seguro
Uma funcionária que trabalha no Canadá e está grávida, ou em fase de amamentação, pode pedir ao seu empregador para modificar a natureza de seu trabalho, se este representar algum tipo de perigo para a sua saúde ou a de seu bebê. Este pedido deve ser acompanhado de um atestado médico indicando quanto tempo o risco provavelmente vai durar, e quais atividades ou condições devem ser evitadas.
Neste contexto, colaborador e empresa devem conversar para entrar em um acordo comum que objetive encontrar alternativa de reduzir os riscos, e ao mesmo tempo cumprir as funções essenciais do seu trabalho. Realocação por um certo período para outra posição ou setor, ou ainda uma licença temporária, podem ser possíveis soluções em algumas empresas e que são sugeridas pelos órgãos oficiais do Canadá.
E confira também...
- O guia especial elaborado pelo “Public Health Agency of Canada - Healthy Pregnancy Guide”, que aborda aspectos como o pré-natal, atividades físicas, saúde emocional, entre outras considerações para esta importante fase da vida de uma mulher.
- As matérias "Ser mãe no Canadá: como funciona (parte 1)", que traz a experiência de uma mamãe de Vancouver (BC) e a "Ser mãe no Canadá: como funciona (parte 2)" com dicas super úteis para as grávidas.
A nossa série “Immi apresenta” chega agora a um dos três territórios que pertencem ao Canadá, denominado Territórios do Noroeste (Northwest Territories). Esta parte do país faz fronteira com as províncias de Alberta, British Columbia, Yukon e também Nunavut, e sua capital é a cidade de Yellowknife. A população local é de cerca de 44 mil habitantes, sendo aproximadamente a metade desse número composta pelo povo de origem indígena.
A sua história começa há milhares de anos com a origem ligada a era glacial, depois vem os registros das chegadas dos povos primitivos, e há pouco mais de um século houve o desembarque dos colonizadores europeus. Muito desta trajetória está ligada ainda pela presença de exploradores de recursos naturais como o petróleo e minérios.
O multiculturalismo está presente, assim como observamos fortemente em outras regiões canadenses, e existem 11 idiomas oficiais, sendo eles o Francês, Inglês, Chipewyan, Cree, Tłįchǫ, Gwich’in, North Slavey, South Slavey, Inuktitut, Inuvialuktun e Inuinnaqtun. Mas outras línguas são observadas devido a presença de pessoas de diferentes partes do mundo. A média de idade de quem vive em Territórios do Noroeste é de 32 anos, o que é considerado um povo jovem com relação a outras localidades do país.
Riquezas naturais e culturais
Trata-se se uma área muito rica em recursos naturais, especialmente com relação a quantidade de ouro, diamantes, além do gás natural, o que garante ainda se destacar por ter uma alta renda per capita. E também este é o endereço de morada de ursos polares, alces, diversas espécies de baleias, e é cercada por grandes lagos. É possível incluir no roteiro de verão pescar a qualquer hora do dia, ver o arco-íris nas cachoeiras ou escalar o topo das montanhas.
Especialmente durante a primavera ocorrem vários festivais em diferentes pontos deste território. Por exemplo, é possível conferir as atrações do castelo de gelo “Snowking Castle”, curtir um show de música ao vivo no “Folk on the Rocks” (que ocorre desde 1980) e apreciar as obras de arte no “The Great Northern Arts Festival” (realizado sempre durante duas semanas em Inuvik). Entre os parques nacionais estão o Aulavik National Park, Nahanni National Park Reserve, Náátsthchoh National Park, Tuktut Nogait National Park e Wood Buffalo National Park.
Como citamos, a capital de Territórios do Noroeste é Yellowknife e a cidade possui cerca de 20 mil habitantes. Numa caminhada por esta área pode ser ver o lago Great Slave que possui casas flutuantes, e várias obras que retratam muito da história, principalmente com relação aos primeiros povos. Mas também há restaurantes com uma variedade de cardápios, além de uma parte comercial que movimenta principalmente o centro da cidade. Há ainda as regiões de Western Arctic, Sahtu, Dehcho, North Slave e South Slave.
Temperatura
De acordo com o site “Spectacular NWT”, focado no turismo do local, nos meses de junho a agosto, as temperaturas nos Territórios do Noroeste podem chegar a 39°C, e o rigoroso inverno é bem seco. Para exemplificar, a tabela desta mesma fonte indica que a média é: no mês de julho em Fort Liard 23,3°C, Yellowknife 21.3˚C, Inuvik 19,5°C; em março em Fort Liard -3.0˚C, Yellowknife -10.8˚C e Inuvik -16,8°C.
Yellowknife é uma cidade muito ensolarada no período de primavera e verão, e neste quesito se fizer uma comparação entre os meses de abril e agosto, esta capital ganha com 60,4%, enquanto Toronto tem 53,6%, Vancouver 52,0% e Quebec Ciy apenas 48.6%. Nestes dias claros, esta parte de Territórios do Norte é considerada como um dos melhores lugares da Terra para desfrutar do fenômeno que ilumina o céu, a aurora boreal, e também o chamado sol da meia-noite.
Curiosidades
O salário mínimo neste território é de $ 12,50 dólares canadenses por hora.
O Território do Noroeste possui um site exclusivo para tratar de assuntos de imigração. Confira clicando aqui.
Aqueles que querem saber mais a respeito de como investir nesta parte do Canadá poderá obter mais dados neste link aqui.
Você já ouviu falar na cidade de Morden? Ela está localizada na província de Manitoba e tem uma população de cerca de 9 mil habitantes (fica a cerca de 110 quilômetros de Winnipeg). Segundo dados de seus sites oficiais, a qualidade de vida é o grande atrativo, aliado a toda riqueza de sua cultura, que é valorizada por diversas ações e projetos, inclusive com a realização de celebrações ao longo do ano.
Mas vamos destacá-la também por outro diferencial: por realizar um processo de seleção próprio focado nos candidatos que desejam imigrar para este território. Isso mesmo! Morden abre uma possibilidade extra para as pessoas de determinadas profissões e que correspondam a um perfil específico. As regras e critérios tem como base a realidade econômica desta comunidade, visando atrair aqueles que realmente possam ajudar, principalmente para os segmentos que tem menos trabalhadores qualificados locais.
Mas antes, vamos conhecer um pouco mais a cidade…
O clima de Morden é frio e temperado, sendo que o mês mais quente do ano é julho, que tem temperatura média em torno de 20 °C, sendo no inverno a média de -16 °C. A cidade está na região do centro-sul da província de Manitoba, denominada Pembina Valley, que oferece diversas atrações como várias atividades de lazer e esportivas ligadas a natureza. Os visitantes se deparam com belas esculturas espalhadas pelas ruas, bem como podem fazer um passeio guiado para saber mais a respeito da arquitetura local.
O tradicional Festival “Corn & Apple”, a programação do Centro de Eventos “Access”, o “Minnewasta Golf”, o “Fossil Canadian Discovery Centre” (cuja raridade de um dos seus fósseis está no Guinnes Book, o livro dos recordes!), são opções de diversão para a população e atraem muitos turistas. Nesta área canadense há ainda o Lago Minnewasta e ao seu redor existem famosas trilhas e uma gigantesca área livre frequentadas principalmente no verão.
Imigrando para Morden
De acordo com a legislação de imigração do Canadá, as províncias e suas cidades podem modificar ou adaptar seus critérios de aceitação dos novos residentes permanentes. Isso acontece com o objetivo de atrair pessoas que realmente possam se adaptar a comunidade com sucesso, contribuindo dentro do contexto da realidade de sua população e consequentemente a economia local.
Morden atua sim em parceria com os programas provinciais de Manitoba, porém possui outra maneira de analisar o perfil dos que realmente demostram interesse em morar ou abrir um negócio em seu território. Existem várias regras, mas em linhas gerais, os candidatos que estiveram dentro do perfil procurado pela cidade, passam por uma análise por parte de um comitê da cidade e os aprovados recebem uma carta de apoio para o processo da província.
No programa de trabalhadores qualificados (MCDII'S Skilled Worker Program), entre as exigências estão: - Ter de 21 e 45 anos de idade; possuir um diploma ou certificado de conclusão de ensino pós-secundário ou programa de treinamento de pelo menos um ano de duração; ter nota mínima 5 em cada um dos quesitos do teste IELTS; prova financeira ($ 10.000 CAD para o requerente principal e $ 2.000 para cada dependente); comprovar pelo menos dois anos de experiência de trabalho nas ocupações que a cidade busca (em tempo integral e nos últimos cinco anos), entre outros.
Há também alguns demais fatores que determinam a elegibilidade do candidato, que são:
- Não possuir nenhuma conexão com outras partes do Canadá (ou seja, amigos, parentes, algum emprego anterior ou ainda estudo)
- Demonstrar a intenção real, bem como a capacidade de se estabelecer em Morden
- Os candidatos devem aplicar estando fora do Canadá e as visitas exploratórias para conhecer Morden somente podem ser feitas uma vez que se tenha um convite formal emitido pela cidade
Profissionais procurados
O número de pessoas interessadas neste programa de imigração é grande, e no momento está sendo dada a preferência para profissionais com experiência em áreas de manufatura, marcenaria, operadores de máquinas de fábrica de costura e mecânico de veículos pesados. Ter vivência na área rural e facilidade de se adaptar ao clima e cultura também podem ser observados.
Desta maneira, a cidade se esforça para ajudar os empregadores na busca de trabalhadores qualificados, que possam preencher as suas vagas em aberto, medida que foi intensificada a partir de 2012. E quem precisar ter mais informações de como abrir um negócio próprio nesta parte do Canadá, deve acessar as informações sobre o programa específico para esta finalidade clicando aqui.
Dica: em 2014 fizemos a matéria “Morden’s Community Driven Immigration Initiative – Como imigrar para Morden, Manitoba” e na época apareciam outras áreas de demanda nesta cidade, por isso, vale a pena ficar sempre de olho nas profissões que Morden procura!
Veja todos os programas de imigração que estão no site oficial de Morden aqui.
E você, quer saber se tem o perfil para imigrar para Morden (Manitoba) ou outra cidade do Canadá? Nós podemos lhe ajudar... entre em contato! Immi Canada
Three-and-a-half year old Evie was the size of a plum when her parents placed her on child care wait lists in Toronto.
“We didn’t even know it was a girl at this point,” said her dad, David Scanlon. “We put, ‘we have a person who will soon become a person’ on the waiting list.”
They should tell you at the doctor’s office when you find out you’re pregnant that you should put your name down,” said Evie’s mom, Aislinn O’Loughlin.
“Basically you need to put your name down as soon as you see a little pink line on the pregnancy test.”
Evie was waitlisted (under her dad’s name) at three centres. That’s fewer than the dozen-or-more lists other parents have admitted to putting their unborn children on. But because Evie’s parents had applied for a child-care subsidy, their options were limited.
Still, all three centres assured them there’d be a space when they needed it. Then — two months before O’Loughlin was set to go back to work — all three said they were full.
The parents begged the centre closest to them to reconsider.
“We brought Evie up there and we just told them the truth,” Scanlon said. “We were told we’d get into one of the places, everyone’s now said no. And we need this.”
“We have no family here, no car. We’re both working and want to keep working. So we just asked if there was anything they could do, if they could help.”
Evie - Facebook
It worked. Others haven’t been as lucky.
“I signed Grayson onto wait lists once he was born. Clearly that was too late,” said Vancouver mom Megan Hooft.
Her three-year-old is still waiting for a spot at a city-run daycare. And over the past year, his position on the wait list has only gotten worse.
“We used to be in the 300s and now are in the 600-700s,” Hooft exclaimed. “How is this possible? I’m not sure.”
She thinks it’s because she lives a block outside the “priority” boundary.
WATCH: Expensive fees and extensive wait lists frustrate parents
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Evie and Liam - Facebook
For a while, the kids had to go to two separate centres until two spots opened up together.
That meant two drop-offs and two pick-ups before and after work for the parents with no car.
They stress the daycare wasn’t the one at fault. It’s hard for staff to predict availability because people put themselves on so many lists, Scanlon said.
“Daycares don’t know how many of those names on the list are real,” he reasoned.
“The system is the problem. There’s just not enough spaces.”
Later this week, we’ll take a closer look at everything you need to know about child care subsidies and how Canada’s child care system could be improved.
SOUND OFF: Do you have any child care horror stories? Share them with us using the form below. We may contact you for future stories.
‘Not enough spaces’: Families share child care wait-list nightmares
Com a chegada do mês de outubro, muitas empresas canadenses se preparam para incrementar o número de contratações, segundo o novo relatório divulgado pelo Office Team.
Uma em cada cinco (20%) dos gerentes de recursos humanos que participaram dessa pesquisa, disseram que sua organização irá aumentar o número de contratações no quarto trimestre do ano.
Desses, 95% indicaram que contratam novos profissionais no final do ano para suprir a necessidade dos negócios, enquanto 94% criam novos postos de trabalho e 89% fazem para preencher vagas disponíveis.
“Para as empresas o período de ferias significa a finalização de projetos, a entrega de relatórios e o estabelecimento de novos objetivos para os próximos programas”, disse Koula Vasilopoulos, presidente distrital do Office Team.
Koula detalhou que os próximos meses apresentarão uma boa oportunidade para os que estão à procura de trabalho, sejam empregos fixos ou temporários.
Os executivos do Office Team recomendam às pessoas que estão em busca de trabalho, manterem os seus currículos atualizados, especificando as habilidades específicas, participando, sempre que possível, de eventos, como forma de melhorar o networking, além de estarem sempre atentos às novidades do mercado.
Texto – Tradução e Adaptação: Immi Canada (A cópia ou divulgação deste, sem prévia autorização, está proibida)
O Canadá está entre os cinco primeiros países com maior liberdade econômica do mundo, segundo um novo relatório do Instituto Fraser.
O relatório anual, chamado Economic Freedom of the World, publicado na última semana pelo grupo de pesquisadores de políticas públicas, compara o nível de liberdade econômica em 159 países e territórios em função do tamanho do Governo, os impostos, o Estado de Direito, os direitos de propriedade, regulamentos e outros fatores.
Canadá ocupava o 9º lugar na última pesquisa, agora se encontra na quinta posição. O estudo se mantém com números de 2014, o último ano de estatísticas comparáveis disponíveis. Como é de supor, o panorama político do Canadá mudou bastante deste então.
No entanto, um grupo de advertem que o novo Governo do Queen’s Park de Alberta e leis a nível federal aumentou significativamente os impostos com a introdução de regulamentos sobre a indústria e os negócios que colocam em perigo os ganhos na liberdade econômica do Canadá. Este tipo de mudanças podem ameaçar a classificação do Canadá nos próximos anos.
Fred McMahon, editor do estudo, explicou que dada a clara relação entre a liberdade econômica e a prosperidade, é de se esperar que as mudanças recentes que tem efeitos negativos a longo prazo influenciam nas oportunidades econômicas do país.
Hong Kong e Singapura, novamente, ocupam as duas primeiras posições, seguidos por Nova Zelândia e Suíça. Canadá e Georgia estão empatados em quinto lugar, enquanto os Estados Unidos a 16ª posição pelo segundo ano consecutivo. Venezuela segue sendo o país com menos liberdade econômica.
A Venezuela uma vez mais se encontra na última posição da lista. O relatório conta com um capítulo sobre a situação do país sul-americano, intitulado The Critical Role of Economic Freedom in Venezuela’s Predicament.
A Argentina também se encontra entre os países com menor liberdade econômica, ficando 156ª posição, dos 159 países listados. Bolívia e Equador estão dentro do mapa “vermelho” (Menos livres), nas posições 122 e 142, respectivamente.
México e Colômbia estão em uma melhor posição, mas com sinais de advertência, ficando nos lugares 88 e 116.
O país latino-americano com maior liberdade econômica é o Chile, que ocupa a posição de número 13 no ranking, seguido da Costa Rica (28), Guatemala (34) e Panamá (37).
Texto e Tradução: Immi Canada (A reprodução ou cópia deste conteúdo, sem devida autorização, está proibida)
Diversos cruzeiros fazem uma parada em New Brunswick, que é a maior das três províncias marítimas do Canadá, incluindo Prince Edward Island e Nova Scotia. Esta região é famosa por possuir atrações em todas as estações do ano e tem como destaque desde belas praias até exuberantes colinas e vales, numa mistura de cidades, vilas e aldeias, com edifícios históricos contrastando com espaços modernos.
Localizada na costa leste canadense e bem pertinho dos Estados Unidos, a história de New Brunswick começou por volta de 1600 com a chegada de europeus. Posteriormente, passou por confrontos em seu território entre franceses e britânicos, e depois de várias disputas territoriais, em 1867 tornou-se independente do Reino Unido no movimento da “Confederação do Canadá”.
Ainda no século passado, por lá desembarcaram irlandeses, dinamarqueses, italianos, gregos, indianos, e diversos outros povos, garantindo assim o perfil multicultural que é observado nos dias de hoje. Saiba mais sobre esta província a partir das informações que selecionamos especialmente para esta série!
A província e suas cidades
Além da capital Fredericton, entre as principais cidades estão Saint John, Bathurst, Campbellton, Moncton, Dieppe, Edmundston e Miramichi. Seu território possui ao todo mais de 73.400 quilômetros de extensão, sendo cortada pelo rio St. John, e habitada por uma população de 751.171 pessoas (dados do censo de 2011). Mais de 30% de quem mora nesta província tem o francês como idioma, sendo assim considerada bilíngue.
Trata-se de uma região que se destaca pelo fornecimento de madeira, bem como a mineração, pesca, manufatura e turismo também movimentam a economia local. Em geral, janeiro é o mais frio em New Brunswick enquanto em julho registra-se o período mais quente, podendo variar de -25 graus a mais de 30 graus.
Além de Colleges e escolas de idiomas, a província conta com quatro universidades públicas que recebem estudantes de vários países, sendo elas:
University of New Brunswick - a maior universidade da província e também considerada como a mais antiga de língua inglesa no Canadá. O principal campus está localizado na capital, em Fredericton, e há outra unidade na cidade de Saint John.
St. Thomas University – embora trata-se de uma instituição de menor porte em Fredericton, mantém vários programas nas áreas de artes, educação e serviço social.
Mount Allison University - localizada na cidade de Sackville, esta universidade recebe estudantes que tem como foco o universo das artes, ciências, comércio e música.
Université de Moncton – esta é a maior instituição de língua francesa do Canadá que está localizada fora da província de Quebec, mantendo diferentes unidades nas cidades de Moncton, Edmundston e também em Shippagan.
As maiores cidades e os principais pontos turísticos
A capital Fredericton tem cerca de 57 mil habitantes, porém a maior cidade da província é Saint John com uma população que ultrapassa os 70 mil. Saint John é também o local de importantes acontecimentos que marcaram a trajetória desta região, como por exemplo quando houve um grande incêndio no local (1877), comprometendo a economia que na época era baseada na indústria naval.
A natureza foi bastante generosa com a capital de New Brunswick, que conta uma ampla estrutura para atividades ao ar livre, que inclui 88 quilômetros de trilhas. Em Fredericton é possível passear na ponte “Bill Thorpe”, levar a família para conhecer o parque florestal urbano "Odell Park" ou ainda caminhar durante horas no "Mactaquac Provincial Park". Há muitos festivais e eventos que atraem turistas durante todo o ano, entre eles a famosa programação musical de “Jazz e Blues”.
Já o porto de Saint John é um movimentado ponto de embarque e desembarque (o maior da parte leste do país), com conexão para mais de 300 outros portos espalhados pelo mundo. Através dele é facilitado o acesso para o sistema rodoviário e ferroviário, o que faz com que muitos produtos circulem por esta parte do Canadá.
https://www.youtube.com/watch?v=iir4ocgNgh8
Um conhecido ponto turístico na província é o "Hopewell Rocks", um parque com praias, trilhas e diversas atividades recreativas. Já a considerada como sendo uma das maravilhas do mundo natural, a “Bay of Fundy” é uma baía com as marés mais altas do planeta! Nesta área que fica entre New Brunswick e Nova Scotia, é possível avistar baleias raras, além disso, em todo o complexo existem atrações da natureza, como por exemplo, os registros de fósseis de dinossauros e uma abundância de minérios.
Fique sabendo!
- A cidade de Saint John, em New Brunswick, tem o mercado municipal mais antigo do país em operação. Segundo os registros históricos, a abertura deste espaço se deu no ano de 1876.
- O “Rockwood Park” é conhecido como o maior parque urbano do Canadá, e em seu complexo há trilhas, cavernas, cachoeiras e é possível ter acesso a várias atividades de recreação.
- A cidade de St. Andrews tem luxuosos hotéis e locais de turismo, passeios de barcos, roteiros de mergulho, galerias e museus. Em meio a esta diversidade, uma das atrações mais procuradas está em “St. Andrews by-the-Sea”: um balneário em que é possível avistar diferentes espécies de baleias.
- É possível acessar todas as informações sobre os programas de imigração da província de New Brunswick clicando aqui. E se você quiser saber mais sobre algumas das atuais oportunidades de trabalho que existem nesta parte do Canadá, basta clicar aqui.
Gostou de New Brunswick? Se ainda não conferiu, veja agora as duas primeiras províncias que apresentamos nesta série:
“Newfoundland & Labrador” e “Prince Edward Island”.
Na matéria que divulgamos com o título “Profissões de destaque no Canadá”, o segmento de logística aparece entre as 10 áreas que mais divulgaram vagas de emprego recentemente, de acordo com o levantamento feito pela “Monster Canada”, empresa especializadas em carreiras. Esta área cuja atividade inclui as funções de planejar, armazenar e promover a distribuição de produtos pelos diferentes meios (marítimo, terrestre e aéreo), é importante para a economia canadense e representa uma grande porcentagem de postos de trabalho no país.o segmento de logística aparece entre as 10 áreas que mais divulgaram vagas de emprego recentemente, de acordo com o levantamento feito
Com base em informações divulgadas pela “Randstad Canada”, que também atua no recrutamento e seleção de profissionais, trazemos agora alguns dados e números que demonstram qual a realidade específica a respeito da área de logística nesta parte da América do Norte. Assim, trata-se de um segmento de destaque no ranking de carreiras em alta em 2016.
Lembrando que está incluso a “supply chain”, que é uma expressão inglesa com o significado de “cadeia de suprimentos”. Este é um conceito que abrange todo o processo logístico de um determinado produto ou ainda o serviço, considerando desde a sua matéria-prima na etapa de fabricação até a entrega final para o consumidor.
Dados importantes do setor logístico canadense
Atualmente, há cerca de 1 milhão de profissionais de logística em todo o país, movimentando a economia focada nos produtos e capitais do mercado local. Existem aproximadamente 7.000 empregadores nesta área, espalhados pelas dez províncias (Alberta, British Columbia, Manitoba, Ontário, Saskatchewan, Quebec, New Brunswick, Nova Scotia, Newfoundland & Labrador, Prince Edward Island), e ainda pelos territórios de Nunavut, Yukon e Territórios do Noroeste.
Mesmo considerando os vários fatores que impactam diretamente a realidade deste mercado, como por exemplo, a queda dos preços do petróleo, segundo a Randstad há cerca de 14 mil postos de trabalho abertos. Este número representa uma previsão global que inclui posições diversas partindo de motoristas e trabalhadores de serviços gerais dos armazéns, que são responsáveis por um grande volume de vagas.
Há ainda empregos com o foco no atendimento direto aos clientes e segue até as posições de chefia. Estão entre os grandes empregadores as empresas transportadoras rodoviárias e demais prestadores de transporte, os que atuam com comércio eletrônico (e-commerce), e demais instituições públicas e privadas. Este mercado conta com diversas vagas temporárias, mas também há cargos permanentes, principalmente nas províncias de Ontário e Quebec.
Média de salário anual e as empresas que empregam no segmento
Ainda baseado na nossa principal fonte, a médio salarial por ano de um profissional de logística é de $ 35.050 CAD. Entre as principais empresas que contratam no país estão Loblaw Companies, Shoppers Drug Mart, Walmart, Canadian Forces, PetSmart, Home Depot, First Student, Sobeys Inc., Pepsi & Coca-Cola, Pepsico, Canada Post Corporation, FedEx, UPS, entre outras.
Os empregadores incluem na lista de exigências que diferem de acordo com o cargo, itens como a carteira de habilitação para direção profissional específica, especializações na área de logística, Manuseamento de materiais (Material Handling Equipment - MHE) e Certificado de Primeiros Socorros. E na contratação são observados conhecimentos relacionados a processos de embarque, manuseio de materiais, manutenção preventiva, sistemas de posicionamento global por satélite e ser bilíngue (inglês e francês).
Algumas posições e exigências dos cargos
Com base em alguns cargos postados pelos parceiros da “Randstad Canada”, veja agora algumas oportunidades de trabalho e suas devidas exigências por parte das empresas contratantes:
Supervisor de armazém (warehouse supervisor) – capacidade de liderança, cinco anos de experiência na área, habilidades de comunicação, atenção aos detalhes, proficiência em Microsoft Office e domínio do idioma inglês.
Operador de máquina (machine operator) - dois anos de experiência, licença para dirigir empilhadeira, bilíngue (francês e inglês, para a província de Quebec), capacidade de trabalhar de forma independente e de levantar até 50 quilos.
Trabalhados de serviços gerais (general laborer) – conhecimento do trabalho em ambiente de fábrica, capacidade de levantar até 50 quilos, disponibilidade de trabalhar em diferentes turnos.
Expedidor (shipper) – experiência em manuseamento de mercadorias, contagem de inventário, envio e recebimento de produtos, conhecimento do processo de carga e descarga.
Autorização de trabalho no Canadá
Quem não é um residente permanente ou cidadão canadense, para trabalhar legalmente no Canadá é preciso possuir uma permissão, ou seja, um “work permit”. Existem algumas formas de obter este documento atualmente, entre elas por meio de programa de estudo em instituições consideradas de nível Post-Secondary (não está incluso os cursos de inglês). Saiba mais sobre este assunto na nossa matéria com o título “Visto de trabalho para o Canadá: como funciona?”.
Curiosidades
- Apesar de algumas barreiras naturais que o Canadá enfrenta, como o rigoroso período de neve em muitas cidades de seu território, o país possui um sofisticado sistema de transporte e investimento em tecnologia. Um exemplo disso é o fato de ser o pioneiro no uso de oleodutos de longa distância para o transporte de petróleo e gás, entre alguns outros produtos.
- Segundo a Associação de Ferrovias do Canadá, a rede de transporte ferroviário incorpora hoje mais de 71 mil quilômetros de linhas férreas, assim trata-se de uma das principais formas utilizadas pela logística em termos de fretes.
- O Canadá possui pouco mais de 59.500 quilômetros de costa marítima, incluindo 3.000 km de cursos d'águas internos (exceto as costas das ilhas), desta forma as rotas navegáveis exercem um papel importante na rede de transporte canadense.
- Nos dias 8 e 9 de fevereiro de 2017 já está agendado um evento com o foco em logística, chamado Cargo Logistics Canada (CLC). A programação será realizada no Vancouver Convention Centre West, em Vancouver (BC). Segundo os organizadores haverá exposições de produtos, serviços, tecnologias e equipamentos projetados para otimizar a cadeia de suprimentos, bem como conferências com especialistas do setor.
Mais fontes de pesquisas: Canada International, Cargo Logistics Canada
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