É muito bom chegar em outro país e encontrar um cantinho para chamar de lar, independentemente do tempo da estadia. Essa sensação de chegar em um lugar e se sentir literalmente em casa não tem preço. Por isso, é importante ter alguns cuidados ao escolher uma moradia e fazer certas observações antes de assinar o contrato de locação de um imóvel quando se desembarca numa nova cidade. E em se tratando de vir para o Canadá a regra é a mesma.
Neste texto o objetivo central é reunir algumas dicas que devem ser observadas, para que assim se diminuam as chances de ocorrer uma experiência ruim na hora de escolher o seu endereço em terras canadenses. Lembrando que se a negociação for realizada à distância, a atenção deve ser redobrada!
Assim, antes de alugar um imóvel no Canadá é bom pensar sobre os aspectos abaixo:
- A opção de procurar um imóvel para alugar somente depois de chegar ao Canadá é uma alternativa escolhida por muitos, pois se tem a chance de visitar o local. Esta é possibilidade que pode garantir mais segurança, mas não significa também que é fácil. Mas se a escolha for a busca de uma moradia já estando no país, o primeiro passo é providenciar temporariamente um homestay, hotel ou quartos e até unidades inteiras disponíveis em websites como o Airbnb. Aliás, aproveite para ler o texto que divulgamos no blog, “O Airbnb e a promessa de alugar por menos”).
- É preciso ter em mente que os recém-chegados podem enfrentar barreiras no momento de ter a sua aplicação de aluguel aprovada. Isso acontece principalmente por exigências ligadas ao histórico de crédito ou comprovações de vínculo empregatício no país. Este é um momento delicado desta busca, e alguns casos é resolvido com um depósito de aluguel adicional ou o locatário aceitando outros tipos de garantias, como um extrato bancário com determinada quantia. Mas atenção sempre para as leis locais, para que não haja nenhum tipo de exigência abusiva.
- Há diferentes opções de espaços de locação, com diversas características, demanda e oferta, variando de acordo com a província de destino. Mas em linhas gerais, pode se locar uma casa, apartamento, basement (o “porão” de casas), somente um quarto em casa de família... enfim, na hora de estudar a melhor opção entram em pauta os aspectos como custo, localização e comodidades.
- Para quem optar por alugar um imóvel inteiro, não somente um quarto, saiba que itens como fogão e geladeira são obrigatórios e devem ser providenciados pelo landlord (o proprietário).
- Determinadas particularidades podem ser observadas, como, a existência de prédios inteiros administrados por uma só empresa, ou seja, não é possível negociar direto com um proprietário. Geralmente os contratos mínimos são feitos por um ano podendo ser renovado.
- Consulte sempre o site www.bedbugregistry.com e confirme se há algum registro da presença de uma espécie de percevejo famoso como “bed bugs” antes de assinar um contrato. Eles prejudicam a saúde e são difíceis de eliminar, podendo se alojar em os móveis e colchões, sendo que se isso acontecer é recomendado jogar os itens fora.
- Pergunte se o local é “pet friendly” e aceitam animais de estimação, caso você tenha um bichinho ou pelo menos possua a intenção de ter um ou mais. Também se informe a respeito de possíveis regras de convivência.
- Conforto e privacidade, por exemplo, são direitos dos locatários. Explicamos mais a respeito destes e outros aspectos legais na matéria "Alugar um imóvel no Canadá! Quais são os direitos do locatário?”.
Local ideal, escolhido! Parabéns, mas...
Tenha sempre muita atenção e leia com cuidado qualquer contrato antes de assinar. Verifique todos os seus direitos e deveres, o que está incluído no aluguel e podem representar despesas extras ou economia (energia elétrica, aquecimento, água, garagem, lavanderia).
Depois que esses detalhes estiverem todos acertados e vier a parte prática da mudança, pergunte os dias e horários permitidos para trazer os seus pertences, principalmente se for um prédio. Muitos locatários exigem que haja um agendamento prévio para que sejam tomadas providências práticas, como deixar um elevador exclusivo para esta finalidade.
Confira três sugestões de sites para pesquisa de unidades de aluguel em diferentes províncias do Canadá:
No post de hoje iremos falar sobre o CELPIP, o teste de inglês 100% canadense. Se o seu alvo é o processo de imigração para o Canadá por intermédio do Express Entry (EE), provar a proficiência no idioma Inglês vale pontos... e muitos. O teste IELTS (International English Language Testing System) é o mais utilizado e popular, pois pode ser realizado em aproximadamente 140 países diferentes. Porém, não é somente esta avaliação que é aceita pelo governo canadense. Para o EE há ainda como opção as notas obtidas no CELPIP, o Canadian Exam Language Proficiency Index Program.
Portanto, ambas as provas são aceitas pelo CIC (Citizenship and Immigration Canada), porém, enquanto o primeiro citado foi elaborado pela Universidade de Cambridge, no Reino Unido, o Celpip é 100% canadense. A sua aplicação é de responsabilidade da Paragon Testing Enterprises, uma subsidiária da Universidade de British Columbia... e hoje vamos falar mais a respeito dele!
- Uma particularidade desta prova de proficiência é que até recentemente era somente realizada somente dentro do Canadá, porém a pouco tempo foi aberta uma unidade especial para que seja aplicada também em Dubai (Emirados Árabes). Desta forma, começou o processo de internacionalização do CELPIP, o que demonstra o crescimento da procura por este teste.
- Para a pontuação no Express Entry é aceito o “CELPIP General”, ou seja, o “geral”. Atualmente, além dele existe ainda o CELPIP General LS (Listening e Speaking) voltado para quem vai aplicar para o processo de cidadania no Canadá.
- Hoje são mais de 30 locais em que se pode fazer a prova incluindo endereços em Ontário, Alberta, Quebec, British Columbia, Saskatchewan, Manitoba, Nova Scotia, Newfoundland and Labrador, entre outras.
- Até o momento, o CELPIP-General Test não é considerado um teste de língua inglesa designado pelo “Quebec Immigration Office”, ou seja, para quem tem o objetivo de imigrar especificamente para a província de Quebec, pois a localidade possui requisitos de imigração bem específicos.
- De acordo com o site oficial do teste, o idioma aplicado é o Inglês canadense, que representa a variedade de Inglês falado no Canadá. Ainda segundo ele, são considerados elementos de inglês britânico e inglês americano em seu vocabulário, bem como variáveis específicas do Canadá.
- Depois do teste, caso o candidato não concorde com o resultado ele pode solicitar uma nova avaliação de alguns ou todos os componentes de sua prova, no prazo de 6 semanas a contar da data de sua realização. Neste caso, é necessário pagar uma taxa de reavaliação no momento deste pedido. O valor da taxa dependerá de quais componentes da prova você gostaria de ter reavaliado.
- As competências que são avaliadas dos candidatos no “CELPIP General” são: Listening, Reading, Writing e Speaking (escuta, leitura, escrita e fala). Esta avaliação pode durar até no máximo três horas.
- Durante o teste o candidato interage somente com o computador, ou seja, não tem um avaliador para fazer perguntas, por exemplo, como ocorre no momento do “speaking” no IELTS. Desta forma, cada pessoa fica em frente a uma máquina no laboratório de informática, com um fone de ouvido, e respondendo a todas as perguntas de múltipla escolha, ouvindo, redigindo e falando diante de determinadas situações apresentadas.
- A avaliação é baseada numa pontuação cuja métrica vai de M (0,1,2) que é considerada a proficiência mínima, e segue até 12 pontos no máximo, que representa um “conhecimento avançado”.
- Depois da realização do CELPIP os resultados são divulgados na internet em oito dias úteis, e posteriormente é enviada uma correspondência com o endereço de cadastro contendo as notas. Por uma taxa extra, é possível obter as notas em menos tempo.
A empresa organizadora do CELPIP disponibiliza em sua página oficial um teste gratuito, que funciona como uma espécie de simulado, para quem se cadastrar online. Também por lá é possível saber mais a respeito dos materiais de estudos existentes, cursos, palestras, bem como realizar a inscrição para uma das unidades de aplicação do teste.
Confira essas e outras informações adicionais no site oficial da empresa responsável, clicando aqui.
E você, já realizou o CELPIP ou o IELTS? Se sim, compartilhe conosco a sua experiência!
Tradicionalmente o Canadá é um dos países que mais promovem oportunidades de imigração para cidadãos de diferentes partes do mundo. Todos os anos milhares de pessoas desembarcam nas cidades canadenses, incluindo muitos brasileiros, e a partir daí há diversos desafios. Conseguir uma colocação profissional é uma das principais preocupações de quem chega, seja como residente permanente ou trabalhador temporário.
Há aqueles que já conseguem entrar no mercado de trabalho em posições que tenham relação com a área de formação acadêmica ou às experiências prévias. Porém, é comum que seja iniciado o período de “canadian experience” a partir de vagas com menos exigências para admissão, principalmente no segmento de comércio e serviços.
Em linhas gerais, no começo é um diferencial entender e se adaptar diante da nova realidade. Aumentar os contatos no país, participar de atividades voltadas a assuntos profissionais (feiras de recrutamento, palestras de entidades focadas em orientação de carreiras, entre outras) são formas de gradualmente ir expandindo a possibilidade de sucesso rumo aos objetivos traçados.
Conhecendo bem o local de destino
O Canadá é formado por dez províncias e três territórios, e cada uma das localidades possuem legislações e características diferentes. Isso se reflete também com relação ao mercado de trabalho, as áreas de demanda, salário mínimo e até os requisitos necessários para se exercer determinadas profissões. Portanto, é importante pesquisar esses detalhes a respeito do destino escolhido para entender melhor sobre as expectativas e chances.
Uma matéria divulgada pelo site “Monster Canada”, empresa que é voltada para serviços e pesquisas ligadas ao mercado de recrutamento, seleção e o universo do tema “emprego”, enumerou pontos de recompensas e desafios dos que chegam a esta parte da América do Norte. Viver em um país pacífico, democrático e repleto de oportunidades, são os pontos positivos em destaque neste artigo. Já ter uma experiência internacional e o domínio de uma segunda língua diferente do inglês, por exemplo, são vantagens que os imigrantes podem enfatizar no resume.
E vamos aos desafios...
Conforme citado nas informações deste conteúdo do site “Monster Canada”, algumas das barreiras encontradas para um recém-chegado que busca uma colocação profissional em relação a um canadense ou quem está no país há mais tempo são:
- Falta da chamada "experiência canadense", pois muitos empregadores locais incluem entre as exigências que se tenha familiaridade a respeito de como é o trabalho no Canadá, entendo sobre os regulamentos, leis e maneiras de trabalhar de acordo com a área de atuação.
- Possuir credenciais não reconhecidas, como por exemplo, comprovações de cursos universitários e licenças profissionais estrangeiras. Além disso, existem segmentos regulamentados (áreas em que se deve ter uma licença canadense, certificado ou ser registrado junto ao órgão regulador para exercer a sua ocupação), tais como engenharia, medicina e enfermagem.
- As barreiras relacionadas ao idioma local, sendo que as duas línguas oficiais no Canadá são o inglês e o francês, e qual delas predominam é diferente em cada província e território. O nível de fluência pode ser determinante para se ter sucesso ou não em um processo seletivo de uma empresa no Canadá.
Mas tem outros pontos positivos, também!
Além da experiência profissional em outro país e o domínio de um idioma diferente dos falados oficialmente no Canadá, que podem ser diferenciais para um empregador, muitos recém-chegados desembarcam com outras qualidades que podem chamar a atenção das empresas locais. Boa qualificação, bastante disponibilidade de trabalhar e a não exigência de altas remunerações imediatas são características de muitos que chegam buscando uma oportunidade de mostrar o quanto pode contribuir e ao mesmo tempo aprender com este o mercado canadense.
Vale lembrar que a multiculturalidade e a maior abertura para imigração, faz com que o Canadá esteja mais preparado para ajudar aqueles que chegam, inclusive possuindo diversas instituições voltadas para esta finalidade. Desta forma, embora haja sim uma grande competitividade no mercado de trabalho, existem maneiras de se obter apoio para que cada um dos desafios seja enfrentado e assim se amplie as oportunidades para quem escolhe esta parte da América do Norte como destino.
Tradicionalmente o Canadá é um dos países que mais promovem oportunidades de imigração para cidadãos de diferentes partes do mundo. Todos os anos milhares de pessoas desembarcam nas cidades canadenses, incluindo muitos brasileiros, e a partir daí há diversos desafios. Conseguir uma colocação profissional é uma das principais preocupações de quem chega, seja como residente permanente ou trabalhador temporário.
Há aqueles que já conseguem entrar no mercado de trabalho em posições que tenham relação com a área de formação acadêmica ou às experiências prévias. Porém, é comum que seja iniciado o período de “canadian experience” a partir de vagas com menos exigências para admissão, principalmente no segmento de comércio e serviços.
Em linhas gerais, no começo é um diferencial entender e se adaptar diante da nova realidade. Aumentar os contatos no país, participar de atividades voltadas a assuntos profissionais (feiras de recrutamento, palestras de entidades focadas em orientação de carreiras, entre outras) são formas de gradualmente ir expandindo a possibilidade de sucesso rumo aos objetivos traçados.
Conhecendo bem o local de destino
O Canadá é formado por dez províncias e três territórios, e cada uma das localidades possuem legislações e características diferentes. Isso se reflete também com relação ao mercado de trabalho, as áreas de demanda, salário mínimo e até os requisitos necessários para se exercer determinadas profissões. Portanto, é importante pesquisar esses detalhes a respeito do destino escolhido para entender melhor sobre as expectativas e chances.
Uma matéria divulgada pelo site “Monster Canada”, empresa que é voltada para serviços e pesquisas ligadas ao mercado de recrutamento, seleção e o universo do tema “emprego”, enumerou pontos de recompensas e desafios dos que chegam a esta parte da América do Norte. Viver em um país pacífico, democrático e repleto de oportunidades, são os pontos positivos em destaque neste artigo. Já ter uma experiência internacional e o domínio de uma segunda língua diferente do inglês, por exemplo, são vantagens que os imigrantes podem enfatizar no resume.
E vamos aos desafios...
Conforme citado nas informações deste conteúdo do site “Monster Canada”, algumas das barreiras encontradas para um recém-chegado que busca uma colocação profissional em relação a um canadense ou quem está no país há mais tempo são:
- Falta da chamada "experiência canadense", pois muitos empregadores locais incluem entre as exigências que se tenha familiaridade a respeito de como é o trabalho no Canadá, entendo sobre os regulamentos, leis e maneiras de trabalhar de acordo com a área de atuação.
- Possuir credenciais não reconhecidas, como por exemplo, comprovações de cursos universitários e licenças profissionais estrangeiras. Além disso, existem segmentos regulamentados (áreas em que se deve ter uma licença canadense, certificado ou ser registrado junto ao órgão regulador para exercer a sua ocupação), tais como engenharia, medicina e enfermagem.
- As barreiras relacionadas ao idioma local, sendo que as duas línguas oficiais no Canadá são o inglês e o francês, e qual delas predominam é diferente em cada província e território. O nível de fluência pode ser determinante para se ter sucesso ou não em um processo seletivo de uma empresa no Canadá.
Mas tem outros pontos positivos, também!
Além da experiência profissional em outro país e o domínio de um idioma diferente dos falados oficialmente no Canadá, que podem ser diferenciais para um empregador, muitos recém-chegados desembarcam com outras qualidades que podem chamar a atenção das empresas locais. Boa qualificação, bastante disponibilidade de trabalhar e a não exigência de altas remunerações imediatas são características de muitos que chegam buscando uma oportunidade de mostrar o quanto pode contribuir e ao mesmo tempo aprender com este o mercado canadense.
Vale lembrar que a multiculturalidade e a maior abertura para imigração, faz com que o Canadá esteja mais preparado para ajudar aqueles que chegam, inclusive possuindo diversas instituições voltadas para esta finalidade. Desta forma, embora haja sim uma grande competitividade no mercado de trabalho, existem maneiras de se obter apoio para que cada um dos desafios seja enfrentado e assim se amplie as oportunidades para quem escolhe esta parte da América do Norte como destino.
Se para um visto de estudo ou turismo o processo de pesquisa e acúmulo de documentos é algo essencial, quando o candidato tem o perfil para aplicar diretamente para o Express Entry esse procedimento inicial leva, pelo menos, o triplo do tempo e requer muito mais cuidado e atenção.
Pensando nisso e na complexidade e importância de todo a ação, a Immi Canadá oferece dois serviços essenciais para quem quer ter êxito na aplicação. O primeiro deles é a consultoria completa para quem vai aplicar. Este serviço engloba tudo, desde o primeiro momento de avaliação de perfil até a etapa final, quando o aplicante recebe o cartão de Permanent Resident (PR). O leitor pode ter certo receio na contratação, pois não consegue prever os resultados. Neste caso, não há preocupações pois o pagamento é feito conforme o êxito no decorrer do processo, ou seja, o valor é gasto conforme você avançar nas etapas, possibilitando um melhor planejamento e gerenciamento financeiro (para mais informações, basta acessar o link clicando aqui).
Para quem prefere trabalhar de forma independente, além de poder se beneficiar de todo o conteúdo do nosso blog (clique aqui), pode contratar somente o serviço de revisão de processo. Esta opção melhor se aplica a quem possui tempo para intensas pesquisas e precisa somente de uma garantia de um especialista na fase final ou uma análise pontual (clique aqui para mais informações).
Perfil no site e formulários
Falando a respeito da sonhada possibilidade de aplicação direta ao Express Entry, o que significa já ter o perfil ideal estando ainda no Brasil, existem algumas particularidades e detalhes que devem ser levados em consideração na hora de aplicar e preencher o perfil no site do governo canadense. O primeiro detalhe importante é que o aplicante precisa ter em mãos o resultado o IELTS (ou teste de inglês equivalente, aceito pelo Canadá) e o relatório do Educational Credencial Assessement (ECA), que nada mais é do que a equivalência do seu diploma de graduação, ou qualquer curso de nível superior, aqui no Canadá (para mais detalhes a respeito de como fazer o reconhecimento, basta clicar aqui). Estes dois documentos possuem códigos de identificação que serão exigidos em determinado momento quando você estiver preenchendo o seu perfil no site Immigration and Citizienship (CIC).
O primeiro passo, depois de toda a pesquisa e coleta de todos os documentos necessários, é criar uma conta no site (acesse o link: http://www.cic.gc.ca/english/e-services/account.asp). Ao fazer isso, existem algumas taxas no processo todo que são cobradas diretamente pelo departamento governamental de imigração canadense. Estas taxas são aplicadas conforme as etapas do processo avançam, para isso, no momento de criar o perfil, você precisa ter uma conta bancária ativa em algum dos bancos canadenses parceiros ou escolher a opção “GCKey”, que possibilita fazer o pagamento com outros meios. Esta opção exige o cadastramento de login, senha, e-mail e algumas perguntas de segurança.
Após o login no site, o candidato é direcionado a página onde realiza o cadastro para os tipos de aplicação possíveis, entre eles o Express Entry. É importante falar que, antes mesmo de começar a pesquisa, é aconselhável fazer o teste de elegibilidade no próprio site do CIC (http://www.cic.gc.ca/ctc-vac/getting-started.asp). Nele existem questões e perguntas importantes que determinam se você é elegível para o programa de imigração ou não. Além disso, caso você seja elegível, ao final do questionário você receberá um “Personal Reference Code”, que é um código que deverá ser inserido no seu cadastro para o Express Entry, posteriormente.
Depois de todo esse processo inicial, e de colocar o seu código de elegibilidade na aplicação, o candidato será direcionado para uma página onde deverá preencher uma série de informações listadas abaixo:
Após todo o preenchimento, o site do governo exibe o status de todas as etapas importantes do processo. Nesta tela de exibição, o aplicante deve notar se o quesito “Job Bank Registration” está com o “Accepted” ao lado e se o “Review of Minimum Entry Criteria” está correto. O Job Bank é um banco de empregos do governo do Canadá com diversas vagas. Caso o candidato não tenha uma oferta de trabalho canadense ou uma nomeação provincial, ele terá que ter um perfil cadastrado no banco de empregos canadense. Nele o aplicante deve preencher uma espécie de currículo com informações pessoais, educacionais e profissionais. Caso o perfil não seja feito em até 30 dias a aplicação do Express Entry é invalidada.
Além do quadro de status, dentro do seu perfil de aplicação, há uma caixa de entrada onde o governo irá lhe enviar mensagens a cada etapa concluída. Somado a todas as informações já dadas pelo governo, eles também exibem, dentro da sua conta, a sua pontuação final atingida, data da ativação e expiração do seu perfil (um ano) e também os pontos alcançados por categorias.
Depois de todo o processo concluído dentro do site, é só esperar a sua Invitation to Apply (ITA). Com a pré-aprovação do seu perfil na página, a ITA é emitida e o candidato tem um período determinado pelo governo para enviar toda a documentação exigida, que são as provas que tornem legítimas as informações preenchidas no perfil do Express Entry, após a análise e aval final, a carteira de Permanent Resident (PR) é emitida.
Como já dito, o aconselhamento e assessoramento de um agente de imigração pode ser peça chave para o sucesso de todo o procedimento. Lembre-se que realizando o sonho de mudar de vida e viver em um país muito desenvolvido, como é o caso do Canadá, não muda somente o futuro do casal, mas de todas as futuras gerações, portanto é importante fazer com que toda a dedicação e planejamento familiar valham a pena.
Fontes: http://www.cic.gc.ca/english/express-entry/
http://www.ontarioimmigration.ca/en/pnp/OI_PNP_EE.html
http://www.cicnews.com/2016/11/canada-outlines-significant-changes-comprehensive-ranking-system-crs-express-entry-immigration-118652.html
O projeto Canadá sempre é acompanhado de horas e mais horas de muita pesquisa, dedicação e força de vontade. Geralmente, quem embarca neste plano passa dias entrando em contato com agências, lendo textos e artigos, esmiuçando todas as regras existentes no CIC (Immigration and Citizienship Canada) para visto e imigração, vê vídeos dos mais diversos tipos e assuntos em diversos canais do Youtube de brasileiros que moram no Canadá, dentre outras pesquisas. Mas devido aos detalhes de tudo isso já mencionado, na maioria das vezes esquecemos de pesquisar e coletar informações sobre o dia a dia, que são elementos que vão nos ajudar a lidar com as diferenças cotidianas do Brasil x Canadá.
O objetivo aqui não é analisar quais das características são melhores, se as brasileiras ou canadenses. Mostramos somente as diferenças, explicando quais serão os desafios que os recém chegados enfrentarão no Canadá nas tarefas cotidianas e costumes culturais.
Clima
Bem-vindos ao verdadeiro Norte do planeta, ou o “The True North” como os canadenses gostam de chamar. No país, existem regiões não tão frias, como Vancouver (que segundo o Climate-Data.org, tem temperatura média anual na casa dos 11o Celsius), a cidade possui o inverno menos rigoroso do Canadá, quando os termômetros costumam marcar 0o Celsius. E por aqui também encontramos cidades como Winnipeg, que atingem -40o Celsius no auge do inverno e 35o no verão.
Além das temperaturas negativas na estação fria, muito diferente do clima tropical brasileiro, a neve e o vento também são desafiadores. A neve, embora linda, pode ser bastante perigosa para os motoristas, por isso o cuidado deve ser redobrado. No frio, as horas do dia com a presença de luz solar são encurtadas: amanhece às 8h30 e o pôr do sol ocorre por volta de 16h30. Esse período acontece de dezembro a março de cada ano.
Alguns cuidados que nós, brasileiros não acostumados a temperaturas tão negativas, precisamos ter:
Ao contrário do que a maioria das pessoas pensa, o país não para no inverno. Tirando poucos dias de tempestade de neve, existe uma infraestrutura preparada para os dias frios e também várias atividades de recreação e entretenimento para todas as idades, como patinação no gelo, festivais, exposição de esculturas de gelo, dentre diversas outras opções.
O Canadá também tem seus dias quentes e longos. O verão existe sim! De maio a setembro as temperaturas são agradáveis e podem chegar aos 35o , com diversos eventos, shows e programações culturais em todas as cidades.
Amizade e relacionamentos
Aqui é um ponto bastante delicado para a população brasileira, que geralmente é mais expansiva e gosta de se relacionar com vários amigos. Os canadenses são extremamente atenciosos com todos. Se você precisar de ajuda para qualquer coisa quando estiver na rua, no mercado, ou no trabalho, sempre terá alguém pronto a te ajudar, carregar uma sacola, lhe explicar o caminho e, dependendo da situação, até ir com você ao destino. Mas no que diz respeito a amizade e vínculo, a população costuma ser mais criteriosa e cuidadosa, escolhendo suas amizades a dedo. Então, caso você tenha amizade ou se relacione com um canadense, não estranhe se ele levar meses para te chamar para um café na casa dele.
Um costume que o pessoal aqui não tem é encostar nos outros. No máximo um aperto de mão. Se você for amigo do peito e muito íntimo, um abraço. Para nós, brasileiros, é difícil perder o costume do beijo no rosto e do abraço, mas não é indicado fazer isso quando chegar aqui, lembre-se que é uma cultura completamente diferente.
Quando falamos sobre relacionamentos amorosos, a aproximação também é muito díspar do Brasil. Caso você seja solteiro(a) não espere sair com um(a) canadense e algo acontecer nos primeiros encontros. Se tiver um abraço já é um bom sinal. Eles primeiro conhecem um pouco mais a pessoa e respeitam bastante o espaço do outro.
Comida
O Canadá é um país muito cosmopolita e um lugar das mais diversas culturas. Por este motivo, você encontra comida de diferentes nacionalidades e para todos os gostos, sem exceções. Se você estiver com vontade de comer algo diferente, de algum lugar remoto da África, aqui é o lugar para experimentar, tem de tudo. Além, é claro, de algumas comidas típicas do Canadá (clique aqui para ver as 20 principais delícias).
Talvez a maior diferença com relação ao Brasil, não seja o tipo de comida, mas sim os hábitos alimentares que os canadenses têm. Quase tudo o que os brasileiros comem normalmente é encontrado com facilidade aqui, como arroz e feijão. O que difere é quando e como se fazem as refeições. O café da manhã está para os canadenses como o almoço para os brasileiros. Eles fazem da primeira refeição do dia a principal e geralmente inclui panquecas, maple syrup ou geleia, ovos mexidos, batatas, torradas, tomate e bacon. O almoço é mais um lanche ou uma pequena refeição feita em 15 minutos. Geralmente um sanduíche ou uma pequena marmita. O jantar sempre acontece por volta das 18h e é mais substancioso que o almoço, sendo também uma refeição completa.
Um ponto que também vale a pena ser ressaltado é que todos levam almoço e comida para o trabalho. Marmita mesmo. Onde você for, sempre tem um micro-ondas à sua disposição. Ah, não esqueça o café. Os canadenses tomam café como se fosse água e quase todos na rua carregam um copo de café na mão (as cafeterias mais populares aqui são o Tim Hortons, Starbucks e Second Cup).
Trabalho
Aqui está um dos tópicos que mais difere do Brasil. Diferente do que acontece em terras brasileiras, os canadenses trabalham por hora e não possuem um vínculo empregatício tão enraizado com seu empregador. Aqui, o salário médio se calcula em ganho anual e você vai receber um valor determinado por hora trabalhada. Os benefícios (oferecidos por algumas empresas) também são diferentes: plano de saúde complementar (oftalmologia, odontologia e fisioterapia, o restante é bancado pelo sistema de saúde público), férias e previdência privada.
O dia começa mais cedo e termina mais cedo. O horário comercial é, via de regra, das 8h às 16h ou 16h30. Mas são várias as empresas que começam às 6h da manhã com alguns funcionários que são dispensados cerca de 14h30. O almoço é de meia hora, na maioria dos casos, e a jornada de trabalho integral é de 40 horas semanais, ou seja, oito horas por dia. A burocracia para contratação também é menor, não temos carteira de trabalho no Canadá. Para ser contratado por uma empresa você precisa do seu Social Insurance Number (SIN), que é como o número de previdência social no Brasil. Por este número você paga seus impostos e também pode receber seus direitos.
Para mais informações sobre mercado de trabalho no Canadá, basta clicar aqui.
Casas
A diferença gritante nas moradias canadenses é que elas não têm grades nas janelas ou várias fechaduras nas portas. Elas também não possuem muros ou portões, tudo é aberto e acessível. De um modo geral, a segurança pública funciona e assaltos ou furtos ocorrem com uma frequência infinitamente menor do que no Brasil.
Um outro ponto que merece menção é que no Canadá você não paga condomínio. Ao alugar um apartamento, um quarto ou uma casa que tenha mais de uma família morando, o valor do aluguel já está calculado com estas despesas e também inclui, na maioria dos casos, água, luz e aquecimento. As cozinhas também são equipadas com geladeira, fogão, pia e armários, em alguns locais é comum ter máquina de lavar louça e micro-ondas. Os banheiros são completos.
Escolas
Aqui um tópico que merece atenção especial dos pais que imigram com seus filhos. Primeiramente, o ano letivo é diferente: começa em setembro e termina em junho, com férias de verão em julho e agosto. Temos também o Winter Break, que é um recesso de duas ou três semanas na época de Natal e Ano Novo, e um Spring Break, recesso de uma semana em março.
Outra diferença é que a criança só pode ser matriculada no ensino regular e público a partir dos quatro anos de idade. Antes disso existem os Day Care, que são espécies de creches particulares pagas pelos pais. O “primário” é cursado dos quatro aos seis anos. Após isso, a criança passa ao Elementary School (equivalente ao ensino fundamental no Brasil), que vai dos seis aos 14 anos (grade um ao grade oito). Enquanto isso, a High School é cursada por alunos dos 14 aos 18 (grade nove ao 12). Os alunos da elementary e high school ficam em período integral na escola, que significa do início da manhã até o meio da tarde. A maioria das escolas não exige uniforme e qualquer residente ou pessoa que tenha um visto de trabalho/estudo (por mais de seis meses), pode matricular seu filho em uma public school.
Em geral, as escolas têm três intervalos e eles acontecem fora das paredes do prédio mesmo com neve (as aulas somente são suspensas em dias de tempestades críticas) e frio, há um grande incentivo à pratica regular de atividade esportiva entre as crianças e adolescentes. A linha pedagógica é um pouco mais liberal que no Brasil e a escola também oferece uma série de atividades extracurriculares, que incluem a prática de atividade esportiva, música, teatro, dança, oficinas de física e química, línguas, dentre outras. Existe também uma diferença de foco. No Brasil, os colégios preparam o aluno para exames como os vestibulares. No Canadá o adolescente é preparado para ter um olhar crítico a respeito de diferentes questões da vida e de acontecimentos mundiais.
Shoppings e comércios
Os shoppings são feitos, basicamente, da mesma forma nos dois países. Uma diferença notável é que aqui podemos ter cinemas ao lado de complexos de compra, mas eles não ficam dentro do estabelecimento. Além disso, o Canadá tem vários outlets e shoppings a céu aberto, que são difíceis de se encontrar no Brasil. Veja uma pequena lista com os principais shoppings das maiores cidades.
Toronto: Eaton Centre
Montreal: Centre Eaton de Montréal
Vancouver: CF Pacific Centre
Ottawa: Rideau Centre
Calgary: Core Shopping Centre
Winnipeg: Polo Park
Quebec: Laurier Quebec
Esta última quarta-feira (01) foi difícil para o Governo Liberal. O primeiro ministro Justin Trudeau teve que enfrentar as críticas por decidir romper com a sua promessa de reforma eleitoral.
Tudo começou pela carta do Governo Federal que se fez pública e que foi dirigida à nova ministra de Instituições Democráticas, Karina Gould. Outra das cartas dirigidas aos novos membros do seu gabinete envolve o Ministro da Imigração, Ahmed Hussen, e as políticas que deveria aplicar nos próximos meses.
“Como Ministro da Imigração, o seu objetivo global seguirá sendo acolher àqueles que queiram contribuir no êxito do nosso país”, disse o documento. “Os Canadenses são abertos, tolerantes e generosos, qualidades que deveriam refletir as políticas de imigração do Canadá e nosso foco para receber aqueles que buscam refúgio dos conflitos e guerras”, finalizou.
O que está por vir
Dos pontos mais importantes que ressaltam o mandato que terá que cumprir o novo ministro Hussen, é “seguir trabalhando com o Ministério da Justiça e o Ministério da Segurança Pública para a preparação da Lei C-6, a qual irá repelir as disposições da Lei da Cidadania que dão ao governo o direito de revogar a cidadania aos que possuem dupla cidadania”.
Entre outro dos pontos, o destaque é o trabalho nas políticas do Visto, incluindo os Vistos de Trânsito, para “promover o crescimento econômico”.
Entre os mandatos que terá que cumprir, será trabalhar também as reformas do sistema de trabalhadores temporários, para desenvolver vias mais simples para a chegada à residência Permanente.
Quanto aos tema dos refugiados, as obrigações dadas por Trudeau ao seu novo Ministro inclui trabalhar a integração dos 39.000 refugiados sírios que chegaram ao país entre Dezembro de 2015 e Janeiro de 2017. Isto incluirá trabalhar na transição ao emprego e ter ciência das diferenças de cada província e território.
O Ministro Hussen terá também o trabalho de reduzir o tempo de espera no processamento das solicitações vinculadas a todos os programas de imigração, assim como “melhorar a eficiência do sistema, incluindo o sistema de asilo”.
Fonte: http://nmnoticias.ca/179949/carta-mandato-ministro-inmigracion-canada-ahmed-hussen-ciudadania/
Texto: Tradução e Adaptação – Deborah Calazans (Immi Canada) – (A cópia e a reprodução deste conteúdo, sem prévia autorização, está proibida)
O Atlantic Immigration Pilot tem o foco em imigrantes qualificados e estudantes internacionais que querem viver permanentemente em:
Para se candidatar, é necessário ter uma oferta de emprego de um empregador localizado em uma das províncias do Atlântico. Se candidatando como Estudante Internacional (Post-Secondary), o aplicante terá que ter se formado em uma instituição pública em uma dessas províncias.
Serão aceitos 2.000 solicitações a partir de Março de 2017.
Quais são os requisitos completos?
O Atlantic Immigration Pilot irá aceitar as solicitações a partir de Março de 2017. O plano piloto tem dois programas para trabalhadores qualificados:
E um programa para estudantes internacionais graduados no Canadá:
A experiência de trabalho, o nível educacional e a oferta de trabalho que serão necessárias irão depender se o candidato se enquadrará como um trabalhador qualificado ou como um Estudante Internacional. Os demais requisitos são os mesmos para ambos.
Experiência de trabalho
Trabalhadores Qualificados
O candidato deverá ter trabalhado pelo menos um ano (1.560 horas no total ou 30 horas por semana) nos últimos três anos. Pode ser em tempo integral, não contínuo, ou a tempo parcial (Part-Time), desde que some, pelo menos, 1.560 horas.
O trabalho deve ser:
- Em uma ocupação (mas pode ser com diferentes empregadores)
- Remunerado (voluntariado ou estágio não remunerados não contam)
- Dentro de um dos NOCs 0, A, B ou C no National Occupational Classification (NOC)
Verifique os requisitos para se certificar de que selecionou o trabalho certo.
A experiência pode ter sido adquirida dentro ou fora do Canadá.
Estudantes Internacionais
Para estes candidatos, não é necessária a comprovação de experiência de trabalho.
Os trabalhadores aplicam como trabalhadores altamente qualificados ou trabalhadores com qualificações intermediárias. Trabalhadores altamente qualificados precisam de um ano de experiência de trabalho High Skill/nível 0, A ou B. Os trabalhadores com qualificação intermediária precisam de um ano de experiência de trabalho nível C. Se o candidato é elegível para aplicar para ambos, aplique como um trabalhador altamente qualificado.
Nível Educacional
Trabalhadores Qualificados
O candidato deve ter:
- Ensino Médio Completo ou um Curso Post-Secondary (Nível Superior) – Certificate, Diploma ou Degree, provenientes de uma Instituição Canadense;
Ou
- Um Degree, Diploma, Certificate ou Trade/Apprenticeship Education Credential, provenientes de uma Instituição Estrangeira. Neste caso será necessária realizar a Equivalência das Credenciais de Educação Educational Credential Assessment (ECA) report.
A Equivalência deverá mostrar que o seu grau de educação é equivalente ao mesmo emitido por uma Instituição Canadense. O ECA Report deve ter sido emitido há menos de 5 anos até a data do envio dos documentos.
Estudantes Internacionais
O candidato deve ter:
- Um Certificate, Diploma ou Degree (Mínimo de 2 anos) ou Trade/Apprenticeship Education Credential de uma instituição reconhecida e financiada por fundos públicos de uma das províncias do Atlântico;
- Ter sido um Estudante em tempo integral (Full-Time) no Canadá por, pelo menos, dois anos;
- Ter se graduado nos últimos 12 meses, a contar da data da aplicação;
- Ter vivido em uma das províncias do Atlântico por, pelo menos, 16 meses nos últimos 2 anos antes da graduação;
- Ter tido um visto ou autorização necessárias para trabalhar, estudar ou “treinar” no Canadá.
Não serão aceitos cursos:
- Onde a metade do programa tenha sido para o estudo de idioma (Francês ou Inglês);
Ou
- Cursos onde o ensino à distância durou mais que a metade do programa de estudo.
Não poderão se candidatar estudantes que possuem bolsa de estudo ou qualquer incentivo os quais obriguem o mesmo a retornarem aos seus países de origem após o término do programa (Exemplo: Ciências sem Fronteiras).
Oferta de Trabalho
O candidato deverá ter uma oferta de trabalho que seja:
- De um empregador designado em uma das províncias do Atlântico (New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia ou Prince Edward Island)
- Permanente (Não podendo ser trabalho sazonal);
- Revisados pela província (detalhes sobre o processo de endosso estarão disponíveis no início de março de 2017).
A Classificação Nacional de Ocupação (NOC) e a duração da oferta de trabalho dependem da candidatura.
As ofertas de emprego para trabalhadores altamente qualificados devem:
- Tipo de habilidade - nível 0, A ou B;
- Pelo menos um ano.
As ofertas de emprego para trabalhadores com qualificações intermédiárias devem:
- Tipo de habilidade - nível 0, A, B ou C;
- Ser indeterminado (permanente).
As ofertas de emprego para Estudantes Internacionais devem:
- Tipo de habilidade - nível 0, A, B ou C;
- Pelo menos um ano.
A sua oferta de trabalho não precisa estar ser na mesma área da experiência de trabalho anterior. No entanto, você precisa atender às exigências para o cargo que esteja sendo oferecido. Os requisitos estão listados no NOC.
O empregador não precisará de um LMIA (Labour Market Impact Assessment). Entre em contato com as províncias para saber quais os empregadores estão contratando por meio deste programa:
Idioma
O candidato deve:
- Ter pelo menos um nível quatro (4) de inglês no Canadian Language Benchmarks ou Niveaux de compétence linguistique canadiens em francês, e
- Realizar um dos testes de proficiência aceitos e que mostre que o candidato possua as habilidades necessárias (speaking, listening, reading e writing).
O teste deverá ter sido realizado há menos de dois anos.
Comprovação de fundos
É necessário que o candidato demonstre que ele possui meios financeiros suficientes para sustentar à ele e os seus membros da família após a imigração. A quantia a ser comprovada dependerá do número de membros na família do candidato, incluindo os membros que não irão imigrar com o candidato naquele momento.
A comprovação financeira não será necessária caso o candidato esteja no Canadá com uma Permissão de Trabalho válida.
Settlement Plan
Para ajudar o candidato a se estabelecer no Canadá, você deve ter uma avaliação das necessidades antes da Imigração. Após a avaliação, você receberá um plano, o qual falará:
- Sobre a comunidade onde o candidato vai viver, e
- Onde você poderá obter ajuda para o candidato e a sua família.
Veja mais aqui: http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/atlantic/needs.asp
Certificado de Aprovação - Endorsement certificate
Os detalhes sobre o processo de endosso estarão disponíveis no início de março de 2017.
Texto: Tradução e Adaptação – Deborah Calazans (Immi Canada) – (A cópia e a reprodução deste conteúdo, sem prévia autorização, está proibida)
O tempo entre a aplicação para o visto e a resposta do governo é um período de ansiedade e angústia para a maioria dos requerentes. Afinal de contas, o planejamento de seus futuros, por muitas vezes, depende daquela resposta. Quando o retorno chega, sempre esperamos que ele seja positivo mas, infelizmente, isso não acontece em todos os casos. O visto negado é uma possiblidade real, por vários motivos que vamos elencar aqui.
O departamento de imigração e vistos do Canadá não divulga um número de vistos negados anualmente, mas eles ocorrem com bastante frequência. Caso você seja uma das pessoas que já teve o seu visto negado, não se desespere. Nada te impede de corrigir o que estava em desacordo com o exigido no processo e reaplicar.
Para diminuir significativamente os riscos de ter uma resposta negativa, vale sempre a contratação de um profissional. Nós, da Immi Canadá, temos uma taxa de aprovação de 95% em todos os nossos processos, pois além de nos certificarmos sempre que todos os procedimentos estão completos, nossos consultores de imigração sempre fazem uma revisão criteriosa antes de enviar os documentos para a imigração.
Motivos do visto negado
Visto negado: requerente pode reaplicar a qualquer momento.
O que deve-se lembrar sempre é que não existe uma fórmula e a documentação é avaliada por um oficial de imigração. Ele irá verificar se todos os requisitos e regras foram atendidos e dar o parecer final. Além disso, os profissionais também estão sujeitos a cometer erros, além de interpretar as informações mandadas de acordo com o seu ponto de vista e experiência, portanto o mais importante é sempre ser o mais claro e objetivo possível. Veja abaixo as razões mais comuns pelas quais o visto pode ser negado.
O Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) estipula uma lista de documentos e formulários necessários para cada tipo de visto e aplicação (veja mais informações clicando aqui). Estas exigências devem ser cumpridas à risca. Caso alguma das comprovações da lista não se aplique em determinados casos, isso deve ser explicado ao oficial na carta de intenção, onde o aplicante deve apresentar os motivos de não ter o determinado documento, além de tentar anexar ao processo algum comprovante que substitua o solicitado.
Várias aplicações retornam para as mãos do requerente negadas pelo motivo de “misrepresentation”, que quer dizer informações deturpadas. Embora a palavra tenha um significado bastante pejorativo em português, para o oficial de imigração ela pode significar apenas que os dados apresentados podem estar incompletos. Isso pode acontecer por questões não respondidas, informações incompletas ou confusas, ou má interpretação das perguntas do formulário. Também pode significar o sentido ruim da palavra, que é apresentar documentos ou dados falsos. Ter um agente de imigração auxiliando no processo diminui muito os riscos disso acontecer, pois a penalidade para esse motivo de visto negado não é só a negativa, mas pode ser a proibição de solicitar qualquer tipo de visto para o Canadá por dois anos (se o caso for para Quebec, a penalidade pode chegar à cinco anos).
Um dos requisitos analisados pelo oficial do Canadá é seu histórico de viagens internacionais e seu vínculo com o país de origem. Isso não significa que você terá seu visto negado caso nunca tenha viajado para fora do Brasil, vai depender se o restante da documentação apresentada convence o profissional que está avaliando. A comprovação de histórico são cópias das folhas do seu passaporte, atual e antigos, com vistos e carimbos para os locais que você viajou.
O vínculo com o país de origem, muitas vezes, é subjetivo. Luana*, arquiteta que hoje reside em Manitoba, teve seu visto recusado por duas vezes, na terceira aplicação, após contratar serviços de um profissional, conseguiu a resposta positiva.
“Na primeira vez eles alegaram falta de vínculos com o Brasil. Eu não entendi pois além de emprego fixo há cinco anos, com carta de empregador dizendo que eu teria o emprego garantido após um ano de estudo, eu tenho duas propriedades no Brasil, além de família”, conta ela. A arquiteta conseguiu compreender depois de verificar que o real motivo estava ligado ao curso que ela faria. “Eu havia aplicado para um curso que não tinha relação com a minha área de trabalho, após mudar o propósito do visto, consegui a aceitação”.
Para evitar uma recusa por este motivo, é importante apresentar o maior número de documentos possíveis, tais como carta de empregador (caso seja aplicável), declaração de férias, registro de bem imóveis (caso o aplicante ou o responsável possua), registro de pessoa jurídica (se tiver uma empresa), dentre outros, além de uma carta de intenção bem embasada, explicando os reais motivos da viagem.
O governo canadense exige uma comprovação de valores. Significa que você precisa apresentar documentos e extratos bancários que provem que você tem dinheiro para bancar as suas férias aqui ou arcar com os custos de estudar no país por seis meses ou mais.
Caso o visto seja de turismo, extratos bancários podem ser suficientes, dependendo da situação. Quando o objetivo é de estudo por prazo superior é imprescindível comprovar os valores estipulados pelo governo para cada categoria de visto (você pode consultar os valores clicando aqui), enviando Imposto de Renda (IR), extratos bancários dos últimos quatro meses, extrato de poupança, extrato de aplicações (CDB, ações da bolsa de valores, fundo de investimento, tesouro direto, etc.), comprovante de venda de algum bem para pagar os custos da viagem (carros, por exemplo), holerites, dentre outros.
Quando o aplicante não pode arcar com todos estes custos, um familiar pode ser seu patrocinador, escrevendo uma carta assinada e enviando todos os documentos que comprovem que ele possui fundos, conforme mencionado. Os valores necessários são estipulados pelo governo canadense e não estão abertos à nenhum tipo de negociação, o solicitante deve possuir o valor, e este montante não pode incluir passagem aérea, custos com despesas iniciais de hospedagem, taxas de visto e agência, ou pagamento de college.
Para garantir que o visitante ou imigrante não ofereça nenhum tipo de risco à sociedade canadense, são exigidos antecedentes criminais (ou são verificados pelo próprio órgão, dependendo do caso) de todos os países em que ele tenha residido durante seis meses ou mais depois de ter completado 18 anos. Caso o requerente tenha cometido algum crime, é necessário consultar um consultor de imigração para verificar a aplicabilidade do visto ou não.
Quem requer visto para estudo de mais de seis meses ou a residência permanente, tem de fazer exames médicos com um especialista reconhecido pela Citizenship and Immigration Canada (CIC). Os exames incluem sangue, urina e toxicológico, além de uma entrevista com o médico. O governo tem o direito de recusar o requerente caso o mesmo tenha alguma doença que seja considerada de tratamento caro e complicado para o sistema de saúde canadense, como diabetes, hepatite A ou HIV. Caso o aplicante tenha algumas destas complicações, a recusa pode ser revertida de algumas maneiras e em alguns casos, para isso é necessária a consulta com um consultor (clique aqui para agendar a sua).
O IRCC estipula prazos a partir da aplicação para envio, apresentação da papelada e preenchimento de formulários. Por isso é importante estar organizado e ter os documentos antes de iniciar o processo, para não haver perda de prazos e, consequentemente, negativa do visto.
Na esmagadora maioria dos casos, a imigração analisa os processos de maneira correta e objetiva, com bastante consistência e responsabilidade. Porém, eles também podem cometer erros, como interpretar uma lei de maneira incorreta e recusar a aplicação por motivos escusos. Neste tópico o requerente deve aplicar novamente, reforçando os documentos.
O país oferece cerca de 50 programas de imigração, mas cada um deles é único e exige que o candidato se enquadre em uma série de exigências e pré-requisitos. Cada aplicante, dependendo de fatores como idade, educação, formação, experiência profissional, patrimônio e objetivos, pode ou não ser elegível para um ou vários dos programas oferecidos.
Uma pesquisa de alguém sem experiência ou um olhar raso nos programas e nos critérios pode levar a crença de que o candidato é elegível e, no final das contas, ele não ter sua aplicação aceita. Alguns aplicam para um dos programas, quando na verdade deveriam aplicar para outros. Esta situação e desperdício de tempo, energia e recursos financeiros pode ser evitada caso o processo seja feito com um consultor de imigração, ou ainda, revisado por um. A Immi Canadá oferece acompanhamento e revisão de processo basta acessar: https://www.immi-canada.com/loja-virtual/.
Reaplicação
Quando a resposta é negativa por qualquer razão que não seja a falsificação de documentos ou informações, o aplicante não tem um prazo estipulado para aplicar novamente, podendo fazer isso logo em seguida que corrigir as informações ou melhorar a documentação.
É importante ressaltar que não existem garantias, por parte de nenhuma agência ou consultor de imigração, de que o visto será aprovado, pois a resposta final sempre depende do oficial credenciado pelo governo canadense. Após a negativa é imprescindível revisar a papelada e reforçar os pontos descritos como motivos.
Além disso, você pode solicitar o ATIP (Acess to Information Act), que é um documento detalhado, com todas as anotações que o oficial de imigração que analisou seu caso fez. O pedido tem de ser feito por um cidadão canadense ou residente permanente. No caso você pode optar por consultar um dos nossos consultores para realizar o trâmite e ter uma análise da negativa do seu visto clicando aqui.
Fontes:
http://www.cic.gc.ca/english/department/
http://www.cic.gc.ca/english/department/atip/requests-atip.asp
*A entrevistada teve seu nome modificado.
O Canadá celebra em 2017 seus 150 anos, desde da Confederação, mas a cara do país tem mudado bastante durante todo esse período, ficando marcado pela diversidade.
Em 1867, ano que se firmou o acordo que deu origem ao país como o conhecemos hoje, apenas 16% da população havia nascido no exterior (estrangeiros).
Diferente disso, daqui a duas décadas a metade da população será de imigrantes ou de filhos de imigrantes. Assim revelou uma nova pesquisa feita pela Direção Geral de Estatísticas do Canadá (StatCan).
O órgão federal analisou todos os dados sobre a demografia do país e demonstrou a importância que tem a imigração no momento de modelar o futuro do Canadá em todos os níveis, desde a cultura até a língua.
Segundo as projeções do StatCan, em 2036 a proporção de imigrantes em relação à população total será entre 24,5% e 30%, em comparação com os 20,7% em 2011. À isto se somam as análises das segundas gerações. Em 2036 se estima que quase 20% de toda a população terá, ao menos, um dos pais nascido no exterior.
No total isso se traduz que em duas décadas a proporção de imigrantes e filhos de imigrantes representarão entre 44,2% e 49,7% de toda a população canadense.
A nível mais local, as grandes metrópoles seguirão concentrando a grande parte da população imigrante do país. Para 2036 33,6% de todos os imigrantes do país poderão estar em Toronto, entre 13,9% e 14,6% em Montreal e entre 12,4% e 13,1% em Vancouver.
Além disso: Dentro de duas décadas entre 77% e 81,4% da população de Toronto poderá ser de imigrantes ou de filhos de, pelo menos, um imigrante. Em Vancouver esta proporção seria de entre 69,4% e 74%, enquanto que em Montreal seria entre 49,7% e 55,6%.
Para 2036 a minorias visíveis estarão, em sua maioria, compostas de pessoas de origem do sul da Ásia, assim como da China.
O debate sobre o idioma
Outra das revelações desta pesquisa, apresentada nesta última quarta-feira (25) pelo StatCan poderá gerar tensões em alguns setores da população: Segundo as projeções, tanto a proporção dos canadenses francófonos , assim como também os anglófonos, irão reduzir, a medida que os que tem outro idioma como língua materna irão aumentando.
Em 2011 em torno de 6,9 milhões de canadenses (20% da população) tinha como língua materna um idioma distinto ao inglês ou francês. Para 2036 este número poderá aumentar entra 10,7 e 13,8 milhões (26,1% e 30,6% da população).
Os anglófonos, atualmente, representam cerca de 58,7% da população do país, mas em duas décadas poderá cair para 52% à 56%.
Já os francófonos também verão sua representação cair, passando de 21,3% em 2011 à 17% ou 18% em 2036. Esta queda da proporção das pessoas que tem o Francês como língua materna se registrará tanto dentro como fora de Quebec.
Os idiomas da maioria
Estas novas realidades demográficas terão um impacto na proporção de habitantes que falam francês ou inglês.
Em 2036 estima-se que 78% da população irá declarar o inglês com seu primeiro idioma utilizado. Em 2011 est proporção era de 75,4%. Os números concretos, isso significa que os canadenses que utilizam o inglês como idioma principal passará de 25,9 milhões para entre 31,9 e 35,3 milhões em 2036.
Para o francês a situação é ligeiramente diferente. A proporção da população que saberá falar o idioma em todo o Canadá passará de 29,8% em 2011 à entre 27,6% ou 28,4% em 2036.
Isso não quer dizer que o número de pessoas que falam francês cairá, ao contrário, aumentará 10,2 milhões em 2011 para entre 11,7 e 12,5 milhões dentro de duas décadas. No entanto, a sua proporção em relação ao total da população se reduzirá.
A taxa “bilíngue Inglês-Francês” não verá uma grande variação no ano de 2036, chegando à 18,5% em comparação à 17,5% em 2011.
Em Quebec o bilinguismo seguirá crescendo. Em 2011 cerca de 39% da população declarou poder falar inglês e francês. Em 20 anos esta proporção poderá chegar à 49%.
Fonte: http://nmnoticias.ca/179716/estudio-poblacion-inmigrante-canada-futuro-ingles-frances-2036-statcan/
Tradução e Texto: Immi Canada – A cópia ou reprodução deste conteúdo sem prévia autorização, esta totalmente proibida.
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