Nesta semana o governo canadense anunciou mudanças no seu maior e mais popular processo de imigração, o sistema federal Express Entry Canadá (EE). O Immigration, Refugees and Citizienship Canada (IRCC) divulgou que os candidatos que receberem a Invitation to Apply (ITA) após o dia 26 de junho deste ano, não terão mais 90 dias para submeter a aplicação. O prazo foi reduzido para 60 dias.
Para aqueles que já receberam seu convite, antes da data divulgada, continuarão tendo o prazo de 90 dias para aplicar para a Permanent Resident (PR). O sistema do EE é um programa de imigração econômica que abriga três categorias abaixo dele: o Canadian Experience Class, o Federal Skilled Worker Class e o Federal Skilled Trades Class.
Os candidatos que são elegíveis para aplicar em uma das categorias mencionadas (clique no nome de cada uma e veja mais informações diretamente do site do governo do Canadá), podem preencher um perfil e entrar no pool do processo. Ao final do preenchimento, o sistema emite a pontuação e, quinzenalmente, existem rodadas de sorteios que convidam os inscritos com a pontuação mais alta a aplicar.
Após receber os convites, os aplicantes possuem um prazo para submeter a documentação que comprove toda a informação que eles colocaram no perfil. Anteriormente o prazo era de 90 dias corridos, agora são 60 dias a partir da data que o inscrito recebeu a ITA.
*Veja mais informações sobre como imigrar para o país por meio do Express Entry Canadá clicando aqui, neste link e acessando este artigo www.immi-canada.com/quanto-custa-imigrar-pelo-express-entry/.
Motivos da mudança
Em um relatório publicado pelo governo canadense no final do ano passado, o IRCC relatou que 41% dos candidatos que receberam o ITA depois de novembro de 2016 apresentaram seus pedidos entre os dias 61 e 90, sendo que 57% dos aplicantes apresentaram antes dos 60 dias. Em novembro de 2016 o IRCC mudou o prazo, que era de 60 e passou a ser de 90 dias. Porém, nos 11 meses anteriores a novembro do mesmo ano, 90% dos inscritos que receberam o convite apresentaram seus documentos ao governo em 60 dias. A mudança anterior foi feita por requisições insistentes dos inscritos, que alegavam que 60 dias não era tempo suficiente para apresentar, porém isso voltou a ser reduzido agora dado o baixo número de aplicantes que levam mais de dois meses para aplicar.
Celina Hui, diretora da Immi Canada e agente de imigração, comenta da importância de estar com a documentação em dia. “É importante deixar os documentos preparados antes de receber o ITA. Com mais tempo o aplicante consegue preparar e revisá-los com calma, evitando contratempos”. Pela quantidade de detalhes, sempre é importante ter o auxílio de um profissional de imigração. A Immi fornece todo o suporte necessário. Para mais informações acesse www.immi-canada.com/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Recordes no mês de junho
O Express Entry bateu recorde de convites no mês de junho e também promete manter o tempo de processamento rápido. Somente nos últimos 30 dias eles comtemplaram 7.500 candidatos com a Invitation to Apply (ITA), o que tornou o mês o mais movimentado desde que o EE foi introduzido, em 2015.
Além de serem as rodadas com o maior número de convites, ou seja, 3.750 em cada um dos dois sorteios realizados no mês, o número de ITAs enviadas ao longo do ano de 2018 aumentou gradativamente. No início do ano foram 2.750 chamados, no mês de janeiro. Já em fevereiro e março foram 3.000 pessoas, seguidas por 3.500 em abril e maio.
O número mostra a concretização do plano plurianual de imigração divulgado pelo Canadá em novembro do ano passado, mostrando que o país quer trazer um milhão de novos imigrantes ao seu território até 2020 (clique aqui e veja os números). O último draw ficou com a pontuação em 442.
Fabíola Cottet
Neste mês o Immigration Refugees and Citizienship Canada (IRCC) divulgou um relatório com os números fechados da imigração do ano passado, contabilizando todos os imigrantes do Canadá. O balanço mostrou, entre outros dados, que 26.826 estudantes ou ex-estudantes canadenses, receberam a Invitation to Apply (ITA) pelo programa de imigração federal Express Entry (EE).
O número é animador e mostra que fazer uma graduação ou pós-graduação em uma das Designated Learning Institutions cadastradas pelo governo canadense pode ser uma ótima maneira de conseguir imigrar posteriormente. O número, exposto pela pesquisa do IRCC, representa quase um terço do total de imigrantes que passaram a morar no Canadá no ano passado: 31%. Isto mostra a valorização do país com relação a experiência educacional dos estrangeiros dentro de seus territórios.
Recentemente fizemos um artigo divulgando diversos dados do relatório do IRCC. Para acessar, clique aqui.
O gráfico abaixo mostra a evolução do número de ITAs emitidas a estudantes, com experiência de estudo canadense, que concluíram ou estavam estudando quando foram chamados, desde que o sistema do Express Entry foi implantado, em 2015.
Este número aumentou significativamente no ano passado devido às mudanças ocorridas em novembro de 2016 no sistema do EE. Na ocasião, o IRCC adicionou pontos extras no Comprehensive Ranking System (sistema de ranqueamento que, com base nos critérios do programa, determina a pontuaçãoo do candidato) que estabelece a colocação dos aplicantes no pool. A partir da mudança, os estudantes que concluíram um curso superior com duração entre um e dois anos podem adicionar 15 pontos e para aqueles que fizeram mestrado, doutorado ou formação de três anos ou mais acrescentam 30 pontos no score total.
Isto fez com que mais estudantes fossem chamados e também virou um atrativo para quem já pensava em ir estudar no país com pretensões futuras de imgrar. Basta olhar o gráfico: em 2015, 8.056 estudantes estrangeiros imigraram pelo programa. Em 2016 o número cresceu um pouco, passando para 11.992. Porém o grande pulo aconteceu mesmo no ano passado, representando um crescimento de mais de 100% comparado ao ano anterior, resultando em 26.826 convidados que tiveram histórico de estudos dentro dos territórios canadenses.
Um grande crescimento também foi observado na categoria de imigração Canadian Experience Class, que também pode ser creditado, em partes, aos estudantes. A categoria de imigração permite que quem tenha concluído um curso no país encontrem um emprego em uma das profissões requisitadas pelo governo canadense, inseridas na National Occupational Classification (NOC), e depois de um ano de trabalho, ele pode se candidatar ao EE, acumulando ainda mais pontos.
Imigrando através dos estudos
Fazer um curso superior no Canadá ou um college, que é considerado uma espécie de técnico no país, pode ser a porta de entrada para a imigração. Porém existem algumas particularidades que os que estão pensando em escolher o caminho dos estudos para imigrar devem saber.
Antes de elencarmos alguns pontos importantes, ressaltamos que são mais de 50 maneiras diferentes de imigrar para o o solo canadense. Por isso, o mais indicado é a consulta e o auxílio de um profissional de imigração. A Immi Canada pode te ajudar com isso. Através da nossa consulta online o interessado e a família vão poder saber o melhor caminho, baseado nas características e perfil de cada um, sendo apontado também os pontos que precisam ser melhorados, caso haja algum. Além disso, nós também oferecemos a assessoria durante todo o processo. Para saber mais acesse www.immi-canada.com/consulta/ ou mande email para contact@immi-canada.com.
O primeiro passo, antes de tudo, caso o interessado opte por uma futura imigração através dos estudos, é escolher o College ou University que quer cursar. Ambas as instituições oferecem cursos superiores, a diferença básica é que os primeiros são mais voltados para o mercado de trabalho, com cursos que duram de um a dois anos e a university é mais voltada ao meio acadêmico, com programas de maior duração (existem exceções, mas a maioria dos programas obedece a esta máxima). Ele precisa aplicar para um programa em uma das instituições e ser aceito, recebendo a Letter of Acceptance (LOA) da universidade.
Se o passo seguinte for a aplicação para a imigração, a instituição tem de ser uma Designated Learning Institution (clique aqui para verificar quais são elas). Além de proporcionar que o aluno trabalhe meio período enquanto estuda, estas instituições, dependendo do curso escolhido e se o estudante atende aos critérios estabelecidos pelo governo canadense (veja quais são eles clicando aqui), permitem que, ao fim do programa, o formado aplique para o Post-Graduation Work Permit (PGWP), que nada mais é do que um visto de trabalho que permite ao antigo estudante trabalhar em período integral e pode durar de um a três anos, dependendo da extensão dos estudos.
Após a escolha, o candidato deve solicitar seu visto de estudante, colocando na aplicação os membros da sua família. Outra boa notícia é que o cônjuge do aluno recebe um Open Work Permit (OWP), que dá a possibilidade de poder trabalhar full time durante o período de estudo do marido ou esposa. Com isso, após concluído os estudos ou depois de um dos dois possuírem uma experiência de trabalho de um ano, as possibilidades de imigração e de um alto score no ranking do EE aumentam muito, possibilitando aos candidatos aplicarem para a imigração por meio de um dos programas federais ou provinciais.
*Saiba mais sobre imigrar pelos estudos clicando aqui e também acessando este link.
Fonte: www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship.html.
Fabíola Cottet
São diversas as províncias canadenses com processos de imigração independentes pois, como já dissemos aqui, os territórios e regiões do Canadá possuem autonomia sobre uma série de diretrizes e decisões. O governo federal estabelece alguns leis nacionais, porém cada uma das províncias pode determinar suas próprias leis e métodos sobre saúde, educação e imigração, por exemplo.
Muitos dos territórios, além dos programas de imigração independentes e regidos internamente, possuem uma categoria, dentro de seus diversos processos para se tornar um residente, que passa pelo crivo do Express Entry (EE). E, com o passar do tempo, mais regiões estão aderindo a esta escolha de chamar candidatos que estão no pool do governo federal. Recentemente, a província de Alberta anunciou uma renovação e um novo processo de imigração em seu sistema e, embora ainda não tenha feito nenhuma chamada por meio do EE, irá aplicar uma rodada de convites em breve (leia os detalhes do Alberta Immigrant Nominee Program – AINP – clicando aqui).
Também neste ano, algumas províncias como Manitoba, Prince Edward Island e Saskatchewan anunciaram reformulações no sistema de trazer novos imigrantes para dentro dos seus territórios, entre elas uma subcategoria que chama candidatos inscritos no EE. Cada uma das localidades tem suas exigências porém, via de regra, as províncias convidam os candidatos, eles aplicam para o processo provincial, recebem a carta convite da província e, consequentemente, recebem os 600 pontos e a prioridade na lista de candidatos do processo federal.
*Saiba mais sobre os Provincial Nominee Programs (PNPs) acessando este link.
Manitoba
Na semana passada (21 de junho) a região de Manitoba emitiu 592 convites para candidatos inscritos no Manitoba’s Expression of Interest, incluindo 114 aplicantes que estavam no pool do EE. Esta rodada de chamadas foi direcionada a pessoas sob as categorias do Skilled Workers in Manitoba, Skilled Workers Overseas e Express Entry Pathway.
Os convidados para aplicar, nesta rodada de chamadas, tinham 562 pontos ou mais no ranking provincial de Manitoba. Uma das exigências da é a de que os interessados em imigrar por este sistema tenham um mínimo de seis meses de experiência de trabalho recente em uma profissão em demanda na região (confira a lista clicando aqui). Além disso, o governo provincial exige um suporte confirmado de um amigo próximo ou parente que seja residente na região por, no mínimo, um ano.
Para participar do programa, o candidato precisa preencher os requisitos da província, criar um usuário e login neste site, completar o perfil no site de Manitoba e possuir um perfil ativo no pool do EE.
*Veja mais informações sobre o Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) neste link e também neste artigo que preparamos: www.immi-canada.com/provincia-de-manitoba-mudancas-imigracao/.
Prince Edward Island
No mesmo dia que Manitoba teve uma rodada de convites, a província de Prince Edward Island (PEI) também emitiu 135 convites para aplicar no draw de 21 de junho deste ano. Deste total, 32 candidatos foram chamados pela categoria de imigração do território que passa pelo crivo do Express Entry. Os responsáveis pela imigração em PEI declararam que estes 32 aplicantes convidados já trabalham dentro do território da região.
Os interessados em morar na província e ser chamados por meio da categoria do processo federal, além de possuírem um perfil ativo no pool do EE, devem criar e completar um no Expression of Interest de PEI, que também foi uma mudança anunciada este ano, em fevereiro.
Esta rodada de convites chamou 60 aplicantes sob a categoria PEI’s Labour Impact Category e outros 43 foram chamados pela Business Impact Category. A província não divulgou a nota de corte do ranking para a primeira categoria. Já na segunda, os convidados tiveram entre 140 e 157 pontos.
*Veja mais sobre imigração para Prince Edward Island clicando aqui.
Saskatchewan
Diferentemente de Manitoba e PEI, Saskatchewan abriu sua sub categoria a International Skilled Worker – Express Entry, pela segunda vez no ano no dia 13 deste mês (junho). A primeira chamada no sistema de first come, first server, aconteceu em janeiro deste ano.
Saskatchewan tem um sistema diferenciado das demais províncias que, para esta categoria, não possui um ranking com pontuação, onde os mais elevados scores são chamados a aplicar durante uma rodada de sorteios. Os primeiros inscritos que atendem as exigências são chamados. Por isso, o programa fecha horas após sua abertura, levando em consideração que são somente cerca de 400 candidatos por rodada.
A categoria faz sucesso por não requer uma oferta de trabalho e nem conexão prévia com a província, porém o candidato precisa ter um perfil ativo no pool do EE e atender outros critérios de elegibilidade como educação, completar 60 pontos no ranking local, habilidades com a língua, possuir uma profissão enquadrada na lista das 36 em demanda na região e prova de fundos para se manter nos primeiros meses, que é a mesma exigida pelo governo federal (clique aqui para ver os valores).
Imigração para o Canadá
De acordo com números divulgados no plano plurianual do governo federal canadense, a quantidade de recém-chegados devem aumentar nos próximos três anos, o que é uma ótima notícia aos interessados em imigrar para o país (clique aqui e veja a quantidade de pessoas que devem ser aceitas no país neste ano e nós próximos dois).
Para imigrar, é sempre aconselhável o auxílio de um profissional da área de imigração. Como já dissemos várias vezes, existem diversas formas de imigrar e uma consulta onde o agente traça o perfil do aplicante, mostrando o melhor caminho para ele e família além de ajudar muito, evita surpresas desagradáveis no futuro. A Immi Canada oferece este serviço e também assessoria durante todo o processo. Para saber mais acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Fabíola Cottet
Depois de uma longa espera, a província de Alberta finalmente deu detalhes sobre a renovação do seu processo de imigração provincial, lançando dois novos fluxos de imigração, um deles através do Express Entry (EE) e outro chamado de Alberta Opportunity Stream (AOS). Os anúncios eram esperados em janeiro deste ano, porém a região postergou as novidades até quinta-feira (14 de junho).
A criação do fluxo de imigração através do EE, que é o processo federal que mais leva imigrantes ao Canadá, permitirá que Alberta convide candidatos cadastrados e com perfil ativo no programa nacional a aplicar para uma nomeação provincial. Na notícia da criação, os responsáveis pelo setor de imigração da região declararam que os candidatos que demonstrarem fortes laços com Alberta e que podem apoiar e ajudar a dar suporte ao crescimento econômico, de acordo com as necessidades do local, serão chamados para aplicar.
O programa federal Express Entry gerencia aplicações das principais categorias de imigração econômica canadense: Federal Skilled Worker Class, Federal Skilled Trades Class e Canadian Experience Class. O aplicante que recebe o convite de uma província, com uma subsequente nomeação da mesma, recebe 600 pontos no sistema federal, sob o Comprehensive Ranking System e ganha prioridade para receber a Invitation to Apply (ITA) para aplicar para a residência permanente canadense.
O Alberta Immigrant Nominee Program (AINP) irá convidar candidatos qualificados e com perfil ativo no pool do EE para seus territórios diretamente. Após de serem chamados, o aplicante faz o processo juntamente com a província, para receber a carta da nomeação e depois volta ao processo federal.
A província ainda não divulgou a data em que vai iniciar os convites e quais serão os critérios exatos para que os que estão no processo federal sejam chamados, porém prometem divulgar em breve.
*Para mais informações acesse: www.albertacanada.com/opportunity/.
Alberta Opportunity Stream
Além do novo fluxo criado através do EE, a província divulgou que, a partir do dia 14 de junho está aceitando aplicações para duas categorias: o novo Alberta Opportunity Stream (AOS) e o já estabelecido Self-Employed Farmer Stream (para mais detalhes sobre o processo para fazendeiros, clique aqui)
O novo programa opera fora do EE e é um caminho para os candidatos que estão trabalhando em Alberta. Ademais, ele aceita inscrições sem o suporte direto do empregador. O processo substitui o Alberta’s Employer Driven Stream e o Strategic Recruitment Stream, ambos encerrados pela província. O órgão responsável declarou que as aplicações feitas sob os programas anteriores serão analisadas ainda com o viés em vigor na data da entrada no sistema do aplicante.
Para ser elegível, os interessados devem ter um trabalho full time na província, em uma ocupação elegível na província, além de satisfazer os critérios mínimos de seleção nos status de residência e emprego como trabalho, idioma, educação, experiência profissional e prova de fundos (a quantia é equivalente a federal e a tabela de valores pode ser acessada clicando aqui).
Com relação a lista de profissões aceitas, a imigração provincial estabelece que a grande maioria das ocupações em demanda sob a National Occupational Classification (NOC) nos níveis A, B, C ou D são elegíveis, exceto as que estão discriminadas na lista de trabalhos inelegíveis ao território, que podem ser verificadas clicando neste link.
A principal melhoria do programa é exatamente a expansão de profissões aceitas, em todos os níveis de ocupação. O órgão declarou que as novas mudanças irão beneficiar os trabalhadores que estão em Alberta a se tornarem residentes permanentes, pois o processo se tornou mais simplificado e acessível aos interessados que cumprem os requisitos. Outra promessa da região é reduzir o tempo de espera dos aplicantes.
Até junho de 2018, o AINP recebeu 5.600 indicações de aplicantes para imigração com o apoio do governo federal canadense, que por sua vez compartilha a responsabilidade pelos imigrantes com as províncias e territórios do país. Alberta emitiu, até agora, 2.277 nomeações provinciais para candidatos.
*Para verificar detalhes sobre todos os critérios de elegibilidade, clique aqui.
Veja detalhes sobre os processos de imigração provincial neste artigo: www.immi-canada.com/canada-imigrando-processos-provinciais/.
Fonte: http://www.albertacanada.com/opportunity/programs-and-forms/ainp.aspx.
Fabíola Cottet
Na semana anterior divulgamos os números surpreendentes do Express Entry no ano passado (acesse o artigo clicando aqui). O Immigration Refugees and Citizienship Canada (IRCC) revelou os dados completos do relatório referente a imigração em 2017. Entre eles, o Express Entry (EE) não só bateu recordes no ano passado, mas também a imigração provincial, por meio do programa federal, aumentaram em cerca de 80% no mesmo período.
Os candidatos que foram admitidos no EE, juntamente com sua família, e possuíam uma indicação provincial, foram de 7.818 em 2016, para 13.528 em 2017. Além disso, o número de aplicantes ao programa federal por meio de uma indicação das regiões também aumentou significativamente: foram de 13.292 em 2016 para 17.520 no ano passado, o que representa um crecimento de cerca de 32%.
No ano passado, o Canadá admitiu mais de 286 mil novos residentes permanentes, através de seus vários programas de imigração. Deste número, 65.401 candidatos foram convocados por um dos programas econômicos de imigração que compõem o Express Entry: Canadian Experience Class, Federal Skilled Worker Program e Federal Skilled Trades Program. Já os Provincial Nominees Programs (PNPs) permitem que cada província canadense nomeie um determinado número de candidatos para residir dentro de seu território, dando a carta convite que conta 600 pontos para aplicação do EE.
*Como você pode perceber, existem diversas maneiras diferentes de imigrar para o Canadá e você pode se encaixar em uma delas, que não necessariamente é o Express Entry. Por isso indicamos o auxílio e consulta com um profissional de imigração para traçar a melhor estratégia com base no seu perfil e da sua família. A Immi Canadá oferece este serviço com expertise. Para mais detalhes acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou envie um email para contact@immi-canada.com.
A grande maioria das províncias tem, pelo menos, um meio de imigração provincial alinhado com o EE, que passa pelo seu crivo, exigências e o candidato deve ter um perfil ativo no sistema federal. É importante ressaltar que, com a nomeação provincial, o candidato recebe os 600 pontos e garante o convite federal, com o posterior recebimento da Invitation to Apply (ITA) pelo sistema do EE (confira mais informações sobre os processos de imigração provinciais clicando aqui). Segundo o relatório divulgado, dos candidatos que receberam pontos adicionais além do seu score no EE, 22% tiveram a carta convite de uma das regiões do país.
Províncias que mais admitiram imigrantes em 2017
Ontario foi a região que mais admitiu novos imigrantes no ano passado, seguida por British Columbia e em terceiro lugar temos Saskatchewan. Porém, se analisarmos o crescimento do número de convites emitidos em 2017, comparados a 2016, Ontario, New Brunswick e British Columbia foram os locais onde o aumento de convites da imigração provincial foi mais significativo, como podemos ver na tabela abaixo.
Analisando os dados, verificamos que o aumento de admissões em Ontario foi o mais significativo, crescendo mais do que o dobro, indo de 1.948 em 2016, para 4.420 no ano passado. Já New Brunswick registrou o maior aumento percentual de novos moradores em suas terras, admitidos através do pool federal: foi de 367 em 2016, para 1.249 em 2017, um boom de cerca de 240%.
Os convites provinciais ganharam destaque nos últimos anos entre os candidatos e interessados em morar no Canadá. Além de muitas das localidades possuírem exigências diferentes do processo federal, a popularidade dos Provincial Nominees Programs (PNPs) cresceu também devido a redução de pontos dados no pool do EE quando o aplicante possui uma oferta de emprego canadense (até o final de 2016 a job offer valia 600 pontos, depois passou a contar como 50 ou 200, dependendo do cargo ocupado).
Além disso, determinadas províncias, ou ainda uma opção do sistema de imigração das mesmas (como já sabemos as diferentes regiões canadenses possuem autonomia para determinar suas regras de imigração), não exigem que os candidatos alcancem uma pontuação mínima no Comprehensive Ranking System (CRS) para serem elegíveis ao PNP, o que permite que muitos aplicantes que não possuem pontos suficientes para imigrar pelo EE tenham uma chance de conseguir a residência permanente.
Ademais, nem todos os fluxos dos PNPs exigem uma ligação com a província em questão, um estudo já concluído ou em andamento no Canadá e, ainda, uma oferta de emprego. As estatísticas do IRCC mostram que 64,7% dos imigrantes admitidos no país entre 2010 e 2015, por meio de um dos programas provinciais, eram residentes temporários anteriores. Isto nos leva a conclusão de que mais de um terço das nomeações provinciais foram para candidatos que não tiveram nenhum vínculo anterior com terras canadenses.
Os dados de entrada geral do Express Entry também mostram que o número de ITAs emitidas para candidatos que residem fora do Canadá aumentou entre 2016 e 2017, indo de 36% para 51% do total, respectivamente. Outra constatação importante é que o número de aplicações no EE de pessoas que já possuíam o convite de uma das regiões do Canadá também cresceu, passando de 13.292 em 2016 para 17.520 em 2017.
Estes são dados importantíssimos divulgados pelo governo federal canadense, em conjunto com o plano plurianual de imigração, revelam estatísticas, números e projeções animadoras para quem quer imigrar. O IRCC espera que este ano a imigração provincial atinja 55 mil nomeados.
Fonte: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship.html.
Fabíola Cottet
Um novo relatório divulgado pelo Immigration Refugees and Citizienship Canada (IRCC) nesta semana demonstrou o desempenho e números do sistema de imigração canadense que leva mais estrangeiros para viver no país atualmente: o Express Entry (EE). De acordo com o estudo, os convites emitidos pela categoria de Federal Skilled Worker aumentaram em 400% no ano passado, comparado ao ano anterior.
A análise ressalta que candidatos que estão no pool do EE para imigrar pelo Federal Skilled Worker (FSW) e o Canadian Experience Class (CEC) foram os mais beneficiados com o sistema de pontos e as mudanças feitas no Comprehensive Ranking System ao longo dos últimos anos.
Os números não mentem e são animadores para todos aqueles que desejam imigrar para o país. Em 2017, o número de Invitations to Apply (ITAs) emitidas para aplicantes classificados na categoria FSW foi de 41.364 convites, o que representa um crescimento de 400% quando comparamos com os 8.332 chamados em 2016. Já o Canadian Experience Class teve um aumento de mais de 50% na quantidade de convidados: foram 15.102 em 2016 e 35.020 no ano passado.
Outra boa notícia para os colocados no pool do EE debaixo do crivo do FSW é o tempo de processamento. A pesquisa mostrou que em 2017, 80% dos processos desta modalidade foram finalizados em quatro meses ou menos, diminuindo o período de seis meses de média em 2016.
*Saiba mais a respeito do processo de imigração Express Entry clicando aqui https://www.immi-canada.com/como-imigrar-canada-express-entry/.
Dados
O EE teve seu melhor ano da história em 2017. Devemos levar em conta que no ano passado o plano plurianual de imigração ainda não havia sido divulgado pelo governo canadense (clique aqui e saiba os detalhes). O que significa que as expectativas para este ano e os próximos são ainda melhores, pois a meta é trazer um milhão de novos moradores até 2020.
Para se ter uma ideia, o ano passado superou os números de ITAs de 2015 e 2016 somados. Em 2017 foram emitidos 86.023 convites para aplicar. O ano anterior teve 33.782 chamados e 31.063 foram os convidados de 2015. Este grande número também levou ao recorde de menor pontuação de corte da história do EE: 413 pontos, que foi atingido em 31 de maio de 2017. O relatório do IRCC afirma e deixa claro que o Express Entry é e será a principal fonte de pedidos de residência permanente na categoria de imigração econômica do plano anunciado pelo Canadá.
O documento também mostra os números totais dos 12 meses do ano da pesquisa: 86.022 convites foram enviados, 109.497 aplicações foram recebidas, 93.596 vistos foram emitidos e 65.401 residentes permanentes, juntamente com suas famílias, foram admitidos em solo canadense por meio do programa.
Mudanças do CRS
As mudanças do Comprehensive Ranking System (CRS) tiveram um grande impacto nas pontuações. O sistema nada mais é do que a classificação de pontos do EE, ele pontua os candidatos de acordo com níveis de educação, proficiência na língua, idade, experiência de trabalho, oferta de trabalho canadense, convite de províncias, dentre outros aspectos.
O relatório do IRCC mostra que 90% dos candidatos convidados a aplicar no primeiro semestre de 2017 não possuíam uma oferta de emprego no Canadá. O que também aumentou perante 2016, onde o número ficou em 62% nos onze primeiros meses, antes do órgão responsável pela imigração fazer alterações nas pontuações dadas a oferta de trabalho e acrescentar pontos por graduação e pós feitas em território canadense.
O número de pontos concedidos para uma job offer no país antes era de 600, o que igualava a pontuação de ter um convite provincial. Após novembro de 2016, eles caíram para 50 ou 200, dependendo da posição. Essa foi a principal causa dos 400% de aumento de convites para candidatos sob o pool do Federal Skilled Worker, que foram muito beneficiados com a mudança. Além dos fatores de capital humano citados acima (idade, educação e trabalho) o CRS também concede pontos extras por outros fatores, veja abaixo:
Outro fator importante apontado pelo relatório é de que 50% dos candidatos convidados em 2017 não reivindicaram pontos adicionais. Da metade que utilizou e tinha a pontuação, 22% eram por nomeação provincial (para saber mais sobre imigração pelas províncias, clique aqui). Por fim, outro dado animador é que a maioria das províncias admitiu um número maior de recém chegados pelo EE em 2017 do que em 2016, sendo que o total aumentou de 33.411 convites para 65.401.
Fonte: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news.html.
Fabíola Cottet
Quem tem o sonho de sair do Brasil em busca de uma vida melhor em terras canadenses e começa o plano Canadá, com certeza já se deparou com a informação de que os profissionais de TI ou tecnologia da informação (TI na sigla em português e Information Technology – IT – em inglês) são altamente requisitados no país e possuem grandes chances de imigrar se aliarem a experiência profissional com o domínio de uma das duas línguas oficias do país: inglês ou francês.
Em fevereiro deste ano a Randstad Canada divulgou uma lista com as 10 profissões que são e vão continuar sendo as mais requisitadas no território ao longo deste ano (clique aqui e confira a lista completa no artigo que escrevemos a respeito). Entre elas, estão analistas de negócios, engenheiros de software e gerente de projetos de TI.
O mesmo estudo também revelou que somente o setor de tecnologia da informação emprega 488 mil profissionais no país, sendo que, deste número, 11,5 mil novas posições foram criadas em 2017. Das novas vagas ocupadas, cinco mil foram criadas e preenchidas em Toronto. Montreal ficou com o segundo lugar, com dois mil novos trabalhadores empregados.
Experiência e oportunidades
O analista de sistemas Fabiano* está no Canadá, na cidade de Toronto, há dois anos e meio. No início, ele explica que a esposa veio para fazer um college e ele recebeu o Open Work Permit (OWP). Ele conta que levou um mês e quinze dias para encontrar o trabalho na área. “Consegui de fato após um mês e 15 dias, pois considero o dia que recebi a proposta de trabalho mesmo, sendo que desse tempo, os primeiros 30 dias foram de teste, sem receber, proposto pelo diretor da empresa. Após exatamente um mês e tendo ido bem no período de teste, recebi a proposta para a full-time position. Mas se for considerar período de busca por emprego, foram 15 dias”, relata o profissional.
Sobre o processo de contratação, o analista explica que fez uma pré-entrevista com o diretor por telefone, depois uma entrevista presencial com outro profissional da empresa e um teste técnico. “Não fui bem neste teste pois eu estava já há alguns meses sem trabalhar. Mas após o exame, o diretor veio conversar comigo, dizendo que havia gostado do meu perfil e perguntou se eu estava disposto a fazer o período de trial de um mês”. Fabiano conta que aceitou a proposta e após exatamente trinta dias foi chamado para uma nova conversa onde recebeu a proposta de um emprego full-time na companhia.
Sobre as dificuldades para se adaptar ao ambiente, ele conta que “a minha maior dificuldade foi técnica, pois estava acostumado a trabalhar com uma determinada linguagem de programação (C#) e o sistema que eu passei o trabalhar era escrito em uma outra linguagem (vb.net), elas possuem muitas similaridades mas foi um tempo que eu ia e voltava para o trabalho assistindo vídeo aulas, estudando em casa e até lendo livro para conseguir me adaptar ao que me era exigido pro trabalho. Foi um período bem tenso, pois eu sentia que fora me dada uma baita oportunidade e eu não poderia deixar a mesma escapar pelos meus dedos. Estudei muito e consegui entregar os resultados esperados”, comemora.
Para ele, o modo de trabalho também é diferente do que estava acostumado no Brasil, pois a equipe é pequena. “Os colegas de trabalho que eu tenho, ao meu ver, possuem uma visão individualizada de trabalho e é mais difícil a comunicação, já eu penso muito mais como equipe, onde um ajuda o outro e tudo mundo fica bem. Então esse choque de estilos também dificultou um pouco a adaptação”, conta o profissional de TI.
Ele enxerga o mercado de tecnologia da informação com bons olhos no Canadá, baseado em suas experiências e vivência. Afirmando que existe muita procura e diversas vagas, pois as empresas possuem dificuldades para encontrar o colaborador ideal. “Ora o candidato não é qualificado o bastante, e em outros momentos ele é, mas não quer trabalhar em determinada região, e ainda por vezes o tipo de trabalho a ser executado não vai de encontro com as expectativas do funcionário, não acontecendo o match entre o empregador e o empregado”, relata Fabiano. Ele ainda afirma que, para quem está buscando o primeiro emprego na área no país, ajustes por parte do candidato sempre são necessários, pois dar os primeiros passos e adquirir experiência para quem não possui residência permanente exige adaptação.
Sobre os planos para o futuro, o brasileiro está otimista. “Acredito que com uma experiência canadense maior, me serão abertas portas para trabalhar em lugares maiores, com equipes e projetos maiores. No Brasil, eu exercia uma posição de liderança técnica. Provavelmente num futuro não muito distante eu deva caminhar para o mesmo lado. Uma vez que na área de IT você nunca para de estudar, continuo me especializando nas novas tecnologias pra não limitar minhas possibilidades futuras”, ressalta o analista de sistemas.
Visto para profissionais de TI em dez dias
Sim, você leu direito. Recentemente e Bloomberg divulgou uma notícia (clique aqui e veja a matéria), onde um brasileiro, que cumpria as qualificações para a vaga ofertada pela empresa ThinkData Works Inc., foi contratado e o processo de visto levou menos de 10 dias úteis.
A empresa, que possui sede em Toronto, é uma grande companhia de processamento de dados, contratou um engenheiro de software do Brasil, através do programa rápido de vistos. Segundo a matéria da agência de notícias, o diretor do negócio, Bryan Smith, declarou que o processamento do visto levou menos tempo do que o prazo de 10 dias úteis, estipulado pelo governo canadense. E a notícia é ainda melhor, pois o trabalhador brasileiro se junta ao número de dois mil profissionais já contratados por meio desta categoria, entre os meses de junho e setembro deste ano. Ahmed Hussein, ministro da imigração do Canadá, declarou que a criação deste programa veio de uma necessidade dos empresários, que não tinham profissionais suficientes para suprir a mão de obra e precisavam disso com urgência. Ele ainda ressaltou que a categoria está sendo mais bem sucedida do que previam.
Destes dois mil novos empregados, quase a metade são de origem indiana, 988, para sermos exatos (veja o gráfico abaixo). O segundo lugar fica com a China, o terceiro com a França e, na quarta posição, temos o Brasil, que já tem 75 profissionais de TI no Canadá por meio do programa.
*Para mais informações a respeito desta categoria de visto acesse https://www.immi-canada.com/profissionais-de-ti-visto-de-trabalho/.
*O nome foi modificado por opção do entrevistado.
Fabíola Cottet
A Conference Board of Canada (CBC) divulgou um novo relatório esta semana, dizendo que é necessário aumentar a taxa de imigração anual para 415 mil até 2030, para compensar o envelhecimento da população canadense, estimular o consumo e economia e, consequentemente, manter o país economicamente saudável, trazendo mais imigrantes no Canadá.
Segundo a pesquisa, o aumento populacional vindo da imigração precisa ser de 1%, atingindo o número de 42 milhões de habitantes em 2030. Os autores do projeto, Kareem El-Assad e Daniel Fields, do National Immigration Center da CBC acreditam que, com o aumento, o país conseguirá replicar sua taxa de crescimento populacional das últimas décadas, que foi de 1%, mantendo a economia próspera. Eles ainda afirmam que o envelhecimento da população e a manutenção da taxa atual de entrada de imigrantes pode fazer com que os bons números canadenses caiam, devido a falta de pessoas ativas no mercado de trabalho.
Em novembro do ano passado, o governo canadense anunciou um plano de imigração plurianual, que prevê o aumento do número de newcomers para 340 mil por ano, número este que engloba todos os processos. Com isto, a meta ficará em 0,9%, o que leva a crer que a partir de 2020 serão aceitos ainda mais estrangeiros no país.
*Para saber mais informações a respeito dos dados e números de imigrantes que pretendem ser admitidos, clique aqui.
O documento está gerando discussões e atenuando ainda mais o clamor dos governos provinciais, economistas e empresários de todo o país, que pedem por mais imigrantes para suprir a falta de mão de obra causada pela alta taxa de aposentadorias.
Análise do relatório
Além de apontar dados, o estudo traz uma análise detalhada de dois cenários, um deles seria se o país fechasse completamente as portas para imigração. Obviamente que isto não acontecerá, mas a hipótese é levantada para comparar este primeiro panorama com o segundo, que é a imigração ser de 1% da população total por ano.
Sem a imigração, a força de trabalho do Canadá encolheria significativamente, desacelerando a taxa de crescimento médio anual do Produto Interno Bruto (PIB) para 1,3% até 2040. Consequentemente, as taxas e impostos aumentariam, devido a queda dos contribuintes. Esta última consequência também afeta os padrões de vida da população e ameaça o governo federal, juntamente com os províncias, de terem que cortar despesas, principalmente com saúde pública.
A imigração vem desempenhando um papel econômico e social vital no país, pelo que aponta o relatório visto que, somente ela representa três quartos do crescimento anual total da população e é responsável por quase todo o aumento da força de trabalho. A Conference Board of Canada já projetou que a chegada de estrangeiros no país será responsável por 100% do crescimento anual da taxa populacional até 2034.
Ações governamentais
No entanto, o relatório do órgão também adverte que o aumento da taxa de newcomers exige providências do governo canadense no sentido de uma melhor adaptação a cultura local e, principalmente, melhores e maior número de oportunidades de trabalho. Para isso, a pesquisa indica algumas ações que podem ser tomadas pelos governantes:
Outro conselho dado, por meio dos autores do relatório, é facilitar e melhorar os processos do Family Class Sponsorship. Para eles, o incentivo a imigração econômica é fundamental, porém ele deve andar lado a lado com o Family Class. Os especialistas afirmam que além de melhorar a taxa de retenção de imigrantes, trazer a família para viver no território faz com que os newcomers se tornem mais produtivos e se integrem de maneira mais rápida e fácil a sociedade.
Fonte: https://www.conferenceboard.ca/.
Fabíola Cottet
A partir de sexta-feira (01 de junho) o salário mínimo em British Columbia (BC) ficará maior: irá subir dos atuais $11,35 dólares canadenses (CAD) para $12,65 por hora trabalhada, um reajuste de $1,30 CAD. O aumento foi anunciado pelo premier John Horgan ainda em fevereiro deste ano, com data para entrar em vigor no primeiro dia do próximo mês.
O território irá aumentar ainda mais o valor, tendo já estabelecido e divulgado as datas e valores dos reajustes. Em 2019, também no dia 01 do mês de junho, o valor passará para $13,85 CAD por hora, um aumento de $1,20 CAD. Já em 2020, na mesma data dos anos anteriores, o salario mínimo por hora na província será de $ 14,60 CAD e, por fim, em 2021, o valor ficará em $15,20 CAD.
Na época do anúncio, Horgan declarou que, pelo custo de vida na região, não era correto que BC continuasse com a mesma faixa salarial de outras províncias como Ontário, Quebec e Alberta. O premier também ressaltou que o aumento gradual foi implementado pois os donos de pequenas empresas precisam de tempo para se ajustar a nova escala salarial.
A decisão da província deixou alguns empresários decepcionados devido ao aumento alto deste ano e repentino. A Restaurants Canada, que representa a indústria de serviços de alimentação no país, acredita que o reajuste anual é significativo e mais alto que a inflação. Em contrapartida, a BC Federation of Labour, que há tempos defende o salário mínimo de $15 CAD por hora para a localidade, criticou os argumentos dados pelo governo explicando as razões do aumento gradual.
Sem o reajuste, BC tem o quinto salário mínimo mais alto do Canadá, ficando atrás de Ontario, Quebec, Nunavut e Northwest Territories. Segundo levantamento, cerca de 20% dos trabalhadores de British Columbia ganham menos de $15 CAD a hora, sendo que mais da metade deste número são graduados em universidades e faculdades e possuem mais de 25 anos.
Salário mínimo ao redor do Canadá
Quando falamos de Brasil, sabemos que o salário mínimo mensal atual dificilmente irá cobrir todas as despesas de um indivíduo que queira viver com o mínimo de conforto e qualidade de vida, visto que o mesmo está afixado em R$ 954, podendo ter uma pequena variação para mais em alguns estados.
Já no Canadá as leis são um pouco diferentes. Primeiro que o valor mínimo não é calculado por mês e sim por hora trabalhada. Embora algumas empresas acertem valores com seus colaboradores por mês e até por ano, perante o governo a quantidade de dinheiro ganho com o serviço sempre será calculado por hora (para cargos mais altos, muitas empresas estabelecem contratos quinzenais ou mensais). Além disso, a quantia ganha varia de acordo com cada província e o minimum wage (salário mínimo) é determinado de acordo com a necessidade de cada região.
Veja abaixo os menores valores pagos a trabalhadores por hora em cada província canadense:
Alberta: atualmente está em $13,60 por hora, com previsão de aumento para $15 CAD a partir de 01 de outubro deste ano.
British Columbia: $12,65 a partir de sexta-feira, 01 de junho de 2018.
Manitoba: o pagamento mínimo por hora hoje é de $11,15 CAD. O premier do local já anunciou que irá elevar o valor para $11,35 no dia 01 de outubro de 2018.
New Foundland and Labrador: $11,15, sendo que o próximo reajuste previsto é para abril de 2019.
New Brunswick: $11,25, com o próximo reajuste previsto para 01 de abril de 2019.
Nunavut: $13,00 CAD, visto que ocorrem reajustes anualmente na região no mês de abril.
Northwest Territories: $13,46 CAD, valor já reajustado em abril deste ano. As eis locais não estabelecem uma periodicidade para aumentos regulares.
Nova Scotia: $11,00 CAD, sendo que o valor é reajustado anualmente de acordo com o Consumer Price Index.
Ontario: $14,00 CAD por hora, valor estipulado desde 01 de janeiro deste ano. Na mesma data do ano que vem o salario mínimo da província ficará em $15 CAD.
Prince Edward Island: $11,55, com reajustes programados para o mês de abril de cada ano.
Quebec: $12 dólares canadenses por hora, tendo sido aumentado recentemente, no dia 01 de maior deste ano.
Saskatchewan: $10,96, com previsão de aumento para outubro deste ano, sendo que o valor exato será anunciado no final de junho.
Yukon: $11,51, desde 01 de abril de 2018, com previsão de reajuste para 2019.
*Se você quer saber mais informações a respeito da média salarial canadense, acesse o artigo completo que fizemos clicando aqui.
Fonte: http://www.cbc.ca/news/canada/british-columbia/minimum-wage-bc-1.4526320.
Fabíola Cottet
A última rodada de convites do Express Entry (EE), ocorreu no dia 9 de maio e enviou Invitatios to Apply (ITA) a 3,5 mil candidatos já cadastrados no pool e com perfis ativos. Como de costume, os participantes com maiores pontuações são convidados. Porém, nas duas últimas chamadas o programa atingiu a menor pontuação de corte do ano, sendo que a nota chegou aos 441 pontos do Comprehensive Ranking System (CRS).
Nos últimos dois sorteios o número de pessoas chamadas foi o mesmo e a nota de corte também, sendo a mais baixa de 2018. Em janeiro e fevereiro o menor score foi de 442, chegando a 456 em março e caindo para 441 na última rodada em abril e na primeira ocorrida neste mês.
* Para saber como imigrar para o Canadá pela maneira mais famosa e que leva mais newcomers ao país, o Express Entry, acesse www.immi-canada.com/como-imigrar-canada-express-entry/ e clique aqui.
Com este último draw, o número de ITA’s emitidos até agora, somente neste ano, chega aos 28 mil. Além do menor corte, os sorteios também apresentaram o maior número de convites. Em nove rodadas até agora, sete delas variaram entre 2.750 e 3 mil chamados, somente as duas últimas chegaram a este montante de convites enviados.
Segundo dados e metas divulgadas pelo Immigration, Refugees and Citizienship Canada (IRCC), em novembro do ano passado, quando fez público seu plano de imigração plurianual, estes números tendem a aumentar. Em 2017, no mesmo período, sete dos nove primeiros sorteios tiveram mais do que 3,5 mil convites. Por isso a expectativa é que os próximos draws tenham mais chamados e a nota de corte baixe alguns pontos, para que o governo canadense possa atingir a meta de imigração deste ano.
Como vem fazendo, o IRCC também estabeleceu o critério de desempate pela data e hora de entrada no pool do sistema. Neste draw de chamadas, a data e hora empregadas foram 12 de dezembro de 2017, às 01:51:38 UTC. Isso significa que todos os candidatos com pontuação acima de 441, bem como os inscritos que entraram no draw antes da data e hora com estes pontos, receberam seu convite para aplicar.
Celina Hui, diretora da Immi Canadá e consultora de imigração registrada, declarou que os números são bons presságios. “Estamos ansiosos com os próximos sorteios, mas este último foi o maior deste ano, para atingir a meta estipulada do governo canadense, temos a expectativa que nos próximos o número de convites para aplicar aumentem”, declara a profissional.
* Saiba mais informações a respeito da reserva financeira necessária para imigrar pelo EE clicando aqui.
Um milhão de imigrantes até 2020
Em novembro do ano passado, o governo canadense divulgou um plano plurianual de imigração, que pretende aumentar o número de imigrantes anuais que entram no país para 340 mil até 2020, totalizando um milhão no período de três anos, o que é uma ótima notícia para quem está planejando imigrar. Para este ano a previsão é de 310 mil, já no ano que vem o país irá receber 330 mil novos habitantes e, finalmente, em 2020, 340 mil.
As razões da busca por novos moradores é a crescente falta de mão de obra e a baixa taxa de natalidade. Em 2016 a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) elegeu a região da América do Norte como uma das cinco melhores do mundo para se viver. Além disso, outro motivo é a idade da sua população. A The World Factbook, com pesquisa e dados de 2015, estimou a idade média de homens canadenses em 41,6 anos, enquanto a de mulheres é de 43,1 anos. Para se ter ideia de como este número é alto, no Brasil o número de anos da maioria da população fica em cerca de 31,2, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE).
Outro dado importante é que a quantidade de pessoas com mais de 65 anos no Canadá é de 18% da população total, enquanto as crianças entre 0 e 14 anos somam somente 15,5%. O país é o segundo maior do mundo, um padrão de vida considerado acima da média, uma grande quantidade de recursos da natureza, belas cidades mas, em contrapartida, falta gente. Para se ter uma ideia, segundo o Statistics Canada, no território inteiro vivem cerca de 3,5 pessoas por quilômetro quadrado. Nos EUA vivem 29,1 no mesmo espaço e no Japão, 334 habitantes ocupam a área.
Segundo o governo, estes são os níveis mais ambiciosos de imigração da história recente. Ahmed Hussen, Ministro da Imigração canadense, declarou que serão criados novos sistemas e incentivos para receber os recém chegados. “Trazer um recém-chegado para o Canadá é metade do trabalho. Temos de ter a certeza que são dadas a estas pessoas as ferramentas necessárias para serem bem-sucedidas”, afirma. Os valores divulgados vão representar 1% da população nacional o que, segundo o Ministro, será fundamental para que o país continue tendo uma economia competitiva.
Segundo dados disponibilizados pelo IRCC é claro que eles focarão nos profissionais qualificados. Somente para as categorias de Federal Skilled Worker (FSW), Canadian Experience Class (CEC) e Federal Skilled Trades (FST) o aumento acumulado aguardado para os próximos três anos é de 19,7%. Estas são as categorias principais que passam pelo crivo do Express Entry. Outra categoria que irá crescer nos próximos anos é a imigração provincial, ou o Provincial Nominee Program (para saber mais sobre o processo de cada localidade, clique aqui). Para 2018 a estimativa é que o número de imigrantes que entrem no país pelas províncias cresça 7,8%, ou seja, vá de 51 mil em 2017 para 55 mil em 2018. Já em 2020 a meta é atingir o número de 67.800, o que representa um crescimento acumulado de cerca de 33%.
Fabíola Cottet
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