Quando chegamos no Canadá, uma etapa do sonho está realizada e iniciamos uma nova fase de nossas vidas. Tudo é novo e desconhecido. É neste desconhecido que, às vezes, encontramos algumas dificuldades e desafios. Precisamos saber algumas informações importantes e tê-las a mão quando estamos visitando, vivendo por um período ou mudando para outro país. Uma das necessidades é ter à disposição as localizações e telefones dos Consulados no Canadá.
Dentre os obstáculos, não conhecemos ninguém em terras canadenses, na maioria dos casos. Por mais que já tenhamos falado com brasileiros que morem no país há um tempo, ou até feito contato com algum canadense, grande parte das pessoas que mudam não têm ninguém como a família e amigos no Brasil, talvez não com o mesmo nível de intimidade e proximidade. Recentemente fizemos um artigo com informações sobre como se conectar ao maior número de pessoas, para saber mais clique aqui.
Além de contatos e círculo de amizade, é importantíssimo saber a quem recorrer caso algum imprevisto aconteça, e eles podem acontecer. Você pode ter que voltar de maneira emergencial para o país, o passaporte brasileiro pode ser perdido ou extraviado ou até ter alguma emergência de saúde. Obviamente estas são coisas que devem ser prevenidas e evitadas, mas o inusitado é sempre passível e devemos estar preparados até para isso.
Quem reside no exterior geralmente carrega um mini tesouro pessoal em documentos e papéis: passaporte, visto, certidão de nascimento, certidão de casamento (se for o caso), seguro de saúde, título de eleitor, carteira de motorista, carteira de trabalho, documentos novos do país de residência, certificados, diplomas, traduções juramentadas e muitos outros que vão se acumulando ao longo da jornada. Nesta pilha de documentos importantes é bom acrescentar outros dois: a lista de consulados brasileiros e a carteira de matrícula consular. Esta última não é muito conhecida entre os imigrantes mas tem grande valia.
Consulados brasileiros no Canadá
Abaixo preparamos uma lista com a embaixada e consulados brasileiros no Canadá. De acordo com os governos, a embaixada é presença oficial de um país instalada dentro das fronteiras territoriais de outra nação. Portanto, no caso do Brasil-Canadá, ela representa diplomaticamente o Brasil em questões econômicas, políticas, culturais, sociais e científicas diante do governo canadense.
Na embaixada também existe o setor consular que, juntamente com os outros consulados, são responsáveis por auxiliar os cidadãos do Brasil no Canadá. Diversos serviços podem ser realizados pelos órgãos, confira abaixo uma lista:
Tanto a embaixada como os consulados são órgãos pertencentes ao Ministério das Relações Exteriores (MRE ou Itamaraty) da administração federal.
Embaixada Brasileira em Ottawa
450 Wilbrod Street , Ottawa, ON, Canadá K1N 6M8
Telefone (613) 237-1090
Fax (613) 237-6144
Email: brasemb@travel-net.com
Site: http://ottawa.itamaraty.gov.br/pt-br/
Consulado Brasileiro em Toronto
77 Bloor Street West
Suite 1109, Toronto, ON, Canadá M5B 1M2
Telefone (416) 922-2503, -1058
Fax (416) 922-1832
Email: cgbrtor@interlog.com
Site: http://toronto.itamaraty.gov.br/pt-br/
Consulado Brasileiro em Vancouver
1140 West Pender Street
Suite 1300, Vancouver, BC, Canadá V6E 4G1
Telefone (604) 687-4589
Fax (604) 681-6534
Email: cgb@mindlink.net
Site: http://vancouver.itamaraty.gov.br/pt-br/
Consulado Brasileiro em Montreal
2000 Mansfield Street
Suite 1700, Montreal, QC, Canadá H3A 3A5
Telefone (514) 499-0968, -0969, -0970
Fax (514) 499-3963
Email: consbras@brasil.interax.net
Site: http://montreal.itamaraty.gov.br/pt-br/
Carteira de Matrícula Consular
Como dito acima, a Carteira de Matrícula Consular (CMC) não é muito conhecida entre os brasileiros que moram no exterior, mas ela pode ser muito importante. Ela é um cadastro gratuito, que funciona como um documento, concedido pelos consulados aos cidadãos brasileiros que vivem fora do Brasil. Vale ressaltar que as informações passadas aos órgãos pelo imigrante são confidenciais.
E para que ela serve? Pois bem, segundo o Itamaraty, ela tem vários propósitos: conhecer o perfil dos brasileiros que moram fora e encontrar melhores maneiras de atender as necessidades dos mesmos, saber que o brasileiro está residindo no determinado país, facilitar na ajuda em caso de emergências, deixar o processo de substituição de documentos (no caso de perda ou roubo) mais fácil, dentre outras utilidades.
O registro pode ser solicitado online, via postal, ou presencialmente no consulado (algumas especificações são exigidas dependendo do país). Após o preenchimento e entrega do formulário, a Carteira chega em determinado prazo para o brasileiro, na média de 30 dias, dependendo da distância do local. O aplicante precisa dos seguintes documentos para a solicitação:
Fontes:
http://www.itamaraty.gov.br/
https://sistemas.mre.gov.br/kitweb/datafiles/Quito/pt-br/file/Carteira%20de%20Matr%C3%ADcula%20Consular.pdf
Fabíola Cottet
O “homestay” é hoje uma opção de estadia para milhares de pessoas que decidem vir para o Canadá. Famílias canadenses e de centenas de outras nacionalidades que vivem no país, recebem em suas casas estudantes e até mesmo turistas, com a chance obterem juntos uma experiência de compartilhamento tanto de espaço como de cultura. Para viver essa realidade, em primeiro lugar, é preciso estar aberto, sem preconceitos, disposto a tentar se integrar ao novo ambiente da melhor maneira possível.
Em linhas gerais, quem opta por ficar em “homestay” compra este serviço de estadia junto a uma empresa especializada no assunto, ou diretamente com uma instituição de ensino, pois muitas delas mantêm um departamento específico para moradia. No momento da contratação, é importante já deixar bem claro as suas preferências quanto ao local, como por exemplo, a não existência de bichinho de estimação caso tenha alergia ou detalhes de possíveis restrições alimentares.
Ao receber o contato e o endereço de destino, outra dica bacana é antes mesmo do embarque enviar um e-mail ou contatar via rede social, para se apresentar aos anfitriões, sentir a receptividade e abrir um espaço de diálogo. Aliás, conversar é o aliado fundamental tanto para estreitar relações, quanto para resolver qualquer tipo de problema que possa vir a existir.
E para ajudar no sucesso desta temporada de hospedagem em um “homestay”, selecionamos algumas dicas importantes que você não deve esquecer durante a passagem (ou início de vida!), neste lar no Canadá:
Respeite as regras e interaja!
Assim que chegar no endereço de destino, lembre que sorrir é um bom cartão de visita e pode marcar positivamente o primeiro contato. Muitos optam por entregar uma “lembrancinha”, que embora não seja obrigatório, pode ajudar a “quebrar o gelo” e demonstrar simpatia. Mas a partir daí, compreenda que logo de cara é preciso saber as regras da residência que devem ser respeitadas por todos, como por exemplo, a primeira: no Canadá deve-se tirar os sapatos ao entrar na casa.
Portanto, é primordial entender como tudo funciona, os horários das refeições, o que pode ou não ser feito e usado. Tire todas as dúvidas e mesmo que neste primeiro momento haja alguma barreira do idioma, tente confirmar o máximo de informações possíveis, se precisar use um tradutor no celular ou o dicionário, e não tenha vergonha de errar.
Observe bem o ambiente, conheça o bairro e quando surgir alguma questão ou algo que não lhe é familiar, pergunte mesmo, não fique com dúvida. Este é um ótimo exercício tanto para saber mais a respeito da cultura local quanto para enriquecer o vocabulário. A presença de outras pessoas na casa é também uma oportunidade de interação e compartilhamento de experiências, por isso, nada de se fechar no quarto todos os dias.
Sinta-se em casa, mas não abuse!
Além de um teto, o objetivo é se integrar ao ambiente e aprender com a família no novo país, certo? Esteja preparado para conviver com hábitos e práticas diferentes das suas, respeitando cada nacionalidade, religião e costumes. E isso significa também não ficar muito à vontade andando com roupas íntimas pela casa, deixar de contribuir com tarefas como lavar as louças e manter o quarto organizado, ou escutar som alto. Se policie quanto a isso e caso se sinta incomodado com algo do tipo, você também tem o direito de alertar o responsável pela residência.
Até na hora de tomar banho pode gerar problemas, sabia? Há culturas em que não costumam ter esse hábito de higiene diariamente, enquanto grande parte de nós brasileiros tomamos banho mais de uma vez por dia e alguns até possuem o hábito de demorar embaixo do chuveiro. Explique sobre a sua rotina, verifique se existe alguma restrição no seu “homestay”, e de qualquer forma seja consciente para evitar o desperdício de água.
Mas se tiver um problema...
Espera-se de um “homestay” que seja um espaço de acolhimento, respeito, troca de experiências, que a casa esteja em boas condições e tudo o que foi contratado seja cumprido. Mas, infelizmente, pode acontecer algo não planejado neste caminho, portanto, os problemas mais simples ligados à rotina da casa devem ser relatados para o próprio dono, com o objetivo de que seja resolvido. Já alguma situação mais grave precisa ser informada à agência responsável ou a instituição de ensino, para que providenciem os devidos encaminhamentos, como a troca de local e até mesmo, se necessário, o descredenciamento da residência.
Você já esteve em um "homestay"? Se sim, compartilhe conosco nos comentários as suas dicas!
Que o Canadá é um país multicultural todos sabem, mas é bacana reforçar que a questão do respeito à diversidade no ambiente de trabalho também é uma realidade em muitas empresas do país. Estamos falando de espaços profissionais que são abertos para novos imigrantes, pessoas com necessidades especiais, idosos, bissexuais, travestis, homossexuais, transgêneros, ou seja, uma integração mais igualitária independente das diferenças individuais.
Este seria o cenário ideal em 100% das empresas nos dias de hoje, mas uma pesquisa revela que existem sim locais que se destacam mais por ter uma estratégia corporativa efetiva voltada para a inclusão. Foram identificados negócios que além de criar um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, também atendem a comunidade em geral, formando parcerias com grupos locais ou nacionais que representam bandeiras em defesa de várias causas do ser humano.
Entre os exemplos estão empresas do Canadá de áreas que no mundo tradicionalmente empregam-se mais homens, como mineração ou agronegócios, que criaram programas específicos para contratação de mulheres. Isso ocorre na Agrium Inc. em Calgary (província de Alberta): houve o desenvolvimento de ação de liderança feminina para preparar candidatos de grande potencial para cargos de alto nível, entre participantes, mentores e potenciais patrocinadores.
A cidade de Ottawa (província de Ontario), durante o último ano esteve presente em mais de 30 feiras de recrutamento, realizou 34 sessões informativas, 57 eventos de divulgação comunitária e fez 18 oficinas promovendo a comunicação com a comunidade de imigrantes quanto ao mercado de trabalho. Já a “Sodexo Canada”, em Burlington (Ontario) fez parceria com as organizações “Ready Willing” e “Able Canada” em 2016 com o objetivo de contratar mais de 100 pessoas portadores de necessidades especiais.
As empresas em destaque no Canadá
A “Canada’s Best Diversity Employers”, eleição feita por editores da publicação Mediacorp, reconhece os empregadores em todo o Canadá que são responsáveis por programas excepcionais de diversidade no local de trabalho e de inclusão. Estas práticas no ambiente profissional incluem iniciativas de sucesso, divididas em ações para funcionários focadas em cinco grandes grupos: 1. Mulheres, 2. Membros de minorias visíveis, 3. Pessoas com necessidades especiais, 4. Povos indígenas, 5. Lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros / transexuais.
Desta forma, os vencedores deste ano foram escolhidos dentro de um projeto maior, que é o “Canada’s Top 100 Employers 2017”, destacando as práticas mais notáveis e únicas. Os finalistas representam os líderes no quesito diversidade em sua indústria e região do Canadá. Conheça então algumas empresas de destaque e suas ações:
Accenture Inc., Toronto – atua no segmento de consultoria de gestão e possui 3.425 funcionários. Realizou uma pesquisa nacional de saúde mental para entender melhor o conhecimento e as atitudes dos funcionários em relação a este tema.
Agriculture and Agri-Food Canada, Ottawa (governo federal) – com mais de 4.240 funcionários, lançou uma campanha de recrutamento em toda a British Columbia, Alberta, Saskatchewan e Manitoba para recrutar e contratar estudantes indígenas.
Agrium Inc., Calgary – empresa de fabricação de produtos agrícolas e fertilizantes, com 3.440 funcionários. Foi responsável por um programa de desenvolvimento de liderança feminina para desenvolver candidatas mulheres com potencial para cargos de alto nível.
Air Canada, Saint-Laurent, Quebec – nome de destaque do universo de transporte aéreo, emprega 23.783 pessoas, e mantém comitês de diversidade regional em Montreal, Toronto e Vancouver.
Amex Bank of Canada, Toronto – atua no segmento de cartão de crédito e tem 1.643 funcionários. Lançou o projeto "Women at Amex" para apoiar o desenvolvimento e crescimento profissional das mulheres que trabalham na empresa.
Bell Canada, Montreal – famosa da área de comunicações, possui 38.671 funcionários e mantém uma política interna de saúde mental, que oferece uma cobertura melhorada de benefícios nesta especialidade para seus colaboradores.
Blake, Cassels & Graydon LLP, Toronto - escritório de advocacia com mais de 1.370 funcionários. Apoia diversas organizações de estudantes, entre elas “Black Law Students´ Association of Canada” e também “Korean Law Students' Association”.
Boeing Canada Operations Limited, Winnipeg – empresa de fabricação de equipamentos aeronáuticos, com 1.579 funcionários. Oferece uma cúpula mundial sobre diversidade de três dias, aberta a funcionários de todo o mundo.
Cameco Corp., Saskatoon - atua na área de mineração de urânio, com 3.040 funcionários. Em parceria com um conselho de Recursos Humanos da Indústria de Minas e a instituição “Women in Mining”, mantém um projeto de pesquisa para aumentar o conhecimento da empresa e da indústria sobre as barreiras enfrentadas pelas mulheres no segmento da mineração.
CAMH / Center for Addiction and Mental Health, Toronto - Hospital especializado que possui 1.960 funcionários, e fornece um treinamento especial focado numa entrevista sem preconceito para os recrutadores e gerentes.
E mais...
Você confere a lista completa das empresas que em 2017 se destacaram dentro do tema diversidade e inclusão, clicando aqui. Conheça também um ranking de outra fonte que foi pauta por motivos semelhantes no ano passado, na matéria “Empresas do Canadá respeitam a diversidade”.
Fonte de pesquisa e adaptação de “Canada’s best diversity employers welcome new voices”.
Já falamos aqui sobre algumas curiosidades do Canadá, também citamos os animais que habitam o território e, por último, falamos a respeito das comidas típicas canadenses. Porém, ainda não listamos as celebridades canadenses. Estes não são nomeados somente por serem famosos, mas também por deixarem sua marca na história ou na humanidade, de alguma forma.
O país tem cerca de 35 milhões de habitantes e, entre eles, uma boa lista de celebridades e nomes que incluem inventores, músicos e atores. Não temos como listar todos, mas tentamos elencar os principais abaixo. Além disso, você pode ver uma lista canadense com as 100 mais famosas invenções criadas no país clicando aqui.
Inventores e invenções
Norm Rolston: Você sabe o que é o able walker? Ele é conhecido no Brasil como andador. Foi patenteado no Canadá em 1986 por Norm Rolston e é muito utilizado no país, por pessoas idosas e com dificuldades de locomoção.
Dennis Colonello: O abdominizer foi inventado em 1984, em terras canadenses. Ele nada mais é do que um aparelho que auxilia na práticas de exercícios abdominais, e é bastante popular no mundo todo.
Ice Hockey: O hóquei no gelo é, com certeza, o esporte mais popular e praticado no Canadá. Além disso, ele foi inventado no país em 1834 como um derivado da mesma modalidade jogada no campo. O país também tem o maior número de vitórias na liga principal mundial, que é a National Hockey League (NHL).
F. C. P. Henroteau: Inventor da câmera de televisão, criada em 1934.
Thomas L. Wilson: Canadense que criou e patenteou o processo de produção do acetileno, no ano de 1982.
James Naismith: Ele foi um professor de educação física e o inventor de uma dos esportes mais populares no mundo, o basquetebol. A modalidade foi criada por ele em 1891.
Barbara Bain: A primeira personalidade do sexo feminino da lista foi a criadora do teste de compatibilidade de medula óssea, no ano de 1960.
Fredrick Banting: Ele, juntamente com outros pesquisadores de sua equipe da Universidade de Toronto, foram os responsáveis pela criação da insulina, em 1921. Até então a diabetes era uma doença mortal, pois não havia tratamento: ou o paciente ia constantemente para o hospital devido ao índice glicêmico descontrolado pela dieta, ou entrava em um controle alimentar muito restrito e começava a enfraquecer e definhar. A primeira pessoa a ser tratada com a insulina foi Elizabeth Hughes, em 1922. A invenção recebeu o Prêmio Nobel e continua salvando vidas até hoje.
Celebridades: atores e cantores
Alanis Morissette: nascida em Ottawa (ON), no ano de 1974, já vendeu mais de 75 milhões de cópias no mundo todo e é cantora, compositora, atriz, produtora e escritora.
Jim Carrey: o ator James Eugene Carrey, mais conhecido como Jim Carrey, nasceu em Newmarket (ON) e tem 55 anos. O profissional é famoso pelos personagens engraçados interpretados ao longo de sua carreira.
Ellen Page: a atriz, diretora e produtora executiva canadense nasceu em Halifax (NS). Com apenas 30 anos, já foi indicada ao Oscar de melhor atriz por Juno.
Shania Twain: seu nome real é Eilleen Regina Edwards. Tem 57 anos e nasceu em Windsor (ON). Ela é considerada pela mídia a maior cantora de música country de toda a história.
Neil Young: embora ele tenha feito sua carreira nos Estados Unidos, o cantor e compositor é canadense nascido em Toronto (ON), no ano de 1945. Ele é considerado uma lenda no mundo do rock, embora também tenha em seu repertório o country rock e um pouco de folk.
Celine Dion: sim, ela também é canadense, nascida em Quebec, na cidade de Charlemagne (QC). Com 49 anos, já gravou vários álbuns em francês no início da sua carreira, na década de 80.
Avril Lavigne: seu nome completo é Avril Ramona Lavigne e, além de cantora, ela é instrumentista. Nasceu em Bellville (ON), no ano de 1984.
Michael J. Fox: super famoso por ter vivido o Marty McFly na trilogia De Volta Para o Futuro, nasceu em Edmonton (AB) em 1961. O ator é muito premiado e, infelizmente, foi diagnosticado com Mal de Parkinson quando tinha apenas 29 anos.
Justin Bieber: ele tem apenas 23 anos, mas já ganhou muito dinheiro com a música e é peça principal de várias polêmicas. O cantor começou sua carreira profissional em 2009 e nasceu em London (ON).
Pamela Anderson: ela é naturalizada americana, mas nasceu no Canadá na cidade de Ladysmith (BC), no ano de 1967. Ela ficou mundialmente conhecida pela série Baywatch.
Leslie Nielsen: ele foi um grande ator e comediante canadense, nascido em Regina (SK), em 1926. O profissional faleceu em 2010, mas deixou um legado inigualável de filmes e programas televisivos.
James Cameron: cineasta, produtor, editor, diretor e roteirista, o criador de Titanic, Avatar, Exterminador do Futuro, Aliens e uma série de outros filmes aclamados pela crítica, James Francis Cameron nasceu em Kapuskasing (ON), no ano de 1964.
Ryan Reynolds: nascido em Vancouver (BC), o ator que interpretou o Deadpool tem 40 anos e também ganhou destaque por aparições na televisão ao longo da carreira.
Ryan Gosling: ator, cineasta e músico, nasceu em London (ON), no ano de 1980. Sua carreira começou muito cedo, no canal Disney Channel. Recentemente foi indicado ao Oscar de melhor ator por La La Land. Além disso, fez sucesso em filmes como O Lugar Onde Tudo Termina, A Grande Aposta e Blade Runner (que vai ao ar ainda este ano).
Fontes:
https://www.thoughtco.com/made-in-canada-1991456
http://celebridades.uol.com.br/album/2015/07/14/canadenses-de-sucesso-veja-20-nomes.htm
Imagens: domínio público e divulgação.
Fabíola Cottet
Milhares são as razões que fazem com que os brasileiros se apaixonem pelo Canadá: qualidade de vida, saúde, segurança, nível de educação, menos desigualdade social, menos corrupção, salários mais justos, um salário mínimo atrativo, belezas naturais, fronteira com os Estados Unidos, infraestrutura, limpeza pública, liberdade, igualdade de gêneros, dentre muitos outros. E claro, o Canadá é um país maravilhoso, multicultural e que tem diversos programas de imigração.
Mas então o Canadá é o paraíso? Não. Embora muitos pensem que é o mais perto dele que a humanidade consegue chegar, existem sim pontos negativos que devem ser levados em consideração. Quando começamos a traçar os planos rumo às terras canadenses, é importantíssimo pesquisar os lados negativos, antes até do que os pontos positivos. Pelo simples motivo que você vai saber exatamente o que irá enfrentar, sem surpresas ou grandes imprevistos.
Abaixo preparamos uma lista com 10 itens que podem fazer você desistir do sonho canadense, ou os desafios que quase todo o imigrante enfrenta ao chegar em qualquer novo país.
1 – Clima
Bem diferente do Brasil, o True North se caracteriza pelas quatro estações muito bem definidas, na maioria das cidades, e por um inverno infinitamente mais rigoroso do que estamos acostumados. O país tem uma média de temperaturas de -18o C no inverno, sendo o verão com os termômetros em 20o C na média. Mas lembre-se que isto não é regra. Não raro o inverno apresenta cerca de -45o C em cidades mais ao Norte e o verão chega a 43o em lugares como Toronto, por exemplo.
E não é somente a temperatura que pode ser um empecilho, mas tudo o que ela pode trazer. Pelo inverno rigoroso, existem diversas roupas e detalhes que não estamos acostumados a nos preocupar, como por exemplo botas de neve, meias térmicas, roupas térmicas no geral, luvas, acessórios e, caso você tenha um carro, líquido para não congelar o para-brisa, pneus para a neve, dentre outros apetrechos usados. A estação mais fria do ano também tem suas infinitas belezas e atividades, mas lembre-se: é uma questão para se colocar no planejamento.
2 – Idioma
Por mais que seu inglês e/ou francês seja fluente, ele nunca será a sua língua materna. E acreditem, pensar, falar e raciocinar em outra língua durante o dia todo cansa. E não, o problema não é exclusivamente seu. O Canadá é um país de imigrantes, portanto na imensa maioria das situações o seu nível de inglês ou francês não precisa ser perfeito. Mas, principalmente no começo, a insegurança pode atrapalhar e não só ela, mas a própria dificuldade de se expressar. O nosso vocabulário no idioma demora muito para chegar ao nível de um nativo da língua inglesa ou francesa, então acabamos falando bem mais para tentar explicar coisas simples, o que termina causando um cansaço mental. Porém, não desanime! Com o tempo o inglês se torna algo mais confortável e natural.
3 – Adaptação
Mudanças sempre demandam calma, organização, planejamento, persistência e adaptação. Lembre-se que aqui você não sabe onde é o mercado mais próximo, não conhece o nome dos remédios para uma simples dor de cabeça ou garganta, não encontra coisas e produtos com os quais era familiarizado no Brasil, os horários são diferentes, a vida é diferente.
O trânsito tem outras regras, a saúde tem outro sistema, o contato com outras pessoas é de maneira diferente, enfim, tudo é novo. Portanto o melhor conselho aqui é: fique calmo e dê tempo ao tempo. Aproveite estes pequenos detalhes para conhecer mais da região onde pretende morar e explorar a diversidade cultural canadense.
4 – Saudades da família e amigos
Por mais que muitos não acreditem que sentirão falta, este é um ponto que faz com que muitas pessoas desistam. “Ah, mas eu moro em São Paulo e minha família mora no Rio Grande do Sul”. Não é a mesma coisa e nunca vai ser. No Brasil, de um dia para o outro, ou até no mesmo dia, você consegue pegar um avião e estar perto dos seus entes queridos, caso precise ou queira, sem muito planejamento e sem grandes gastos. Quando a distância inclui fuso horário, cerca de 8,5 mil quilômetros de distância e várias pontes aéreas, é bem mais complicado.
Por mais que a tecnologia ajude muito nesta parte, a saudade vai apertar. Sua família e amigos brasileiros não estarão por perto no seu aniversário e o Natal não será na casa da sua avó com a tradicional ceia. Aqui não há remédio e nem tranquilizante, o sentimento vai chegar, temos somente que saber como lidar com ele e pensar em tudo de bom que nos levou ao Canadá.
5 – Empregos
Talvez você não encontre emprego na primeira semana, nem na segunda e nem nos primeiros dois ou três meses. Isso se dá por diversos fatores: quantidade de vagas, mercado de trabalho da sua profissão na cidade que você escolheu, proficiência no idioma, falta de experiência canadense, demanda, concorrência, e enfim, uma série de outros fatores.
Muitas vezes o profissional precisa começar em outra área de atuação que não é a sua, ou até mesmo nos chamados “entry level jobs” ou empregos de entrada, para ganhar alguma experiência e conseguir, aos poucos, entrar no mercado de trabalho da área em que atua. Não esqueça que, caso a sua profissão seja regulamentada no Canadá o caminho é um pouco mais longo pois, para exercer a atividade, precisará passar pela regulamentação no país.
Para saber mais sobre os desafios do mercado de trabalho canadense clique aqui e também acesse o link: https://www.immi-canada.com/saiba-mais-mercado-de-trabalho-no-canada/.
6 – Serviços
Não, não é que por aqui faltem profissionais para serviços básicos. Eles existem e aos montes. A diferença está mesmo na questão da igualdade social. Serviços como os de uma empregada, diarista, babá, faxineira, manicure, cabeleireira, costureira, ou os de pedreiro, eletricista, encanador, pintor e jardineiro custam uma bela fatia do orçamento mensal, dependendo da frequência, pois são trabalhos valorizados igual ou até mesmo mais que outros. Portanto, ter empregada ou diarista é algo extremamente raro no Canadá e não somente entre os imigrantes, é uma característica geral.
Além disso, os serviços são diferentes, nem melhores e nem piores, apenas diferentes do que estamos acostumados no Brasil. Além da maioria dos profissionais receber por hora, manicures e cabeleireiros, por exemplo, tem um modo de trabalhar adaptado ao que o povo do país exige. Então não espere cutículas impecáveis ou luzes e hidratação no cabelo da mesma maneira que tinha no Brasil.
7 – Sistema de saúde
O sistema de saúde canadense é público para todos os cidadãos e residentes do país, salvo especialidades, (algumas províncias também dão direito a estudantes, veja mais informações clicando aqui), mas ele é diferente do brasileiro.
A principal diferença é que, caso você esteja com dor no ouvido, não pode marcar um otorrino e ir diretamente no especialista. Primeiro você deve passar por um médico de família (veja como encontrar um no link: https://www.immi-canada.com/saude-no-canada-encontrar-family-doctor/), que irá determinar se te encaminha para a especialidade ou não e se você deve fazer exames. Claro que, caso você esteja realmente mal por qualquer motivo, será bem atendido nos hospitais do país, mas se você for até um com dor de cabeça, por exemplo, pode ficar lá durante horas esperando uma consulta. Sempre que precisar de um médico sem muita urgência, vá ao Family Doctor ou em uma walk in clinic, que é uma espécie de consultório para atender às necessidades da população.
8 – Recomeço
Não devemos esquecer que, no início, não temos nenhum tipo de histórico no Canadá. Então procedimentos como abrir uma conta bancária com algum limite de crédito, ter um cartão de crédito, contratar um plano de celular pós-pago, voltar a estudar, alugar um imóvel, ou comprar qualquer coisa que exija uma consulta ao seu credit score, são processos que exigem um pouco mais de paciência e tempo. Muitas vezes os imigrantes precisam pagar alugueis adiantados ou deixar um valor de segurança no banco por um período para ter acesso ao crédito.
Isso também entra na questão dos empregos, família e amigos. É mais difícil não possuir nenhuma referência canadense ou não ter um amigo para ajudar no caso de alguma necessidade. É necessário ter a mente aberta aos novos amigos por fazer, aos novos costumes e ao estilo de vida canadense.
9 – Finanças
O dinheiro é uma das razões que mais fazem as pessoas desistir do sonho canadense, mas isso não deveria acontecer. Obviamente que imigrar exige um bom planejamento financeiro e uma reserva de fundos, mas nada impede de esperar um pouco para guardar mais dinheiro ou ter um patrocinador.
Após a etapa de gastos com vistos, college e processos, vem o custo de vida (para ver uma média nas principais cidades do Canadá, acesse: https://www.immi-canada.com/custo-de-vida-no-canada-principais-cidades/). Até o primeiro emprego e a entrada de valores na moeda do país, os valores são altos devido ao real ser uma moeda franca frente ao dólar canadense.
10 – Comida
Sim, este fator, aliado com algum outro ponto, já fez pessoas desistirem. Não pelo fato de que aqui não existem os alimentos com os quais estamos familiarizados no Brasil, mas pela maneira de se alimentar da população. Enquanto no nosso país o acesso a produtos vegetais e naturais é mais em conta, no Canadá o fast food e as comidas prontas pesam bem menos no orçamento.
Além disso, a maneira de se alimentar é diferente. O café da manhã costuma ser uma refeição bem mais substanciosa, o almoço é um lanche ou algo pronto para se comer rápido e o jantar é realizado mais cedo, por volta das 18h, com lanche ou outra refeição.
Sabemos que a nova vida vem recheada de desafios e também muitas conquistas. Então a melhor saída é munir-se de informações, estar aberto à novas experiências e aprender a amar o Canadá, mesmo com seus “pontos negativos” ou costumes diferentes. A qualidade de vida compensa!
Fabíola Cottet
No mundo inteiro se pagam impostos, de um jeito ou de outro. Alguns com valores maiores, outros menores. Em determinadas regiões existem isenções para pessoas, serviços ou produtos que se enquadram em determinadas características e requisitos, já em outras não há isenção, mas uma redução para quem ganha menos e assim vai. Cada país tem suas leis com relação as taxas e os impostos no Canadá são diferentes dos brasileiros.
O fato é que a máquina pública precisar girar e o estado têm a necessidade de assegurar, de alguma maneira, os gastos públicos que, teoricamente, são os serviços prestados à população. Escrevo na teoria pois sabemos que, na prática, em alguns locais o caminho do dinheiro pago em taxas acaba tomando outro rumo e não sendo revertido em benefícios e/ou serviços para o povo. Exemplo disso são as dezenas de escândalos de corrupção envolvendo desvio de dinheiro dos cofres públicos que estão em voga no Brasil.
Brasil x Canadá
A partir do dia 01 de fevereiro de 2015 é obrigatório, no Brasil, ter especificado em todas as notas fiscais, o valor que pagamos em impostos em cima de determinado produto ou serviço. Mesmo assim, a questão é bastante confusa pois existe uma infinidade de diferentes alíquotas baseadas no objeto em si, na forma como ele é industrializado ou não, de onde ele veio, dentre outras especificidades.
Já no Canadá, com relação a produtos e serviços, tirando algumas poucas categorias em determinadas províncias como turismo e transporte, o imposto tem valor fixo. No decorrer do texto iremos explicar exatamente quais são as taxas canadenses, mas o montante que vai para o governo federal é de 5% sobre qualquer objeto, produto ou serviço.
Aqui entram algumas restrições: pão, leite, grãos, frutas e vegetais, e itens alimentícios que são considerados itens de consumo básico e obrigatório, não têm nenhum imposto (clique aqui para ver a lista completa de produtos). Além deles, equipamentos médicos (como cadeiras de roda, aparelhos auditivos, etc.), medicamentos prescritos, a grande maioria dos serviços educacionais e de child care, dentre outros, também possuem taxa zero.
No “True North”, além dos 5% de taxa federal, existe o imposto provincial, que varia de acordo com cada região e é estipulado pelo governo da província. Somados, eles não podem ultrapassar 15%.
Uma similaridade entre os países é que, assim como no Brasil, o valor de imposto pago sobre a renda de cada indíviduo é calculado com base na faixa salarial (veja tabela abaixo) e a alíquota aumenta proporcionalmente ao valor da renda que cada cidadão recebe por ano. Para saber o detalhamento e calcular o quanto de taxas incidem sobre cada salário, clique aqui.
É importante ressaltar que, fazendo o tax returno de maneira correta anualmente, boa parte dos impostos pagos podem retornar ao cidadão canadense. Para saber mais informações sobre o que é e como fazer o imposto de renda no Canadá, acesse https://www.immi-canada.com/tax-return-e-imposto-de-renda/.
Obviamente, o sistema tributário de todos os países é bastante complexo e composto de vários cálculos e muitas variáveis. No Canadá não é diferente. Os valores podem mudar muito tanto no tax return (equivalente a declaração anual de imposto de renda no Brasil), pois existe uma complicada fórmula de deduções, pagamentos e créditos, que geralmente é feita por um profissional do setor, quanto nas taxas pagas para compra de imóveis, terrenos, carros, cigarros e produtos diferenciados, por exemplo.
Impostos canadenses
Como já mencionado, o imposto federal no país é o Good and Services Taxes (GST) e seu valor é de 5%. Ele foi introduzido no país em 1991, porém o valor atual começou a vigorar somente no dia 01 de janeiro de 2008.
Já a Provincial Sales Tax (PST) é determinado por cada província e possui valores diferenciados em cada região, como descrito abaixo algumas localidades não cobram o PST, trabalhando com o recolhimento de imposto de outras formas. Basicamente, além destas duas taxas, existe a Harmonized Sales Tax (HST), que alguns estados cobram unicamente e nada mais é do que a combinação do PST com o GST em um imposto único. Em Quebec, a Provincial Sales Tax tem outro nome: Quebec Sales Tax (QST).
Alberta – GST 5%
Northwest Territories – GST 5%
Nunavut – GST 5%
Yukon – GST 5%
Ontario – HST 13%
New Brunswick – HST 15%
Nova Scotia – HST 15%
Newfoundland & Labrador – HST 15%
Prince Edward Island – HST 15%
British Columbia – GST 5% e PST 7%
Saskatchewan – GST 5% e PST 6%
Manitoba – GST 5% e PST 8%
Quebec – GST 5% e QST 9,975%
Uma curiosidade é que, em todo o território canadense os nativos (indígenas ou em inglês: first nations), não pagam impostos federais e nem provinciais. Além disso, as entidades e empresas que fornecem serviços e produtos para tribos e comunidades nativas, não são taxadas.
Calculadora de impostos: http://www.cra-arc.gc.ca/tx/bsnss/tpcs/gst-tps/rts-eng.html
Fontes:
https://www.retailcouncil.org/quickfacts/taxrates
http://www.pt.org.br/lei-obriga-discriminacao-de-tributos-em-notas-fiscais/
http://www.cra-arc.gc.ca/tx/bsnss/tpcs/gst-tps/gnrl/txbl/zrrtd-eng.html
https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/tax/individuals/frequently-asked-questions-individuals/canadian-income-tax-rates-individuals-current-previous-years.html
Fabíola Cottet
Existem diversas frases comuns que sobreo Canadá, por isso, fazer uma pesquisa, principalmente online, é estar diante de um universo de informações, que podem ser verdadeiras ou falsas. Quando o assunto é Canadá isso não é diferente! É preciso estar atento para não correr o risco de se orientar por alguma ilusão ou desprezar um dado que será importante para alcançar os seus objetivos. Diante de dúvidas comuns e afirmações que encontramos na internet, selecionamos alguns “mitos” e também “verdades” a respeito deste país que faz parte dos sonhos de muitos brasileiros... descubra a seguir:
“Todo o sistema de saúde do Canadá é gratuito”
MITO! Os “Health Insurance Plans”, planos de saúde do Canadá, são administrados pelas diferentes províncias do país, o que significa que cada uma delas tem a liberdade de controlar as próprias regras. Essa autonomia faz com que existam diferenças, inclusive o fato de haver cobrança ou não nos atendimentos e exames.
Mesmo nas localidades em que não há taxa para se ter garantida a cobertura médica, muitas vezes há serviços específicos, como o de odontologia, em que devem ser custeados à parte ou por intermédio de plano complementar; ou ainda há locais em que alguns atendimentos extras tem gratuidade somente para crianças e idosos. Confira mais detalhes na matéria “Saúde no Canadá: diferenças entre províncias”.
“Posso atender meu celular ou usar o notebook no ônibus, metrô, parque, rua...”
REALIDADE! O Canadá é um país seguro, em que é comum você ver uma pessoa trabalhando com o computador de última geração na mesa de um parque, ou falando no celular sentado na calçada. Também não é preciso ficar com a bolsa colada ao corpo o tempo todo. Claro que não existe “índice zero” de roubo, mas as estatísticas são baixas, principalmente se comparadas com o Brasil.
Para se ter uma ideia, no departamento de “achados e perdidos” das empresas que administram o transporte público nas cidades, é comum que sejam devolvidos até quantidades em dinheiro perdidas. Na cidade de Vancouver (British Columbia), por exemplo, se você perder algo no ônibus basta preencher um formulário online e se o seu bem for localizado receberá uma notificação via e-mail, telefone e/ou correspondência, e é só retirar no local indicado. Simples e rápido.
“O Canadá precisa de trabalhadores brasileiros”
MITO! Todos as pessoas interessadas em morar no Canadá e que atendem aos critérios dos diversos programas de imigração que estão abertos, podem se qualificar para imigrar, inclusive os brasileiros. O país procura pessoas qualificadas que contribuam com a economia local.
Desta forma, independente da nacionalidade, é preciso se preparar, fazer um planejamento e entender qual o melhor caminho rumo a esta parte da América do Norte. É fato que milhares de pessoas estão deixando o Brasil rumo às terras canadenses, muitas assessoradas pela Immi Canadá e vindo até como Residentes Permanentes (PR), mas sempre por intermédio de uma das oportunidades que o governo local oferece e respeitando todas as regras, assim como cidadãos de diversas outras partes do mundo.
“Há cidades do Canadá que no verão a temperatura ultrapassa 30ºC positivos”
REALIDADE! Não dê ouvidos a quem diz que no Canadá só tem neve o ano inteiro, pois há muitas cidades que experimentam um calor bem parecido com o do Brasil e faz com que a população consiga se divertir nas praias e lagos. Toronto (província de Ontário) é a maior cidade do país e todos os anos experimenta dias quentes e ensolarados, podendo sim ultrapassar os 30º C positivos.
Isso não significa que o país inteiro tenha um período de verão escaldante, e claro, há cidades bem frias e cujo termômetro nunca atingem essa marca! Mas pesquise bem a respeito do seu local de destino, a época do ano que será a viagem, para não correr o risco de levar casaco pesado e não usar ou ainda se arrepender de não ter trazido um biquíni.
“Todos os canadenses falam fluentemente os idiomas francês e inglês”
MITO! O Canadá é oficialmente um país bilíngue, muitas instituições de ensino canadense proporcionam para as crianças desde cedo o contato com as duas línguas, bem como os departamentos públicos possuem também o atendimento e orientações nos dois idiomas. Porém, há diferenças de predominância entre as províncias e cidades: podemos citar Quebec, em que o francês predomina, enquanto em Ontário a comunicação é basicamente em inglês.
Vale lembrar também que é necessário considerar a multiculturalidade do país, e a grande quantidade de imigrantes em determinadas áreas, e isso reflete diretamente nesta questão. É possível encontrar escolas que ensinam em “francês e inglês” ou em “inglês e chinês”, por exemplo, e desta forma um canadense ou qualquer pessoa que resida no país não necessariamente possua fluência nos idiomas que oficialmente representam as terras canadenses.
Então você tomou a decisão de deixar o seu país e viajar para outro? Independentemente do tempo que durar essa estadia, é natural que surjam certas inseguranças, não é mesmo? Há incertezas que somente serão esclarecidas quando chegar ao destino propriamente dito, não tem jeito. Mas duas coisas são certas: quem estiver munido de informações antes do desembarque já tem certa vantagem, e nesta aventura quanto mais pessoas conhecer, melhor.
Se o seu destino é o Canadá, saiba que as cidades são multiculturais, principalmente as maiores, ou seja, nelas moram cidadãos que nasceram em diferentes partes do mundo, o que torna rica a troca de experiências. Realmente é necessário chegar de mente e coração abertos, colocando o respeito em primeiro lugar, ir intendendo como as pessoas vivem, e assim fazendo as próprias conexões.
Geralmente, é no homestay ou “casa de família”, no apartamento de um amigo ou na residência previamente alugada, em que começam as interações de verdade. Na hora de conversar na mesa e se integrar com as pessoas presentes, ou prestar atenção às regras que um novo morador precisa saber, podem ser momentos de se apresentar melhor e ter a oportunidade de conhecer alguém.
Aqueles que chegam ao Canadá para estudar, possuem a oportunidade de formar laços de amizades na escola de idiomas, no College ou Universidade. Já as muitas famílias que chegam com crianças também conseguem construir nos parquinhos, centros comunitários e demais espaços públicos, contatos com outros pais e trocar informações valiosas.
Você pode estar pensando que estas não são tarefas super fáceis, principalmente por questões ligadas a comunicação e comportamentos distintos, certo? É claro que irão existir barreiras, tanto do seu lado quanto do outro, mas o importante é tentar e buscar os caminhos agindo com naturalidade, e mais uma vez, respeitando cada interlocutor. Diante disso, é inclusive bem comum que haja uma maior identificação mesmo com outros brasileiros ou pessoas de países da América Latina, por exemplo. Mas isso não precisa ser regra e lembre-se que cada indivíduo sempre terá uma experiência única!
Conecte-se!
A internet hoje é um completo universo para a busca de informações e interações. No Facebook, assim como ocorre no WhatsApp, há grupos que são formados para troca de mensagens e atualmente existem diálogos entre pessoas de centenas de cidades canadenses. Estamos falando de comunidades nos mais variados idiomas e sobre os mais distintos temas (compra e venda, conhecer pessoas, vagas de trabalho).
Fazer parte desses ambientes focados nos seus interesses, como por exemplo, sobre eventos na localidade a qual está indo ou buscar amigos para praticar o inglês ou francês, são excelentes oportunidades de se conectar. Comece a sua pesquisa agora! Inclusive a Immi Canadá também está presente nas principais redes sociais, sempre com dados atualizados e respondendo dúvidas para ajudar quem sonha em vir para esta parte da América do Norte!
Já a plataforma do LinkedIn é bastante utilizada pelos recrutadores canadenses e se o seu objetivo é fazer um contato mais no campo da sua profissão, não descuide de seu perfil e explore ao máximo a ferramenta. Por isso, não deixe de ler a matéria “LinkedIn: empresas do Canadá de olho no seu perfil”, pois lá tem mais detalhes e dicas valiosas para um profissional estar presente de forma positiva nesta rede.
Existem ainda, claro, os aplicativos específicos para marcar encontros e estes também são bastante utilizados pelos que querem conhecer pessoas. Vale reforçar que como em todo o ambiente online, é necessário ficar atento com quem conversa e as informações que compartilha, então aproveite para conferir também o conteúdo que elaboramos no texto “Atenção! Todo cuidado é pouco…”.
Gentileza gera gentileza!
Desejar um “bom dia”, abrir um sorriso, sempre dizer “obrigado”, fazer um trabalho voluntário (se tiver devidamente autorizado pelo país) ou dar aquela ajuda na hora do trabalho escolar, são práticas positivas que valem em qualquer parte do mundo e sempre abrem portas. O Canadá leva a fama de ter um dos povos mais educados e gentis do mundo, e não é à toa, por isso é fundamental interagir desta forma e com o passar do tempo muitas amizades irão acontecer, seja você um viajante solitário ou entre familiares.
É claro que para uma pessoa que chegou recentemente, sem ter referências locais, amigos de infância ou muitos familiares por perto, parece algo difícil de contornar, não é mesmo? Porém, lembre-se que esta é a realidade de milhares de crianças, jovens e adultos neste país que é formado por milhões de imigrantes. Só não vale deixar de se integrar, pois com certeza do lado de fora de sua moradia no Canadá tem alguém também querendo fazer uma nova amizade.
E se você já está no Canadá e tem dicas para quem está chegando, ou ainda uma bela história de amizade para compartilhar, contribua também deixando um recadinho aí nos comentários!
Essa tem sido uma dúvida corriqueira entre os estudantes que hoje estão no Canadá. Posso ou não trabalhar full-time após a conclusão do meu curso ou tenho que esperar ter em mãos o meu Post-Graduation Work Permit (PGWP)?
Bom, como muita coisa que envolve o CIC, existem alguns pontos que necessitam ser interpretados. A partir do momento que sendo um estudante de um curso de nível superior, com carga horária full-time, em andamento, você tem o direito a trabalhar as 20h semanais durante as aulas e full-time nos intervalos delimitados no calendário acadêmico.
ATENÇÃO: A partir do momento que a Instituição de Ensino emite o documento oficial, comprovando que o curso foi finalizado com sucesso, seja esse documento o transcript, official letter, certificate etc, o estudante NÃO MAIS é considerado um aluno Full-time em curso, mesmo ele ainda tendo uma permissão válida. Por que? Porque o propósito permitido à ele já foi cumprido.
Como proceder nesse caso?
Neste caso, aos que estejam trabalhando no momento da finalização do programa de estudo, é necessário PARALISAR A FUNÇÃO ATÉ QUE O PGWP SEJA SOLICITADO. Isso não significa que o estudante terá que esperar a nova permissão de trabalho chegar, tê-la em mãos para voltar ao trabalho, mas sim que ele terá APENAS esperar que a submissão do pedido seja feita para retomar o trabalho.
Todas as empresas que estão acostumadas em contratar alunos internacionais sabem desse procedimento e até obrigam o funcionário apresentar a comprovação que a solicitação do PGWP já foi feita.
O que pode ser feito para que não haja esse intervalo?
Bom, tudo dependerá da organização do solicitante. Por exemplo: Se ao finalizar o curso e entre o espaço de tempo do fim das aulas e emissão do documento oficial, o estudante já realizar a reunião de toda a documentação necessária, como forma de adiantar o máximo possível. Desta forma, tudo já ficará preparado, esperando apenas o documento oficial de conclusão, que será incluso aos demais documentos e submetidos à imigração canadense.
Conseguindo realizar o trâmite no mesmo dia, você nem necessitará se ausentar do trabalho. Caso só consiga fazer no dia seguinte ou alguns dias depois, durante esses tempo, você terá que se afastar das funções.
Em resumo, a organização e o planejamento serão de extrema importância nesta etapa do processo.
Vale ressaltar, ainda, alguns pontos:
- No momento da aplicação ao PGWP é necessário que o aplicante tenha um Study Permit Válido;
- O PGWP ele é concedido apenas uma vez na vida e a solicitação tem que ser feita até 90 dias após a conclusão oficial do programa;
- Para ter direito ao PGWP é necessário cursar um programa de nível superior com duração mínima de 8 (oito) meses;
- Aos estudantes que possuem cônjuge, apenas será possível a extensão do Open Work Permit concedido ao mesmo, caso o Aplicante Principal (o estudante) apresente no momento da aplicação uma Job-Letter, uma espécie de Oferta de Trabalho, dentro de um dos NOCs 0, A ou B, Full-time e Remunerado. Caso contrário, a estadia do Cônjuge terá que ser feita como Visitante, até que o principal cumpra este quesito.
Quer auxílio na sua solicitação?
A Immi Canada poderá te ajudar!
Envie-nos um e-mail: contact@immi-canada.com
Você que está aí do outro lado do computador ou do celular com certeza sabe o quanto é importante a ajuda da internet no seu “projeto Canadá”. A partir das pesquisas online é possível saber mais a respeito deste belo país, como vive a população, as formas de ir como estudante ou imigrante... e a Immi Canadá se orgulha muito de ser a fonte de informação de milhares de pessoas: saiba que tudo é feito com dedicação, seriedade e carinho.
Entre os temas que despertam bastante interesse estão os ligados ao mercado de trabalho no Canadá. Perguntas como “Quais profissões estão em alta? ”, ou ainda “Qual o salário mínimo no Canadá? ”, são frequentes e sempre buscamos trazer os dados atualizados e responder o maior número de questões possíveis. Hoje, temos uma lista de sites os quais é possível encontrar milhares das vagas abertas pelas empresas canadenses.
Job Bank
Todos os dias novidades podem ser acessadas no site oficial do governo do Canadá, o “Job Bank”. Nele é possível encontrar as oportunidades em aberto, qual a média salarial de cada cargo e outros detalhes da realidade do país considerando as diferentes províncias e territórios. Também há uma série de recursos que auxiliam tanto quem está pesquisando este banco de dados, quanto os empregadores e recrutadores que realizam as suas postagens.
Confira mais a respeito desta ferramenta online no texto Trabalho no Canadá: você conhece o “Job Bank”? e também acessando diretamente o endereço online clicando aqui.
Lista com 10 sites para pesquisar emprego
Além do “Job Bank”, existem diversas empresas de recrutamento, seleção e consultoria que atuam no mercado de trabalho canadense. Algumas possuem origem no próprio país, outras são de outras localidades – como os Estados Unidos – mas todas atuam junto a empresas do Canadá.
A seguir está a lista que foi elaborada e divulgada na página oficial da consultoria Robert Half*, a qual aparece em ordem alfabética e destaca 10 sites para acessar os postos de trabalho disponíveis neste momento. Vamos lá?
Esta tradicional empresa fundada em 1948, possui um vasto banco de vagas a serem preenchidas em diversas partes do mundo, inclusive no Canadá. Segundo eles, muitas dessas oportunidades são exclusivas, ou seja, não podem ser encontradas em outras fontes. Também há possibilidade de realizar pesquisas diversas com relação à carreira e demais dados do mercado mundial.
O “Career Builder” é um conceituado site de busca de vagas de trabalho, e sua área de pesquisa permite filtrar os anúncios por vários critérios, incluindo localização. O site é parceiro de diversos outros meios de comunicação em todo o país e assim coleta dados de empregos deles. Há ainda conselhos a respeito de carreira e outras ferramentas para os candidatos.
Eluta é um site de busca canadense que reúne postagens de trabalho de mais de 10.000 sites de empregadores, direcionando para o local em que originalmente houve a postagem. Os candidatos possuem a possibilidade de se inscrever para receber alertas por e-mail quando houver novos cadastros de empregos.
Este é um grande agregador de postagens e um dos mais populares. Na prática são milhares de vagas que foram divulgadas e estão reunidas em um só lugar. No “Indeed” também há informações de páginas da carreira das empresas, permite que você baixe o seu currículo e o disponibilize na rede, e o filtro de pesquisa inclui a busca específica por cidade ou província canadense.
Jobboom é o maior site de recrutamento da província de Quebec e oferece serviços em francês e inglês. Este canal permite aos candidatos publicarem seus currículos, além de ser possível se candidatar a empregos diretamente ou responder a ofertas que são enviadas por e-mail para os selecionados. O Jobboom conta ainda com orientação profissional, bem como artigos sobre diversos temas ligados ao mercado de trabalho.
Esta rede social que realmente é muito utilizada pelos recrutadores canadenses, permite que se crie um perfil profissional, se conecte com pessoas, pesquise e se candidate a vagas, entre outras possibilidades. Além disso, você pode criar e fazer parte de grupos, participar de conversas e seguir as empresas que considere interessantes para sua busca de emprego.
Este é um site de pesquisa que inclui um banco de dados de avaliações de empresas feitas pelos próprios funcionários. Desta forma, além de oportunidades é possível saber mais a respeito de média salarial, benefícios, como é o ambiente de trabalho, perspectiva de carreiras, entre outros dados.
Este site reúne oportunidades profissionais, matérias a respeito de carreira e profissões, tem serviços para elaboração do currículo ideal, enfim, é bastante completo tanto do ponto de vista do candidato quanto do empregador. Ele possui ainda um serviço de alerta de pesquisa que envia mensagens direcionadas via e-mail.
Este é um outro site de busca que oferece um serviço de alerta por e-mail e permite salvar pesquisas relacionadas ao segmento de trabalho o qual o candidato tem interesse. Entre os filtros de oportunidades, há um por distância da residência, data de postagem, título da vaga ou empresa específica.
Este site se intitula o número 1 para encontrar trabalho no Canadá! Além das oportunidades postadas, oferece ainda uma série de serviços para candidatos e empresas, alertas de vagas semanais, orientação de carreira, entre outros recursos. Também permite que você inclua o seu currículo para que possa ser localizado pelos recrutadores.
Boa sorte!
* Lista divulgada no site oficial “Robert Half”, traduzida e adaptada (proibida a reprodução sem autorização prévia).
ENGLISH
BRASIL
