A hora da comprovação financeira para o processo de visto e imigração é algo que sempre gera dúvidas e até mesmo um certo medo. Até porque esse é um ponto bastante importante na aplicação.
Quem são os custeadores?
Quando se trata de Processo de Visto de Residência Temporária (Visto de Estudo ou Turista), o custeador será aquela pessoa que se colocará como responsável financeiramente pela sua estadia no Canadá. Ou seja, uma pessoa que irá apresentar os documentos financeiros, demonstrando ter condições suficientes para isso.
É importante que o custeador tenha uma ligação direta com o(s) aplicante(s), para que fique claro para o oficial que analisará o caso, o porque dele estar se colocando à disposição na comprovação deste item.
A pessoa que entrará como custeador deverá ficar ciente que serão necessários apresentar vários documentos e que a imigração, caso julgue necessário, poderá solicitar quaisquer informações e documentos extras ao longo do processo.
Posso depender 100% dos custeadores?
Claro que tudo varia de caso para caso, como a idade do aplicante, se está indo com a família, se é jovem e se formou no ensino médio recentemente etc. Porém o aplicante mostrar que tem, pelo menos, como comprovar parte das suas despesas é algo extremamente importante.
O indicado é que o aplicante e/ou acompanhantes apresente no, mínimo, entre 50%/60% do valor necessário que a imigração solicita. E que complemente com os valores a serem comprovados por meio do custeador.
Caso os aplicantes tenham uma quantia suficiente, o custeador pode entrar no processo como uma “margem de segurança”, para mostrar que além dos valores já apresentados pelos solicitantes, ainda é possível ter o apoio do sponsor (custeador).
Quais são os documentos a serem apresentados?
Basicamente a imigração quer ter acesso aos documentos onde sejam demonstrados as quantias que estejam à disposição, por meio de resgate rápido e saldo líquido, apresentando, pelo menos, os extratos dos últimos três meses ou mais. Lembrando que não deve ser considerado limites de créditos, empréstimos e afins.
Podem ser inclusos:
*Extrato de Conta-Corrente (Saldo Final Líquido);
*Poupança;
*Investimentos (De Resgate Rápido);
*Aplicações (De Resgate Rápido);
*Entre outros
Para onde irão os documentos?
Você contratando uma empresa séria para auxiliar no processo de solicitação de visto, os documentos apresentados serão apenas revisados pelos profissionais e, uma vez enviado para a Imigração, os oficiais responsáveis pelo caso terão total acesso aos dados.
Processos de Imigração – É possível utilizar custeadores?
Nenhum processo de imigração, seja diretamente pelo Express Entry ou por algum Programa Provincial, aceitará a colocação de sponsors (Custeadores) para a comprovação das quantias mínimas necessárias.
Quando se trata de imigração, os valores a serem apresentados irão variar de acordo com o tipo de programa, e os mesmos deverão ser comprovados por meio do aplicante principal e/ou somado aos valores apresentados pelo cônjuge, caso haja.
Valores
E quanto o aplicante e/ou os custeadores deverão comprovar? Esse é outro ponto que sempre causa dúvidas.
Bom, se formos nos basear pelas informações expostas no site oficial da imigração, os valores solicitados são referentes à um ano do curso + CAD$10.000 pelo aplicante principal +CAD$4.000 pelo cônjuge + CAD$3.000 por cada dependente (filhos).
Porém, são valores que, trazidos para uma realidade canadense, são valores que não condizem com o gastos mensais de uma família. Sendo assim, como forma de passar mais segurança e aumentar as chances de uma resposta positiva, a Immi Canada sempre indica a comprovação da seguinte maneira:
Valor referente à Um (01) ano do curso (ou equivalente, no caso de cursos com menor duração) + Entre CAD$1.000/CAD$1.500 por cada aplicante, por cada mês dos 12 primeiros da estadia, ou seja:
Valor referente à Um (01) ano do curso + Entre CAD$12.000/CAD$18.000 por aplicante envolvido na aplicação.
Reforçando que esta é uma indicação, baseada nos mais recentes resultados.
Precisa de ajuda com o seu processo de Visto? Então fale com a Immi!
**A reprodução ou cópia deste conteúdo, sem prévia autorização, está totalmente proibida.
Se você já se mudou para outra cidade ou outro estado dentro do Brasil, com certeza notou algumas diferenças, seja nos maneirismos das pessoas, nos sotaques, ou mesmo nas comidas populares. No começo você pode até ter se batido um pouco até aprender quais eram os melhores restaurantes, onde ficavam os melhores supermercados, e quais eram as melhores regiões da nova cidade para morar, passear e fazer compras. Mas os desafios param por aí. Mesmo morando em uma outra cidade, você continua no mesmo país, falando a mesma língua e compartilhando da mesma cultura geral. Você sabe quais palavras usar para se virar em sua nova cidade, você sabe como funciona para abrir uma conta em banco, e sabe também como procurar emprego e como conversar com outras pessoas no dia a dia.
Quando moramos em um novo país, no entanto, tudo é novo. Precisamos desaprender tudo o que sabíamos sobre como as coisas funcionavam no Brasil, para que possamos aprender como as coisas funcionam no Canadá. E tudo é diferente. No texto de hoje e também no próximo vamos falar um pouco sobre os desafios que esperam por quem chega no Canadá para morar (independentemente da cidade), e que, se não nos prepararmos adequadamente, podem fazer com que o novo imigrante fique desiludido com o novo país e volte para o Brasil.
Morar no Canadá é mesmo para você?
Desafio #1: Tudo é diferente!
Sim, tudo é diferente no Canadá. Desde a língua, é claro, passando pelo comportamento das pessoas, até o que é considerado normal ou aceitável em termos de normas sociais e também de maneirismos. Quem vem do Brasil com a mentalidade brasileira intacta, certo de que o mundo inteiro se comporta da mesma forma e se adequa às mesmas normas sociais, terá muitos desafios pela frente.
Um dos desafios que é visivelmente mais marcante para muitos brasileiros é largar o “jeitinho”. Canadenses são extremamente rigorosos (no bom sentido) quando o assunto é regras e normas sociais. Por exemplo, se tem fila para passar pelo segurança em um jogo de hockey, o canadense fica na fila e não reclama. Se acontecer se encontrar um amigo que esteja numa posição mais à frente na fila, o canadense não vai tentar furar a fila para ficar perto de seu amigo. Se tentar, os outros canadenses irão chamar sua atenção. Ainda falando sobre o jeitinho, regras são regras. Se não pode ter animal de estimação no prédio, então ninguém tem animal de estimação no prédio. Se não pode atravessar a rua se o sinal não estiver verde para o pedestre, então ninguém atravessa a rua.
Desafio #2: O idioma!
Centenas de novos imigrantes caem em uma armadilha muito comum: não praticam a língua do novo país. A questão da prática da nova linguagem não se limita ao dia a dia da escola e/ou do trabalho. Ela envole também a convivência direta com canadenses e pessoas de outras nacionalidades.
Um exemplo: é muito comum encontrar no Canadá imigrantes que trabalham como taxistas. Em determinadas situações, é difícil compreender a fala do profissional devido ao forte sotaque que ele possui. Conversa vai, conversa vem, invariavelmente ele elogia o seu inglês, pergunta de onde você é e há quanto tempo está no Canadá. E você acaba perguntando o mesmo para ele. E não é incomum que ele responda que está no Canadá já há mais de 10 anos.
O que acontece é que muitos imigrantes acabam encontrando uma comunidade de pessoas que vieram de um mesmo país ou de uma mesma região, e como consequência mantêm a mesma língua-mãe. A rotina de trabalho no Canadá geralmente é de 40 horas por semana, mas mesmo assim as pessoas não necessariamente precisam se comunicar durante todas as 40 horas. E, no momento em que chegam em casa, retornam à língua-mãe. E também a usam nos finais de semana e nas férias. O domínio do inglês/ francês, como resultado, continua no básico/intermediário. Mesmo que a pessoa já esteja morando no novo país há mais de uma década.
Isso também acontece com muitos brasileiros. Por uma questão de conforto e também de ter amigos que compartilhem de uma mesma origem, muitos brasileiros acabam se fechando em comunidades exclusivamente brasileiras, e falam em português o tempo todo, deixando a língua de lado. Em alguns casos, principalmente quando existem outros brasileiros no ambiente de trabalho, a tendência é falar em português o tempo todo ali também (o que é considerado falta de educação quanto tem pessoas que não falam o português, por motivos óbvios), e o resultado é uma alienação ao mundo canadense à sua volta. Quanto menos as pessoas praticam o inglês, menos abertas ficam para novas experiências e também para aprender mais sobre o novo país e a nova cultura. E muitos brasileiros têm bastante dificuldade com isso. A realidade, no entanto, é simples: se você não quer abrir mão do português nem da sua zona de conforto, talvez a imigração não seja uma boa aventura para você.
Ainda falando a respeito da linguagem, vamos nos voltar agora para o ambiente de trabalho: canadenses são pacientes com novos imigrantes, principalmente na questão da linguagem. Dito isso, é fácil perceber quando uma pessoa comete erros em sua fala mas está realmente se esforçando para aprender, o que é encorajado, mas também é fácil perceber quando uma pessoa não se esforça para ser fluente no idioma e permanece apenas com o básico para se fazer entender, o que é mal visto. E é aí que mora o perigo. Mesmo sendo um imigrante, no Canadá você irá concorrer com outros imigrantes e também com canadenses em sua busca por emprego. E você irá precisar se expressar e deixar uma boa impressão, é claro, principalmente se o trabalho em questão for voltado para o atendimento a clientes. É fácil encontrar emprego em um café, por exemplo, com inglês intermediário, porque as interações com os clientes são rápidas. Mas já é bem mais difícil ter sucesso como garçom ou garçonete em um restaurante bem frequentado, onde a interação com os clientes significa muitos pontos tanto na experiência do cliente quanto na reputação do restaurante - e também nas suas gorjetas.
Quanto dar de gorjeta? Varia de acordo com a sua experiência. O recomendado é sempre em torno de 15% do valor da conta. Se o serviço foi excelente, a gorjeta é maior, 20% ou mais. Se o serviço foi apenas satisfatório, 10%. Se foi péssimo, o que é muito raro 0%. A gorjeta faz parte da cultura, e é um incentivo grande para o garçom, que conta com essa quantia para fechar suas próprias contas do mês. Pessoas que não dão gorjeta porque querem economizar são extremamente mal vistas.
Falar e praticar o inglês/francês diariamente, mesmo em casa, é cansativo, porque exige muito mais concentração do que estamos acostumados quando falamos o nosso português. Mas já sabemos que para termos sucesso no Canadá é preciso sair da nossa zona de conforto, não é mesmo? E às vezes é preciso fazer uma pesquisa antes de sair de casa, para saber quais palavras usar para se referir a determinado objeto ou alimento que se pretende comprar. Dois sites que podem ser muito úteis para praticar vocabulário são linguee.com e translate.google.com.
Desafio #3: No Canadá, faça como os canadenses!
Em Roma, faça como os romanos. No Canadá, faça como os canadenses. Aqui, observação é a palavra-chave, para todos os aspectos do dia a dia. Muitos novos imigrantes não levam em conta (ou não conhecem) a importância de observar os donos do lugar. Como consequência, podem ficar perdidos, ou então, por não saberem perguntar e tirar suas dúvidas, ficam sem saber o que precisavam saber.
A observação pode ser usada em vários aspectos da nova rotina: observando os nativos, podemos aprender como devemos nos comportar em situações sociais, que tipo de assuntos são trazidos à tona no trabalho, que tipo de comentários são feitos, como se comportar em parques ou em lugares públicos. Cantada, por exemplo, é assédio em qualquer situação, e não é uma coisa tolerada por aqui como infelizmente é no Brasil.
Falando em parques, ciclovia é para bicicletas somente, e os canadenses respeitam isso. Lembra quando falamos sobre as regras e sobre a necessidade de abandonar o jeitinho brasileiro? Por aqui ninguém caminha na ciclovia, por mais que a pista de caminhada esteja muito concorrida.
Quanto às regras sociais e de comportamento, os canadenses costumam ter mais paciência com imigrantes que ainda não sabem ao certo o que é considerado socialmente aceitável ou não no Canadá. Mesmo assim, os canadenses irão tentar ensinar o novo imigrante a respeito das normas sociais, mesmo que seja através de indiretas, afinal, eles continuam sendo um povo muito educado e respeitoso.
Uma dessas regras tem a ver com higiene ao tossir e espirrar. No Brasil, quando tossimos e espirramos cobrimos a boca com a mão. E essa mesma mão depois irá tocar objetos como trincos de porta, e até mesmo cumprimentar outras pessoas. Isso é muito mal visto aqui no Canadá, e, para os canadenses, trata-se de uma regra de higiene básica. Ao tossir ou espirrar, sempre cubra o nariz e a boca com a dobra do cotovelo. Parece esquisito no início, mas fazendo isso a sua mão continua limpa e não irá disseminar germes por aí. Outra coisa muito comum no Brasil e que não é aceita por aqui é puxar o nariz. No Brasil, assoar o nariz em público é falta de educação. No Canadá, por outro lado, não assoar o nariz é que é falta de educação. Portanto, se você estiver no Canadá e estiver com sintomas de gripe ou de alergia, sempre tenha um lenço de papel consigo, e assoe o nariz sempre que precisar.
Outra curiosidade sobre o comportamento do canadense: canadenses são espontâneos. Se eles querem saber alguma coisa, perguntam. Isso inclui também perguntas que, para os brasileiros, podem parecer sinônimo de falta de educação, mas que por aqui é considerado normal, como, por exemplo, quando um taxista pergunta quanto você paga de aluguel, ou quando o seu novo amigo da faculdade quer saber as datas da sua viagem de visita para o Brasil.
Quer saber mais desafios sobre morar no Canadá? Fique atento ao nosso próximo texto dessa pequena série!
Para quem está de olho no mercado hoteleiro do Canadá, saiba que esta é uma área com diversas oportunidades de trabalho, considerando desde as funções que não exigem muita qualificação profissional, ou apenas um curso com um perfil mais técnico, até os cargos executivos que requerem ensino superior e vasta experiência. O segmento está dentro de Turismo, que no país é uma profissão regulamentada (confira uma matéria especial sobre o tema aqui).
O site Monster Canadá, especializado em empregos e carreiras, divulgou uma matéria curiosa: foi feita uma lista com os melhores empregos para quem gosta de festa, e na primeira posição ficou “Hotel General Manager”. Ainda segundo este texto da famosa empresa de recrutamento, a média salarial por ano paga para este cargo é de $ 62 mil dólares. Entre as funções principais estão supervisionar as operações do hotel, fornecer um excelente serviço aos clientes, sendo sempre organizado e alegre no ambiente profissional.
Quais são os melhores hotéis do Canadá?
De acordo com a pesquisa e premiação do site de viagens Trip Advisor, que considera a opinião de quem já se hospedou nos locais e registraram os seus comentários, na lista dos melhores hotéis do Canadá 2016, está em primeiro lugar o “Harbour House Hotel” (Niágara-on-the-Lake, Ontario). Na sequência aparecem dois localizados em Quebec City (Quebec), sendo eles o “Hotel Le Germain” e o “Hotel 71”.
Porém, outro ranking bem interessante traz posições e opções diferentes, pois leva em consideração os serviços prestados pelos hotéis, o que inclui o atendimento das equipes de cada local. Com certeza é um excelente diferencial tanto para quem pretende tentar uma oportunidade de trabalho em hotelaria, e atuar ao lado de profissionais elogiados pelo público, quanto para o viajante que não abre mão de ser sempre bem recebido.
Portanto, confira abaixo quais são os cinco primeiros lugares eleitos em 2016 em que as equipes mereceram destaque a partir da avaliação de seus próprios clientes:
A gentileza e a competência das equipes dos hotéis foram destaques desta pesquisa
1. Hotel Elizabeth Lake Lodge – em Cranbrook, British Columbia
O piso aquecido do banheiro, as camas super confortáveis, a bela vista para o lago e para um santuário de pássaros (o Elizabeth Lake Bird Sanctuary), além de mini campo de golfe são algumas das qualidades listadas pelos hóspedes deste hotel. Porém, foi a hospitalidade e os excelentes serviços prestados, que deram classificação máxima no quesito atendimento para o “Elizabeth Lake Lodge”.
O website oficial simples talvez não dê a dimensão da qualidade deste endereço, mas segundo quem opinou no Trip Advisor, entre outros diferenciais, sempre que possível os proprietários fazem questão de mostrar toda a área da propriedade e superar as expectativas de quem chega para ficar um dia ou o mês inteiro.
Curiosidade: é possível fazer um tour virtual no “Elizabeth Lake Lodge”, veja aqui!
Site oficial: www.elizabethlakelodge.com/
2. Harbour House Hotel – em Niagara-on-the-Lake, Ontário
Este hotel é o número 1 entre os melhores do ranking deste ano do Trip Advisor, mas está na segunda posição quando o serviço prestado é o destaque. Ele está localizado na pequena cidade de Niágara on-the-lake, que fica perto de Niágara Falls, assim é possível que o visitante aproveite a ida e já conheça as famosas cataratas. Entre os comentários de seus usuários, tem “alteração de reserva sem problemas” e “cuidados especiais com o meu cãozinho”.
Além da beleza da paisagem e das instalações, há degustação de queijos e vinhos, e também atrações como um campo de golfe com uma vista de 180 graus do Lago Ontário. Além dos 22 quartos, existem espaços que podem abrigar reuniões, eventos corporativos e inclusive um jardim muito utilizado para casamentos com até 55 convidados. E claro, a cordialidade por parte dos profissionais do Harbour House Hotel.
Site oficial: www.niagarasfinest.com/
3. Abigail´s Hotel – em Victoria, British Columbia
Os hóspedes que compartilharam a opinião com os demais viajantes afirmaram que no Abigail´s Hotel tudo é pitoresco, agradável e confortável. Os prestativos funcionários foram destaque, inclusive oferecem um bom café-da-manhã e mimos que vão de massagem, até a paciente indicação de lugares para se visitar na região.
Ao todos são disponibilizados 23 quartos, numa verdadeira mansão de 1930 que está localizada bem centro de Victoria. Entre as cortesias que já estão inclusas nas reservas são oferecidos o café da manhã, água mineral, chá, café e biscoitos; e até canapés servidos todas as noites no átrio do hotel. Tudo para deixar a estadia mais agradável.
Site oficial: www.abigailshotel.com/
4. L'Hermitage Hotel – em Vancouver, British Columbia
No centro de Vancouver está o L'Hermitage, que se intitula como “hotel boutique” e já foi destaque em edições anteriores dos rankings do Trip Advisor. O curioso é que são 60 quartos que ficam distribuídos entre o 5º, 6º e 7º andares de um prédio residencial, incluindo a possibilidade de alugar também um apartamento inteiro.
Aqueles que já estiveram por lá registraram comentários como por exemplo, “foi uma das melhores experiências que já tivemos em termos de serviço ao cliente” ou ainda “do porteiro à arrumação, vocês foram os melhores!”.
Site oficial: http://www.lhermitagevancouver.com/
5. Hotel "The Ritz-Carlton", em Montreal, Quebec
Montreal possui este luxuoso e histórico hotel que abriu as suas portas em 1912. Mais de 100 anos depois ele continua merecendo elogios dos seus hóspedes, que puderam estar em um dos quatro tipos diferentes de suítes ou dos três modelos de quartos distintos que atualmente estão disponíveis. Muitos ainda procuram o lugar para conferir a tradicional culinária francesa, que é servida no requintado restaurante do local.
O Ritz-Carlton já recebeu diferentes premiações ao longo de sua existência, como o “Hotel Top de luxo no Canadá” (Trip Advisor 2016). Para os seus clientes, “o serviço é impecável” e recentemente um visitante de Nova York chegou a comentar que “até mesmo quem limpou o quarto nos chamou pelo nome”.
Site oficial: http://www.ritzcarlton.com/
Extra!
Os preços de estadia em cada um desses hotéis variam muito, por isso, quem se interessar em fazer uma visita a algum deles basta clicar no site oficial, assim poderá conferir os valores atualizados, bem como todas as condições de reservas e devidas localizações. Vale lembrar ainda que as listas completas dos locais que foram destaques em 2016 podem ser acessadas no site do Trip Advisor.
Quem acompanha as notícias sobre imigração sabe que cada vez mais brasileiros estão buscando sair do país. E vamos combinar: as últimas notícias sobre o nosso país não são das mais animadoras, principalmente no que diz respeito à segurança e à política.
No texto de hoje vamos falar sobre os motivos mais comuns que fazem os brasileiros buscarem sair do país através da imigração, buscando uma vida nova em um outro país.
Quais são os motivos mais comuns que levam as pessoas a sair do Brasil?
1. Qualidade de vida
Qualidade de vida é um tema que vêm à mente de todas as pessoas que pensam em imigrar para um novo país. Uma das frases mais utilizadas pelos imigrantes quando comentam sobre a sua decisão de deixar seu país de origem é “vim em busca de uma melhor qualidade de vida”.
Mas o que é, afinal, qualidade de vida, e como ela é medida?
Quando falamos em qualidade de vida estamos nos referindo ao bem-estar geral de uma população ou uma sociedade, sendo que seu dia a dia é composto por vários fatores que podem ser negativos ou posivitos. Estamos falando de assuntos como segurança, saúde, educação, oportunidades de trabalho, liberdade de expressão, etc.
De acordo com o OECD Better Life Index, o Brasil é um país que tem uma boa pontuação no quesito “bem-estar subjetivo”, porém está abaixo da média em questões como renda, empregos e salários, moradia, qualidade do meio-ambiente, saúde e educação. E é dessa forma que a qualidade de vida de uma região é medida. Quanto ao Canadá, está acima da média em todos esses aspectos.
2. Segurança
Quem acompanha as últimas notícias do Brasil com certeza ficou chocado com a história publicada alguns dias atrás a respeito da adolescente carioca vítima de estupro coletivo. O SUS recebe 147.691 registros por ano de atendimentos a mulheres vítimas de violência sexual, física ou psicológica, o que equivale a um registro a cada 4 minutos. A violência, é claro, não ocorre apenas contra mulheres. Todos os brasileiros, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, opção religiosa, etc., estão todos os dias sujeitos a assaltos, roubos, sequestros. Infelizmente não precisamos procurar por uma notícia específica em jornais ou sites: basta olharmos para as nossas casas: temos grades, portões, cercas elétricas, cadeados, câmeras de segurança, guaritas… Para quem tem filhos, a sensação de medo constante é dobrada. Para completar o quadro, Rivaldo, ex-craque da seleção brasileira, foi o centro das atenções quando ofereceu seu conselho aos gringos. O site de notícias CNN resume: “Não venha para as olimpíadas do Rio”.
Uma das coisas que mais chama a atenção quando se chega no Canadá é a falta de grades e portões ao redor das casas e prédios. Guaritas, cercas elétricas, arame farpado: isso não existe por aqui na mesma proporção que existe no Brasil. De acordo com o Legatum Prosperity Index, o Canadá está entre os 10 países mais seguros do mundo, ocupando o 9o lugar. O Brazil ocupa o 85o lugar.
3. Educação
Do ponto de vista dos professores, a remuneração em si é uma das piores do mundo. Não é à toa que vemos tantas greves, sendo que as universidades públicas podem ficar fechadas por semanas a fio enquanto os professores e demais funcionários lutam por salários mais justos.
Em números, de acordo com o OECD Better Life Index, o Brasil possui apenas 46% dos adultos entre 25 e 64 anos com educação de nível secundário, considerada essencial para a aquisição de um bom emprego. A média proposta pela OECD é de 76%. No Canadá, por sua vez, 90% dos adultos na mesma faixa etária possui educação de nível secundário.
De acordo com o Legatum Prosperity Index, o Canadá está qualificado em 2o lugar no quesito educação, enquanto o Brasil está em 84o lugar.
4. Estabilidade econômica
Se formos pensar em termos de salários mínimos e poder de compra, o Brasil hoje conta com um salário mínimo que, mesmo com reajuste, equivalente a pouco mais do que 320 dólares canadenses. O reajuste proposto para 2016 é de apenas R$ 92, o que faz com que o salário mínimo brasileiro seja de R$ 880,00. Menos os impostos retidos na fonte. E o brasileiro precisa se virar para conseguir fechar as contas do mês com esse valor. É possível? Nem sempre. Mesmo quando se ganha mais do que um salário mínimo é preciso muitas vezes fazer sacrifícios e economizar bastante. Afinal, sabemos que o poder de compra do nosso real não é muito bom, e para chegarmos a essa conclusão basta ficarmos de olho nos preços praticados no mercado, e um exemplo disso é o preço dos carros. Um Civic Sedan 0km no Brasil não sai por menos de R$ 70.000. Em um país cujo salário mínimo é de R$ 880,00. No Canadá, o mesmo carro sai por menos de C$ 20.000, em um país cujo salário mínimo mensal é cerca de C$ 1.760.
Além disso, como escrevemos em nosso texto sobre as 30 razões para imigrar para o Canadá, a inflação no país não passa dos 2%. Isso porque o Canadá adotou um sistema chamado de inflation targeting, uma medida ativa para controlar os níveis de inflação.
5. A corrupção
É fato que todos os países do mundo estão sujeitos à corrupção, mas não precisamos ir muito longe para sabermos que no Brasil a realidade é única nesse quesito. Mas o processo de impeachment de Dilma Rousseff é apenas a ponta do iceberg. A corrupção no Brasil não se trata somente de algo que acontece entre os governantes. É parte da cultura do povo. Se a corrupção é tolerada no dia a dia, mesmo com as pequenas coisas, sob o pretexto de que não há nada que se possa fazer para combatê-la, ou então de que é necessário dar um “jeitinho” de vez em quando, é muito fácil percebermos que o problema não está apenas entre os grandes líderes. A diferença é que esses líderes têm acesso a uma quantidade muito maior de bens e valores do que o cidadão comum. Mas corrupção é corrupção, não importa a dimensão.
6. Cultura
Calor, carnaval, futebol, samba, praia, e geralmente - infelizmente - partindo para a cultura do machismo e do desrespeito, das cantadas e do abuso físico e psicológico. Se pudéssemos dividir a cultura de um país e ficarmos apenas com as partes de que mais gostamos, não há dúvida de que muitas pessoas fariam exatamente isso. Muitas pessoas não se sentem em casa no Brasil, mesmo tendo nascido e crescido no país. E isso é verdadeiro para muitas pessoas que escolhem imigrar.
A cultura, na verdade, é a soma de várias características de um determinado povo em uma determinada região. E é fato que o Brasil não é um só em termos de cultura, mas também é verdade que existe uma coisa chamada de “cultura brasileira”, composta por certos aspectos que são comuns a todas as regiões do país. A cultura brasileira pode ser extremamente rica se soubermos escolher os pontos positivos.
Não existe uma fórmula que funcione para todo mundo: existem muitos brasileiros que amam o Brasil e não desejariam se distanciar do país. Mas existem outros que precisam sair. Para os que saem, será preciso se adaptar a uma nova cultura.
Falando sobre a cultura do povo, uma curiosidade: lá em 2014 aconteceu um incidente em Toronto que ficou na memória de bastante gente. Uma das catracas de uma estação de metrô da cidade estava trancada. Os canadenses, no entanto, nem por isso deixaram de pagar sua passagem, deixando seus tickets e suas moedas empilhados sobre a catraca.
7. A liberdade
Buscar novas aventuras, novos horizontes, ter liberdade para se mudar de cidade e província sabendo que não é preciso ter anos de experiência de trabalho para conseguir um emprego com um salário digno e que possibilite pagar todas as contas do mês.
A liberdade que vem com o poder de compra do dinheiro que se ganha é uma das várias liberdades que os novos imigrantes que vivem no Canadá podem sentir. Liberdade de expressão e o respeito às várias diferenças e orientações que cada pessoa pode ter: mais alguns aspectos que fazem com o que Brasil fique para trás nessa corrida.
A Immi quer saber:
Quais são os motivos que levaram você a pensar em sair do Brasil?
Quer saber mais sobre vistos e imigração para o Canadá? Entre em contato conosco!
As opções de imigração para trabalhadores qualificados francófonos e bilíngues fora de Quebec existem, porém nada é tão fácil como as vezes é divulgado.
O Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) oferece opções para os empregadores que queiram contratar trabalhadores francófonos ou bilíngues qualificados para comunidades fora de Quebec (Parte Francesa do Canadá). Isso ajudará a contribuir para a vitalidade, desenvolvimento e prosperidade das comunidades francófonas minoritárias no Canadá.
A contratação de um francófono ou um candidato bilíngue poderá beneficiar a empresa com uma série de vantagens. Por exemplo, ser capaz de servir os clientes em ambas as línguas oficiais e entrar em novos mercados. Você pode também beneficiar de novas redes internacionais ou adotar novas formas de fazer negócios.
Desde 01 de junho de 2016, Trabalhadores Qualificados Francófonos ou Bilíngues que pretendem trabalhar em um comunidades fora Quebec podem ser isentos de uma Labour Market Impact Assessment (LMIA).
No caso dos Francófonos, a isenção é se:
Com isso o Governo Federal quer equilibrar a situação atual dos trabalhadores francófonos e bilíngues qualificados, além de beneficiar a comunidade de língua francesa que existe fora da região de Quebec.
O objetivo desta mudança anunciada no último dia 1º, é que até 2023 4,4% dos imigrantes com conhecimentos de francês se estabeleçam fora de Quebec.
As comunidades francófonas fora de Quebec
Enquanto a maioria dos canadenses francófonos vivem em Quebec, outra grande parte escolheu como moradia outras províncias ou territórios do Canadá.
Todas as províncias e territórios do Canadá possuem uma população francófona. O tamanho das comunidades francófonas em cidades fora do Quebec varia. Saiba mais aqui: http://profils.fcfa.ca/en
O idioma falado nestas comunidades, quando se trata de mercado de trabalho, é geralmente Inglês.
O serviços de educação e de saúde são geridos pelas províncias e territórios. A sua disponibilidade em francês depende da região.
Aqui estão algumas opções para contratar um candidato francófono:
Em contato com o Departamento Canadense de Vistos para recrutar um candidato que é estrangeiro ou já se encontra no Canadá
Se a Empresa tem uma oportunidade de trabalho e quer recrutar um trabalhador estrangeiro temporário ou permanente de um país francófono, deverá ser enviada a sua oferta de emprego para o escritório de visto em Paris. Incluindo informações detalhadas, como o título do trabalho, funções, datas de início e final esperado, salário e benefícios.
Muitos países tem serviços públicos de emprego que se especializam em recrutamento internacional para ajudar os seus cidadãos a encontrar trabalho no exterior. A equipe do escritório de visto pode encaminhar as oportunidades que melhor atendam às necessidades e fornecer assistência para o processo de recrutamento da empresa de forma gratuita.
Estes serviços são oferecidos pelo nosso escritório de vistos durante todo o ano a todos os empregadores canadenses com ofertas de emprego fora de Quebec.
Participar da Destination Canada Job Fairs
Destination Canada é uma feira de trabalho anual organizada pelo Governo do Canadá em Paris, Bruxelas e Tunis. A feira conecta empregadores canadenses com os candidatos francófonos qualificados em uma variedade de campos, tais como hotelaria, tradução, tecnologia da informação, multimídia, engenharia, educação, saúde, agricultura, transporte, etc. Para participar, os empregadores devem ter ofertas de emprego fora de Quebec.
Fazer uma oferta de emprego à um candidato ao Expresso Entry
O Express Entry é o Sistema de Imigração atual do Canadá, o qual gerencia os programas econômicos de imigração:
Como empregador canadense, a empresa pode considerar fazer uma oferta de emprego à um candidato ao Express Entry (que se encontre na Pool do EE), caso a empresa não tenha conseguido preencher suas necessidades do mercado de trabalho contratando um residente permanente ou cidadão canadense.
Os candidatos que tem uma oferta de trabalho válida com suporte de um LMIA, serão concedidos pontos adicionais (600 pontos) ao Comprehensive Ranking System do Express Entry. Estes pontos adicionais irão garantir que seu candidato receberá um convite (ITA) para solicitar a residência permanente no próximo Draw “sorteio” do Express Entry.
Por meio do Express Entry, a maioria das solicitações de residência permanente serão processadas em seis meses ou menos, uma vez que a aplicação seja enviada de maneira completa (ou seja, enviados todos os documentos necessários após o ITA) para a residência permanente é recebido pela CIC.
O Sistema do Job Bank (O banco de oportunidades do Governo) também auxilia aos empregadores encontrarem candidatos francófonos e bilíngues.
Quer mais informações? Entre em contato conosco!
Fonte Oficial: http://www.cic.gc.ca/english/hire/francophone.asp
Tradução e Adaptação: Immi Canada – A reprodução e/ou cópia, sem prévia autorização, é extremamente proibida.
O primeiro-ministro canadense, Justin Trudeau, hasteou, nesta quarta-feira (01/06), a bandeira do orgulho LGBTT Parliament Hill pela primeira vez na história do país, em reconhecimento às pessoas que tem "lutado há muito tempo" para garantir a igualdade de direitos aos LGBTT canadenses.
A bandeira multicolorida, amplamente conhecida como o símbolo do orgulho LGBTT ficará exposta temporariamente na frente do Bloco Central para marcar o início do Mês do Orgulho (Pride Month), um momento de comemorar a diversidade sexual e de gênero.
Muitos membros da bancada liberal estiveram presentes no evento, incluindo os Ministros Randy Boissonnault, Seamus O'Regan, Rob Oliphant e Treasury Board Presidente Scott Brison, que são homossexuais assumidos.
"Este é um grande dia para o Canadá e é parte de uma longa série de conquistas que país atingiu ao longo dos anos. Não tem sido fácil, não foi automática, várias pessoas lutaram durante muito tempo para este dia para acontecer ", disse Trudeau.
"O Canadá está unido em defesa dos direitos e está levantando a bandeira LGBTT ", disse ele, observando que não haviam Ministros Liberais presentes, mas os políticos de todos os partidos parlamentares. "E, francamente ... ainda temos mais trabalho a fazer", completou Trudeau, acrescentando que seu governo está incentivando um projeto de lei de direitos transexuais para estender proteção aos canadenses trans.
O gesto do hasteamento da bandeira vem depois que o partido anunciou que Trudeau marcharia na Parada do Orgulho de Toronto, sendo ele um primeiro primeiro-ministro a participar das festividades. "Não vai ser a minha primeira vez", disse Trudeau para risos da multidão.
Trudeau lançou sua eleição em agosto passado na parada de Vancouver, e marchou ao lado do Líder Tom Mulcair e os Bloc Quebecois do então líder Gilles Duceppe de Montreal.
Boissonnault disse que o hasteamento da bandeira no Parliament Hill é significativo tanto "simbolicamente e substantivamente".
Ativista dos direitos do LGBTT - liberal e MP - Hedy Fry concordou com esse sentimento dizendo que a bandeira ali dá orgulhos aqueles que "permaneceram escondidos por muito tempo."
"Nós vimos esse tal progresso em nossa vida", acrescentou Brison. "O fato é que há um amplo consenso entre as linhas partidárias hoje - que eu nunca vi existir antes. As pessoas sabem que os direitos LGBTT são direitos humanos e este é um forte senso de quem somos como os canadenses, e isso é um passo maravilhoso”, completou.
"Eu nasci em 1967. A homossexualidade foi descriminalizada em 68 ... Eu era parte de um gabinete que trouxe união igual para o Canadá em 2005, o que me permitiu casar em 2007. Tudo isso aconteceu na minha vida, e agora o governo quer avançar sobre os direitos trans. Isto é muito emocionante, e eu sinto muito feliz como um canadense por ter sido capaz de viver durante um tal período de notável progresso social ".
O governo liberal recentemente introduziu na legislação que iria alargar ainda mais a proteção dos direitos legais e humanos aos transgêneros canadenses.
Tradução e Adaptação: Immi Canada - Cópia e/ou Divulgação sem prévia autorização é totalmente proibido;
Fonte: http://www.cbc.ca/news/politics/trudeau-pride-flag-parliament-hill-1.3610866
Imagem de destaque: (Adrian Wyld/Canadian Press)
Se você está concorrendo a uma vaga de trabalho no exterior, a possibilidade de precisar fazer uma entrevista de emprego online por videoconferência, principalmente via Skype, é muito grande. Mas não é somente nesta situação não, pois há diversas empresas e recrutadores que aderiram a esta prática estando em cidades diferentes ou não. É prático, uma forma economizar tempo e até dinheiro com uma possível necessidade de se locomover.
Aliás, o Skype é uma ferramenta cada vez mais utilizada no mundo dos negócios. Nós da Immi Canadá, por exemplo, disponibilizamos o serviço de consultoria de imigração online com uma excelente aprovação dos clientes, eficiência e praticidade para ambos os lados. Então é possível obter vantagens ao utilizar estes recursos proporcionados pela tecnologia, bem como fazer um excelente uso deles, até mesmo para selecionar talentos, não é mesmo?
Com base em uma matéria elaborada pela empresa Michael Page Canadá, que atua no segmento de recrutamento de executivos para cargos de média e alta gerência, trouxemos desta vez algumas dicas com relação ao tema entrevistas de emprego por Skype.
Destacamos as informações importantes que devem ser observadas e o objetivo é ajudar aqueles que precisam passar por este momento. Um pessoa que está melhor preparada, com certeza irá transparecer mais tranquilidade, confiança e credibilidade. Podemos começar?
Verifique o seu equipamento e a conexão com a internet
Antes de entrar em ação e mostrar todas as suas qualidades para o entrevistador, é preciso verificar qual o aparelho que vai utilizar para o contato, sendo preferencialmente desktop ou laptop, ao invés de tablet ou telefone. Isso pelo fato de que assim se evita o desconforto de ficar segurando o eletrônico enquanto fala.
Se certifique também que está em um com uma boa conexão de internet, para evitar que de repente haja um problema de comunicação durante a conversa com avaliador. Verifique o volume do sistema de áudio, o microfone e se a câmera está com as definições corretas. O enquadramento recomendado é aquele em você irá aparecer da altura dos ombros para cima claramente.
Lembre-se que se o posicionamento da câmera estiver muito alto, pode ser que quem está do outro veja somente o topo de sua cabeça, o que está errado, claro! Mas se tiver baixa o rosto pode ficar destorcido ou ainda focalizar apenas a imagem do nariz para cima, o que também não é legal.
O que pode aparecer de fundo e qual a roupa ideal?
Mais uma preocupação quanto a posição a qual o avaliador irá ver o concorrente à vaga, é de não deixar visível no cenário um guarda-roupa desorganizado ou ainda um pôster do artista preferido (apenas como exemplos possíveis de ocorrer!). O recomendado é se posicionar com um fundo de cor clara, mais simples. Há necessidade de se atentar quanto a uma boa iluminação, sem sombras, para que o recrutador consiga enxergar claramente.
Começou a entrevista? Então olhe para o sentido da câmera naturalmente, da mesma forma como ocorre em uma entrevista presencial. Essa regra inclui a questão da escolha da roupa que for vestir, pois não é pelo fato de estar em um ambiental informal que a pessoa deva se apresentar de camiseta, bermuda e chinelo. Tem que agir profissionalmente, com a postura e o figurino que o momento (e a vaga) exige.
Evite as possíveis distrações
Não cometa o erro de olhar para alguém que estiver passando perto de você durante a entrevista, ou parar de repente para atender ao telefone. Quem estiver em casa, deve avisar a todos os familiares que passará por uma entrevista profissional e que precisa de total privacidade neste momento. Se ficar alguém ao lado falando, mesmo que tente ajudar, pode prejudicar o processo seletivo.
Quando estiver escutando uma pergunta ou alguma consideração sobre a vaga ou a empresa, sinalize que está prestando total atenção, a linguagem corporal também conta para o contato online. De forma calma, válido balançar a cabeça acenando positivamente e olhando para a câmera, como uma maneira de expressar que se está atento diante do que é dito. E este mesmo olhar vale durante as respostas.
É sempre bom ouvir com atenção antes de falar
Essa regra é de ouro para uma comunicação eficiente. Mas também ocorre que algumas vezes é possível que haja algum atraso entre o tempo de quem fala e o seu ouvinte. Assim, é recomendado que sempre se aguarde alguns segundos antes de responder a uma pergunta no caso de perceber esse tipo situação. O cuidado evita que uma pessoa acidentalmente interrompa a outra no meio de uma frase.
Selecionamos ainda mais algumas dicas rápidas e importantes!
Que bom, você leu até aqui! Então já deve estar bem preparado, mas...
Pratique! É chegado o momento de colocar em prática todas essas dicas. Treinar sozinho na frente do espelho ou até mesmo com um amigo via Skype, também é um excelente exercício para corrigir possíveis falhas e ganhar confiança para o momento em quando estiver diante de uma situação real.
Gostou? Então já pode curtir, comentar e compartilhar. Boa sorte nos seus desafios!
Vistos aprovados, passagens compradas, aquele sorriso no rosto e então, chega o momento crítico de tomar mais uma decisão importante: já devo alugar um apartamento/casa em Vancouver ainda estando no Brasil? Fazendo as contas, pagar um aluguel é certamente mais econômico do que bancar os gastos de um hotel ou outro tipo de acomodação temporária para recém-chegados; por isso, a ideia de já tentar alugar um lugar ainda no Brasil pode parecer muito atrativa. No entanto, essa pode não ser a melhor solução e nem o melhor custo-benefício.
Primeiramente, não será muito fácil fechar um contrato de aluguel sem estar na cidade, pois isso não dependerá somente da sua decisão. Não basta apenas você querer alugar o local, o administrador do prédio (conhecido como manager, que é, muitas vezes, contratado de uma empresa terceirizada) precisa aceitar ou escolher você, dentre outros interessados, como locatário; e para isso é fundamental que o manager lhe conheça pessoalmente.
Seria difícil sim, mas não posso dizer seria impossível alugar um lugar ainda estando no Brasil. Então vamos dizer que você conseguiu quebrar essa primeira barreira e tem a oportunidade de fechar um contrato de aluguel em um site como o Craigslist, por exemplo. E aí você se pergunta: existem bons negócios ou golpes no Craigslist? SIM para a primeira opção e SIM também para a segunda opção! E é exatamente por isso que eu não recomendaria fechar um contrato de aluguel por um site desses sem antes ao menos visitar o local. É preciso verificar se o local existe de fato, se as fotos do anúncio correspondem à realidade e as condições em que o apartamento/casa se encontra. Vale ressaltar ainda que sites como o Craigslist não se responsabilizam por nenhum tipo de negocio fechado entre os usuários. Então sem a chance de poder conferir se as informações de aluguel são verdadeiras e sem a quem recorrer no caso de um golpe, seria arriscado fechar um negócio ainda no Brasil.
O que fazer então?
Minha sugestão é incluir no seu planejamento o custo de uma moradia temporária para os seus 15 à 30 primeiros dias no Canadá. Você pode escolher um hotel, hostel, ficar com uma host family ou alugar um quarto pelo Airbnb (site de aluguel temporário de quartos/casas); enfim, o que quer que agrade seu gosto e seu bolso!
Vou contar um pouco da minha experiência nesse processo do primeiro aluguel, que foi uma experiência com pontos positivos e alguns aprendizados pelo caminho. Então vamos lá...
Ainda no Brasil
Eu e meu esposo optamos por alugar um basement, com quarto e banheiro privado, pelo Airbnb, incialmente por 10 dias para que pudéssemos visitar alguns apartamentos e então fechar um contrato de aluguel. Um dos pontos positivos dessa escolha é que nos sentimos muito seguros em fechar o quarto ainda estando no Brasil, já que o pagamento só é liberado pelo site após a sua chegada no local. Além disso, foi excelente ser recebido em Vancouver por uma família canadense, que para nossa sorte era uma família muito bacana. Eles nos deram muitas dicas sobre o que fazer em Vancouver, as melhores áreas para se morar e até sobre entrevistas de trabalho.
Explorando Vancouver
Durante esse período de 10 dias, nós aproveitamos para conhecer bem a cidade; explorar o que cada bairro de Vancouver oferece em relação à serviços, lazer, e transporte público e assim poder decidir em qual área gostaríamos de morar. Por mais que você leia sobre Vancouver, só mesmo estando aqui para sentir qual bairro preenche suas expectativas e necessidades.
A casa da família onde estávamos hospedados ficava em uma região mais afastada do centro, um local só de casas, bem tranquilo e seguro. Apesar de achar o lugar maravilho assim que chegamos, em pouco tempo percebemos que aquela região não funcionaria para nós, pois não pretendíamos comprar um carro tão cedo e somos um casal que gosta de sair à noite, de ir em restaurantes e fazer programas sem muito planejamento, o que ficava muito difícil em uma área mais residencial onde tudo fecha relativamente cedo. Percebemos então que mesmo tendo um custo mais elevado, o ideal para nós seria morar na área de Downtown.
Procurando o Apartamento Ideal
Limitando a área de Vancouver na qual você gostaria de morar, torna tudo um pouco mais fácil e objetivo. Agora sim, a partir desse momento os sites de busca de aluguel se tornam úteis. Nós utilizamos tanto o Craigslist como também sites de empresas de aluguel, por exemplo a Hollyburn Properties ou Gateway, para agendar visitas nos locais desejados. Mas preciso confessar que o método mais eficiente que encontramos foi andando pelos bairros e ligando nas placas de anúncio de aluguel que estão fixadas nos prédios.
Uma realidade importante a ser falada aqui é que essa procura pode não ser tão simples assim. Nós enfrentamos algumas dificuldades durante esse processo de busca do apartamento, o que fez com que tivéssemos que renovar nossa estadia na casa da família para mais alguns dias. Uma das dificuldades foi em encontrar apartamentos disponíveis devido a época do ano em chegamos; era o final do verão e início do ano letivo, então a procura por aluguel nesse período estava bem alta, o que fez com que algumas de nossas visitas fossem desmarcadas pelo motivo do local já ter sido alugado. Além disso, o fato de que ainda não estávamos empregados acabou sendo decisivo para alguns locais não aceitarem nossa aplicação.
Fechando Contrato
Se você ainda não tiver um emprego, alguns apartamentos podem fazer um acordo de um pagamento de aluguel adiantado como garantia, mais o pagamento do aluguel do mês e o depósito de segurança. Esse depósito de segurança, normalmente no valor da metade do aluguel, é pago apenas uma vez e devolvido no final do contrato, caso não haja danificação do imóvel. A maioria dos contratos tem a duração de um ano e caso o locatário queira quebrar o contrato antes do tempo, existe uma multa a ser paga. Fora isso, não tem muita burocracia para conseguir fechar um contrato de aluguel em Vancouver, e foi exatamente assim que fechamos nosso primeiro aluguel.
Dicas
Vou deixar aqui algumas dicas básicas para quem está nesse processo da procura de um lugar para alugar:
- Conheça os bairros antes de fechar qualquer contrato, lembre-se que você terá que se comprometer com um contrato de um ano. Certifique-se de que aquela é uma região boa para você e sua família. Se você não pretende comprar um carro, é importante morar perto de supermercados, farmácias, centro comerciais e com fácil acesso ao transporte público. Leve isso em consideração também e não apenas o valor do aluguel.
- Na sua visita ao local, converse bastante com o manager para que ele possa conhecer um pouco sobre você e suas intenções como morador, isso pode te ajudar a ser escolhido caso tenham outras pessoas interessadas no local. Em algumas visitas, nos perguntaram se daríamos festas ou se receberíamos muita gente em casa; depois disso, passei a deixar claro que estávamos aqui para trabalhar e estudar e que não nos enquadrávamos nesse tipo de “moradores festeiros”.
- Para comprovar que você pode bancar o aluguel mesmo ainda não tendo emprego fixo, mostre extratos bancários, e no caso dos estudantes, inclua a carta de aceitação do College. Alguns lugares pedem referência do último local em que você morou, no nosso caso, incluímos como referência a família com quem passamos as primeiras semanas aqui e foi um ponto positivo poder ter essa referência canadense.
Boa sorte para todos que estão fechando o primeiro aluguel e sejam muito bem-vindos à Vancouver!
Maythe Panar
E você, gostaria de trabalhar em uma empresa que respeita todos os seus funcionários, sem distinções? O multiculturalismo é uma característica do Canadá, principalmente nas grandes cidades: existe uma mistura de origens, crenças, religiões, sexo, hábitos e todas as diferenças dos traços culturais dos povos. Essa realidade chega ao mercado de trabalho enriquecendo as experiências profissionais. Por aqui existem iniciativas que respeitam a diversidade, tanto no setor público quanto no privado.
Por isso é importante saber quais as organizações que valorizam as diferenças. Segundo um site oficial do governo canadense (página internacional), essa vocação é histórica e nos primórdios a sociedade aborígene, ou indígena, já era multicultural e multilíngue; ao longo do tempo pessoas de todo o mundo passaram a se estabelecerem cada vez mais por este território.
Desde a década de 70 há políticas públicas voltadas para o tema diversidade. No último dia 17 de maio, o primeiro-ministro do Canadá, Justin Trudeau, apresentou uma lei contra a discriminação de transgêneros. Anualmente, nesta data específica comemora-se o “Dia Internacional contra a Homofobia, Transfobia e Bifobia” em mais de 100 países (confira uma matéria sobre este assunto aqui).
Este ano, pela primeira vez, a Embaixada do Canadá no Brasil, em Brasília, hasteou uma bandeira do arco-íris, em um ato que foi seguido por outras sedes oficiais canadenses. A ação reforçou o apoio que o país dá para toda a comunidade LGBT, bem como a intenção de ampliar os direitos e a sensibilização diante do tema.
Melhores empresas para trabalhar
Anualmente, a Revista Forbes, de origem americana e que trata de negócios e economia, faz um ranking das “Melhores empresas para trabalhar”, inclusive no Canadá. No ano de 2016 a empresa SaskPower, que atua do segmento de geração de energia hidrelétrica, está na posição número 21 da lista, e a unidade de Regina (na província de Saskatchewan) mantém uma comissão que trata especialmente do tema diversidade: uma prova de que o assunto é levado muito a sério.
Práticas que respeitam a diversidade
O jornal canadense “The Globe and Mail” divulgou uma pesquisa que identifica 100 empresas no Canadá que respeitam a diversidade no ambiente profissional. Foram consideradas questões quanto a presença de locais de trabalho inclusivos para os funcionários de cinco diferentes grupos: mulheres, minorias étnicas, pessoas com deficiência, povos indígenas; e também lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros (LGBT).
Trouxemos abaixo o nome de algumas dessas incorporações que se preocuparam em desenvolver projetos e iniciativas voltadas principalmente para a realidade de se estar em um país multicultural. Confira agora exemplos em Vancouver (BC), Toronto (Ontário), Calgary (Alberta), Montreal (Quebec), Edmonton (Alberta) e Winnipeg (Manitoba).
Empresas de Vancouver (BC)
Overwaitea Food Group LP, Varejo - 5.243 funcionários: oferece cursos online que visam ajudar os seus colaboradores a melhor compreender questões a respeito da diversidade no local de trabalho.
BC Hydro - British Columbia Hydro and Power Authority, empresa da área de geração de energia hidrelétrica - 5.048 funcionários: incentiva os seus gerentes a contratarem pessoas qualificadas recém-chegadas ao país que ocupam cargos de nível “júnior”, e lhes oferecem um plano de progressão e avanço na carreira.
Universidade de British Columbia (UBC), setor de Educação - 10.524 funcionários: organiza todos os anos um fórum que trata da diversidade de gênero e liderança para conectar os membros da universidade do sexo feminino com os líderes.
Cidade de Vancouver, Governo Municipal - 6.953 funcionários: existe uma série de comitês consultivos que fomentam no conselho da cidade as orientações com relação aos importantes problemas da comunidade.
Toronto (Ontário)
Accenture Inc., Consultoria na área de Gestão - 3.476 funcionários: administra um site de intranet, o chamado "transgender portal", que fornece um ponto de encontro para que os funcionários transexuais possam se conectar.
Amex Canada Inc., do segmento de Cartão de crédito - 1.614 funcionários: recentemente houve uma parceria com o “Toronto Region Immigrant Employment Council”, um conselho regional focado nas questões de imigração e emprego, para realizar sessões de formação cultural.
YMCA da Grande Toronto, organização com diversos serviços sociais individuais e familiares - 1.528 funcionários: foi criada a iniciativa denominada “Youth Leadership Development”, que tem o objetivo de apoiar o desenvolvimento de competências dos jovens imigrantes do Canadá.
Royal Bank of Canada, do segmento bancário – 52.026 funcionários: introduziu uma série de webcasts (áudio e vídeo) que trata do tema inclusão da comunidade LGBT, bem como treinamentos que visam a sensibilização dos seus colaboradores.
Calgary (Alberta)
Enbridge Inc., do segmento de distribuição de gás natural - 6.014 funcionários: na verdade a empresa mantém os comitês “Mulheres@Enbridge” não somente em Calgary, mas também em Edmonton e em Toronto; o objetivo é facilitar questões ligadas a liderança, orientação e desenvolvimento profissional dos trabalhadores do sexo feminino.
Agrium Inc., que é fabricante de fertilizantes - 3.560 funcionários: a empresa desenvolve uma estratégia que visa empregar pessoas de origem indígena.
Lafarge Canada Inc., que atua na produção de concreto - 3.166 funcionários: faz parcerias com organizações voltadas para os serviços de emprego e de carreira, e que ajudam as pessoas que imigraram para o Canadá e estão em busca de um trabalho.
Shell Canada Ltda, do segmento de extração de petróleo e gás - 9.194 funcionários: lançou a quarta edição de sua semana da “diversidade e inclusão” inter-regional em todo o Canadá, além de também realizar a ação no Brasil e nos Estados Unidos.
Montreal (Quebec), Edmonton (Alberta) e Winnipeg (Manitoba)
BDC - Business Development Bank of Canada (Montreal), que realiza financiamento para o mercado secundário - 1.978 funcionários: criou um programa de estágio de verão para os alunos de origem indígena com o objetivo de fornecer uma experiência de trabalho e oportunidade de tutoria.
Banco Nacional do Canadá (Montreal), setor bancário - 15.579 funcionários: participa de um programa de orientação para facilitar a integração dos funcionários que recentemente imigraram para o Canadá.
Cidade de Edmonton, Governo Municipal (Edmonton) - 9.681 funcionários: dá apoio aos candidatos a emprego que possuem algum tipo de deficiência ou limitação através de um programa que promove experiência de trabalho para este público.
Manitoba Public Insurance Corp., da área de Seguros (Winnipeg) - 1.852 funcionários: mantém um programa de estágio profissional com duração de 12 meses, que é remunerado e objetiva recrutar estudantes de nível superior em seu último ano de estudo que se identificam dentro de uns dos grupos que estão no tema “diversidade”.
Quer conhecer mais empresas que respeitam a diversidade? Então basta conferir a lista completa, que inclui ainda organizações de outras cidades do Canadá, clicando aqui!
E então bate aquela vontade de fazer um intercâmbio! Não importa qual a sua idade, se pretende viajar para estudar sozinho ou acompanhado de alguém, se já tem data prevista de embarque ou apenas começou a pensar no assunto. Quando se está neste caminho, é sempre recomendado que antes de tomar uma decisão definitiva, sejam feitas algumas perguntas para si mesmo. Calma... antes de sair falando sozinho por aí, permita-nos explicar melhor.
Este é um exercício que propomos para você refletir sobre as etapas que o levarão a realizar este projeto com sucesso (um verdadeiro sonho, para muitos!). A intenção é lhe ajudar a se preparar melhor para o que está por vir. E não é somente isso: auxiliar também nas escolhas que fará durante todo o seu planejamento, do início ao fim, pode acreditar!
Por isso, vamos fazer algumas perguntas para você, e na sequência já trazemos alguns aspectos que devem ser considerados durante a sua reflexão sobre os temas. Com certeza, se não pensar nessas questões, alguém em algum momento vai te perguntar, então esteja preparado. É rápido, prático e você só tem a ganhar... vamos lá?
O que eu vou ganhar fazendo um intercâmbio?
Neste instante entra a palavrinha mágica “objetivo”. Melhorar os seus conhecimentos em outro idioma, aprender convivendo com pessoas de culturas diferentes, fazer novos amigos, enfim, motivos é que não faltam, certo? Responder a esta pergunta é ainda entender um pouco mais quais são os aspectos que realmente te motivam a encarar os desafios que virão pela frente, e refletir inclusive o que no futuro poderá ficar como legado, como um diploma ou quem sabe até um amor!
Qual é o país de destino ideal?
Há pessoas que respondem este questionamento sem titubear, mas também há quem fique na dúvida. O que no primeiro momento parece fácil decidir pode não ser posteriormente, pois existem importantes questões envolvidas, inclusive a respeito da pergunta que vem logo abaixo, e trata do tema “custos”.
Nesta fase é importante correr atrás do sonho e entender os motivos que o levam a escolher esse determinado país, bem como o que terá que ser feito para alcançar este objetivo. Quais são os cursos que quero fazer? Qual o local que devo melhor me adaptar? Eu quero conhecer mais praias ou museus? E as perguntas não param!
Quanto eu vou precisar investir neste intercâmbio?
É chegada a hora de fazer contas. Neste momento é preciso ser realista e adaptar o valor disponível ao que se pretende fazer, ou vice-versa. Nesta etapa, geralmente também se planeja os prazos para a realização do intercâmbio. É bom avaliar se será preciso esperar mais algum tempo para conseguir aumentar as economias da poupança, ou se já é tempo de colocar em prática este intercâmbio.
Além de questões como a escolha do curso que se pretende fazer, é preciso considerar itens como, por exemplo, quais os custos de estadia no país (homestay, apartamento, hotel, casa de amigo), o transporte considerando tanto as passagens aéreas quanto a locomoção (carro, transporte público); a documentação e comprovações exigidas para o visto, o valor do câmbio, entre outros aspectos. Pensou? Então é bom ir incluindo tudo na planilha!
Qual o meu tempo disponível para planejar toda a viagem?
Fique tranquilo, pois é normal que ao fazer perguntas, surjam mais perguntas! Este exercício de se questionar vem junto com a necessidade de fazer pesquisas. Isso exige que seja reservado um determinado tempo para obter informações de credibilidade, aprender com as experiências de outros intercambistas ou profissionais que atuam com esta área (existem muitos blogs com os relatos).
É necessário buscar de fontes confiáveis e que te ajudem, não atrapalhem. Há pessoas que optam por fazer essa parte por conta própria, ou contam com o auxílio de familiares e amigos. O mercado também disponibiliza como alternativa as consultorias especializadas que tratam de serviços gerais de intercâmbio ou específicos, como a parte de visto e documentações ou cursos no exterior.
Eu estou aberto para viver novos desafios?
Tomar uma decisão importante nunca é tarefa muito fácil, imagine decidir diversas coisas ao mesmo tempo. Aí começa o desafio, que tem início desde as primeiras ideias e comentários com as pessoas mais próximas, e vai até o desembarque na volta do intercâmbio (isso se você não se apaixonar pelo outro país e decidir morar em definitivo!).
Independente da situação é preciso sempre ter em mente que fazer um intercâmbio é estar aberto para o novo, a troca de conhecimentos e experiências, e ganhar memórias que podem durar pelo resto da vida. Por isso, recomendamos que você faça sim muitas perguntas, pesquise, leia sobre o lugar que pretende conhecer, o seu povo e busque referências confiáveis para que tenha sucesso ao alcançar o seu objetivo de vida.
Extra, extra!!! Separamos ainda algumas dicas extras para você pensar também e aumentar suas chances de se dar bem no seu intercâmbio:
- Como é o clima do país e em qual estação do ano se pretende viajar tem impacto no planejamento, pois se você chegar a um lugar no período em que há neve, por exemplo, tem que considerar que precisará de roupas especiais de inverno.
- Qual é o seu nível do idioma do país de destino? Se você pretende fazer um curso de línguas, é legal ter pelo menos uma noção básica para se comunicar no aeroporto, na rua ou com os colegas de sala de aula. Mas se pretende ingressar em um curso específico, como profissionalizante ou pós-graduação, verifique o nível do idioma que você precisar ter para ser aceito.
- Leia um pouco sobre as leis do país, como por exemplo, se você pode consumir bebida alcoólica na rua, evitando assim passar por uma situação difícil perante as autoridades locais.
- Planeje algumas atividades que não podem estar fora de seu roteiro (esquiar, surfar, visitar um museu, conhecer um parque de diversões, assistir um show). E saiba que em muitas cidades há programações gratuitas que podem garantir muita diversão sem necessariamente aumentar seus gastos.
É isso: faça perguntas, pesquise, acredite no seu sonho... e tenha uma boa viagem!
ENGLISH
BRASIL