O Canadá introduziu um novo requisito de entrada, conhecido como ETA – Electronic Travel Authorization – Voltado para os estrangeiros que são isentos da necessidade de solicitar um visto de entrada para viajar ao Canadá por via aérea. As exceções incluem os cidadãos dos EUA e os viajantes com um visto válido. Para métodos de viagem (terrestres ou marítimos) o sistema não muda.
Desde 01 de agosto de 2015, os viajantes elegíveis (que não necessitam de visto de entrada) podem se inscrever online solicitando o ETA. A partir de 15 de Março de 2016, este requisito de entrada passará a ser OBRIGATÓRIO e os viajantes vão precisar do ETA antes de embarcar em um voo para o Canadá.
IMPORTANTE: BRASILEIROS, QUE NÃO POSSUAM PASSAPORTE EUROPEU, NECESSITAM DE UM VISTO DE ENTRADA PARA O CANADÁ, OU SEJA, O ETA NÃO É APLICÁVEL.
Descubra se você precisa de uma ETA
Veja quais são os países que precisam de um ETA, descubra como aplicar e quais os documentos que você irá necessitar.
Acesse: http://www.cic.gc.ca/english/visit/visas.asp
O aplicante necessitará do seu passaporte, um cartão de crédito, um endereço de e-mail e alguns minutos para preencher o formulário online.
Acesse: http://www.cic.gc.ca/english/visit/eta-start.asp
Verifique o Status da sua aplicação do ETA
Receba as atualizações online sobre os pedidos pendentes e/ou informações sobre o status da sua aplicação.
Verifique o tempo de processamento (Processing Time)
Na maioria dos casos, o ETA será aprovado dentro de alguns instantes após a aplicação.
Acesse: http://www.cic.gc.ca/english/information/times/eta.asp (Os prazos ainda não estão disponíveis).
Saiba como proceder caso o CIC necessite de mais informações, como atualizar o seu endereço de e-mail e o que saber após receber o ETA.
Acesse: http://www.cic.gc.ca/english/visit/apply-after.asp
Fonte Oficial: http://www.cic.gc.ca/english/visit/eta.asp
Empréstimos estudantis provinciais em Newfoundland and Labrador são oficialmente uma coisa do passado.
A partir de sábado, esses empréstimos foram substituídos por bolsas de estudo oferecidas pelo Governo de NL.
Newfoundland and Labrador é a primeira província a eliminar completamente seu sistema de empréstimo estudantis.
Defensores estudantis tem incentivado durante anos as mudanças.
"Quando os alunos se formam com dívidas, eles são menos propensos a começar uma família, comprar uma casa, comprar um carro, iniciar um pequeno negócio", disse Travis Perry, o presidente provincial da Federação dos Estudantes Canadenses.
Travis Perry diz que os estudantes estão lutando por um sistema de subsídios não reembolsáveis há anos.
"Com essas mudanças os alunos estarão mais propensos a sair da Universidade e contribuir significativamente para a economia."
O governo gastou $12,6 milhões de dólares este ano implementando a iniciativa, e vai gastar um total de $50.6 milhões de dólares no programa até 2019.
São esperados que cerca de 7.000 estudantes sejam elegíveis para o novo financiamento.
Perry diz que é um passo à frente - mas ainda há mais trabalho a ser feito, com a próxima eleição provincial neste Outono.
Travis complementa dizendo que empréstimos estudantis provinciais só cobrem 40% da assistência financeira dos alunos. Ajuda financeira federal ainda mantem o modelo de empréstimo com juros.
Fonte Oficial: http://www.cbc.ca/news/canada/newfoundland-labrador/provincial-student-loans-now-replaced-with-grants-in-n-l-1.3177298
Existem algum dias, melhores que outros para se candidatar à uma vaga de emprego. Por exemplo, de acordo com um estudo realizado, segunda-feira é o dia mais bem sucedido da semana para apresentar a sua candidatura. Mais pessoas - 30% dos candidatos - que se inscreveram em uma segunda-feira para uma vaga de trabalho, obtiveram mais sucesso quanto à próxima fase no processo de contratação, que pessoas que se candidataram em outros dias. Sábado, pelo contrário, é o dia de menor sucesso, enquanto terça-feira é o dia mais comum.
Aqui está outra dica: aplicar quando a empresa que você deseja trabalhar não esteja ativamente buscando por alguém, ou quando não há publicações.
Isso não significa que você não deva aplicar quando a empresa esteja procurando por um profissional. Claro que você deve fazer isso - eles estão procurando alguém e esse alguém pode ser você – a questão é que quando uma vaga é postada, a concorrência é muito maior e a sua aplicação poderá se perder dentre as outras.
Por outro lado, se você aplicar quando não tenha sido divulgada uma publicação, é muito mais provável que o RH da Empresa revise o seu currículo previamente.
Também existe a possibilidade de que eles já estão procurando por alguém, mas ainda não divulgaram a vaga, sendo assim, você sai na frente e esse pode ser o passo para que você alcance a sua empresa dos sonhos e deles entrarem em contato.
Adicione tudo isso ao fato de que a quantidade de tempo que a uma pessoa em média gasta em qualquer trabalho está ficando mais curto - 51% das pessoas, atualmente, passam dois anos ou menos em um trabalho - e isto significa que, mesmo se a empresa não está buscando um profissional para preencher uma posição naquele momento, eles provavelmente farão em breve.
Então, se você aplicar durante o tempo de inatividade e o o RH da empresa acreditar que você seria uma boa opção, eles vão manter o seu currículo em mente para quando haja uma oportunidade.
Recapitulando as razões para se candidatar à uma vaga, quando ainda não exista uma postagem:
Então, mãos à obra!
Fonte: http://www.workopolis.com/content/advice/article/the-best-time-to-apply-for-a-job/
A Consultora de Imigração, licenciada pelo ICCRC (ID#R507191), Celina Hui, estará no Brasil para a realização de Consultorias Presenciais. Desta vez as consultorias serão realizadas no escritório da Immi Canada Rio de Janeiro, onde os interessados terão a oportunidade de terem os seus perfis analisados e dúvidas esclarecidas sobre os Processos de Visto e Imigração.
Consultorias Individuais
A consultora irá realizar Consultorias Individuais, previamente agendas no Rio de Janeiro.
Veja as datas disponíveis e agende um horário*:
Rio de Janeiro
Dias: 07 a 10 de Julho de 2015
Horários: Entre 10h e 17h (Horário de Brasília)
*Os agendamentos serão realizados de acordo com a disponibilidade na agenda, também será possível agendar consultorias via Skype.
Para mais informações sobre agendamentos e horários, envie um email para: contact@immi-canada.com
O BC PNP está temporariamente pausado (espera-se até Julho de 2015) para o recebimento de novas aplicações, apenas processando as que já estavam em andamento (enviadas até 31 de Março de 2015), a fim de introduzir um novo critério de seleção, com um modelo de programa redesenhado.
Mas não desanime, a Província de British Columbia continua recebendo solicitações para as seguintes categorias:
*Todas as categorias do Express Entry British Columbia, incluindo:
*Immigrations Skills:
Pedidos sob outras categorias de imigração ou fluxo de imigração de negócios não serão aceitos neste momento.
BC PNP continuará a processar os pedidos existentes durante a pausa temporária.
Fonte oficial: http://www.welcomebc.ca/Immigrate/About-the-BC-PNP/About-the-BC-PNP/News-and-Announcements.aspx
No dia 30/Abril/2015 a categoria Skilled Worker Overseas do programa da província de Manitoba reabriu permanentemente para receber novos candidatos. Além disso, o programa Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) introduziu melhorias para a forma como gerencia as aplicações, a fim de evitar possíveis pausas futuras no recebimento de novas solicitações, tornando o programa mais fácil e ágil para todos os candidatos.
O novo sistema de gerenciamento das aplicações para programas da província, denominado Expression of Interest (Expressão de Interesse), foi projetado para possibilitar um processamento mais rápido aos candidatos que possuírem habilidades em demanda no mercado de trabalho de Manitoba. A partir de hoje, todos os trabalhadores qualificados interessados em aplicar ao MPNP poderão criar uma Expressão de Interesse como seu primeiro passo em direção à imigração através da província. Candidatos que atenderem aos critérios de elegibilidade dos programas Skilled Worker Overseas e Skilled Worker, disponibilizados atualmente pelo governo de Manitoba, serão aceitos em um grupo de candidatos em potencial que serão classificados considerando fatores como proficiência no idioma, nível educacional, experiência profissional e laços com a província ou o restante do país. Os candidatos com melhor posicionamento no ranking, serão selecionados durante os sorteios por pontuação de corte anunciados pelo governo da província e serão convidados a apresentar uma aplicação completa ao MPNP.
O sistema Expression of Interest permitirá uma identificação mais assertiva dos candidatos com maior probabilidade de sucesso para imigrar na categoria de imigrantes econômicos e maior rapidez no processamento das aplicações dos candidatos que melhor atenderem às necessidades atuais do mercado de trabalho local.
Em paralelo, a província de Manitoba anuncia um processo mais justo visando facilitar a comunicação dos candidatos que tenham dúvidas com relação a sua aplicação. Atualmente os candidatos somente podem apresentar um pedido de revisão de uma decisão negativa após sua finalização, e caso atendam a critérios específicos. Com o novo processo Procedural Fairness Process, os candidatos terão a oportunidade de esclarecer e solucionar quaisquer dúvidas sobre sua aplicação antes da tomada da decisão final, que pode levar a uma negativa no processo como um todo. Esse novo formato possibilitará acompanhar o processamento da aplicação de forma mais justo e transparente.
Divulgaremos em breve uma matéria completa sobre o Manitoba Expression of Interesse. Continue nos acompanhando.
ENGLISH
BRASIL