O verão é sinônimo de muitos eventos em Toronto e neste ensolarado mês de julho não é diferente. Os festivais de rua proporcionam momentos de diversão e lazer para toda a família, há também programações especiais nos restaurantes com o “Summerlicious”, e até a presença de circuitos esportivos internacionais, como o torneio “Rogers Cup”, que traz as estrelas do mundo do tênis.
A agenda de opções para não ficar em casa é gigantesca, inclusive com a possibilidade de conferir o trabalho de alguns artistas brasileiros e deixar de lado a saudade da nossa culinária, no “Brazilfest 2016”. Diante de uma agenda variada e cheia de atrações não foi uma tarefa das mais fáceis, mas selecionamos cinco dicas para que você possa aproveitar nos próximos dias.
Portanto, confira agora cada uma dessas oportunidades:
Um show de velocidade na Fórmula Indy
Para as pessoas que são apaixonadas por carros é imperdível o evento “Honda Indy” (NASCAR Pinty's e Verizon IndyCar Series), a corrida de fórmula Indy, que será realizada no período de 15 a 17 de julho, no Exhibition Place. Este ano a atração comemora 30 anos de história nas ruas de Toronto.
A grande estrutura montada inclui uma programação com exposições, exibição de vários modelos de veículos, ampla área de alimentação com destaque para os famosos food trucks, e demais atrações voltadas para o universo da velocidade. Exclusivamente na sexta-feira a entrada será gratuita, porém os organizadores incentivam para que o público faça uma doação para uma instituição de caridade previamente selecionada por eles.
Site oficial: www.hondaindytoronto.com/
28º Beaches Jazz Festival
Artistas canadenses de jazz se apresentaram na primeira edição do “Beaches Jazz Festival” em 1989, e desde então a ação se tornou uma tradição. Hoje, nomes locais e até internacionais estão envolvidos em uma série de shows que já começaram na primeira semana deste mês e seguem até dia 24 de julho.
As comemorações do 28º aniversário deste festival são marcadas ainda por uma série de diferentes atividades, como por exemplo, workshops e o “Taste of Jazz At Woodbine Park” (dias 19 e 20 de julho). A agenda tem entrada franca, e acesse todos os detalhes como os locais, horários e as atrações no site do evento.
Site oficial: www.beachesjazz.com
Brazilfest 2016
E atenção: vai ter um festival verde e amarelo! Aqueles que forem até o Earlscourt Park em Toronto, no dia 24 de julho (domingo), poderão conferir mais uma edição do “BrazilFest 2016” que ocorre pela 13ª vez na cidade. É uma oportunidade de deixar de lado um pouco da saudade do nosso país.
Muitos artistas brasileiros passarão pelo palco do evento, entre cantores (de MPB, samba, música country) bandas, dançarinos, o grupo de capoeira Camara e Dj´s. Haverá também uma praça de alimentação com algumas das comidas típicas brasileiras. A entrada é franca.
Site oficial: www.brazilfest.ca/
Rogers Cup e suas estrelas mundiais
O torneio de tênis profissional “Rogers Cup” mais uma vez traz para a cidade as estrelas mundiais deste esporte, como Rafael Nadal, Novak Djokovic e Roger Federer. Trata-se de uma tradicional disputa que ocorre desde o ano de 1881 entre os homens, e em 1892 passou a ser realizado também entre as mulheres. Montreal receberá a programação de jogos femininos, e Toronto os atletas masculinos competirão entre os dias 23 a 31 de julho.
Site oficial: www.rogerscup.com/
Summerlicious - bom, gostoso e barato
A possibilidade de experimentar as delícias de mais de 200 restaurantes localizados em Toronto e pagar um preço fixo, é o que oferece o festival de verão “Summerlicious”. Até o dia 24 de julho é possível escolher as opções de vários cardápios pelos preços de $ 18, $ 23 e $ 28 CAD (nos horários de almoço) ou de $ 28, $ 38 e $ 48 CAD (no jantar), mas fique sabendo: os impostos e gorjetas não estão incluídos. E trata-se de uma organização da própria cidade, que no inverno também realiza um evento com as mesmas características chamado de “Winterlicious”.
Site oficial: www.toronto.ca/summerlicious
Gostou das nossas dicas? Saiba que pode conferir ainda toda a agenda oficial de atrações da cidade de Toronto (que aliás, é enorme) clicando neste link aqui.
Tenha um excelente verão!
O Ministro de Imigração do Canadá iniciou um tour por todo o país para conhecer um pouco mais sobre a opinião dos cidadãos com relação ao sistema imigratório e as mudanças que deveriam ser feitas.
Porém, mais que um encontro com líderes e organizações, a Imigração Canadense quer “escutar” a opinião do povo. Desde o dia 05 de Julho o Governo, em seu site oficial, disponibilizou um processo de consulta pública, para conhecer as diferentes opiniões sobre o sistema de imigração, desde os programas, a quantidade de imigrantes que deveriam selecionar e o que pode ser feito para integrar melhor os novos canadenses na cultura local.
“O forte do Canadá consiste na sua diversidade. Nossa diversidade está intimamente vinculada à imigração, e é uma parte valiosa da história canadense”, diz um comunicado publicado pelo Governo Federal. “Estamos pedindo o apoio dos canadenses para nos ajudar a escrever o seguinte capítulo”, finalizou.
O Governo utilizará essas opções no momento de desenhar as futuras políticas imigratórias.
O que seria este questionário de opinião?
Os interessados poderão enviar as suas opiniões por meio de uma plataforma digital, que estará disponível até 5 de agosto.
Para acessar, clique AQUI.
O questionário está dividido em quatro categorias, com entre três e cinco perguntas cada:
“Fortalecendo a fibra canadense”: Se refere aos níveis de imigração, os programas de imigração que deveriam existir, assim como as melhores práticas para integrar de maneira efetiva aos novos residentes.
“Liberando as diversas necessidades do Canadá”: Procura buscar respostas sobre como os imigrantes podem transmitir suas experiências e criatividade à sociedade canadense, assim como se ajustar à realidade demográfica do país.
“Modernizando o sistema de imigração”: Pergunta sobre quais coisas deveriam mudar, se os níveis de imigração deveriam ser calculados anualmente ou após períodos mais longos, como melhorar o processamento das solicitações, inclusive se os valores das taxas de solicitação devem sofrer aumento.
“Liderança na migração global e imigração”: Essa categoria pergunta sobre o papel que o Canadá deve ter em todo o mundo sobre a imigração, se prosseguir colocando ênfase em ajudar os refugiados e como atrair os estudantes internacionais, e talentos de todas as partes do mundo.
Alguns dados:
Texto: Tradução e Adaptação - Immi Canada (A cópia e a reprodução do conteúdo, sem prévia autorização, está proibido)
Fonte: http://nmnoticias.ca/170715/canada-inmigracion-consulta-publica-niveles-inmigrantes-programas/
A paixão pela cozinha tem transformado a vida de muita gente. No Canadá, além da possibilidade de experimentar a arte da culinária de todo o mundo, muitas vezes a oportunidade de obter a experiência canadense pode começar em um restaurante: hoje é uma indústria que emprega cerca de 1,2 milhões de pessoas no país. Trouxemos um pouco mais sobre o tema e também os cinco melhores estabelecimentos de cada uma das províncias de Quebec, Ontário e British Columbia, com base no ranking “Canada´s 100 best”.
Portanto, estamos falando do segmento que tem atraído inclusive estudantes brasileiros que buscam aperfeiçoar suas técnicas ou ingressar numa nova profissão, nos cursos dos variados setores de alimentação. Por aqui os programas de formação são dinâmicos, bem estruturados e há opções que incluem até o período de estágio. Desta forma, é possível literalmente colocar em prática todo o conhecimento aprendido em sala de aula e laboratórios.
Curiosidade: “Made In Brazil”
Você sabia que o programa Masterchef, aquela famosa competição culinária, também faz sucesso no Canadá? Sim! E falando em reality show, dois brasileiros participaram em 2014 da competição em Toronto chamada "Food Truck Face Off" e venceram! A dupla formada pelos amigos Felipe Faccioli e Túlio Lessa foi premiada com um caminhão que leva o nome de “Made In Brazil”, todo personalizado e super equipado. Desde então passaram a circular pela cidade de Toronto e oferecer o cardápio variado de pratos com inspiração brasileira.
Os dois também fazem parte do grupo de sócios que comandam o “Mata Bar”, também em Toronto, um restaurante em que pode-se encontrar pratos feitos com picanha, além coxinha, açaí, caipirinha, mandioca, entre outros, cujo cardápio vem da culinária da América do Sul. Em uma entrevista na época para o site de notícias Uol, os participantes contaram um pouco da trajetória no Canadá, citaram o curso de gastronomia em um College local e a história de sucesso. Este é um exemplo realmente inspirador: confira a matéria sobre essa vitória neste link aqui.
O ranking dos 100+
O projeto “Canada´s 100 best” da empresa KPMG que atua no segmento de auditoria e consultoria de empresas, fez o ranking 2016 dos 100 melhores restaurantes do Canadá. A lista dos profissionais que julgam os estabelecimentos é formada por chefs, jornalistas, gourmets e outros formadores de opinião desta indústria culinária e de vinhos (confira todos os nomes e profissão aqui).
Cada uma desses juízes apresentou uma lista de seus locais favoritos no país. Segundo os responsáveis por este trabalho, em resumo o objetivo é “reconhecer aqueles que levam com sua habilidade e paixão, e que estabeleceu padrões mais elevados (...) e os a ajudar a construir um cenário ainda mais dinâmico no Canadá”. São destaques ainda aspectos como o chef e o design da unidade.
Os restaurantes que ficaram entre os dez primeiros lugares da edição de 2016 foram: Toque! (Montreal), Buca Yorkville (Toronto), Hawksworth Restaurant (Vancouver), Joe Beef (Montreal), Le Vin Papillon (Montreal), Dandylion (Toronto), Alo (Toronto), Edulis (Toronto), Bar Raval (Toronto) e Bar Isabel (Toronto). Assim, levando em consideração este resultado, selecionamos os considerados cinco melhores deste ano que estão localizados em cada uma das províncias de Quebec, Ontário e British Columbia.
Confira os nomes, os endereços, os links dos sites oficiais, bem como as devidas posições que cada um desses estabelecimentos ficou entre os considerados 100 destaques do país, na sequência.
Província de Quebec
Está em Montreal, na província de Quebec, o restaurante Toqué! O número 1 deste ranking, e que assim foi considerado o melhor do Canadá, com Culinária tradicional de Quebec. Na sequência, a região ficou com o 4º e 5º lugares, e depois aparece a partir da 19º posição. Veja a lista:
Restaurante Toqué! (1º lugar)
Local: 900 Place Jean-Paul-Riopelle - Montreal
Site oficial: restaurant-toque.com
Joe Beef (4º lugar)
Local: 2491 Rue Notre-Dame West - Montreal
Site oficial: www.joebeef.ca
Le Vin Papillon (5º lugar)
Local: 2519 Rue Notre-Dame West - Montreal
Site oficial: www.vinpapillon.com
Park (19º lugar)
Local: 378 Avenue Victoria - Westmount
Site oficial: www.parkresto.com
Bouillon Bilk (20º lugar)
Local: 1595 Boulevard Saint-Laurent - Montreal
Site oficial: www.bouillonbilk.com
Província de Ontário
Os cinco primeiros restaurantes da província de Ontário estão localizados em Toronto, e também aparecem entre os 10 primeiros do ranking. Confiram quais são os destaques:
Restaurante Buca (2º lugar)
Local: 53 Scollard Street - Toronto
Site oficial: www.buca.ca/yorkville
Dandylion (6º lugar)
Local: 1198 Queen Street West - Toronto
Site oficial: www.restaurantdandylion.com
Alo (7º lugar)
Local: 163 Spadina Avenue, 3rd floor - Toronto
Site oficial: www.alorestaurant.com
Edulis (8º lugar)
Local: 169 Niagara Street - Toronto
Site oficial: www.edulisrestaurant.com
Bar Raval (9º lugar)
Local: 505 College Street - Toronto
Site oficial: thisisbarraval.com
Província de British Columbia
Aqueles que visitarem a cidade de Vancouver, em British Columbia, podem conhecer o restaurante Hawksworth Restaurant que ficou em terceiro lugar no ranking e é o melhor avaliado na província, conforme lista abaixo:
Restaurante Hawksworth Restaurant (3º lugar)
Local: 801 West Georgia Street - Vancouver
(Rosewood Hotel Georgia)
Site oficial: www.hawksworthrestaurant.com
L’Abattoir (13º lugar)
Local: 217 Carrall Street - Vancouver
Site oficial: www.labattoir.ca
Vij’s (27º lugar)
Local: 3106 Cambie Street - Vancouver
Site oficial: www.vijsrestaurant.ca
Cioppino’s (30º lugar)
Local: 1133 Hamilton Street - Vancouver
Site oficial: www.cioppinos.wordpress.com
The Farmer’s Apprentice (33º lugar)
Local: 1535 West 6th - Vancouver
Site oficial: www.farmersapprentice.ca
Você já visitou algum destes restaurantes? Sinta-se à vontade para comentar abaixo a sua experiência. Se ainda não conheceu nenhum, mas ficou curioso, inclua aí na sua agenda! E para quem está procurando uma oportunidade de trabalho, alguns dos sites oficiais tem uma área específica de “carreiras”, assim basta enviar os seus dados profissionais e cruzar os dedos.
Você pode conferir a lista completa dos 100 melhores restaurantes do Canadá separados de acordo com a província em que estão localizados, inclusive com os destaques de Manitoba, Alberta, Saskatchewan, Newfoundland & Labrador, Nova Scotia e New Brunswick, clicando aqui.
Passar uma temporada de estudos no exterior é o sonho de muita gente. Fatores como a alta do dólar, o preço pouco convidativo das passagens aéreas e até mesmo a dificuldade de juntar dinheiro podem ser decisivos na realização desta meta. Mas antes que passe pela cabeça a palavra “desistir”, é legal lembrar que algumas mudanças diárias de atitude ajudam a dar aquele empurrãozinho para economizar, tirar a ideia do papel e partir para a prática.
Se você está no grupo daqueles que já conseguiram acumular o valor suficiente para embarcar ou ainda conta com o patrocínio de alguém, está dentro de um cenário mais tranquilo. Sabemos que esta não é a realidade de todos, mas é fato de que a partir de um período de trabalho aliado a um planejamento, é possível sim chegar lá. A prova disso são as centenas de histórias felizes que acompanhamos de pertinho e começam diariamente, bem antes do desembarque, especialmente entre os que optam pelo Canadá.
Pensando então na dificuldade que diversas pessoas enfrentam sozinhas, em casal ou em família, selecionamos algumas dicas para ajudar neste processo que vai desde o amadurecimento da ideia até a viagem, propriamente dita. Está mesmo preparado? Leia com atenção, depois respire fundo e mãos à obra!
Faça o planejamento de “A a Z”
Definir com antecedência o país que pretende conhecer, curso que quer fazer, período de estadia, documentações necessárias (inclusive comprovação financeira) indicam o norte o qual deve seguir. A internet é forte aliada para pesquisas e será necessário investir algumas horas para ler e entender mais sobre os passos necessários. Preveja os gastos de antes, durante e depois. Quanto dinheiro você terá que juntar? Faça as contas!
Optando por realizar um programa de estudo, geralmente é preciso que este seja pago antes da chegada ao país. Portanto, a compra bem antecipada garante facilidades na hora de negociar, entre elas, a chance de realizar o pagamento por intermédio de parcelas. Durante o ano há escolas que realizam promoções com descontos que também representam uma boa economia, além de agências que praticam o câmbio mais baixo do que o mercado.
Esse caminho fica mais curto quando se procura um profissional ou empresa com serviços especializados, que disponibilize os anos acumulados de experiência, por exemplo, em educação no exterior ou com o foco nos pedidos de vistos. Assim é possível personalizar o projeto a partir de suas reais necessidades, bem como buscar uma fonte confiável para tirar todas as dúvidas e dar o próximo passo com mais segurança.
Reveja todos os seus gastos
Sabe aquela história de colocar todas as despesas numa planilha? Esta é sim uma saída bastante utilizada, além do uso de aplicativos específicos, para se saber exatamente como o salário está sendo gasto. Tem despesas fixas que são difíceis de reduzir drasticamente, claro. Mas geralmente neste momento se descobre que alguns reais podem seguir para a poupança, sem tanto sofrimento. Afinal de contas, o sacrifício tem um ótimo objetivo, não é mesmo?
Aquela pessoa que gosta de sair todos os finais de semana, não precisa ficar em casa se lamentando. Mas talvez seja necessário cultivar hábitos mais simples como trocar o jantar no restaurante badalado por um menos caro, ou substituir compras no shopping pelo passeio no parque. Antes de fazer um pagamento pare e pense: “eu realmente preciso disso?”. Deixar de gastar R$ 20,00 ali ou R$ 50,00 aqui com certeza fará diferença com o passar dos meses.
Pense nessas possibilidades abaixo:
A sua operadora de celular, serviço de internet e TV oferecem planos mais baratos? Verifique e negocie!
Pegue aquele jogo de videogame que você deixou de lado há anos ou o sapato que usou apenas uma vez e ficou apertado, e venda em um bazar entre amigos ou até mesmo divulgando na internet.
Se tiver carro, faça os trajetos menos distantes a pé (inclusive é bom para a saúde), economizando gasolina; e considere vendê-lo, principalmente se o objetivo for ficar um período mais longo fora do país.
Tente conseguir um dinheiro extra, por exemplo, dando aula de reforço escolar para as crianças do bairro (escolha aquela matéria que você é fera) ou aceitando a encomenda daquele brigadeiro elogiadíssimo por todos que só você sabe fazer.
Pergunte ao gerente do banco o qual você tem conta qual a aplicação que está rendendo mais que a poupança, para que você possa deixar o seu dinheiro enquanto junta. Mas não se esqueça de confirmar os prazos para retirada, assim evita pagar taxas extras.
Avise os mais próximos que vale-presentes são ótimos para as datas comemorativas, assim você compra o que precisa e não corre o risco de ficar com algo que não irá usar e ainda gastar com o que realmente necessita. Ah! E fique de olho nas milhas e pontos acumulados do cartão de crédito e de demais lojas as quais é cliente.
Ajustes no projeto
Durante a jornada, é possível sim fazer alguns ajustes neste projeto de ir para o exterior, principalmente quando se tem tempo. E é preciso correr atrás de metas possíveis, ajustando o sonho à realidade. Esse cuidado se dá principalmente pelo fato de que imprevistos acontecem, por isso todo o orçamento precisa ter uma margem de segurança.
Alugar um apartamento inteiro como estadia durante os meses da viagem, por exemplo, representa uma grande porcentagem do investimento total. Neste caso, existem boas alternativas como o homestay, em que uma família local recebe o estudante, disponibiliza um quarto e é possível incluir facilidades como refeições e roupa lavada. Existe também opção de dividir as despesas de moradia com outras pessoas.
Mantenha o foco!
Pode ser que às vezes falte um pouco de paciência ou bata aquela vontade de não resistir ao vestido incrível que está na vitrine da loja, mas lembre-se do seu propósito e mantenha o foco. Desta forma você terá certeza se realmente é isso o que quer e se não vai ficar sofrendo com a escolha. Não tem uma mágica, mas aos poucos cada pessoa encontra a sua fórmula ideal.
Envolver a família e os amigos (que pensam positivamente, claro!), também ajuda muito neste processo. Aliás, pode acontecer que mais alguém se anime e embarque junto na aventura, o que torna o caminho de poupar até mais fácil. Enfim, acreditar e se motivar com o sonho, fazer um planejamento real e minucioso, com uma pitada de disciplina, é uma receita possível sim e capaz de fazer você chegar exatamente no lugar que quer!
E você, tem alguma dica de economia? Se sim, compartilhe conosco!
As opções de imigração para trabalhadores qualificados francófonos e bilíngues fora de Quebec existem, porém nada é tão fácil como as vezes é divulgado.
O Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) oferece opções para os empregadores que queiram contratar trabalhadores francófonos ou bilíngues qualificados para comunidades fora de Quebec (Parte Francesa do Canadá). Isso ajudará a contribuir para a vitalidade, desenvolvimento e prosperidade das comunidades francófonas minoritárias no Canadá.
A contratação de um francófono ou um candidato bilíngue poderá beneficiar a empresa com uma série de vantagens. Por exemplo, ser capaz de servir os clientes em ambas as línguas oficiais e entrar em novos mercados. Você pode também beneficiar de novas redes internacionais ou adotar novas formas de fazer negócios.
Desde 01 de junho de 2016, Trabalhadores Qualificados Francófonos ou Bilíngues que pretendem trabalhar em um comunidades fora Quebec podem ser isentos de uma Labour Market Impact Assessment (LMIA).
No caso dos Francófonos, a isenção é se:
Com isso o Governo Federal quer equilibrar a situação atual dos trabalhadores francófonos e bilíngues qualificados, além de beneficiar a comunidade de língua francesa que existe fora da região de Quebec.
O objetivo desta mudança anunciada no último dia 1º, é que até 2023 4,4% dos imigrantes com conhecimentos de francês se estabeleçam fora de Quebec.
As comunidades francófonas fora de Quebec
Enquanto a maioria dos canadenses francófonos vivem em Quebec, outra grande parte escolheu como moradia outras províncias ou territórios do Canadá.
Todas as províncias e territórios do Canadá possuem uma população francófona. O tamanho das comunidades francófonas em cidades fora do Quebec varia. Saiba mais aqui: http://profils.fcfa.ca/en
O idioma falado nestas comunidades, quando se trata de mercado de trabalho, é geralmente Inglês.
O serviços de educação e de saúde são geridos pelas províncias e territórios. A sua disponibilidade em francês depende da região.
Aqui estão algumas opções para contratar um candidato francófono:
Em contato com o Departamento Canadense de Vistos para recrutar um candidato que é estrangeiro ou já se encontra no Canadá
Se a Empresa tem uma oportunidade de trabalho e quer recrutar um trabalhador estrangeiro temporário ou permanente de um país francófono, deverá ser enviada a sua oferta de emprego para o escritório de visto em Paris. Incluindo informações detalhadas, como o título do trabalho, funções, datas de início e final esperado, salário e benefícios.
Muitos países tem serviços públicos de emprego que se especializam em recrutamento internacional para ajudar os seus cidadãos a encontrar trabalho no exterior. A equipe do escritório de visto pode encaminhar as oportunidades que melhor atendam às necessidades e fornecer assistência para o processo de recrutamento da empresa de forma gratuita.
Estes serviços são oferecidos pelo nosso escritório de vistos durante todo o ano a todos os empregadores canadenses com ofertas de emprego fora de Quebec.
Participar da Destination Canada Job Fairs
Destination Canada é uma feira de trabalho anual organizada pelo Governo do Canadá em Paris, Bruxelas e Tunis. A feira conecta empregadores canadenses com os candidatos francófonos qualificados em uma variedade de campos, tais como hotelaria, tradução, tecnologia da informação, multimídia, engenharia, educação, saúde, agricultura, transporte, etc. Para participar, os empregadores devem ter ofertas de emprego fora de Quebec.
Fazer uma oferta de emprego à um candidato ao Expresso Entry
O Express Entry é o Sistema de Imigração atual do Canadá, o qual gerencia os programas econômicos de imigração:
Como empregador canadense, a empresa pode considerar fazer uma oferta de emprego à um candidato ao Express Entry (que se encontre na Pool do EE), caso a empresa não tenha conseguido preencher suas necessidades do mercado de trabalho contratando um residente permanente ou cidadão canadense.
Os candidatos que tem uma oferta de trabalho válida com suporte de um LMIA, serão concedidos pontos adicionais (600 pontos) ao Comprehensive Ranking System do Express Entry. Estes pontos adicionais irão garantir que seu candidato receberá um convite (ITA) para solicitar a residência permanente no próximo Draw “sorteio” do Express Entry.
Por meio do Express Entry, a maioria das solicitações de residência permanente serão processadas em seis meses ou menos, uma vez que a aplicação seja enviada de maneira completa (ou seja, enviados todos os documentos necessários após o ITA) para a residência permanente é recebido pela CIC.
O Sistema do Job Bank (O banco de oportunidades do Governo) também auxilia aos empregadores encontrarem candidatos francófonos e bilíngues.
Quer mais informações? Entre em contato conosco!
Fonte Oficial: http://www.cic.gc.ca/english/hire/francophone.asp
Tradução e Adaptação: Immi Canada – A reprodução e/ou cópia, sem prévia autorização, é extremamente proibida.
O primeiro-ministro canadense, Justin Trudeau, hasteou, nesta quarta-feira (01/06), a bandeira do orgulho LGBTT Parliament Hill pela primeira vez na história do país, em reconhecimento às pessoas que tem "lutado há muito tempo" para garantir a igualdade de direitos aos LGBTT canadenses.
A bandeira multicolorida, amplamente conhecida como o símbolo do orgulho LGBTT ficará exposta temporariamente na frente do Bloco Central para marcar o início do Mês do Orgulho (Pride Month), um momento de comemorar a diversidade sexual e de gênero.
Muitos membros da bancada liberal estiveram presentes no evento, incluindo os Ministros Randy Boissonnault, Seamus O'Regan, Rob Oliphant e Treasury Board Presidente Scott Brison, que são homossexuais assumidos.
"Este é um grande dia para o Canadá e é parte de uma longa série de conquistas que país atingiu ao longo dos anos. Não tem sido fácil, não foi automática, várias pessoas lutaram durante muito tempo para este dia para acontecer ", disse Trudeau.
"O Canadá está unido em defesa dos direitos e está levantando a bandeira LGBTT ", disse ele, observando que não haviam Ministros Liberais presentes, mas os políticos de todos os partidos parlamentares. "E, francamente ... ainda temos mais trabalho a fazer", completou Trudeau, acrescentando que seu governo está incentivando um projeto de lei de direitos transexuais para estender proteção aos canadenses trans.
O gesto do hasteamento da bandeira vem depois que o partido anunciou que Trudeau marcharia na Parada do Orgulho de Toronto, sendo ele um primeiro primeiro-ministro a participar das festividades. "Não vai ser a minha primeira vez", disse Trudeau para risos da multidão.
Trudeau lançou sua eleição em agosto passado na parada de Vancouver, e marchou ao lado do Líder Tom Mulcair e os Bloc Quebecois do então líder Gilles Duceppe de Montreal.
Boissonnault disse que o hasteamento da bandeira no Parliament Hill é significativo tanto "simbolicamente e substantivamente".
Ativista dos direitos do LGBTT - liberal e MP - Hedy Fry concordou com esse sentimento dizendo que a bandeira ali dá orgulhos aqueles que "permaneceram escondidos por muito tempo."
"Nós vimos esse tal progresso em nossa vida", acrescentou Brison. "O fato é que há um amplo consenso entre as linhas partidárias hoje - que eu nunca vi existir antes. As pessoas sabem que os direitos LGBTT são direitos humanos e este é um forte senso de quem somos como os canadenses, e isso é um passo maravilhoso”, completou.
"Eu nasci em 1967. A homossexualidade foi descriminalizada em 68 ... Eu era parte de um gabinete que trouxe união igual para o Canadá em 2005, o que me permitiu casar em 2007. Tudo isso aconteceu na minha vida, e agora o governo quer avançar sobre os direitos trans. Isto é muito emocionante, e eu sinto muito feliz como um canadense por ter sido capaz de viver durante um tal período de notável progresso social ".
O governo liberal recentemente introduziu na legislação que iria alargar ainda mais a proteção dos direitos legais e humanos aos transgêneros canadenses.
Tradução e Adaptação: Immi Canada - Cópia e/ou Divulgação sem prévia autorização é totalmente proibido;
Fonte: http://www.cbc.ca/news/politics/trudeau-pride-flag-parliament-hill-1.3610866
Imagem de destaque: (Adrian Wyld/Canadian Press)
E você, gostaria de trabalhar em uma empresa que respeita todos os seus funcionários, sem distinções? O multiculturalismo é uma característica do Canadá, principalmente nas grandes cidades: existe uma mistura de origens, crenças, religiões, sexo, hábitos e todas as diferenças dos traços culturais dos povos. Essa realidade chega ao mercado de trabalho enriquecendo as experiências profissionais. Por aqui existem iniciativas que respeitam a diversidade, tanto no setor público quanto no privado.
Por isso é importante saber quais as organizações que valorizam as diferenças. Segundo um site oficial do governo canadense (página internacional), essa vocação é histórica e nos primórdios a sociedade aborígene, ou indígena, já era multicultural e multilíngue; ao longo do tempo pessoas de todo o mundo passaram a se estabelecerem cada vez mais por este território.
Desde a década de 70 há políticas públicas voltadas para o tema diversidade. No último dia 17 de maio, o primeiro-ministro do Canadá, Justin Trudeau, apresentou uma lei contra a discriminação de transgêneros. Anualmente, nesta data específica comemora-se o “Dia Internacional contra a Homofobia, Transfobia e Bifobia” em mais de 100 países (confira uma matéria sobre este assunto aqui).
Este ano, pela primeira vez, a Embaixada do Canadá no Brasil, em Brasília, hasteou uma bandeira do arco-íris, em um ato que foi seguido por outras sedes oficiais canadenses. A ação reforçou o apoio que o país dá para toda a comunidade LGBT, bem como a intenção de ampliar os direitos e a sensibilização diante do tema.
Melhores empresas para trabalhar
Anualmente, a Revista Forbes, de origem americana e que trata de negócios e economia, faz um ranking das “Melhores empresas para trabalhar”, inclusive no Canadá. No ano de 2016 a empresa SaskPower, que atua do segmento de geração de energia hidrelétrica, está na posição número 21 da lista, e a unidade de Regina (na província de Saskatchewan) mantém uma comissão que trata especialmente do tema diversidade: uma prova de que o assunto é levado muito a sério.
Práticas que respeitam a diversidade
O jornal canadense “The Globe and Mail” divulgou uma pesquisa que identifica 100 empresas no Canadá que respeitam a diversidade no ambiente profissional. Foram consideradas questões quanto a presença de locais de trabalho inclusivos para os funcionários de cinco diferentes grupos: mulheres, minorias étnicas, pessoas com deficiência, povos indígenas; e também lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros (LGBT).
Trouxemos abaixo o nome de algumas dessas incorporações que se preocuparam em desenvolver projetos e iniciativas voltadas principalmente para a realidade de se estar em um país multicultural. Confira agora exemplos em Vancouver (BC), Toronto (Ontário), Calgary (Alberta), Montreal (Quebec), Edmonton (Alberta) e Winnipeg (Manitoba).
Empresas de Vancouver (BC)
Overwaitea Food Group LP, Varejo - 5.243 funcionários: oferece cursos online que visam ajudar os seus colaboradores a melhor compreender questões a respeito da diversidade no local de trabalho.
BC Hydro - British Columbia Hydro and Power Authority, empresa da área de geração de energia hidrelétrica - 5.048 funcionários: incentiva os seus gerentes a contratarem pessoas qualificadas recém-chegadas ao país que ocupam cargos de nível “júnior”, e lhes oferecem um plano de progressão e avanço na carreira.
Universidade de British Columbia (UBC), setor de Educação - 10.524 funcionários: organiza todos os anos um fórum que trata da diversidade de gênero e liderança para conectar os membros da universidade do sexo feminino com os líderes.
Cidade de Vancouver, Governo Municipal - 6.953 funcionários: existe uma série de comitês consultivos que fomentam no conselho da cidade as orientações com relação aos importantes problemas da comunidade.
Toronto (Ontário)
Accenture Inc., Consultoria na área de Gestão - 3.476 funcionários: administra um site de intranet, o chamado "transgender portal", que fornece um ponto de encontro para que os funcionários transexuais possam se conectar.
Amex Canada Inc., do segmento de Cartão de crédito - 1.614 funcionários: recentemente houve uma parceria com o “Toronto Region Immigrant Employment Council”, um conselho regional focado nas questões de imigração e emprego, para realizar sessões de formação cultural.
YMCA da Grande Toronto, organização com diversos serviços sociais individuais e familiares - 1.528 funcionários: foi criada a iniciativa denominada “Youth Leadership Development”, que tem o objetivo de apoiar o desenvolvimento de competências dos jovens imigrantes do Canadá.
Royal Bank of Canada, do segmento bancário – 52.026 funcionários: introduziu uma série de webcasts (áudio e vídeo) que trata do tema inclusão da comunidade LGBT, bem como treinamentos que visam a sensibilização dos seus colaboradores.
Calgary (Alberta)
Enbridge Inc., do segmento de distribuição de gás natural - 6.014 funcionários: na verdade a empresa mantém os comitês “Mulheres@Enbridge” não somente em Calgary, mas também em Edmonton e em Toronto; o objetivo é facilitar questões ligadas a liderança, orientação e desenvolvimento profissional dos trabalhadores do sexo feminino.
Agrium Inc., que é fabricante de fertilizantes - 3.560 funcionários: a empresa desenvolve uma estratégia que visa empregar pessoas de origem indígena.
Lafarge Canada Inc., que atua na produção de concreto - 3.166 funcionários: faz parcerias com organizações voltadas para os serviços de emprego e de carreira, e que ajudam as pessoas que imigraram para o Canadá e estão em busca de um trabalho.
Shell Canada Ltda, do segmento de extração de petróleo e gás - 9.194 funcionários: lançou a quarta edição de sua semana da “diversidade e inclusão” inter-regional em todo o Canadá, além de também realizar a ação no Brasil e nos Estados Unidos.
Montreal (Quebec), Edmonton (Alberta) e Winnipeg (Manitoba)
BDC - Business Development Bank of Canada (Montreal), que realiza financiamento para o mercado secundário - 1.978 funcionários: criou um programa de estágio de verão para os alunos de origem indígena com o objetivo de fornecer uma experiência de trabalho e oportunidade de tutoria.
Banco Nacional do Canadá (Montreal), setor bancário - 15.579 funcionários: participa de um programa de orientação para facilitar a integração dos funcionários que recentemente imigraram para o Canadá.
Cidade de Edmonton, Governo Municipal (Edmonton) - 9.681 funcionários: dá apoio aos candidatos a emprego que possuem algum tipo de deficiência ou limitação através de um programa que promove experiência de trabalho para este público.
Manitoba Public Insurance Corp., da área de Seguros (Winnipeg) - 1.852 funcionários: mantém um programa de estágio profissional com duração de 12 meses, que é remunerado e objetiva recrutar estudantes de nível superior em seu último ano de estudo que se identificam dentro de uns dos grupos que estão no tema “diversidade”.
Quer conhecer mais empresas que respeitam a diversidade? Então basta conferir a lista completa, que inclui ainda organizações de outras cidades do Canadá, clicando aqui!
Imagine a cena: você está vivendo no Canadá, quer visitar a sua família no Brasil e percebeu que o seu passaporte irá vencer em breve. Pode até ser que no primeiro momento venha a vontade de chorar, depois de chamar a polícia ou os bombeiros (que aliás, por aqui tem uma unidade em cada esquina!). Mas se parar por um minuto, respirar e iniciar uma pesquisa rápida na internet, verá como resultado a indicação de que deve procurar a Embaixada ou o Consulado Brasileiro em território canadense.
Claro que este exercício de imaginação é apenas uma brincadeira. Mas serve para ilustrar que situações como esta com certeza são comuns entre aqueles que estão fora de sua terra natal. Outras dúvidas recorrentes são a respeito de quais os documentos oficiais que podem ser emitidos mesmo estando em outro país.
Se você já esteve diante de algumas dessas questões, fique tranquilo que não é a única pessoa e também não será a última. Por isso, é muito importante saber quais os atendimentos que são disponibilizados pela Embaixada e os Consulados Brasileiros que existem no Canadá. Desta forma, é possível inclusive se antecipar, por exemplo, solicitando um novo passaporte meses antes de seu vencimento.
Como regra geral...
Os Consulados e as Embaixadas são as representações do governo brasileiro diante das autoridades locais do país o qual se encontram, bem como prestam assistência a todos os seus cidadãos que ali estão. Ambos os órgãos fazem parte do Ministério das Relações Exteriores (Itamaraty) da administração pública federal.
Diante disso, dá para entender quando alguns afirmam que temos um “território brasileiro fora do Brasil”. É isso mesmo! Mas você sabe quais são exatamente os serviços e atendimentos relacionados ao seu país de nascimento, que podem ser acessados, mesmo estando no exterior? Nós fizemos essa pesquisa e explicaremos melhor na sequência.
Qual é a função da Embaixada?
De acordo com o site www.brasil.gov.br, a definição exata é que “a Embaixada é a presença oficial de uma nação instalada dentro do território de outra nação”. Trata-se de uma representação diplomática de grandes questões nos campos políticos, econômicos, culturais e científicos relacionados ao Brasil diante do governo local.
A Embaixada Brasileira no Canadá está localizada na cidade de Ottawa, a capital canadense, na Província de Ontário. Esta instituição responde por assuntos de interesse entre as duas nações e é representado pela figura do Embaixador que é nomeado pelo Presidente da República com aprovação do Senado Federal. Vale informar que a Embaixada Brasileira em Ottawa também possui um setor consular, assim, ele presta os atendimentos, serviços e atribuições dos Consulados.
Os serviços prestados pelos Consulados
A assistência aos cidadãos fora de seu país, considerando tanto as pessoas físicas quanto jurídicas, faz parte das responsabilidades consulares. Portanto, além da Embaixada, as pessoas que deixam o Brasil rumo ao Canadá podem ser atendidas pelo Consulado-Geral do Brasil que possui sedes nas cidades de Toronto, Vancouver e em Montreal. Cada localidade tem a figura do cônsul como o responsável.
Essa repartição também é uma representação do governo diante das autoridades locais, bem como deve apoiar a comunidade brasileira. No Consulado é possível emitir muitos documentos oficiais e entre os serviços que são possíveis realizar estão:
Fique tranquilo: o passaporte brasileiro pode ser renovado estando no Canadá.
- Expedir documentos brasileiros, entre eles o Passaporte, o Certificado de Alistamento Militar / Dispensa de Incorporação, encaminhamento de pedido e a transferência de título de eleitor (leia mais sobre o tema na matéria “Como votar no Exterior”), receber e encaminhar as solicitações de CPF (Cadastro de Pessoas Físicas), entre outros.
- Serviços notariais (como a legalização de documentos, reconhecimento de firma, autenticação de cópias, procurações, autorização de viagem de menor brasileiro, carta de doação).
- Emissão de certidões (de nascimento, casamento, óbito, vida, homologação de divórcio). Vale informar que no caso de Certidão de Antecedentes Criminais não há emissão, somente a legalização do documento.
- Legalização da CNH, a Carteira Nacional de Habilitação brasileira, para quem pretende tirar a carteira de habilitação canadense (e não deixe de conferir a matéria especial sobre "Como dirigir no Canadá").
- Emite o Atestado de Residência no Exterior
- Tem o setor específico para “achados e perdidos”, voltado aos brasileiros que perderam algum documento no Canadá
- Há emissão de visto para estrangeiros que desejam viajar para o Brasil
- Assistência em casos de emergências ocorridas com brasileiros que estejam no Canadá, como por exemplo, morte, acidente grave e prisão.
Nos sites oficiais de cada Consulado ainda há os programas e projetos específicos de cada província, bem como orientações diversas. Inclusive encontram-se dados de serviços públicos que não são diretamente realizados na repartição.
Existem também setores para assuntos específicos, como o Setor de Promoção Comercial e Investimento (SECOM). Esta divisão tem como foco os assuntos ligados a exportações brasileiras, Turismo e assistência a empresas canadenses interessadas no mercado brasileiro e vice-versa.
Fique sabendo!
Se um cidadão estiver no Brasil e precisar solicitar ajuda para um brasileiro que está no exterior, deve procurar o Núcleo de Assistência a Brasileiros (NAB), que está localizado em Brasília. Este departamento é responsável por encaminhar as solicitações para as Embaixadas e os Consulados específicos dos diferentes países.
E quem quiser acessar a Ouvidoria Consular do Ministério das Relações Exteriores, que é responsável por receber as sugestões, comentários, elogios e as críticas sobre o trabalho consular das repartições brasileiras em qualquer lugar do mundo, pode enviar por intermédio do site oficial “Portal Consular”.
Conheçam os endereço e site oficiais da Embaixada e de cada Consulado-Geral Brasileiro no Canadá
Embaixada do Brasil em Ottawa
Endereço: 450, Wilbrod Street - Ottawa - Ontário
Site oficial: ottawa.itamaraty.gov.br
Consulado-Geral do Brasil em Toronto - províncias de Ontário (exceto Ottawa), Manitoba e o território de Nunavut
Endereço: 77, Bloor Street West - suite 1109 - Toronto - Ontário
Site oficial: toronto.itamaraty.gov.br/
Consulado-Geral do Brasil em Vancouver - Colúmbia Britânica, Alberta, Saskatchewan, Yukon e Territórios do Noroeste
Endereço: 666, Burrard Street, suite 2020 - Vancouver - BC
Site oficial: vancouver.itamaraty.gov.br
Consulado-Geral do Brasil em Montreal - Quebec, Novo Brunswick, Ilha do Príncipe Eduardo, Terra Nova/Labrador e Nova Escócia
Endereço: 1, Westmount Square, suite 1700 - Montreal - Quebec
Site oficial: montreal.itamaraty.gov.br
O movimento de profissionais que estão deixando o Brasil para buscar uma oportunidade no mercado de trabalho canadense aumenta a cada dia. Então, ao desembarcar em outro país, no momento de se recolocar profissionalmente podem surgir dúvidas de quais informações se deve (ou não) incluir no currículo. Hoje vamos falar um pouco sobre como evitar que ao aplicar para um emprego o candidato receba um NÃO por ser muito qualificado para a vaga, o que por aqui é conhecido como “overqualified”.
Isso pode ocorrer, sim, sabia? A realidade nos mostra que chegam diversas pessoas que já concluíram uma formação de nível superior, alguns optam por fazer no Canadá um curso de pós-graduação, por exemplo, bem como há quem traga junto com a bagagem todo um histórico de sucesso dentro de empresas no Brasil.
Há ainda aqueles que já ocuparam até mesmo cargos de chefia. Porém, isso não significa que todos irão conseguir logo de início uma vaga com as mesmas características. Mudar de carreira, procurar equilibrar mais o tempo entre a família e o trabalho, aprender com as diferentes culturas no ambiente profissional. Seja qual for a razão, talvez tenha chegado o momento de recomeçar uma história e a partir dela dar sequência aos projetos de vida.
Eu preciso trabalhar, e agora?
Se você possui a permissão de trabalho, o work permit (saiba as regras para a obtenção do documento aqui) está habilitado para procurar emprego legalmente no país. Claro, que se conseguir uma colocação na sua área conquistada antes mesmo de chegar ou já estando por aqui, é o cenário ideal. Mas existem algumas barreiras e é sempre bom também ter um “Plano B”, não é mesmo?
Além de questões ligadas ao idioma, entre as exigências é comum que o contratante pergunte sobre a sua “experiência canadense”. Neste momento, se leva em consideração se você passou por alguma empresa no Canadá. Isso ocorre tanto por causa de questões de referências profissionais, quanto com relação à adaptação e o conhecimento da realidade local.
Existem diferentes razões, mas é fato que muitas pessoas optam por começar a busca por empregos “entry level”, ou seja, trabalhos que exigem menos qualificação e são comuns em locais como restaurantes, hotéis, lojas e na construção civil. Nada impede que um Engenheiro atue como garçom ou uma professora universitária seja vendedora em uma loja no shopping center. Todo o trabalho é digno, no Canadá estes trabalhos não necessariamente são sinônimos de baixa remuneração e existem muitos canadenses ocupando estes postos.
Todas as oportunidades são importantes!
Ok, nós sabemos que este caminho pode não ser muito fácil... mas quem disse que seria? Além do mais esta é uma maneira de ampliar os contatos no novo país, obter confiança do empregador já que você é um estrangeiro sem histórico profissional por aqui, dá para treinar o segundo idioma e pode ajudar no momento de se adaptar à nova realidade.
Além do mais é uma forma de se conseguir aquela ajuda financeira para custear as despesas no Canadá, como moradia, alimentação e inclusive diversão. O mercado de trabalho é amplo, existem oportunidades para trabalhar, mas tem que estar disponível para aproveitar as oportunidades.
Selecionamos algumas dicas para adequar o seu currículo à vaga
Recentemente o site “Workopolis”, especializado em recursos humanos e com grande foco em pesquisas na área de carreiras, divulgou uma matéria com sugestões para aqueles que possuem um currículo profissional extenso, mas que precisam aplicar para empregos que requerem um trabalhador menos qualificado.
Nós nos inspiramos neste texto, listamos as dicas e incluímos alguns comentários. Confira!
1. Não deixe em destaque todas as suas graduações e títulos: se você fez uma especialização na área da Saúde, por exemplo, mas no momento está aplicando para uma vaga de caixa numa loja, não precisa dar ênfase a este curso no seu currículo. E se tiver muitas especializações em áreas diferentes pode até tirar aquelas que você julgar não ter relevância direta para o cargo.
2. Concentre-se em suas habilidades, ao invés dos cargos em si: para explicar melhor este ponto, se imagine no papel de alguém que já atuou no cargo de vice-presidente de Recursos Humanos (RH), mas que agora está se candidatando para a posição de um assistente de RH. Neste caso, a sugestão é deixar de fora o título do trabalho anterior e simplesmente colocar que tem experiência nesta área, algumas atividades, bem como incluir os anos em que trabalhou por lá. É preciso personalizar o currículo o máximo possível. Deve-se direcionar as informações para a posição específica e colocar as realizações que são mais relevantes para a vaga a qual você está aplicando, deixando de fora as funções que não fazem parte dos requisitos.
3. Explique os motivos os quais você quer esse trabalho: é preciso demonstrar que você está realmente interessado naquela posição, no que pode contribuir com a empresa e que não está apenas espalhando currículos aleatoriamente pela cidade. Neste momento, muitos recrutadores canadenses indicam a necessidade da elaborar e incluir na aplicação uma “Cover Letter”, que é uma carta de apresentação com o resumo de suas qualificações e objetivos, muito requisitada no Canadá. Mas reforçamos, mais uma vez, que tudo depende do tipo de vaga e as exigências do empregador. Por isso, pode ser que de repente, numa aplicação por e-mail você apenas escreva algumas linhas sobre o motivo de querer o cargo, anexe o currículo e pronto!
4. O foco é sempre nas necessidades do empregador: em resumo, o contratante está precisando de alguém para realizar um determinado trabalho e se você acredita que é a pessoa certa para ocupar esta posição, deixe que ele saiba disso! O currículo bem elaborado deixa claro suas habilidades e quais os pontos que evidenciam que você pode fazer parte da equipe e executar as tarefas que empregador tanto precisa.
E claro, além de apresentar um conjunto de informações sobre você, nunca se esqueça de pesquisar além dos requisitos da vaga, também os dados da empresa (a internet nos informa tudo!), demonstrando conhecimento no momento em que for chamado para a entrevista pessoal.... afinal, é o caminho para a contratação!
E então, já está pronto para encaminhar o seu currículo? Desejamos boa sorte!
Fonte: http://careers.workopolis.com/advice/how-to-apply-for-and-get-a-job-youre-overqualified-for/
Em 6 de maio foi publicado um artigo no site de notícias Business Insider anunciando que a Suíça irá realizar uma votação no mês de junho a respeito de um assunto que continua sendo bastante polêmico: a adoção de um sistema de universal basic income, ou renda básica.
O que é a renda básica, e o que esse conceito tem a ver com o Canadá e com os temas que geralmente são discutidos quando falamos em imigração?
A renda básica, um termo que também e conhecido como “renda básica universal”, é uma forma de sistema de segurança social no qual todos os cidadãos de uma determinada região ou país têm direito a uma quantia determinada, seja por mês ou por ano, como uma renda básica propriamente dita. Essa renda básica seria incondicional, ou seja, não estaria atrelada a restrições ou ‘poréns’. Seria um direito universal do cidadão. A isso, claro, seria somado o salário ou demais rendimentos provenientes de outras fontes, como trabalho, aluguéis, lucros provenientes de empresas e investimentos, apenas para citar alguns.
Muitos dos defensores da renda básica universal partem do princípio de que uma grande quantidade de atividades que hoje geram empregos serão feitas por robôs num futuro muito próximo, fazendo com que a quantidade de empregos diminua. Ainda outra questão surge quando levamos em conta outro argumento a favor da renda básica, que é o seguinte: tendo uma renda garantida e não precisando se preocupar com um emprego do qual não se gosta muito pela simples razão de que é preciso garantir a renda, as pessoas teriam muito mais liberdade para se concentrarem em tarefas que realmente são significativas, tanto para elas mesmas quanto para a sociedade como um todo. Dessa forma, as pessoas teriam mais tempo para se dedicarem a inovações em várias áreas, potencialmente também gerando mais empregos e novas ideias para a economia.
Do outro lado da equação, no entanto, é fato que não existem muitas pesquisas empíricas que examinem ao certo o que aconteceria em uma sociedade se uma renda básica fosse implementada. E permanece a dúvida: o que de fato aconteceria se de repente todos os cidadãos tivessem uma renda mensal garantida, incondicional?
O que esse assunto tem a ver com o Canadá?
O jornal The Globe and Mail publicou uma matéria em abril deste ano comentando a respeito de como a ideia de uma renda básica seria recebida no Canadá. O assunto, que continua sendo polêmico em vários países ao redor do mundo, também gera muita curiosidade em termos de como a renda básica afetaria o estilo de vida das pessoas e também a economia como um todo.
Basicamente, o objetivo do universal basic income seria o de oferecer a cada canadense ou a cada residência uma renda fixa de base, independentemente de qual emprego ou qual status a pessoa em questão possui na sociedade (a renda básica tampouco dependeria de fatores como classe social; seria um direito de todo cidadão). Alguns críticos, no entanto, levantam a preocupação de que a inflação poderá crescer para acompanhar a maior renda total das pessoas, e sugerem que existem maneiras mais fáceis para oferecer segurança financeira para a população, como, por exemplo, aumentando o salário mínimo e fazendo com que o sistema de arrecadação de impostos esteja mais adequado com as necessidades do país ou da região em cada momento da economia.
De qualquer forma, uma renda universal traz consigo o benefício de permitir que os cidadãos tenham mais liberdade para inovar, já que as necessidades primordiais, que são alimentação e moradia, não seriam mais uma preocupação. Dessa forma, um fazendeiro teria liberdade de experimentar uma safra diferente sem precisar se preocupar com eventuais contratempos se a colheita não for das melhores. Seguindo a mesma linha de raciocínio, mais pessoas poderiam estudar e ir em busca de maiores qualificações, eventualmente também contribuindo com pesquisas científicas sobre assuntos inovadores, que podem fazer com que a sociedade como um todo evolua em um tempo relativamente pequeno.
Uma pesquisa de opinião realizada em Ontário mostrou que o governo da província parece apoiar a ideia. Os prefeitos de Calgary e Edmonton também se mostraram interessados no assunto, mas é preciso ter em mente que o Canadá no momento não tem nenhum plano concreto para implementar uma renda básica no país como um todo.
De acordo com o que mostram as pesquisas, caso uma renda básica seja implementada, é muito provável que a quantia total seja consideada baixa, porém seria alta o suficiente para melhorar a qualidade da vida das pessoas que se encontrem próximas à linha da pobreza. Também seria o suficiente para que estudantes possam terminar seus estudos sem se endividarem, e para que casais com filhos pequenos possam aproveitar a possibilidade de que um fique em casa cuidando das crianças enquanto o outro trabalha.
No caso da Suíça, se o referendo for aprovado, cada cidadão teria direito a ganhar 2.500 francos suíços por mês, o equivalente a cerca de 3.318 dólares canadenses (ou cerca de 9.055 reais). Isso, é claro, para um país conhecido por seu custo de vida relativamente alto. É de se esperar que caso outros países estabeleçam uma renda básica, os valores sejam diferentes, estando sempre de acordo com as necessidades econômicas de cada região.
A maior preocupação dos especialistas é que os cidadãos dos países em questão podem acabar não revolucionando a própria economia, não criando novas iniciativas ou novas maneiras de fazer as coisas, já que essencialmente receberiam um salário para não trabalharem. É por isso que a criação de empregos pelos governos continua sendo a estratégia preferida dos críticos à renda básica.
Outro detalhe importante que merece ser mencionado é que em países onde a questão da renda básica foi discutida, a ideia por trás era usar esse valor como substituição para todos os demais benefícios já oferecidos pelos governos. E essa é uma ideia que, a princípio, não parece ser muito favorável para o público, principalmente no caso dos canadenses, que contam com uma intrincada rede de benefícios.
Basic Income Canada Network
Fundada em 2008, o Basic Income Canada Network é uma organização voluntária, sem fins lucrativos e sem afiliações políticas, mas afiliada a uma outra organização conhecida como Basic Income Earth Network, de destaque mundial. O objetivo da organização é promover diálogo público construtivo e com informações fidedignas a respeito do assunto polêmico da renda básica, focando, é claro, no Canadá.
A organização possui quatro frentes, que são inter-relacionadas:
Um pouco de história
Segundo o Basic Income Canada Network, uma forma especial de renda básica foi estabelecida no Canadá em 1967, com uma renda fixa mensal para os idosos. Logo depois, em 1971, foi lançado o Croll Report, um relatório do senado a respeito da pobreza no Canadá, sendo que a renda básica foi recomendada como uma solução viável para o problema.
A renda universal também parece ser uma solução bastante favorável para os territórios canadenses: Yukon, Northwest Territories e Nunavut. Um fato que nem sempre é de conhecimento geral do público é que os territórios do Canadá possuem um custo de vida muito alto em comparação ao custo de vida das cidades do sul do país, e as opções de trabalho e carreira não são tão amplas quanto no sul.
A diferença se faz sentir principalmente nos preços dos itens alimentícios. Segundo a prefeita de Iqaluit, em Nunavut, Mary Wilman, o salário mínimo no território é próximo ao salário mínimo de Ontário, porém, enquanto o preço para 4 litros de leite em Ontário é $3.99, em Iqaluit chega a $12. Segundo ela, a economia baseada em um salário mínimo funciona para o estilo de vida nas regiões do sul do Canadá.
Quanto aos empregos nas regiões do norte, muitos são formas tradicionais de caça e pesca, uma vez que a maioria das indústrias está no sul. Por conta da falta de uma rede básica de suporte financeiro, muitos dos trabalhadores do norte não têm como arcar com os gastos referentes a suas profissões, como, por exemplo, gastos com snowmobiles, gasolina, armas para caça, barcos, ferramentas.
Em Whitehorse a siuação é semelhante. O prefeito da cidade, que fica no território do Yukon, diz que a maioria de seus residentes trabalha em 2 ou 3 empregos apenas para conseguir pagar as contas de casa, e muitas pessoas contam com ajuda de amigos e familiares na questão financeira.
A maioria dos moradores dos territórios do norte do Canadá contam com algum tipo de welfare, ou seja, assitência social ou auxílio financeiro. Mesmo assim, o argumento mais forte é que esse auxílio nem sempre é suficiente. Os territórios parecem concordar que o estabelecimento de projetos pilotos com foco no estudo das consequências sociais e econômicas de uma possível implementação da renda básica seria necessário para estabelecer a sua viabilidade.
Basic Income em Ontário
De acordo com uma matéria publicada em março pelo jornal Huffington Post, o governo de Ontário está realmente considerando estabelecer um programa piloto para a avaliação da renda básica como solução para driblar as questões que surgem da inequalidade econômica.
4 em cada 10 respondentes de uma pesquisa de opinião dizem aprovar a implementação de uma forma de renda básica para a população. 33% da população permanece contrária à ideia. Mesmo assim, a quantidade de pessoas que aprova a ideia em 2016 (41%) é significativamente maior do que era em 2012 (com apenas 27% de aprovação), o que significa que a ideia está germinando bastante na província e parecendo cada vez mais convidativa para os canadenses.
O fator que permanece como quesito central para a indecisão e a contrariedade do público de Ontário é a falta de pesquisas que provem que é de fato uma boa ideia substituir os programas de assistência social já existentes por um cheque mensal distribuído para cada cidadão.
Ainda não se sabe quanto o projeto piloto vai custar nem onde será implementado. Ainda assim, já é sabido que o projeto piloto faz parte do orçamento para a província. Carles Sousa, o ministro das finanças, diz que o projeto será usado para determinar a viabilidade da implementação da renda básica em toda a província no futuro.
Fontes de pesquisa:
Basic Income Canada Network
Guaranteed annual income is a second-best solution to inequality
Approval For Basic Income Jumps In Ontario
ENGLISH
BRASIL