Abriram hoje, ao 27 de Janeiro de 2016, as inscrições para os dois grandes Processos Provinciais de British Columbia: Skills Immigration e Express Entry BC Streams.
Os Processos Provinciais de British Columbia (BC PNP) Skills Immigration e Express Entry BC Streams são voltados a trabalhadores ou graduados internacionais com as habilidades, nível educacional e/ou experiência de trabalhado requeridas para ocupações de alta demanda em British Columbia.
Para compreender melhor como esse PNP funcionará, é necessário entender as categorias presentes em cada um dos processos. São elas:
- Skilled Worker;
- Health Care Professional;
- International Graduate;
- International Post-Graduate;
- Entry Level and Semi-Skilled;
- Northeast Pilot Project.
- Skilled Worker;
- Health Care Professional;
- International Graduate;
- International Post-Graduate.
À princípio a principal mudança no programa consiste em British Columbia possuir um pool próprio para os candidatos ao processo provincial. Com exceção das categorias de International Post-Graduates (alunos de Mestrado) e Health Care Professionals, todas as outras estarão presentes no pool.
Para participar do pool o aplicante deverá se registrar junto ao BC PNP Online, momento em que receberá uma pontuação. Neste momento inicial as pontuações mínimas para cada categoria estão na tabela abaixo:
(Essas pontuações mínimas poderão mudar, sendo que essas mudanças serão postadas no Website do próprio BCPNP)
O candidato receberá pontos extras se sua ocupação estiver entre as 100 divulgadas pelo BC PNP. A lista dessas 100 ocupações pode ser encontrada nas páginas 16 e 17 do PDF a seguir:
Os Pré-requisitos Gerais para ambas categorias de Skills Immigration e Express Entry BC são:
1. O empregador ofereceu ao candidato, e ele aceitou, indeterminadamente, um emprego em horário integral (full-time) em uma ocupação elegível (Exceção para esse requisito: International Post-Graduate, de ambas categorias Skills Immigration e Express Entry BC);
2. O candidato deverá ser qualificado para ocupar a posição ofertada. O BC PNP poderá levar em consideração os NOCs (National Occupational Classification), o WorkBC ou padrões de indústrias para determiner quais as qualificações mínimas para cada ocupação;
3. O salário oferecido ao candidato deverá ser competitivo em relação à média salarial de British Columbia para a ocupação que o aplicante exercerá.
4. Para ocupações classificadas sob os NOCs de nível B, C e D, o aplicante deverá demonstrar proficiência na Língua Inglesa ou Francesa de nível mínimo CLB 4 (conferir tabela abaixo). Se o candidato estiver aplicando com uma oferta de trabalho em NOC de nível 0 ou A, não será necessário submeter teste de proficiência na língua. Contudo, a seu critério, o BC PNP poderá requerer do aplicante um teste de proficiência na língua para comprovar que ele tem a habilidade linguística necessária para desenvolver as obrigações do emprego ofertado.
5. O candidato deverá demonstrar que possui uma renda mínima, de acordo com a tabela abaixo.
6. O aplicante não poderá ter posse nem participação acionária de mais de 10% na companhia de British Columbia que lhe ofereceu o emprego.
7. O emprego do candidato deverá prover benefícios econômicos à província de British Columbia. Como por exemplo, o emprego do aplicante deverá contribuir:
- à manutenção ou criação de empregos a canadenses;
- à transferabilidade de conhecimentos e habilidades a canadenses;
- ao suporte do desenvolvimento de novos produtos proprietários;
- à construção de força de trabalho para um projeto maior
8. O emprego do aplicante não deverá afetar negativamente a resolução de uma disputa trabalhista, ou o emprego de qualquer um envolvido em tal disputa; também não deverá impactar negativamente treinamentos e/ou oportunidades de emprego para cidadãos canadenses ou residentes permanentes.
9. Se convidado a aplicar, o candidato deverá submeter um pagamento de CAD$550 com sua aplicação online para que a mesma seja processada.
Para mais informações sobre como o BCPNP funcionará contate nossa equipe da Immi.
Canada!
Quem já não se deparou com algum post pelas mais diversas redes sociais com esse tema? Onde citam que o Canadá busca por profissionais Brasileiros em específicas áreas. Então, será que é verdade?
O Canadá é um país muito novo, multicultural, ou seja, recebe de braços abertos aos estrangeiros, porém, como todo país, possui suas leis e regras. E isso também vale para a questão do exercer certas profissões por lá.
Eles estão sempre em busca por mão de obra qualificada e, principalmente, de pessoas, cujo os perfis, demonstrem que irão ajudar economicamente o país. Por conta disso os seus programas de imigração sempre tem como requisitos principais a formação acadêmica e a experiência profissional, sem deixar de mencionar a proficiência do idioma, inglês e/ou francês, que é indispensável para quem sonha com a Residência Permanente.
As chamadas Profissões Regulamentadas
Não basta apenas cumprir com os requisitos citados acima, que fará com que um profissional estrangeiro com formação em uma das áreas chamadas regulamentadas no Canadá poderão exercer a função no país.
Isso mesmo! Há uma necessidade de enfermeiros em algumas regiões canadenses? Sim, mas o diploma emitido em um país do exterior não é válido no Canadá, ou seja, não é possível ser um enfermeiro no Canadá sem possuir a licença do órgão local e cumprir com as normas locais. A Enfermagem, por exemplo, é uma dessas profissões regulamentadas.
No caso de médicos, o processo é ainda mais "complicado", apenas estrangeiros que já são Residentes Permanentes ou Cidadãos, e com seus diplomas também já revalidados, poderão exercer a função.
Engenheiros, Arquitetos, Profissionais da Área de Saúde em Geral, Advogados e outros, todos precisam de uma revalidação para terem a oportunidade de trabalhar no Canadá.
Não podemos deixar de ressaltar que, grande parte dos processos tem um custo bastante elevado, além de, em alguns casos, o profissional terá que refazer grande parte do curso.
Mas se eu já chegar no Canadá como Residente Permanente, muda algo?
Mesmo chegando no Canadá já com a tão desejada PR (Permanent Resident), o processo de revalidação será necessário.
Este post não é para desmotivar nenhum profissional, apenas para alertar algumas "propagandas" que mostram o processo de imigração como algo muito simples e rápido.
Quer saber como funciona o processo de Revalidação de Diploma na sua área? A Immi Canada está realizando uma série especial de textos.
Confira: https://www.immi-canada.com/?s=Regulamentadas
Texto de propriedade da Immi Canada – Proibida a reprodução e/ou cópia sem autorização prévia
Quando se fala do processo de solicitação do visto, todos os pontos e requisitos exigidos são importantes, porém alguns tem um peso maior, como a Comprovação Financeira e de Vínculos.
Comprovação Financeira
A Comprovação Financeira se faz necessária uma vez que a Imigração Canadense quer ter a certeza que o aplicante tem condições financeiras suficientes para se manter no Canadá. Principalmente em casos onde o Visto solicitado não oferece a pessoa a permissão de trabalhar.
Mas se eu vou com uma permissão de trabalho terei como me manter, certo?
Depende de muitos fatores, por exemplo: Sendo um aplicante que irá para cursar um programa de estudo em um College, onde ele terá apenas permissão para trabalhar até 20h semanais durante as aulas, o ganho mensal dele, levando em conta o valor médio do salário mínimo, ele ganharia ao final de cada mês (em torno) de CAD$880,00.
Com essa quantia ele não conseguirá realizar o pagamento semestral do College, certo? Dependendo do estilo de vida que esse estudante tiver, teria condições de pagar o aluguel de um quarto e algumas contas, mas ainda assim o valor não seria suficiente.
Vale ressaltar que não pelo valor do salário mínimo em si, mas pelas poucas horas de trabalho que lhe são permitidas por lei.
Por isso, até mesmo para a segurança do aplicante, que muitas vezes estão indo ao Canadá com a família, a imigração solicita que o mesmo demonstre que tem condições de se manter no país.
Qual a comprovação financeira ideal?
Pode-se dizer que: Quanto mais, melhor!
A Imigração Canadense disponibiliza em seu site oficial (www.cic.gc.ca) os valores mínimos exigidos em cada caso, seja um único aplicante ou acompanhado por membros da família.
Veja aqui a tabela de valores:
Visto de Estudo – Comprovação Financeira: Quais documentos devo enviar?
Porém, analisando de maneira fria e calculista, além de se basear nos anos de experiência dos consultores da Immi Canada, os valores exigidos como mínimos pela Imigração não são suficientes, tanto para a vida real no Canadá, como para a comprovação no processo de solicitação.
A Imigração está muito cautelosa e rigorosa com este requisito, sendo assim, planeje tudo com calma, estude bem o seu orçamente e não de um "Passo maior que a perna", afinal é o seu sonho que está em jogo, não é mesmo?
Agora vamos falar da Comprovação de Vínculos?
Esse é um outro ponto muito importante nesse minucioso processo.
Neste caso a Imigração quer ver a sua estabilidade no seu país de origem, a carreira trilhada até aquele momento da aplicação, tudo que poderá demonstrar que você possui motivos suficientes para retornar, além de mostrar que o motivo da sua ida, no caso de um curso por exemplo, ele irá te agregar positivamente após a volta e te trará melhores oportunidades.
Não peça demissão antes de ter o visto aprovado!
Sabemos que sempre fica aquela dúvida: Mas se eu vou por um período longo, terei de pedir demissão. Sim, mas não antes do visto ser aprovado, até porque ele não é garantido e o seu emprego te ajudará na comprovação de vínculos.
Veja aqui quais as formas para a comprovação deste requisito:
Autônomo/Empresário - Como comprovar vínculos para a imigração?
Lembre-se sempre, o processo de visto canadense é totalmente baseado na documentação enviada, tudo deverá fazer sentido e ficar extremamente claro para o oficial que irá analisar o processo, para que não desperte dúvidas e possa vir a provocar uma negativa.
Texto de propriedade da Immi Canada - Proibida a reprodução e/ou cópia sem autorização prévia
Assim como ocorre com todas as profissões regulamentadas no Canadá, cada província possui uma série de requisitos que devem ser atendidos para que o profissional possa se qualificar para obter a licença. Nosso objetivo com essa nova série é informar alguns desses requisitos, para oferecer uma ideia geral sobre como se dá a prática profissional.
A Immi Canada aconselha você a buscar as informações completas a respeito do processo de registro na província onde pretende atuar diretamente com o órgão regulador, através dos links que sempre oferecemos ao final do post!
No Canadá o termo para nutricionista é dietitian, e a profissão de Nutrição é conhecida aqui como Dietetics. Assim como ocorre com todas as profissões regulamentadas, o título de nutricionista ou dietitian só pode ser usado por profissionais que são licenciados para a atuação na profissão, já que é um título protegido por lei.
Para quem pretende seguir nessa profissão no Canadá, o site do órgão Dietitians of Canada é um bom ponto de partida. Esse órgão é de caráter nacional, oferecendo informações e recursos a respeito da profissão no país, mas é importante lembrar que são os órgãos provinciais que têm a responsabilidade de realizar o registro profissional, concedendo ao profissional a licença de atuação. Para saber mais sobre os programas de estudos canadenses que você pode seguir a fim de iniciar ou ampliar a sua carreira em nutrição, basta seguir este link.
Colúmbia Britânica
Na Colúmbia Britânica, o órgão responsável por regulamentar a profissão de Nutrição, ou Dietetics, é o College of Dietitians of British Columbia (CDBC).
Existe uma série de passos para se obter a licença para atuação como dietitian nesta província. No caso de profissionais que receberam sua educação fora do Canadá, o primeiro passo é passar por uma avaliação, chamada de Assessment for Registration, cujo objetivo é verificar se a educação apresentada pelo candidato é comparável a 4 anos de um curso universitário com ênfase em nutrição, no Canadá. Essa equivalência pode ser realizada junto ao WES, e os resultados devem ser submetidos ao CDBC diretamente pelo WES, sendo que é necessário solicitar ao WES a avaliação de cada matéria, não só do curso como um todo.
O segundo passo para a obtenção da licença é a sumbissão de um formulário de aplicação em que o candidato deve detalhar suas informações acadêmicas, incluindo períodos de estágio supervisionado. Também devem ser submetidos históricos acadêmicos, que devem ser enviados diretamente pela instituição de ensino, uma carta de conclusão do período de estágio supervisionado, traduções juramentadas dos documentos para o inglês, um currículo atualizado, e também será necessário pagar uma taxa de $400 CAD, valor que só é processado se a documentação estiver completa.
O terceiro passo é chamado de CSAP, ou Competence Self-Assessment Process, cujo objetivo é avaliar os conhecimentos do aplicante, a fim de determinar se ele realmente possui as habilidades necessárias correspondentes ao que é esperado de um aplicante que obteve sua educação no Canadá. Esse exame é feito online, e contém quatro partes:
O item 3, que diz respeito ao plano de estudo, será recomendado somente se as avaliações anteriores mostrarem falhas no conhecimento geral do aplicante, sendo necessário que o candidato aprofunde mais seus conhecimentos antes de dar continuidade ao processo de obtenção da licença. É possível encontrar no site do CDBC um modelo de plano de estudo e também um exemplo de como fazer o plano de estudo.
O quarto passo para a obtenção da licença é o engajamento nos programas de estudo delineados no plano de estudo, desde que esse plano tenha sido aprovado pelo comitê de avaliação do CDBC. O candidato tem 3 anos a partir dessa avaliação para concluir o programa de estudos selecionado. Ao final, é preciso que a instituição de ensino envie certificados e históricos acadêmicos diretamente para o CDBC.
O último passo, o registro, ocorre quando o CDBC aceita os documentos fornecidos pela nova instituição de ensino do candidato, que comprovam que ele agora possui os conhecimentos e as habilidades necessárias para passar a praticar a profissão na província. A licença oferecida para o novo profissional será temporária, o que dará ao profissional o título de Temporary Registered Dietitian, ou RD(t).
É possível encontrar aqui as informações referentes ao que deve ser esperado em termos de taxas de registro.
O registro temporário é válido por até 1 ano, e pode ser renovado apenas uma vez. Com esse registro, é possível participar de uma prova conhecida como Canadian Dietetic Registration Examination (CDRE), que tem lugar em maio e em novembro, todos os anos. A prova tem uma taxa de $400 CAD, e é necessária para que o candidato possa obter o registro pleno, ou Full Registration. Caso o candidato não seja aprovado nessa prova, o CDBC terá algumas medidas a tomar, como suspender o registro temporário, fazendo com que o candidato não possa mais trabalhar na área, e revisar a documentação completa do candidato, a fim de determinar a necessidade de programas de estudo e/ou estágios de prática profissional. Aqui, novamente, o candidato terá 3 anos para completar eventuais estudos que possam vir a ser exigidos para que aplique novamente para o exame CDRE.
Todos os documentos e formulários necessários para a aplicação podem ser encontrados nesta página do site do CDBC.
Quanto ao exame de proficiência na língua inglesa, como podemos ver através das perguntas frequentes sobre o registro, o CDBC não exige que seja realizada nenhuma prova, porém o IELTS ou outra prova será necessária no caso de haver necessidade de cursos adicionais, em que a proficiência em inglês será exigida pela universidade ou instituição de ensino que o candidato escolher.
Para profissionais que já trabalharam como nutricionistas em seu país de origem, o período de experiência profissional será levado em consideração durante a primeira avaliação feita pelo CDBC, mas é importante lembrar que o candidato precisa apresentar provas (documentos) referentes a cada período de experiência profissional, para que o CDBC possa realizar a avaliação. Ainda no caso de profissionais já experientes em seu país de origem, a necessidade de cursos ou treinamentos adicionais será determinada com base também nos resultados apresentados pelo candidato no terceiro passo do registro, que mostramos acima, referente às provas de conhecimentos e habilidades profissionais.
Alberta
O College of Dietitians of Alberta é o órgão responsável pela regulamentação da profissão nessa província.
Em Alberta, os requisitos para que o profissional possa se inserir na profissão são:
No caso de profissionais que obtiveram sua educação fora do Canadá, caberá ao College avaliar quaisquer qualificações que o candidato possua, a fim de determinar se essas qualificações são equivalentes ao que é esperado de um aplicante que obteve sua educação no Canadá. Parte desse processo de avaliação é uma prova de competências que deve ser feita presencialmente, tendo lugar na Universidade de Alberta. A prova irá avaliar tanto os conhecimentos gerais do candidato quanto a capacidade deste em realizar diagnósticos, utilizando-se de metodologias comumente aceitas no Canadá. Você pode ler mais a respeito aqui.
Assim como todas as profissões regulamentadas, existem taxas para todo o processo, sendo que a taxa do processo de avaliação é calculada em $600 CAD.
Vamos ver quais são os passos completos para a aplicação:
Nutricionista - Profissão Regulamentada
Ontário
O College of Dietitians of Ontario é o órgão regulador para a profissão de Nutrição em Ontário.
Nessa província existem duas categorias de registro, assim como na Colúmbia Britânica.
O registro pleno ou General Certificate of Registration é reservado aos aplicantes que completaram todos os requisitos referentes a educação e experiência de trabalho, e podem portanto praticar a profissão sem restrições.
O registro temporário, ou Temporary Certificate of Registration é reservado aos novos profissionais, que ainda estão esperando pelos resultados do Canadian Dietetic Registration Examination. O profissional que possui o registro temporário pode praticar, mas não pode ser supervisor de outros profissionais.
No caso de aplicantes que obtiveram sua educação fora do Canadá, uma série de 6 passos deve ser seguida:
Uma outra categoria de licença possível é a chamada Provisional Certificate of Registration, que pode ser uma opção para os candidatos que precisam de educação ou treinamento adicional em somente uma área da profissão, sendo que o College considerou satisfatórios os conhecimentos e habilidades do profissional em todas as outras áreas. Esse profissional pode possuir essa licença somente se o comitê de registro estiver certo de que o candidato poderá completar sua educação nessa área em particular dentro de 18 meses, e tendo o mesmo comitê deliberado que o candidato é um profissional competente em todas as demais áreas. Um profissional que possui esse tipo de licença pode praticar a profissão, mas não pode supervisionar demais profissionais. Evidentemente, o profissional que possui essa licença não pode praticar a profissão naquela área que precisa ser aprofundada.
Manitoba
O College of Dietitians of Manitoba é o órgão regulador da profissão de Nutrição nessa província.
Para quem deseja iniciar sua educação diretamente no Canadá, será preciso respeitar alguns requisitos solicitados pelo CDM quanto à escolha dos cursos (matérias) da graduação. É preciso que o candidato estude uma série de cursos típicos de nutrição, mas também de humanidades, estatística, pesquisa e comunicação. Além disso, após a graduação, será necessário completar um período de estágio em Nutrição, com duração entre 40 e 45 semanas, com o objetivo de que o candidato possa aplicar seus conhecimentos teóricos em um ambiente de prática supervisionada por um profissional competente.
No caso de aplicantes que obtiveram sua educação fora do Canadá é necessário seguir uma série de passos para a obtenção da licença para a atuação em Manitoba. É importante notar que o CDM oferece uma estimativa de tempo de 1 ano para a obtenção da licença.
O primeiro passo é a aplicação em si.
Tudo começa com a prova de proficiência em língua inglesa, caso a educação do candidato não tenha sido em um país de língua inglesa.
Uma busca por antecedentes criminais, bastante comum no caso das profissões regulamentadas, também pode ser pedida.
Em seguida vem a parte da equivalência do diploma, também essencial no caso de profissões regulamentadas e algo que é solicitado em todas as províncias canadenses.
Em seguida, é preciso que o aplicante preencha o formulário de aplicação, pagando também as taxas necessárias ($480 CAD), e o envie, juntamente com a documentação necessária, para o CDM, que irá avaliar a documentação e decidir se o candidato possui ou não as competências necessárias para atuar na profissão.
Caso o resultado da avaliação seja negativo, será necessário que o candidato realize cursos adicionais ou períodos de prática supervisionada, a fim de que possa ser elegível para o próximo passo, que é a realização da prova CDRE, ou Canadian Dietetic Registration Examination.
Antes de realizar o exame, no entanto, já que as datas para isso são somente duas por ano, é possível obter uma licença como Graduate Dietitian, o que significa que o candidato foi aceito pelo College mas ainda precisa cumprir esse último requerimento, que é a prova nacional.
O último passo, após ser aprovado na Canadian Dietetic Registration Examination, diz respeito à aplicação para o registro pleno, ou Full Registration. Aqui, será necessário obter um seguro de responsabilidade profissional (liability insurance), fornecer documentos adicionais solicitados pelo CDM e, por fim, manter a licença através do pagamento da anuidade do College, comum a todas as províncias e a todas as profissões regulamentadas.
A seguir, na série Profissões Regulamentadas no Canadá: Educação!
Órgãos reguladores e informações para contato:
Dietitians of Canada
480 University Avenue, Suite 604
Toronto, Ontario, Canada M5G 1V2
Telephone: 416.596.0857
Email: contactus@dietitians.ca
Website: http://www.dietitians.ca/
College of Dietitians of British Columbia
Suite 409 – 1367 West Broadway
Vancouver, BC V6H 4A7
Telephone: 604.736.2016
Toll-free within BC: 1.877.736.2016
Email: info@collegeofdietitiansbc.org
Website: http://collegeofdietitiansofbc.org/
College of Dietitians of Alberta
1320, 10123 99 Street
Edmonton, AB, T5J 3H1
Phone: 780. 448.0059
Toll Free: 1.866.493.4348
Email: office@collegeofdietitians.ab.ca
Web Site: www.collegeofdietitians.ab.ca
The College of Dietitians of Ontario
5775 Yonge Street
Suite 1810, Box 30
Toronto ON M2M 4J1
Phone: (416) 598-1725 or 1-800-668-4990
Email: information@collegeofdietitians.org
Website: https://www.collegeofdietitians.org
College of Dietitians of Manitoba
36-1313 Border Street
Winnipeg, MB R3H 0X4
Telephone:(204) 694-0532
Toll Free: 1-866-283-2823
Email: office.cdm@mts.net
Website: http://manitobadietitians.ca/
Aposentadoria é um assunto que interessa a todo mundo, e é um assunto muito importante para quem está pensando em mudar de país. É preciso se informar, afinal, e saber como funcionam não só as questões da imigração e do dia a dia no novo país, mas também é preciso se planejar para o futuro e ter certeza de que todas as coisas estão caminhando no rumo certo.
Aposentadoria também é um assunto que leva em consideração vários detalhes, e por isso bolamos dois textos para falarmos sobre o assunto.
No primeiro texto falamos a respeito dos conceitos gerais sobre aposentadoria, incluindo planos governamentais, acordos internacionais, e vamos falar um pouco a respeito do planejamento privado que é possível fazer.
No texto de hoje falaremos a respeito de costumes gerais que os canadenses adotam quando o assunto é aposentadoria.
Boomers & Millenials
Quem acompanha notícias a respeito de profissões e aposentadoria, dentre outros assuntos, que são veiculadas em jornais e sites norte-americanos, provavelmente já está familiarizado com os termos Boomers e Millenials, que são amplamente utilizados para definir duas gerações bastante diferentes (pelo menos por aqui).
Esses conceitos também são utilizados no Brasil, porém com certa cautela, já que por lá, devido principalmente a diferenças culturais e econômicas, nem sempre é possível correlacionar esses dois grupos de pessoas da maneira como são compreendidos por aqui.
O termo Boomers, apelido carinhoso para Baby Boomers, diz respeito à geração de pessoas que nasceram aproximadamente entre os anos de 1946 a 1964, em um fenômeno conhecido como Baby Boom, devido ao aumento do número de nascimentos na América do Norte após o final da Segunda Guerra. São pessoas que hoje estão em seus 50-70 anos de idade.
Os Boomers passaram por várias modificações na cultura e na economia da América do Norte, e, como um grupo de pessoas, representam o grupo mais estável financeiramente e mais ativo da história. Também são uma geração que recebeu vários picos de aumento em seus salários, contribuindo para a cultura do consumismo. A mídia os coloca como sendo conservadores em relação à economia e ao mercado de trabalho atual, e também, mais delicadamente, como uma geração de velhos-jovens que está em negação quanto à própria idade, deixando em seu caminho crises econômicas sobre a geração seguinte.
Boomers representam uma ampla porção do mercado de trabalho na América do Norte, e alguns autores chegam mesmo a inferir que a demora dessa geração em se aposentar e passar o leme para os mais novos é uma das causas das grandes mudanças no mercado de trabalho que vemos hoje em dia, quando os Millenials não conseguem encontrar empregos estáveis, o que acaba contribuindo para o aumento de fontes diferenciadas de renda, com trabalhos temporários e autônomos.
Os Millenials, conhecidos também como Geração Y são uma geração composta hoje por adultos jovens, nascidos entre 1980 e o início dos anos 2000. Conhecida como a geração Peter Pan dos eternos adolescentes, esse grupo parece questionar os valores de carreira tão idealizados pelos Boomers, e tem como objetivo idealista fazer do mundo um lugar melhor. Como grupo, sofreram em primeira mão a recessão econômica do final dos anos 2000, que impactou o estilo de vida de suas famílias diretamente, e também a diferença entre salário e custo de vida, tornando muito popular também a questão de orientação profissional, em um mundo em que um trabalho estável não é mais necessariamente uma opção, como era para os Boomers antes deles, fazendo com que o foco seja uma profissão (ou várias, ao longo da vida) que ofereça satisfação pessoal e liberdade para que possam perseguir seus ideais pessoais.
Aposentadoria para os Boomers
De acordo com um artigo publicado no jornal CBC News, em novembro do ano passado, o relatório da Statistics Canada de 2012 mostra que mais de 40% dos canadenses com mais de 65 anos de idade (seniors) possui algum tipo de dívida, reflexo das mudanças na economia e nos investimentos que as pessoas com mais idade nem sempre conseguem acompanhar da melhor forma possível. Além disso, a autora, Shannon Martin, argumenta que doenças não planejadas e a necessidade de gastos com exames e medicamentos com frequência é um obstáculo para os planos com relação à aposentadoria. Além disso, os canadenses estão experimentando um amplo aumento na expectativa de vida, o que faz com que o dinheiro simplesmente não seja suficiente para todos os anos de aposentadoria.
Outro ponto importante para as gerações que estão à beira da aposentadoria é a questão financeira dos filhos. Com as mudanças atuais no mercado de trabalho, os filhos, jovens adultos, nem sempre conseguem encontrar um emprego estável ou uma vaga em uma profissão que esteja em demanda, e o risco constante de novas crises, como a recente crise do petróleo em Alberta, faz com que muitos jovens adultos acabem dependendo de seus pais para um apoio financeiro. Os pais, por seu lado, muitas vezes sentem a necessidade de apoiarem seus filhos financeiramente, fazendo com que seus planos de aposentadoria fiquem em segundo lugar.
Outro ponto importante para os canadenses seniors é a questão da casa própria e do estilo de vida. Uma casa própria no Canadá é muito frequentemente adquirida através de alguns anos de pagamento de mortgage, uma espécie de financiamento, que, para muitas pessoas, representa o único meio de preparação para a aposentadoria. É importante notar, no entanto, que, como enfatiza o artigo, a maioria das pessoas não deseja sair de suas casas (vendê-las) quando chegar a hora. A questão do estilo de vida reflete o ainda muito presente consumismo, em que a busca por novos produtos chega a ser desenfreada para as pessoas, que muitas vezes não cuidam do seu planejamento financeiro. Esse consumismo acaba representando um grande gasto de uma fonte de renda que deveria estar sendo colocada de lado, especialmente para a aposentadoria.
Aposentadoria para os Millenials
Segundo um artigo do jornal The Huffington Post, publicado em novembro do ano passado, somente um em cada três canadenses possui um plano definido de aposentadoria. O autor, David Lester, argumenta que os Millenials aprenderam durante sua vida a não confiar em bancos e em consultores financeiros, devido à crise econômica que experimentaram (também dentro de suas famílias) quando jovens. Assim, a ideia de realizar somente um plano de aposentadoria, como era comum até pouco tempo atrás, é contestada. O autor do artigo comenta que é muito provável que os planos de pensão do governo canadense estejam praticamente esgotados após os Boomers passarem pelo sistema. Dessa forma, a geração mais jovem está buscando outras alternativas com relação à aposentadoria.
Uma dessas alternativas se trata das “annuities”, planos privados que são controlados por companhias de seguro de vida, e vendidos como produtos relacionados ao seguro. Ao contrário do seguro de vida, annuities podem receber do contribuinte uma soma definida logo antes da aposentadoria, permitindo que o contribuinte receba uma quantia definida por mês até o final de sua vida.
O argumento contra os planos de pensão tradicionais é que no caso das annuities não existe o receio de que o dinheiro acabe cedo demais. Annuities não dependem necessariamente de orientação financeira de terceiros, pois se tratam de um planejamento financeiro sem complicações, sendo que o contribuinte realiza um planejamento com relação à quantia que deseja ter com determinada idade, e realiza os pagamentos referentes ao plano mensalmente. O contribuinte não possui privilégios quanto ao gerenciamento da quantia, sendo que esta será sempre gerenciada pela empresa de seguros, o que tem provado ser bastante benéfico em todos os mercados, de acordo com o artigo citado.
O que esperar?
Em suma, segundo uma matéria do jornal Business News Network, também publicada em novembro no ano passado, é preciso levar em conta vários fatores quando o assunto é a preparação para a aposentadoria, sendo o principal deles a manutenção do estilo de vida. É preciso refletir sobre as atividades e o estilo de vida que a pessoa deseja manter/iniciar durante a sua aposentadoria, e realizar o seu planejamento financeiro em concordância com isso.
Além disso, outro fator importante é calcular corretamente o seu life span, ou expectativa de vida. É fato que hoje em dia as pessoas estão facilmente chegando aos 100 anos de idade, portanto é uma boa ideia se planejar para que o seu dinheiro de aposentadoria não acabe antes disso.
Muitos canadenses escolhem ainda se ocupar com um novo trabalho durante os seus anos de aposentadoria, algo que lhes dê uma certa remuneração, claro, mas também algo que lhes permita utilizar os conhecimentos adquiridos em seus anos de trabalho para contribuir com a sociedade de uma maneira produtiva.
Estamos falando das chamadas Encore Careers, representando um movimento que vem crescendo no Canadá nos últimos anos, de novos aposentados que usam de seus conhecimentos para contribuir com suas comunidades e também para guiar as próximas gerações, trabalhando em programas de colocação profissional, junto a escolas, e demais atividades de engajamento comunitário.
Quanto aos planos de aposentadoria, o recomendado é realmente não deixar todos os ovos em uma só cesta, e partir em busca de maiores informações a respeito de planos de poupança específicos para a aposentadoria, divindo suas contribuições entre TFSA e RRSP, se for o caso, CPP e OAS, annuities e demais investimentos, que poderão variar de acordo com a renda e o estilo de vida de cada um.
A silhueta de Vancouver em seus cartões postais toma a forma de uma cidade quase que futurística; com espelhados arranha-céus e outras moderníssimas construções de cair o queixo até mesmo do menor entendedor de arte e arquitetura. No entanto, por de trás dessa atual modernidade, a cidade ainda preserva resquícios do passado e é possível conhecê-los visitando o histórico bairro de Gastown.
Convenientemente, o bairro está localizado a poucos passos da Waterfront Station, que é a estação final onde as linhas do Sky Train e SeaBus se encontram. Então, de onde quer você esteja vindo, será fácil acessar o local. A própria arquitetura da estação já dá alguns sinais do que está por vir ao atravessar as portas de saída e seguir em direção a Water Street para seu encontro com Gastown.
Caminhar pelo histórico bairro é como uma viagem no tempo, as ruas se transformam em calçadas de paralelepípedo iluminadas por aqueles antigos postes de luz. Cercado por prédios baixos de charmosas construções de 1800-e tantos, barbearias no estilo retrô, boutiques de alta costura e bistrôs com suas mesinhas na calçada, Gastown tem algo assim daquele estilo Europeu trazido pelos seus colonizadores.
Nessa inspiração europeia que o Hotel Europe surgiu no bairro em 1909, que é um convite para os amantes de arquitetura e fotografia devido sua estreita construção que dá a impressão de o hotel ser por dentro nada além de longos corredores.
Apesar da beleza preservada da antiga região, o ponto mais visitado do bairro não é dos mais antigos. O The Gastown Steam Clock é um relógio à vapor construído em 1977 e é a atração principal de Gastown para turistas, que esperam seu show de sinfonia e fumaça a cada 4.5 minutos precisamente.
Historic Steam Clock in Gastown Vancouver British Columbia Canada at Night
Como a região atrai muitos turistas, lá você vai encontrar diversas lojas de souvenir, aquelas para levar garrafinhas de maple syrup ou canecas de alces e ursos para família toda. Mas não se deixe enganar somente pelo lado turístico do local, a verdade é que Gastown tem outras coisas a oferecer e é um bairro que vale ser frequentado!
A Water Street está também recheada de galerias de arte que expõem principalmente a arte indígena do Canadá. Explorar as galerias já é uma grande forma de absorver um pouco mais da cultura do local. Claro que muitas obras são caríssimas, mas digo por experiência própria que é possível encontrar algumas peças e gravuras bem acessíveis, e que certamente seriam presentes ou lembranças valiosas para se levar de Vancouver.
Authentic Bus - Historic Gastown in Downtown Vancouver, BC, Canada
Além disso, os restaurantes e pubs em Gastown são ótimas pedidas não somente para quem está passeando, mas também para quem mora por aqui frequentar. O tradicional The Old Spaghetti Factory faz jus à visita da região por ser um restaurante no mesmo estilo. Com uma decoração rústica, luminárias de vitrais coloridos e um bondinho (de verdade) no meio do salão, o clima do restaurante é realmente diferenciado e melhor que isso, a um preço justo (de CAD$12 à CAD$18) para uma refeição completa (entrada, prato principal, sobremesa e café). Agora se é para curtir um pub com amigos, entre outros bares de jogos, o The Lamplighter é mais um achado de Gastown: comidinhas, cerveja artesanal e jogos de fliperama garantem uma divertida noite pela região.
Arte, moda e culinária, não foi por acaso que Gastown já foi considerado o quarto bairro mais estiloso do mundo. Esse encontro do velho com o novo cria uma atmosfera única na região e é mais um dos motivos que fazem de Vancouver um lugar incrível.
Aposentadoria é um assunto que interessa a todo mundo, e é um assunto muito importante para quem está pensando em mudar de país. É preciso se informar, afinal, e saber como funcionam não só as questões da imigração e do dia a dia no novo país, mas também é preciso se planejar para o futuro e ter certeza de que todas as coisas estão caminhando no rumo certo.
Aposentadoria também é um assunto que leva em consideração vários detalhes, e por isso bolamos dois textos para falarmos sobre o assunto.
No texto de hoje vamos falar a respeito dos conceitos gerais sobre aposentadoria, incluindo planos governamentais, acordos internacionais, e vamos falar um pouco a respeito do planejamento privado que é possível fazer.
No próximo texto falaremos a respeito de costumes gerais que os canadenses adotam quando o assunto é aposentadoria.
Old Age Security Program
O Old Age Security Program é o maior programa de pensão oferecido pelo governo do Canadá, e não é necessário realizar contribuições diretas para esse plano. A pensão se trata de um salário mensal que a maioria dos canadenses ou residentes permanentes podem receber a partir dos 65 anos.
Existem três tipos de benefícios que podem ser adicionados ao OAS:
É importante notar que nenhum desses benefícios é obrigatório ou garantido, e a decisão a respeito de se a pessoa é elegível ou não irá depender de uma série de fatores, tais como tempo de contribuição e quantia média de contribuição.
Canada Pension Plan
O Canada Pension Plan, conhecido como CPP é o plano governamental para os contribuintes canadenses, e oferece uma segurança que diz respeito a uma renda básica mensal. Essa renda vai depender da quantia e do tempo que o trabalhador contribuiu para o plano, sendo que o valor mensal de contribuição é descontado do salário.
O plano não começa automaticamente, e por isso é preciso se inscrever, e é possível começar a receber os benefícios a partir dos 60 anos de idade. Como já podemos imaginar, quanto mais cedo a pessoa decide se aposentar, menor será a renda que ela irá receber por mês, já que o tempo de contribuição será menor.
O site Service Canada oferece uma série de recursos que permitem que o contribuinte calcule a quantia a contribuir e também a quantia a que terá direito quando decidir se aposentar. Para isso, é preciso criar uma conta nesse site, seguindo o link para a seção My Service Canada Account.
É interessante notar que os benefícios da aposentadoria são um direito dos cidadãos canadenses, sendo que não é obrigatório parar de trabalhar uma vez que a pessoa decidir começar a receber o seu salário de aposentadoria. No entanto, se a escolha for continuar trabalhando, é bem provável que seja necessário continuar contribuindo, o que, no final das contas, levará a um aumento do salário de aposentadoria. Essas novas contribuições são possíveis desde a modificação no CPP, que teve início em 2011, e são classificadas como um benefício pós-aposentadoria, ou Post-Retirement Benefit. Esse benefício ainda é parte do CPP, sendo que o próprio trabalhador, após a idade de 60 anos, caso decida continuar trabalhando, deve realizar a contribuição de 4,95% de seu salário para o PRB, e o empregador deve também realizar a contribuição, na mesma quantia. Caso o trabalhador seja autônomo, deverá arcar com as duas partes da contribuição, já que é, ao mesmo tempo, empregador e empregado. É importante notar que 70 anos é a idade máxima para realizar essas contribuições.
A renda extra representada pelo PRB será adicionada ao salário de aposentadoria, mesmo se a pessoa já estiver recebendo a quantia máxima com a aposentadoria, e o valor do PRB também irá subir acompanhando o aumento das despesas relacionadas ao custo de vida.
Para os trabalhadores, as contibuições com o CPP podem começar desde a idade de 18 anos. Assim, quanto mais a pessoa trabalhar e quanto mais contribuir com o plano, maior será o salário que irá receber quando decidir se aposentar.
Funciona da seguinte forma: a quantia que o trabalhador contribui estará sempre atrelada ao total do salário que recebe. O trabalhador contribui com metade da contribuição requerida, e o empregador contribui com a outra metade. Se a pessoa for autônoma, deverá arcar com a contribuição como um todo.
É importante lembrar que no Canadá o salário de uma pessoa é calculado anualmente. Portanto, quando falamos a respeito do CPP, também estamos falando de uma contribuição anual. Essa contribuição anual pode ser feita dentro de uma quantia mínima e uma quantia máxima, sendo que a quantia mínima será sempre de $3.500 CAD por ano, e a máxima pode variar de acordo com a variação do salário médio canadense. Em 2015, por exemplo, a quantia máxima para o salário-base era de $53.600, e esse valor é ajustado sempre em janeiro de cada ano. Levando em consideração que a contribuição para o CPP é de 9,9% sobre o salário, porcentagem esta dividida igualmente entre o empregador e o empregado, a quantia máxima de contribuição em 2015 para cada um era de $2.479,95. Se o trabalhador é autônomo, a contribuição em 2015 deve ter sido de $4.959,90.
Caso você tenha trabalhado em outro país,
Como é o caso da maioria dos nossos leitores, o Canadá possui acordos de segurança social (social security agreements) com vários países, incluindo o Brasil, permitindo que as contribuições realizadas com planos governamentais de previdência para a aposentadoria nos dois países sejam somadas, sendo que a pessoa terá direito a receber a pensão referente a ambos os países.
Tendo início em 2014, esse acordo entre Canadá e Brasil define que as pensões a serem recebidas de cada país irão depender do tempo e da quantia de contribuição que a pessoa teve dentro de cada país. A exceção disso é que, caso a pessoa não seja elegível para o OAS ou para o CPP, o Canadá irá considerar o tempo de contribuição no Brasil como válido para auxiliar a pessoa a ser elegível para receber esses benefícios.
TFSA e RRSP
Planos particulares mas incentivados pelo governo canadense, a TFSA e o RRSP podem ser abertos de maneira atrelada à conta corrente, no banco que a pessoa desejar.
A TFSA, ou Tax-Free Savings Account, é uma conta de poupança que é isenta de impostos. Existe, claro, um limite anual de contribuições para essa conta, que poderá ser explicado em detalhes pelo gerente do seu banco. O interessante é que, sendo isenta de impostos, quaisquer investimentos realizados dentro dessa conta também o são. Assim, o trabalhador (maior de 18 anos de idade) pode ter maior liberdade em seu planejamento.
Alguns dos benefícios da TFSA:
Para maiores informações a respeito da TFSA, você pode acessar este link.
O RRSP, ou Registered Retirement Saving Plan é um plano privado de poupança para a aposentadoria, que conta com vários benefícios fiscais, quando comparado a outros planos de investimentos. Portanto, ao contrário da TFSA, no entando, o RRSP é sim sujeito a impostos. No entanto, as contribuições são sujeitas a taxas, mas os rendimentos não, pelo menos, até o momento do saque. Assim como a TFSA, existe um teto máximo para a contribuição, que muda a cada ano. No caso do RRSP, como um exemplo, em 2015 o teto máximo era de $24.930 CAD.
Embora o foco principal do RRSP seja ser uma poupança para a aposentadoria, é possível realizar saques dessa conta se, por exemplo, a pessoa deseje comprar a primeira casa própria, e isso se encaixaria no Home Buyer’s Plan, ou HBP. Dentro do chamado Lifelong Learning Plan (LLP), é possível utilizar parte da contribuição do RRSP com a finalidade de ingressar em estudos pós-secundários. Existem limites para esses saques, no entanto, que são considerados como empréstimos, devendo ser pagos em determinados períodos de tempo.
Para maiores informações a respeito do RRSP, você pode clicar neste link.
O Canadian Border Services Agency (CBSA), por meio do Canadian Red Cross Society Annual Report on Detention Monitoring Activities in Canada, divulgou o número de imigrantes detidos entre 2013 e 2014.
Veja os números abaixo:
Número de imigrantes detidos pelo Canada Border Services Agency (CBSA) entre 2013/2014: 10.088
Número de instalações para detidos em todo o Canadá: 138
Número de detidos em instalações federais de imigração: 6355
Número de detidos em outras instalações federais, provinciais ou municipais: 3733
Porcentagem de refugiados entre a população total de detidos: 17%
Número, médio, de dias de em que refugiados foram mantidos detidos: 20
Porcentagem de menores detidos entre a população total: 1,9%
Número, médio, de dias em que os menores foram mantidos detidos: 10
Source: Canadian Red Cross Society Annual Report on Detention Monitoring Activities in Canada, 2013-14 / http://www.brandonsun.com/national/breaking-news/immigrant-detainees-in-canada-by-the-numbers-2013-14-364950261.html
Texto/Tradução: Immi Canada – Proibida a divulgação e/ou cópia sem prévia autorização.
Segundo dados divulgados pelo LexBase de Janeiro – 2016 - (Informativo distribuído aos Consultores de Imigração Registrados), o número de aplicações para Vistos/Permissões de estudo teve um aumento médio de 50% nos últimos quatros anos.
Foram 35.527 aplicações para Vistos/Permissões de Estudo de Nível Médio em 2010, para 52.354 em 2014. Já para cursos de Nível Superior, o número subiu de 180.568 (2010) para 268.659 (2014).
Grande parte dos aplicantes são estrangeiros, tendo eles de pagar a “Tuition” de Estudante Internacional, ou seja, mais alta que as pagas por Residentes Permanentes e Cidadãos Canadenses.
Study Permits – Ensino Médio ou Abaixo
| ANO | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 |
| TOTAL DE APLICAÇÕES | 35,527 | 37,674 | 41,517 | 45,927 | 52,354 |
| CIDADES MAIS BUSCADAS | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 |
| Charlottetown | 46 | 53 | 62 | 86 | 126 |
| Montreal | 1,074 | 1,041 | 1,329 | 1,400 | 1,858 |
| Quebec | 82 | 97 | 117 | 104 | 173 |
| Guelph | 67 | 79 | 91 | 112 | 195 |
| Hamilton | 1,231 | 1,552 | 1,639 | 1,638 | 1,962 |
| Kitchener/Waterloo | 154 | 172 | 207 | 328 | 419 |
| Oshawa | 100 | 83 | 100 | 126 | 161 |
| St. Catherines-Niagara | 258 | 288 | 317 | 356 | 502 |
| Toronto | 7,739 | 8,763 | 9,802 | 11,177 | 13,431 |
| Windsor | 8 | 15 | 348 | 741 | 392 |
| Saskatoon | 243 | 224 | 249 | 312 | 367 |
| Calgary | 1,483 | 1,437 | 1,506 | 1,842 | 1,873 |
| Edmonton | 1,017 | 1,035 | 1,087 | 1,381 | 1,385 |
| Vancouver | 8,412 | 10,225 | 7,471 | 7,983 | 11,238 |
| Victoria | 99 | 92 | 293 | 492 | 625 |
No caso das aplicações para Nível Médio, os números não variam tanto, apenas Windsor, localizado na Província de Ontário, teve um aumento significativo.
Study Permits – Ensino Superior
| ANO | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 |
| TOTAL DE APLICAÇÕES | 180,568 | 198,245 | 218,711 | 241,925 | 268,659 |
| CIDADES MAIS BUSCADAS | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 |
| Montreal | 23,100 | 24,320 | 27,280 | 30,377 | 33,252 |
| Saguenay | 398 | 411 | 499 | 543 | 719 |
| Saint-Hyacinthe | 21 | 22 | 22 | 39 | 49 |
| Sherbrooke | 1,024 | 1,124 | 1,222 | 1,216 | 1,345 |
| Barrie | 602 | 717 | 728 | 758 | 925 |
| Belleville | 78 | 89 | 116 | 103 | 111 |
| Brantford | 26 | 55 | 67 | 89 | 132 |
| Guelph | 842 | 948 | 1,021 | 1,147 | 1,263 |
| Kitchener - Waterloo | 752 | 900 | 1,249 | 2,468 | 3,223 |
| Oshawa | 433 | 538 | 753 | 872 | 1,049 |
| Peterborough | 639 | 742 | 928 | 975 | 1,052 |
| Sault Ste. Marie | 68 | 82 | 115 | 269 | 331 |
| St. Catharines-Niagara | 1,483 | 1,769 | 2,101 | 2,651 | 2,947 |
| Thunder Bay | 143 | 170 | 271 | 477 | 677 |
| Toronto | 40,801 | 47,454 | 50,731 | 56,251 | 64,845 |
| Windsor | 32 | 74 | 1,158 | 3,436 | 3,108 |
| Regina | 1,303 | 1,432 | 1,515 | 1,723 | 1,858 |
| Squamish | 113 | 132 | 159 | 197 | 221 |
| Vernon | 126 | 79 | 71 | 53 | 32 |
| Victoria | 51 | 40 | 205 | 1,022 | 1,637 |
Já quando o assunto é Nível Superior, Vancouver, surpreendentemente, não aparece na listas das cidades mais procuradas. Porém, Victoria, Capital de Bristish Columbia, teve um aumento de mais de 3.000%, passando de 51 aplicações em 2010, para 1,637 em 2014.
Em Ontário, o destaque, mais uma vez, foi da cidade de Windsor, que teve um aumento de mais de 9.000%, onde em 2010 de aplicações era de 32, chegando a 3,108 em 2014. A tão conhecida Toronto, destino de muitos brasileiros, teve um crescimento de 59%.
Fonte de Pesquisa: Citizenship & Immigration Canada (CIC)
Texto: Immi Canada – Proibida a divulgação e/ou cópia sem prévia autorização.
Assim como ocorre com todas as profissões regulamentadas no Canadá, cada província possui uma série de requisitos que devem ser atendidos para que o profissional possa se qualificar para obter a licença. Nosso objetivo com essa nova série é informar alguns desses requisitos, para oferecer uma ideia geral sobre como se dá a prática profissional.
A Immi Canada aconselha você a buscar as informações completas a respeito do processo de registro na província onde pretende atuar diretamente com o órgão regulador, através dos links que sempre oferecemos ao final do post!
No Canadá, o termo utilizado para o profissional de Contabilidade é Chartered Professional Accountant, ou CPA. Estes profissionais podem trabalhar com contabilidade pública, educação, em órgãos governamentais, na indústria e também em organizações sem fins lucrativos.
Antes de julho de 2015, era comum que as províncias canadenses tivessem em média três órgãos representantes da profissão, sendo um específico para cada modalidade: Chartered Accountants, Certified Management Accountants e Certified General Accountants. Os profissionais das diferentes províncias votaram a favor de um projeto de unificação da profissão, para que todas as modalidades possuam uma mesma bandeira, a de Chartered Professional Accountant (CPA).
A unificação da profissão fez com que todas as províncias adotem um sistema muito similar no que diz respeito à admissão e ao licenciamento de novos candidatos, sendo que CPAs já licenciados em uma província canadense podem ter bastante facilidade para obterem a licença em uma outra província.
Colúmbia Britânica
O CPABC, ou Chartered Professional Accountants British Columbia é o órgão regulador desta província para a profissão de Contabilidade.
Nesta província, o histórico acadêmico do candidato irá determinar onde ele se encontra no sentido de qual seria o melhor caminho para obter a sua licença para atuação dentro desta profissão. Assim, por exemplo, o candidato pode possuir um undergraduate degree, ou título de bacharel, em qualquer disciplina, desde que conclua os requisitos exigidos para se tornar um CPA, seja num programa de estudos de uma instituição pós-secundária, ou através de um PREP, ou Prerequisite Education Program. Este programa é um bridging program, destinado a profissionais que possuem um bacharelado em qualquer outra disciplina e, portanto, não possuem todos os cursos e matérias que são exigidos para um curso de contabilidade.
Também é possível completar 24 meses de estudos em caráter de meio-período em um programa chamado PEP, ou Professional Education Program, em que, para ser aceito, o candidato precisa ter completado algumas matérias específicas de cursos de contabilidade de nível pós-secundário.
Já no caso de estudantes recém-saídos de cursos universitários de 2 anos, ou de candidatos que possuam treinamento e experiência em um país que não seja o Canadá, existe um certificado chamado de Advanced Certificate in Accounting and Finance (ACAF). Através desse certificado, é possível obter as credenciais necessárias em termos de contabilidade e finanças para aumentar as chances de sucesso na profissão. É importante notar que o ACAF, embora seja reconhecido em todo o território canadense, não é sinônimo de CPA, ou seja, o candidato pode trabalhar dentro da mesma área de atuação, mas não pode ser considerado um CPA.
O CPABC oferece periodicamente sessões de introdução à profissão como é praticada na província, e essas sessões são abertas ao público. Com duração de pouco menos de uma hora, é possível participar online ou pessoalmente. É possível encontrar o calendário das sessões aqui, ao final da página. Caso o candidato não possa comparecer às sessões, também é possível solicitar um kit de informações a respeito da profissão.
Para novos canadenses, incluindo novos residentes permanentes, existem dois caminhos possíveis para se tornar um CPA na Colúmbia Britânica: o primeiro deles é através de um acordo chamado MRA, ou Mutual Recognition Agreement, em que associações de contabilidade do Canadá reconhecem e são reconhecidas por várias associações de contabilidade de vários países ao redor do mundo. Você pode encontrar a lista das associações estrangeiras aqui, mas, infelizmente, o Brasil não está presente. Essa lista será útil caso você faça parte de um órgão regulador em um dos países contemplados, no entanto.
O outro caminho possível para se tornar um CPA nesta província é através do reconhecimento de Advanced Standing: profissionais internacionalmente designados que não fazem parte de um MRA formal mas que podem ser elegíveis como advanced standing no programa de estudos do CPA.
Caso você não se encaixe nesses dois caminhos, será preciso se matricular nos programas educacionais que mencionamos acima.
Alberta
O Institute of Chartered Accountants of Alberta (ICAA), englobado pelo CPA Alberta, é o órgão regulador desta província, existindo desde o ano de 1910. Existem na província 24.500 designated accounting professionals, sendo que fazem parte do ICAA cerca de 10.100 Chartered Accountants, 2.100 estudantes, 875 firmas de contabilidade pública, e 1.800 corporações.
Sendo o CPA uma mesma bandeira, nacional, que compreende a profissão de Contabilidade como um todo, assim como na Colúmbia Britânica, em Alberta também existem algumas possibilidades para a obtenção da licença para trabalhar como chartered accountant.
O Prerequisite Education Program e o Professional Education Program seguem o mesmo modelo do que funciona para a Colúmbia Britânica. A outra possibilidade de obtenção da licença seria através de filiação, caso o candidato possua licença de atuação em alguma outra província canadense.
O primeiro passo para se tornar um chartered accountant em Alberta é criar um perfil CPA. É através deste perfil que o candidato poderá fornecer informações a respeito de seu histórico acadêmico, de acordo com o documento fornecido pela universidade, que também deverá ser submetido para análise. A partir do resultado dessa análise, será possível completar os requisitos restantes através do CPA PREP, caso o candidato possua um diploma reconhecido, ou então em uma instituição pós-secundária em Alberta.
O programa de certificação CPA também requer que o candidato complete um período de prática profissional relevante.
O CPA Alberta também oferece eventos e sessões de informação para o público interessado em atuar com Contabilidade na província. Através dessas sessões também é possível aprender mais sobre os programas educacionais CPA PREP e CPA PEP, dos quais falamos anteriormente. Você pode encontrar o calendário das sessões de informações aqui para os próximos meses.
O CPA oferece oportunidades de trabalho voluntário, com o objetivo tanto de ganhar experiência prática quanto de realizar um serviço positivo para a comunidade.
Além disso, existe uma série de serviços oferecidos para os candidatos, como, por exemplo, orientação profissional, revisão de currículo, programas que buscam conectar o candidato a empregadores, além de programas de mentorship, em que um profissional mais experience e já licenciado faz as vezes de guia e mentor para o novo profissional, enquanto este está ainda buscando obter a carga horária necessária em termos de experiência para poder também obter a sua licença.
Ontário
Assim como todas as províncias a partir deste ano, Ontário também tem seus profissionais da Contabilidade sob a mesma bandeira nacional de CPA, ou Chartered Professional Accountants Vamos falar um pouco sobre as qualificações e as regulamentações para se tornar um CPA em Ontário.
Qualificações
Caso você esteja planejando estudar Contabilidade em Ontário, seja ela a sua primeira profissão ou uma mudança de carreira, estes passos são para você. Um estudante de Contabilidade deve completar:
Você pode verificar todos os detalhes do programa completo de certificação oferecido pelo CPA em Ontário aqui.
Regulamentações
Para profissionais que já passaram pelos passos acadêmicos mencionados acima, é preciso observar uma série de requisitos a fim de manter a sua prática profissional sempre em concordância com o que é exigido pela província. Isso é comum não só à profissão de Contabilidade, mas a todas as profissões regulamentadas:
É importante notar que, sendo uma profissão que varia de país para país, principalmente por causa das leis em que se baseia, é necessário completar programas de estudos antes de poder se qualificar para receber a sua licença de atuação para trabalhar com Contabilidade no Canadá. Você pode encontrar todos os detalhes a respeito dos requisitos para a obtenção da licença profissional aqui.
O site do órgão regulador em Ontário oferece uma página especialmente dedidada aos profissionais treinados no exterior. É possível realizar o registro junto ao CPA Ontário antes mesmo de imigrar para o Canadá. Assim, toda a sua educação e treinamento podem ser avaliados antes de você embarcar, o que facilita bastante a questão do planejamento quanto aos cursos adicionais que podem ser necessários.
Caso o candidato não possua licença para atuação em nenhum órgão fora do Canadá, mas possua um bacharelado de uma universidade fora do Canadá, existe a possibilidade de se realizar o registro tendo como base o diploma. Para isso, e no caso dos candidatos brasileiros, é importante que a instituição de ensino de onde o candidato possua seu diploma seja reconhecida no International Handbook of Universities, publicado pela International Association of Universities, ou por um órgão similar. No caso do Brasil, as universidades afiliadas a esse órgão internacional são a UNESP, a UNICAMP, e a UNIFENAS.
Assim como Alberta, Ontário também oferece oportunidades de voluntariado.
Caso você tenha interesse em abrir uma firma de contabilidade, seja ela grande ou pequena, esta seção é para você.
Manitoba
O Chartered Professional Accountants Manitoba é o órgão regulador desta província, sob a mesma bandeira nacional de unificação da profissão, CPA.
O primeiro passo para se tornar um Chartered Professional Accountant em Manitoba é realizar uma avaliação formal do seu histórico acadêmico universitário. Com ela, será possível identificar se o candidato é elegível para iniciar o curso preparatório CPA Professional Education Program (PEP) ou se existirem knowledge gaps, ou necessidade de treinamento complementar, este poderá ser conseguido através do CPA Prerequisite Education Program (PREP). Para ter o histórico acadêmico avaliado, será necessário criar um perfil CPA através da CPA Western School of Business.
Caso o candidato não seja elegível para o programa de certificação e tenha interesse no programa Advanced Certificate in Accounting and Finance (ACAF), também será necessário ter suas credenciais avaliadas, e é possível iniciar esse processo aqui. A avaliação permite identificar se o candidato será elegível para o programa, assim como apontar se o candidato possui conhecimentos e experiência suficientes.
Para candidatos que desejam saber mais sobre a profissão e sobre os requisitos para a prática da Contabilidade em Manitoba, sessões de informação são disponibilizadas para o público. As sessões oferecem uma visão geral do escopo do programa de certificação, incluindo requisitos, estrutura, provas e exigências quanto à experiência prática na profissão. As sessões são gratuitas.
Além das sessões de informação, também são oferecidos eventos para que os interessados possam aprender mais sobre essa área. Esses eventos têm lugar em instituições de ensino em toda a província.
É possível também contar com sessões individuais de orientação profissional, que você pode verificar aqui.
Além disso, a sessão Carrer Network se trata de um portal online cujo objetivo é conectar membros e candidatos ou estudantes a empresas e oportunidades de trabalho na província.
Órgãos reguladores e informações para contato:
Chartered Professional Accountants British Columbia
Phone: 604.872.7222 (toll free 1.800.663.2677)
Email: recruitment@bccpa.ca
Website: http://www.bccpa.ca/
CPA Alberta
Suite 300, 1210 – 8th Street SW Calgary AB T2R 1L3
T: 403.269.5341
F: 403.262.5477
Email: reception@cpaalberta.ca
Website: http://www.cpaalberta.ca/
Chartered Professional Accountants of Ontario
69 Bloor Street East
Toronto, ON M4W 1B3
Tel: 416-962-1841 or Toll-Free at 1-800-387-0735
Fax: 416-962-8900
E-mail: customerservice@cpaontario.ca
Website: http://www.cpaontario.ca/
CPA Manitoba
Regulatory Affairs & Member Services
1675 – One Lombard Place
Winnipeg, MB R3B 0X3
Telephone: 204 943.1538
Toll Free (in Manitoba): 800 841.7148
Fax: 204 943.7119
General Email: cpamb@cpamb.ca
Website: https://cpamb.ca
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