Quem gosta de filmes e fotos antigas, realidade aumentada e principalmente de se conectar com o passado, irá se viciar no aplicativo que acabou de ser lançado para iOS, o 'Circa 1948'.
O app é perfeito para quem é apaixonado por Vancouver e deseja conhecer a cidade da década de 40. Criado pelo artista Stan Douglas, o aplicativo é como um jogo de realidade aumentada que permite ao usuário passear pela cidade canadense de 1948.
Para ter uma experiência ainda mais real, é possível ouvir 44 conversas, em um total de 90 minutos de diálogo ao longo das ruas da cidade.
De acordo com Loc Dao, produtor executivo do projeto, em entrevista ao Mashable, a cidade virtual é inspirada em personagens e fatos reais: "Os personagens foram inspirados em 18 pessoas reais e a história é inspirada na vida e acontecimentos da época", disse.
Clique aqui e assista o vídeo de divulgação.
Vivemos em um Era que muito se fala em preservação do planeta, seja no sentido ambiental, econômico ou humanitário. Mas infelizmente nem todo mundo pensa em como as pessoas estarão vivendo em um futuro próximo, como daqui 60 anos, por exemplo.
Três cidades canadenses lideram o ranking das mais preparadas para o futuro
Pensando nisso, a consultoria Grosvenor realizou um estudo onde listou as 50 cidades mais "resistentes" em relação ao futuro: aquelas que melhor conseguirão lidar com os problemas gerados anos antes. Será que estas cidades estariam preparadas para proteger seus cidadãos e manter a qualidade de vida?
Dois critérios foram usados na avaliação: as cidades menos vulneráveis aos problemas e a capacidade de adaptação e reação. No primeiro critério, analisaram o clima, meio-ambiente, recursos naturais, infraestrutura da cidade e força da comunidade local. No segundo, a governança, força das instituições, capacidade técnica, planejamento e força dos fundos de financiamento.
O Canadá lidera o ranking geral da pesquisa, com três cidades ocupando os primeiros lugares consecutivos. Veja a lista completa:
Entre os países mais vulneráveis e com menor capacidade de adaptação e reação estão: Bangladesh, Indonésia, Egito, Filipinas, Índia, Brasil, México e China.
Fonte: http://exame.abril.com.br/mundo/noticias/as-10-cidades-mais-preparadas-para-o-futuro-e-as-10-menos#1
Após uma análise cuidadosa de informações, inclusive de canadenses por meio Service Canada’s Confidential Tip Line Confidential (uma espécie de Disque-Denúncia), foi decretado que, a partir de agora, o ESDC não mais aprovarão processos de LMO’s para ocupações relacionadas ao setor de Serviços de Alimentos (Food Service Sector).
Os LMO’s não serão processados para ocupações classificadas pelo 2002 Norte American Industrial Classification System (NAICS 2002) em ocupações na área de alimentação e bebidas (NAICS subsector 722). Especificamente, certas profissões relacionadas à vendas e serviços e vendas, e gestão de serviços, tal como estabelecido na Classificação Nacional Ocupacional (NOC 2006).
Por favor, veja abaixo a lista para obter mais detalhes.
Os Aplicantes e Empregadores que tenham apresentado a solicitação e pagos a taxa de processamento para uma dessas ocupações, mas que ainda não receberam o retorno sobre o LMO, será devolvido o valor total da taxa de processamento.
As empresas que obtiveram uma aprovação “Unnamed LMO “(ou seja, onde os nomes dos candidatos não foram especificados), o mesmo será suspenso e não será pocssível conseguir uma permissão de trabalho.
O objetivo principal destas mudanças, é garantir que o canadense possui prioridade ao aplicar para um vaga de trabalho no Canadá.
Veja a lista:
Fonte Oficial: http://www.esdc.gc.ca/eng/jobs/foreign_workers/lmo_ref/index.shtml#noc
Novos limites para o Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades Programs e Canadian Experience Class
Nesta quarta-feira, dia 23 de Abril, o Ministro de Cidadania e Imigração do Canadá Chris Alexander anunciou novas medidas nos programas-chave de imigração econômica, com foco no lançamento do “Express Entry”, novo modelo de recrutamento ativo do Canadá a partir de 2015. O “Express Entry” é um passo importante na transformação do sistema de imigração do Canadá, no que se trata de rapidez e flexibilidade, uma vez que o foco está em atender as necessidades econômicas e trabalhistas do país.
Como forma de preparação para o lançamento do “Express Entry” em 2015, o Citizenship and Immigration Canada (CIC) começará a aceitar novas aplicações para o Programa Federal Skilled Worker (FSWP) , Federal Skilled Trades (FSTP ) e Canadian Experience Class(CEC) , a partir de 01 de maio de 2014. Estas medidas devem assegurar um fornecimento estável de trabalhadores qualificados que estão se instalando no Canadá permanentemente e ajudando a complementar a força de trabalho canadense em áreas onde há escassez de competências .
Para não ocorrer atrasos do FSWP como da última vez, um novo limite de 25.000 aplicações será o número apropriado para apoiar as admissões esperadas em 2015. A lista de profissões elegíveis, refletindo as novas necessidades do mercado de trabalho, será mais do que dobrou , entre 24 e 50 ocupações.
OBS. As Ocupações em destaque estão relacionadas às areas em demanda no Canadá, não são vagas de empreso oferecidas pelo Governo. O aplicante deverá atender aos requisitos (Experiência na área e domínio do idioma, por ex) e atingir a pontuação necessária para estar apto à aplicao ao Programa Federal de Trabalhadores Qualificados.
VEJA AQUI AS REGRAS E PONTUAÇÕES NECESSÁRIAS PARA O FEDERAL SKILLED WORKER:
http://www.immi-canada.com/blog/federal-skilled-worker-entenda-as-novas-regras/
Lista de Ocupações:
Senior managers – financial, communications and other business services (0013)
Senior managers - trade, broadcasting and other services, n.e.c. (0015)
Financial managers (0111)
Human resources managers (0112)
Purchasing managers (0113)
Insurance, real estate and financial brokerage managers (0121)
Managers in health care (0311)
Construction managers (0711)
Home building and renovation managers (0712)
Managers in natural resources production and fishing (0811)
Manufacturing managers (0911)
Financial auditors and accountants (1111)
Financial and investment analysts (1112)
Securities agents, investment dealers and brokers (1113)
Other financial officers (1114)
Professional occupations in advertising, marketing and public relations (1123)
Supervisors, finance and insurance office workers (1212)
Property administrators (1224)
Geoscientists and oceanographers (2113)
Civil engineers (2131)
Mechanical engineers (2132)
Electrical and electronics engineers (2133)
Petroleum engineers (2145)
Information systems analysts and consultants (2171)
Database analysts and data administrators (2172)
Software engineers and designers (2173)
Computer programmers and interactive media developers (2174)
Mechanical engineering technologists and technicians (2232)
Construction estimators (2234)
Electrical and electronics engineering technologists and technicians (2241)
Industrial instrument technicians and mechanics (2243)
Inspectors in public and environmental health and occupational health and safety (2263)
Computer network technicians (2281)
Nursing co-ordinators and supervisors (3011)
Registered nurses and registered psychiatric nurses (3012)
Specialist physicians (3111)
General practitioners and family physicians (3112)
Dietitians and nutritionists (3132)
Audiologists and speech-language pathologists (3141)
Physiotherapists (3142)
Occupational therapists (3143)
Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists (3214)
Medical radiation technologists (3215)
Medical sonographers (3216)
Licensed practical nurses (3233)
Paramedical occupations (3234)
University professors and lecturers (4011)
Psychologists (4151)
Early childhood educators and assistants (4214)
Translators, terminologists and interpreters (5125)
O limite para o Federal Skilled Trades Program será aumentado para 5.000 aplicações. Todos os 90 comércios especializados designados nos termos da regulamentação do programa agora serão admissíveis, embora sub -caps permanecer , a fim de garantir uma representação adequada de ocupações.
Já o CEC, o novo limite será restabelecido em 8.000 aplicações a partir de 01 de maio de 2014, para cobrir o período transitório até o “Expresse Entry”.
Todas as informações sobre as mudanças, estarão disponíveis na Canada Gazette no próximo dia 26 de Abril de 2014.
Fatos Rápidos
*Estas serão as últimas aplicações aceitas para o FSWP , FSTP e CEC, sob o sistema atual, antes do lançamento do “Express Entry” em janeiro de 2015;
* Limites no número de aplicações garantem que os programas de imigração continuarão a atender às necessidades do mercado de trabalho e que os atrasos não aconteçam;
*A mais recente lista de ocupações do FSWP foi desenvolvida com base em dados do mercado de trabalho das províncias e territórios, sobre as necessidades regionais do mercado de trabalho .
*O Plano de Ação Econômica do Canadá 2014 investirá 14 milhões de dólares em dois anos e 4,7 milhões de dólares ao ano para assegurar a implementação com êxito do “Express Entry”.
Acompanhe a palestra online para tirar as principais dúvidas sobre o programa:
Links de referência:
Fatores para aplicar: http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/apply-factors.asp
NOC's: http://www30.hrsdc.gc.ca/NOC/English/NOC/2006/Welcome.aspx
Lista de Ocupações:
Senior managers – financial, communications and other business services (0013)
Senior managers - trade, broadcasting and other services, n.e.c. (0015)
Financial managers (0111)
Human resources managers (0112)
Purchasing managers (0113)
Insurance, real estate and financial brokerage managers (0121)
Managers in health care (0311)
Construction managers (0711)
Home building and renovation managers (0712)
Managers in natural resources production and fishing (0811)
Manufacturing managers (0911)
Financial auditors and accountants (1111)
Financial and investment analysts (1112)
Securities agents, investment dealers and brokers (1113)
Other financial officers (1114)
Professional occupations in advertising, marketing and public relations (1123)
Supervisors, finance and insurance office workers (1212)
Property administrators (1224)
Geoscientists and oceanographers (2113)
Civil engineers (2131)
Mechanical engineers (2132)
Electrical and electronics engineers (2133)
Petroleum engineers (2145)
Information systems analysts and consultants (2171)
Database analysts and data administrators (2172)
Software engineers and designers (2173)
Computer programmers and interactive media developers (2174)
Mechanical engineering technologists and technicians (2232)
Construction estimators (2234)
Electrical and electronics engineering technologists and technicians (2241)
Industrial instrument technicians and mechanics (2243)
Inspectors in public and environmental health and occupational health and safety (2263)
Computer network technicians (2281)
Nursing co-ordinators and supervisors (3011)
Registered nurses and registered psychiatric nurses (3012)
Specialist physicians (3111)
General practitioners and family physicians (3112)
Dietitians and nutritionists (3132)
Audiologists and speech-language pathologists (3141)
Physiotherapists (3142)
Occupational therapists (3143)
Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists (3214)
Medical radiation technologists (3215)
Medical sonographers (3216)
Licensed practical nurses (3233)
Paramedical occupations (3234)
University professors and lecturers (4011)
Psychologists (4151)
Early childhood educators and assistants (4214)
Translators, terminologists and interpreters (5125)
Fonte: http://news.gc.ca/web/article-en.do?nid=841349
De acordo com o “Social Progress Index 2014” O Canadá é o sétimo país mais socialmente avançado do mundo e está em primeiro lugar entre as nações do G8** em termos de progresso social e ambiental, de acordo o ranking mundial divulgado nesta semana.
O “Social Progress Index” Índice foi criado por uma equipe da Universidade de Harvard, liderada pelo Professor Michael Porter. O ranking, que mede um total de 132 países, visa complementar as medidas econômicas tradicionais, como o PIB (Produto Interno Bruto), e assim conhecer e entender o progresso dos países. O relatório divulgado mostra um desempenho misto do país, com muito bons resultados em termos de acesso à educação, mas fraco em sustentabilidade ambiental.
No relatório apresentado, o Canadá possui o melhor desempenho em áreas como nutrição e cuidados básicos da saúde, e tem a maior oportunidade para melhorar o bem-estar humano enfocando mais em habitação.
Quanto aos temas abordados pela dimensão da infraestrutura social, o Canadá se destaca por fornecer plataformas de crescimento para a vida das pessoas, como acesso ao conhecimento básico, mas se beneficiariam com um maior investimento na sustentabilidade dos ecossistemas. Dos temas abordados pela dimensão das oportunidades, o país apresenta excelente desempenho na oferta de oportunidades para que as pessoas possam melhorar a sua posição na sociedade e elevada em liberdade pessoal de escolha, mas fica aquém no acesso à educação superior.
O primeiro país no ranking é a Nova Zelândia, seguida por Suíça, Holanda, Islândia e Noruega. O Estados Unidos está na posição número 16.
Em 2013 o Canadá estava em terceiro lugar, mas as mudanças na metodologia e mais uma extensa lista de resultado no ranking este ano não podem ser diretamente comparados com o relatório do ano passado.
Alguns fatos sobre o Canadá neste ranking:
*7º Lugar no Ranking Geral;
*1º Lugar entre os países do G8;
*1º Lugar entre os países com baixa taxa de homicídios;
*2º Lugar entre os países com acesso à educação;
*2º Lugar entre os países com maior tolerância e inclusão e ao mais alto grau de tolerância em relação à religião e imigrantes do mundo;
*3º Lugar no número de universidades de alta qualidade;
*100º Lugar em população Obesa.
Óbvio que o Canadá também possui pontos a serem melhorados, quando comparado à países com PIB similar:
**O que é o G8?
O G8 é formado pelos sete países mais industrializados do mundo. São eles: Itália, França, Alemanha, Grã-Bretanha, Canadá, Estados Unidos e Japão, mais a Rússia. Os principais objetivos do G8 são de aumentar a cooperação em comércio e finanças, fortalecer a economia global, promover a paz e a democracia e evitar e resolver conflitos.
Nova Scotia Nominee Program
O Regional Labour Market Demand tem como objetivo selecionar indivíduos que atendam às necessidades do mercado de trabalho em Nova Scotia, estão destinados a ingressar no mercado de trabalho Full-tTime e com posição permanente, Além da vontade de viver na província de Nova Scotia permanentemente.
Os candidatos não são obrigados a ter uma oferta de trabalho de um empregador na Provincia no momento da solicitação, no entanto, eles devem ter a intenção de prosseguir no emprego em uma ocupação que está em demanda na província.
Para ver se sua ocupação está entre as em demanda, veja a lista abaixo:
INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
1) Ter idade entre 21 e 55 anos;
2) Nota mínima CLB 5.0 (Canadian Language Benchmark);
3) A ocupação pretendida deve estar dentro do NOC (National Occupational Classification) nível 0, A ou B. E que a ocupação esteja em demanda na Região onde pretende morar;
4)Que a pessoa esteja morando em seu país de origem ou que tenha Status legal no país atual de residência;
5) É necessário apresentar a comprovação de renda.
6) Ter completado pelo menos o equivalente ao High School no Canadá (mínimo 12 anos de estudo) e que tenha a certificação de um curso técnico em uma instituição reconhecida ou que tenha recebido um certificado/diploma emitido por uma instituição de ensino superior, dentro de um curso com duração mínima de 1 ano;
7)Que tenha pelo menos 2 anos consecutivos Full-Time de experiência de trabalho, nos últimos 5 anos, na ocupação diretamente relacionada à que deseja ocupar na Província;
8)Comprovar que poderá se estabelecer economicamente na província e que você pretende morar em Nova Scotia permanentemente;
9)Que completou o Employment and Settlement Plan, onde dirá como o aplicante conseguirá constribuir para a Província.
Veja mais infos aqui: http://novascotiaimmigration.com/immigrate/immigrateregional-labour-market-demand/
Entre em contato conosco! E-mail: contact@immi-canada.com
Ainda com dúvidas sobre as mudanças que serão implementadas pela Imigração Canadense após 1 de Junho de 2014?
Leia abaixo a tabela que fizemos explicando como são as regras atuais e como será após 1 de Junho de 2014:
Informações Adicionais:
Ainda com dúvidas? Envie-nos um e-mail: contact@immi-canada.com
Fonte: http://www.cic.gc.ca/english/department/media/notices/2014-02-12.asp
Com o objetivo de expandir o comércio com os países asiáticos, o Canadá está prestes a assinar o primeiro pacto com a Ásia-Pacífico. De acordo com o primeiro-ministro canadense, Stephen Harper, o acordo de livre comércio deve ser concretizado durante sua próxima visita à Coreia do Sul, ainda essa semana.
Depois de nove anos, Canadá e Coreia assinam pacto
São quase nove anos após as primeiras negociações e dois anos depois que EUA e Coreia do Sul assinaram seu acordo. Seul tem relações comerciais em toda a Ásia, Segundo Harper, "Essa é provavelmente a melhor porta de entrada para acordos comerciais de longo prazo na região".
O Canadá conquistou nessa segunda-feira, sua primeira medalha de ouro nos Jogos Paraolímpicos de Inverno de Sochi. Brian McKeever, esquiador de cross-country, é deficiente visual e ganhou os 20 km da corrida com um tempo de 52 minutos e 37,1 segundos.
Brian McKeever conquista o primeiro ouro canadense nos Jogos Paraolímpicos de Inverno 2014
Crédito da foto: Leah Hennel , Calgary Herald
Com 34 anos de idade, McKeever, que é de Canmore, Alta, leva para casa a oitava medalha de ouro em sua carreira paraolímpica. Há quatro anos atrás, nos Jogos Paraolímpicos de Vancouver, McKeever conquistou três pódios. Como o canadense ainda tem mais duas corridas nesses Jogos, será que podemos esperar por um repeteco de 2010? Tomara que sim!
Fonte: http://www.vancouversun.com/sports/Photos+Canada+golden/9601213/story.html
Líderes sindicais de Bristish Columbia estão solicitando um aumento imediato do salário mínimo (por hora) para CAD$13, bem acima do atual de CAD$10,25.
Aumentar o salário mínimo é uma das várias questões que os líderes trabalhistas planejam apresentar em reuniões com o Premier Christy Clark e com a Ministra do Trabalho Shirley Bond, como dito nesta última terça-feira pelo Presidente da Federeção de Trabalho de BC Jim Sinclair.
A delegação, que inclui representantes de trabalhadores sindicalizados privados e do setor público, estava prevista para se reunir ontem, quarta-feira (05) .
A intenção é pressionar o governo a melhorar o sistema de aprendizagem e fomentar o desenvolvimento. Também está na pauta da reunião também encourajar o governo federal a realizar alterações no programa de trabalhadores temporários estrangeiros, disse Sinclair.
Salário mínimo atual de BC foi aumentado para CAD$10,25 dólares (Por hora trabalhada) em Maio de 2012 , após um congelamento de uma década, mas Sinclair disse que não é o suficiente para pagar as contas mensais.
Ele disse que os sindicatos querem que o governo aumente o salário para CAD$ 13 por hora imediatamente, já que o custo de vida também aumenta com o passar do tempo.
Shirley Bond, Ministra do Trabalho, disse que o aumento do salário mínimo não era uma de suas principais prioridades e passou pouca esperança para os dirigentes sindicais.
"Eu fiz um compromisso de monitorar a questão do salário mínimo", disse a Ministra . "O salário mínimo não era elevado há dez anos, até Maio de 2012 e o Premier Christy Clark fez isso. Nós aumentamos três vezes. Vamos continuar a acompanhar, mas certamente não estou fazendo um compromisso, hoje, para aumentar o salário mínimo “.
Um salário mínimo de CAD$13 por hora seria o maior do Canadá. Ontário está programando para aumentar a sua salário mínimo para CAD$ 11/hora em Junho deste ano.
Sinclair disse que os sindicatos também vão pedir à Clark para pressionar Ottawa à ajustar o Programa de Trabalhadores Temporários Estrangeiros atual e parar de usar os trabalhadores estrangeiros para preencher as vagas “Entry-Level”, e com isso dificultando a entrada dos Bristish Columbians entrarem no mercado de trabalho.
Sinclair disse que milhares de trabalhadores estrangeiros temporários estão sendo contratados para trabalhar em lojas de fast-food e outras empresas e em detrimento disso, os jovens de Bristish Columbia ou imigrantes que procuram emprego , encontram dificuldades.
Os programas de trabalhadores temporários estrangeiros foi originalmente usado para atrair trabalhadores qualificados por curto período de tempo, mas agora os trabalhadores estrangeiros estão ocupando as vagas de baixa qualificação (Primeiro-Emprego) e muitas vezes a levando a remuneração para níveis baixos, disse Sinclair.
Fonte: http://globalnews.ca/news/1186697/b-c-labour-calls-for-13-minimum-wage/
ENGLISH
BRASIL