Empregadores isentos do LMIA deverão realizar pagamento de taxa extra e apresentar documentos da empresa
O Citizenship and Immigration Canada (CIC) divulgou nesta última segunda-feira (09) que, a partir de 21 de fevereiro de 2015, os empregadores que contratarem estrangeiros e são isentos do processo Labour Market Impact Assessment (LMIA), por exemplo o processo por meio do caso NAFTA* ou Young Professional, serão obrigados a apresentar informações sobre a sua empresa ou organização, o Formulário de Oferta de Emprego preenchido, além do pagamento de uma Taxa.
A partir dessa data, um estrangeiro que está isento do processo LMIA não será mais capaz de obter um visto de trabalho específico do empregador, se o empregador não tenha apresentado as informações necessárias e pago a taxa antes da solicitação da Permissão de Trabalho.
A nova taxa de cumprimento empregador foi fixada em CAD$230 e deve ser paga online. As taxas cobradas virão compensar os custos da introdução de atividades para com as inspeções de milhares de empregadores.
Sempre que inspecionado e julgado pela Imigração, sendo empregador considerado não apto, o mesmo poderá enfrentar pecuniárias administrativas, como a proibição na contratação de trabalhadores estrangeiros e, em caso mais graves, investigação e ação penal. A adoção deste sistema faz com que todos os empregadores, se eles estão contratando estrangeiros por meio do LMIA ou não, irão passar pelo mesmo sistema de processamento durante a contratação e tratamento dos trabalhadores estrangeiros.
A taxa acima descrita não se aplica aos empregadores que contratem cidadãos estrangeiros que possuem Open Work Permits, ou seja, que estão aptos a trabalharem em qualquer empresa canadense.
*NAFTA - The North American Free Trade Agreement - É um tratado celebrado pelos Estados Unidos, Canadá e México; que entrou em vigor em 1º de janeiro de 1994. (O livre comércio existia entre os EUA e Canadá desde 1989, sendo que o NAFTA ampliou esse alcance) Com isso, os três países se tornaram o maior mercado livre do mundo, o conjunto das economias da três nações, naquele tempo, foi medido em $6 trilhões de dólares e afetando diretamente mais de 365 milhões de pessoas. NAFTA foi criado para eliminar as barreiras tarifárias para agricultura, manufatura e serviços; para remover restrições ao investimento; e para proteger os direitos de propriedade intelectual.
Nova Taxa para aplicantes ao Open Work Permit (Visto de Trabalho Aberto)
Ainda durante o mesmo comunicado, o CIC anunciou a inclusão de uma taxa no valor de CAD$100, também a partir 21 de fevereiro de 2015, aos requerentes do Visto de Trabalho Aberto (Open Work Permit – OWP). Esta taxa será paga juntamente com a taxa de processamento do visto de trabalho, no valor de CAD$155, podendo ser paga online.
Sendo assim, aos aplicantes ao Visto de Trabalho, será necessário o pagamento total de CAD$255.
A nova taxa irá compensar o custo das novas iniciativas que visam melhorar a coleta de dados durante o processo para emissão de autorizações de trabalho abertas no mercado de trabalho canadense, bem como o aumento de atividades promocionais para incentivar aos que possuem tal permissão, aplicarem para a residência permanente.
Todos os Programas que oferecem ao aplicante um Visto de Trabalho Aberto, estão inclusos nesse novo sistema de pagamento: Working holiday portion of International Experience Canada, Post-Graduation Work Permit Program, Acompanhantes (Spouses/Common-law) de Trabalhadores Estrangeiros Qualificados e Estudantes Internacionais, além dos estrangeiros que já estão no Canadá esperando para a finalização do processo de Residência Permanente.
Fontes: http://www.cic.gc.ca/english/
http://www.inc.com/encyclopedia/north-american-free-trade-agreement-nafta.html
O Ministro Federal do Emprego Jason Kenney disse em Ottawa que está disposto a estender para outras províncias as medidas que tem dado Alberta para alguns de seus trabalhadores estrangeiros temporários.
Em uma carta enviada ao conservador MPs na última semana, Kenney diz que o Governo Federal está dando uma isenção para os trabalhadores temporários estrangeiros em Alberta, desde que atendam a critérios rigorosos.
Kenney ressaltou que isso vai permitir que os empregadores solicitem o Labour Market Impact Assessments (LMIA – Antigo LMO) enquanto os seus trabalhadores estrangeiros temporários perseguem a imigração permanente.
Ainda na carta, o Ministro diz que o Citizenship and Immigration Canada irá fornecer uma autorização de trabalho “ponte” de um ano para TFWs (Temporary Foreign Workers) que estão sujeitos ao limite de quatro anos.
Com isso, os empregadores que possuem TFWs que já se candidataram a imigração e estão na fila de espera para que sejam avaliadas as aplicações, poderão ficar um pouco mais tranquilos.
The Alberta Federation of Labour diz que o governo conservador cedeu à pressão dos empregadores com baixos salários, esses que querem se aproveitar dos trabalhadores estrangeiros temporários por um longo período de tempo.
"Em junho do ano passado, o governo Harper prometeu limitar o número de TFWs que os empregadores de baixos salários poderiam contratar. Mas agora, eles silenciosamente estão quebrando a promessa e mudando as regras ", disse o presidente da AFL Gil McGowan em um comunicado nesta terça-feira.
McGowan disse que este novo plano do governo Harper é "cínico, sorrateiro e mesquinho", porque eles tentaram vestir-se como um ato de bondade para com os milhares de TFWs que enfrentam a perspectiva de deportação próximo a 1º de Abril.
1º de abril é o prazo final para os trabalhadores que estão no âmbito deste programa, que têm estado em Alberta desde 2011 ou antes, deixar o país, de acordo com os novos critérios do LMIA.
"A triste verdade é que a maioria dos TFWs com baixa qualificação em questão nunca irão se classificar para a residência permanente nos termos do programa Federal Express Entry, já que esse tem um sistema de pontos que dá preferência a trabalhadores com qualificações elevadas e altos níveis de educação", McGowan disse.
Após as críticas, Kenney disse que as medidas não são isenções para o programa TFW.
“Isso é um pequeno ajuste para ajudar as pessoas que estão inclusas nestes casos, onde provavelmente, vão obter a residência permanente de qualquer maneira. Ele só lhes permite ficar no Canadá até que seja pronunciada a decisão final ", disse Kenney aos jornalistas em entrevista ontem, terça-feira (03).
"Se outras províncias têm uma circunstância semelhante, onde eles têm um atraso em seu programa de imigração e eles têm uma preocupação semelhante, estamos dispostos a estender a mesma política para eles, em princípio”, completou o Ministro.
Kenney disse Alberta passou por uma grande dificuldade, já que eles tinham um grande atraso em seu programa de candidatos para a imigração.
O governo federal introduziu novas regras em junho, para limitar o número de trabalhadores estrangeiros que grandes e médias empresas estão autorizadas a contratar. As mudanças visam garantir os canadenses como primeira opção.
AEO – Arranged Employment Opinion
B-1 – Business visitor visa
C-1 – Courtesy visa
CBSA – Canada Border Services Agency
CEC – Canadian Experience Class
CELPIP – Canadian English Language Proficiency Index Program
CIC – Citizenship and Immigration Canada
CIO – Centralized Intake Office
CLB – Canadian Language Benchmark
CPC – Case Processing Centre
CRS – Comprehensive Ranking System
D-1 – Diplomatic visa
ECA – Educational Credential Assessment
EE – Express Entry
ESDC – Employment and Social Development Canada
FC – Family Class
FST | FSTP – Federal Skilled Trades | Federal Skilled Trades Program
FSW | FSWP – Federal Skilled Worker | Federal Skilled Worker Program
GoC – Government of Canada
HRSDC – Human Resources and Skills Development Canada
ICCRC – Immigration Consultants of Canada Regulatory Council
IELTS – International English Language Testing System
ITA – Invitation to Apply
LC – Live-in Caregiver
LMIA (antigo LMO) – Labour Market Impact Assessment
LMO (substituído pelo LMIA) – Labour Market Opinion
MPNP – Manitoba Provincial Nominee Program
NLPNP – Newfoundland and Labrador Provincial Nominee Program
NSNP – Nova Scotia Nominee Program
NOC – National Occupational Classification
O-1 – Official visa
UCI – Unique Client Identifier (Client Identification Number)
OCWP | OCWPP – Off-Campus Work Permit | Off-Campus Work Permit Program
OSC – Operations Support Centre
OWP – Open Work Permit
PG-1 – Super Visa (Pais e Avós)
PGWP | PGWPP – Post-Graduation Work Permit | Post-Graduation Work Permit Program
PNP – Provincial Nominee Program
PR – Permanent Resident
S-1 – Student visa
SIN – Social Insurance Number
SINP – Saskatchewan Immigrant Nominee Program
SW-1 – Student visa with work permit (concedido para o antigo Study and Work program)
SX-1 – Tourist visa com study permit
TEF – Test d’évaluation de français
TRP – Temporary Resident Permit
TRV – Temporary Resident Visa
TOEFL – Test Of English as a Foreign Language
V-1 – Visitor visa (concedido a turistas)
VH-1 – Transit visa
VOS – Verification of Status
W-1 – Work visa
WX-1 – Work visa que não requer work permit
WES – World Education Services
WP – Work Permit
Como muitos sabem, a Immi Canadá não executa processos referentes à Província de Quebec, por conta da legislação local diferenciada, mas sempre é importante manter informado àquele que tem esta Província como objetivo.
Quando o assunto é imigração, Quebec planeja não ficar atrás. Pensando nisso, o Governo Local estuda uma série de reformas para o seu Sistema. No entanto, as mudanças não serão tão rápidas como a nível Federal, ou ainda como muitas outras províncias.
Em entrevista, a Ministra de Imigração de Quebec, Kathleen Weil, confirmou que o Governo impulsará um novo projeto de lei de reforma do sistema de imigração, ainda que seja feito somente ao final deste ano.
“Iniciamos com uma consulta pública sobre o sistema de imigração”, explicou a ministra em referência aos anúncios que havia feito há alguns dias sobre a reforma. “Toda a reforma deverá levar à muitas ações, que serão realizadas ao longo de 2015”, completou.
Entretanto, a Ministra Weil esclareceu que as mudanças serão bem pensadas e bem planejadas. “Até o final do ano esperamos apresentar um projeto de lei para modernizar o sistema de imigração e harmonizá-lo com as leis canadenses de imigração”, finalizou.
Declaração de Interesses e Coesão Social
Alinhar as políticas imigratórias da província com o resto país é algo necessário, segundo a Ministra, e irá permitir também criar políticas com outros objetivos. Integração ao emprego, reconhecimento de credenciais, derrubar as barreiras e eliminar os prejuízos, são as prioridades em destaque.
Um dos pontos que destaca os planos de Quebec é a “Declaração de Interesses”, que será a versão provincial do Programa Express Entry a nível Federal. O Ministério fez referência à esta mudança em sua consulta pública lançada no inicio deste ano, de igual maneia, o antigo governo do Parti Québécois havia apresentado um projeto de lei com este programa, mesmo que a lei em questão tenha “morrido” logo após a derrota do partido soberano durante as eleições de Abril.
Este sistema de Declaração de Interesses funcionará como o “irmão” federal, com uma base de dados, onde estarão todos os candidatos e, se escolhidos, serão convidados a apresentar suas solicitações para imigrar à província. Entretanto, os detalhes, como sistema de pontos e os programas os quais darão acesso ao sistema, serão conhecidos nos próximos meses.
Se as novas mudanças serão realizadas até o final de 2015, isso significa que a província terá d e manter por mais um ano o Programa de Trabalhadores Qualificados de Quebec, o qual teria que receber novas solicitações a partir de abril. Até o presente momento não foi anunciada nenhuma reforma referente à este programa, o qual é, atualmente, o principal em termos de imigração para a província.
Aos que estão interessados em aplicar para o novo Sistema de Imigração do Canadá, o Express Entry, e possuem o perfil ideal para tal, será necessário, durante o processo, realizar a comprovação financeira.
No momento da criação do perfil no Site Oficial, deverá ser inserida a informação referente à quantia de dinheiro que o aplicante tem disponível. A comprovação em si somente terá de ser enviada no momento da aplicação para a Residência Permanente.
A comprovação financeira utilizada no novo Sistema é a mesma usada no Federal Skilled Worker (FSW). Será necessário demonstrar que o aplicante principal possui a quantia suficiente para sustentar a si e a sua família após a chegada no Canadá.
O valor necessário deverá ser de posse do aplicante, não somente um empréstimo para comprovação, uma vez que deverá ser capaz de usar este dinheiro a qualquer momento para arcar com os valores referentes aos custos de vida da família, mesmo que eles não estejam indo com o aplicante principal em um primeiro momento.
A quantia necessária é definida de acordo com número de membros da família e este montante é atualizado anualmente.
(Tabela Atualizada em 01/01/2020)
Quando não é necessária a comprovação financeira?
1) Se você tiver uma Oferta de Trabalho Válida (LMIA ou PNP Aprovados);
2) Se você está trabalhando ou possui uma permissão de trabalho válida para trabalhar no Canadá.
Quanto dinheiro levar?
Antes de mais nada, é sempre bom realizar uma pesquisa sobre o custo de vida no local para o qual você pretende imigrar no Canadá.
Você poderá entrar no país com a quantia que julgue necessária, mas lembre-se que existem regulamentos aduaneiros, os quais exigem que você declare valores acima de CAD$10.000 (Dez mil dólares canadenses). Se você não informar sobre a quantia, poderá ser multado ou preso.
A quantia pode estar em “forma” de:
Fonte: http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/funds.asp
A Palestrante
Referência na área de processos de Vistos e Imigração para Canadá, a Immi Canada possui sede em Vancouver (Canadá) e filial no Rio de Janeiro (Brasil).
A frente da empresa está a Consultora de Imigração Celina Hui, profissional com mais de 8 anos de experiência em consultoria imigratória, milhares de processos bem-sucedidos, além de certificação pela Ashton College(Vancouver – Canada) e licenciada pelo Immigration Consultants of Canada Regulatory Council (ICCRC).
Diferentes dos conhecidos “despachantes” no Brasil, a Consultora, além de auxiliar os clientes, tem o papel principal de representá-los, sendo o canal entre eles e o Governo do Canadá.
A Palestra
Imigração para o Canadá
Palestra voltada a todos os interessados em fazer do Canadá o seu novo lar. A Consultora Celina Hui apresentará os pontos principais, assim como os critérios exigidos pelo Governo Canadense e o funcionamento do Sistema Imigratório.
Principais assuntos a serem abordados:
· Imigração por meio de estudo;
· Sistema Imigratório Canadense
· Novidades para 2015
· Programas Provinciais
· Mitos e Verdades sobre Imigração
Informações adicionais
Data: 29 de Janeiro de 2015
Horário: 10am às 12pm (Horário de Brasília) ou 19h30 às 21h30 (Horário de Brasília)
Investimento: R$100,00 (Cem reais)
Local: Rua Frei Caneca, 558, Sala de Convenções (Mezanino) - São Paulo
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Para mais informações, acesse: http://www.eventick.com.br/palestraimmi
Bristish Columbia (BC) introduziu um novo sistema de imigração sob o Provincial Nominee Program (PNP), denominado Express Entry British Columbia. Este novo sistema vai trabalhar em conjunto com o Express Entry Federal, introduzido em 01 de janeiro de 2015, permitindo que os candidatos elegíveis para receber tratamento prioritário, tanto na aplicação ao BC PNP e, se nomeado, ao seu pedido de residência permanente.
O novo sistema Express Entry British Columbia tem vários benefícios para a Economia de BC e prioridades do mercado de trabalho, incluindo:
• Processamento mais rápido para trabalhadores qualificados (Skilled Workers) para obter a residência permanente em BC;
• Oferecer aos empregadores um papel fundamental na seleção de imigrantes qualificados. Como a maioria dos candidatos ao Express Entry British Columbia, são obrigados a ter uma oferta de trabalho de um empregador de BC;
• Permitir BC nomear 1.350 candidatos qualificados a mais que em 2014, como parte de um aumento da quota de nomeações provinciais no âmbito do sistema Express Entry Federal.
Express Entry British Columbia exige que os candidatos atendam aos critérios mínimos para uma das novas categorias de BC (Clique nos Programas):
Um destes novos requisitos inclui que o candidato cumpra os critérios do Citizenship and Immigration Canada (CIC) para um de seus três programas federais de imigração. Por meio do novo sistema federal Express Entry, incluindo:
Os programas federais citados acima incluem requisitos como, comprovação de proficiência na língua oficial (Inglês ou Francês), demonstração de fundos financeiros suficientes para suporte ao próprio candidato e sua família, além do processo de equivalência das credenciais educacionais provenientes de instituições fora do Canadá.
Veja mais aqui: http://www.immi-canada.com/blog/veja-se-voce-possui-o-perfil-para-aplicar-ao-express-entry/
O sistema Express Entry British Columbia tem efeito imediato, e não afeta qualquer uma das categorias existentes sob o sistema Skills Immigration atual de BC, incluindo Entry-Level ou Semi-Skilled Category, ou o Northeast Pilot Project.
Outras informações:
Quer saber mais sobre o Express Entry British Columbia?
Acesse: http://www.welcomebc.ca/Immigrate/About-the-BC-PNP/Express-Entry-British-Columbia.aspx
Desde o dia 1º de Janeiro de 2015 está no ar o novo sistema de imigração canadense, o Express Entry- (EE). Pelo alto número de informações divulgadas recentemente, grande parte dos interessados estão com dúvidas a respeito da pontuação necessária para se qualificar.
O atual Sistema gerencia as submissões dos processos de imigração para o Federal Skilled Worker Program (FSWP), Federal Skilled Trades Program (FSTP) e Canadian Experience Class (CEC) e será um facilitador para a nomeação dos candidatos por meio dos programas provinciais.
Com base nas informações que o candidato à imigração envia ao sistema e cria o perfil, o mesmo irá gerar um ranking com os demais candidatos, utilizando a pontuação alcançada na junção dos requerimentos, onde a mesma poderá chegar a um máximo de 1.200.
Fatores
Os fatores a serem julgados são: Idade, Nível de Escolaridade, Proficiência no Idioma, Experiência Profissional entre outros.
Mas é importante saber que não basta somente criar o perfil no Express Entry, é necessário estar dentro dos padrões exigidos, sempre relatando fatos verdadeiros, evitando assim problemas com o Citizenship and Immigration Canada (CIC).
Vale ressaltar que ao criar o perfil com informações falsas, o CIC poderá julgar o caso como Misrepresentation (Deturpação de Informações) e banir o candidato de aplicar para qualquer programa ou visto por até 5 anos.
Antes de criar o perfil no EE, certifique-se que você atende aos requisitos do FSW, FST e/ou CEC.
Veja mais aqui:
FSW - http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/apply-who.asp
FST - http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/trades/apply-who.asp
CEC - http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/cec/apply-who.asp
Além das informações acima, quais são os pontos obrigatórios para a criação do perfil no EE?
1) Comprovação de Proficiência no Idioma – Inglês e/ou Francês (IELTS, CELPIP ou TEF) – Qualificação Mínima: Benchmark CLB7. É obrigatório ter o exame de proficência feito, uma vez que serão solicitados informações sobre o mesmo. No caso dos aplicantes casados ou em União Estável, o acompanhante tendo a também a comprovação, fará uma soma de 40 pontos mais.
2) ECA - Education Credential Assessment – Um dos requerimentos do Express Entry é a comprovação do Nível de Escolaridade. Sendo assim, aos que não possuem diploma ou certificado de uma instituição canadense, deverão realizar o processo de Equivalência, para que os mesmos tenham validade semelhante aos documentos emitidos pelas instituições canadenses. Aos que querem aplicar para o EE por meio o Federal Skilled Worker o ECA é obrigatório, no caso do Federal Skilled Trades Program e Canadian Experience Class, o ECA é opcional, mas é aconselhável que todos façam, já que ajuda na contagem de pontos.
São 5 (cinco) as instituições que realizar o processo do ECA, confira abaixo:
A província de Nova Scotia anunciou que irá lançar um novo programa de imigração em janeiro de 2015, que levará o nome de Nova Scotia Demand: Express Entry.
Lena Metlege Diab, Ministra da Imigração, disse que o objetivo do programa é oferecer um caminho mais rápido para os imigrantes qualificados entrarem em Nova Scotia e, assim, responder às demandas do mercado de trabalho.
Os Nomeados devem ser altamente qualificados, possuir nível educacional elevado e qualificações que irão ajudá-los a se estabelecerem com êxito na província.
Para o desenvolvimento do programa, o Escritório de Imigração de Nova Scotia estará em parceria com grande grupos, incluindo Empresas Privadas, a Federação Canadense de Empresas Independentes (Canadian Federation of Independent Business), as Organizações de Integração de Imigrantes e Profissionais de Direito de Imigração.
Serão 350 novas nomeações, elevando o total em 2015 para 1050, um aumento de 700 nomeações em relação ao ano de 2014.
As nomeações refletem, parcialmente, apenas o número total de pessoas aptas para imigrar à Nova Scotia. Para cada candidato, suas famílias, cônjuges e filhos, também estão incluídos no processo. Em 2013, por exemplo, Nova Scotia teve 600 candidaturas, o que resultou em 2.552 pessoas que imigraram para a província.
Nova Scotia usará o novo sistema de admissão do governo federal, o Express Entry, para o fluxo de nomeações. Com isso, a Província deve usar habilidades federais e critérios de qualificação para selecionar os imigrantes.
"Estamos satisfeitos que Nova Scotia tenha alcançado um aumento de 50%, em um período de um ano, com relação ao número de candidatos, mas isso é apenas um primeiro passo", disse Fares Wadih, Presidente Nacional do Premier’s Immigration Advisory Council.
A província está empenhada a trabalhar arduamente com o novo Sistema Express Entry do Governo Federal.
"Nova Scotia está aproveitando a oportunidade que o Express Entry fornecerá e acreditamos que a província tem trabalhado mais do que qualquer outra para garantir o sucesso e tirar o máximo proveito desta oportunidade”, completou.
O Nova Scotia Demand: Express Entry é um projeto-piloto para 2015, substituindo o Regional Labour Market Demand.
Fonte Oficial: http://novascotiaimmigration.com/nova-scotia-launch-new-immigration-stream/
O governo da província de Saskatchewan anunciou um novo guia para a categoria International Skilled Work, incluindo a nova lista de profissões em demandas para 2015 de profissionais qualificados que desejam candidatar-se à imigração, mas não possuem uma oferta de trabalho.
Além do programa Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP), que pretende levar ao Canadá 5.000 novos trabalhadores com ofertas de emprego válida no próximo ano, a categoria Skilled Worker Internacional possibilita à província nomear indivíduos com ensino pós-secundário, com experiência profissional relevante, idade, nível educacional elevado, proficiência no idioma local, entre outros fatores que visam garantir a integração do imigrante ao mercado de trabalho e comunidades locais com sucesso.
O guia para aplicação ao programa pode ser encontrado no link: http://www.economy.gov.sk.ca/immigration/appguide-skilled-worker-in-demand
A categoria International Skilled Work, destinada a trabalhadores qualificados que querem trabalhar e viver em Saskatchewan, mas ainda não receberam ofertas de emprego, incluirá mais 500 novas vagas para 2015 e para ser elegível, o interessado deve:
- obter um mínimo de 60 pontos no sistema de pontuação do programa;
- obter nota mínima 4 no resultado do teste de avaliação do idioma, de acordo com Canadian Language Benchmark (CLB) – note que CLB 4 é a pontuação mínima, pois empregadores ou órgãos reguladores podem exigir nota maior dependendo da posição do cargo;
- obter equivalência dos estudos por instituição canadense que comprove um mínimo de 1 ano em educação pós-secundária ao final do curso;
- providenciar prova de comprovação de fundos;
- obter um certificado de validação ou licença, caso a ocupação pretendida seja em profissão regulamentada pela província; e
- comprovar um mínimo de 1 ano de experiência profissional nos últimos 10 anos em uma das profissões em demanda de acordo com a lista abaixo:
NOC 0711 - Construction Managers
NOC 1111 - Financial auditors and accountants
NOC 1232 - Loan Officers
NOC 1241 - Secretaries (except legal and medical)
NOC 2131 - Civil Engineers
NOC 2132 - Mechanical Engineers
NOC 2133 - Electrical and Electronics Engineers
NOC 2161 - Mathematicians, Statisticians, and Consultants
NOC 2171 - Information Systems Analysts and Consultants
NOC 2173 - Software Engineers and Designers
NOC 2174 - Computer Programmers and Interactive Media Developers
NOC 2211 - Chemical Technologists and Technicians
NOC 2221 - Biological Technologists and Technicians
NOC 2222 - Agricultural and Fish Products Inspectors
NOC 2232 - Mechanical Engineering Technologists and Technicians
NOC 2234 - Construction Estimators
NOC 2241 - Electrical and Electronics Engineering Technologists and Technicians
NOC 2242 - Electronic Service Technicians (household and business equipment)
NOC 2253 - Drafting Technologists and Technicians
NOC 2254 - Land Survey Technologists and Technicians
NOC 2281 - Computer Network Technicians
NOC 2282 - User Support Technicians / Systems Testing Technicians
NOC 4121 - University Professors
NOC 4163 - Business Development Officers / Marketing Researchers and Consultants
NOC 6221 - Technical Sales Specialists, Wholesale Trade
NOC 7215 - Contractors and Supervisors, carpentry trades
NOC 7217 - Contractors and Supervisors, Heavy Construction Equipment Crews
NOC 7219 - Contractors and Supervisors, Other Construction Trades, Installers, Repairers and Servicers
NOC 7222 - Supervisors, Motor Transport and Other Ground Transit Operators
NOC 7231 - Machinists and Machining and Tooling Inspectors
NOC 7232 - Tool and Die Makers
NOC 7241 - Electricians (except industrial and power system)
NOC 7242 - Industrial Electricians
NOC 7246 - Telecommunications Installation and Repair Workers
NOC 7251 - Plumbers
NOC 7252 - Steamfitters, Pipefitters and Sprinkler System Installers
NOC 7261 - Sheet Metal Workers
NOC 7263 - Structural Metal and Platework Fabricators and Fitters
NOC 7265 - Welders and Related Machine Operators
NOC 7271 - Carpenters
NOC 7281 - Bricklayers
NOC 7282 - Concrete Finishers
NOC 7283 - Tilesetters
NOC 7284 - Plasterers, Drywall Installers, Finishers and Lathers
NOC 7291 - Roofers and Shinglers
NOC 7292 - Glaziers
NOC 7293 - Insulators
NOC 7294 - Painters and Decorators
NOC 7295 - Floor Covering Installers
NOC 7311 - Construction Millwrights and Industrial Mechanics (except textile)
NOC 7312 - Heavy-duty Equipment Mechanics
NOC 7313 - Refrigeration and Air Conditioning Mechanics
NOC 7316 - Machine Fitters
NOC 7321 - Automotive Service Technicians, Truckand Bus Mechanics and Mechanical Repairers
NOC 7322 - Motor Vehicle Body Repairers
NOC 8232 - Oil and Gas Drillers, Servicers, Testers and Related Workers
NOC 8253 - Farm Supervisors and Specialized Livestock Workers
NOC 9212 - Supervisors, Petroleum, Gas and Chemical Processing and Utilities
NOC 9213 - Supervisors, Food, Beverage and Tobacco Processing
O interessado pode aplicar morando fora do Canadá, ou mesmo tendo prova de permissão de permanência no país (excluindo somente os refugiados), a partir de 2 de Janeiro de 2015.
Uma terceira opção para imigrar para a província de Saskatchewan, e seus critérios, será anunciada também em 2/Janeiro/2015, com base no novo sistema de gerenciamento de solicitação de residências permanentes, chamado de Saskatchewan Express Entry Sub-Category.
Fonte: http://www.economy.gov.sk.ca/immigration/international-skilled-worker
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