A dúvida de muitos é em relação ao Patrocínio de Parentes, ou seja, onde cidadãos canadenses e/ou residentes permanentes possam trazer seus entes queridos ao Canadá como residentes.

Já fizemos um post especial falando sobre o Parent and Grandparent Program (PGP), onde é possível patrocinar Pais e Avós. Mas e os demais parentes, como irmãos e tios, é possível?

Alguns parentes podem ser elegíveis para imigrar para o Canadá como residentes permanentes.

Se você tem parentes que querem imigrar para o Canadá sob o Family Class, você deve patrociná-los. Você e seus parentes devem atender a certos requisitos.

Seus parentes deverão ter de comprovar plena condição de saúde e não possuir problemas quanto aos antecedentes criminais. Eles podem não ser autorizados a entrar no Canadá, caso possuam algum registo criminal ou sejam considerados um risco para a segurança do Canadá.

Patrocinar um Parente

Você pode patrocinar certos parentes, caso você seja um cidadão ou residente permanente do Canadá e se tenha 18 anos ou mais.

Você NÃO poderá patrocinar um parente se:

*Já tenha patrocinado outro parente no passado e não cumprir os termos do acordo de patrocínio;

*Estiver pagando pensão alimentícia ou dando algum tipo de apoio à criança;

*Teve ajuda financeira do governo para outros fins, sendo desativada;

*Tenha sido condenado por um crime violento, qualquer ofensa contra um parente ou qualquer ofensa sexual, dependendo de detalhes do caso, como:

1)O tipo de crime;

2)Há quanto tempo ele foi cometido;

3)Se uma suspensão de registro foi emitida.

*Não pagou um empréstimo de imigração, fez pagamentos com atraso ou deixou pagamentos em aberto;

*Estar na prisão;

*Ter declarado ou ainda não falência.

Outras coisas que não estão nesta lista também poderá impedir o patrocínio de um parente.

Para ser um patrocinador, você deve:

Atender aos requisitos de renda  e concordar, por escrito, em dar apoio financeiro ao seu parente e quaisquer outros parentes elegíveis vindo com eles por até 10 anos, dependendo da idade deles e como você está relacionado. (Este período começa na data em que se tornar um residente permanente).

A pessoa que você patrocinar deve prometer tentar se sustentar. Filhos dependentes menores de 19 anos não tem que assinar este acordo.

Se você mora em Quebec, você também deve atender às condições de Quebec para ser um patrocinador. Por exemplo, você deve assinar um "compromisso" com a província, uma espécie de contrato que vincula o patrocínio.

Se você é um cidadão canadense que mora no exterior e planeja voltar para o Canadá quando seus parentes imigrarem, você pode patrocinar o seu cônjuge, de direito comum ou parceiro conjugal, ou filhos dependentes, que não possuam filhos dependentes.

Para patrocinar quaisquer outros parentes elegíveis, você deve viver no Canadá.

Quem você pode patrocinar

Você pode patrocinar:

*Irmãos, irmãs, sobrinhos ou netos, que são órfãos, menores de 18 anos e não tem um parceiro ou vivam em união estável;

*Parentes dos relacionados acima (por exemplo, cônjuge, companheiro e filhos dependentes) que virão com eles para o Canadá;

Ou

Você pode patrocinar UM parente de qualquer idade ou relacionamento, mas SOMENTE se você não tiver mais nenhum outro parente direto vivo:

*Cônjuge ou companheiro da lei comum;

*Parceiro conjugal;

*Filho ou filha;

*Pai;

*Avós;

*Irmão,

ou

*Tio, tia, sobrinho ou sobrinha, e

Você não tenha nenhum parente que seja:

*Cidadão canadense,

*Residente permanente ou

*Registrado Indiano sob a lei indiana.

Quem você NÃO pode patrocinar

Você não pode patrocinar outros parentes, como irmãos e irmãs com mais de 18 anos, ou filhos adultos que se mantenham financeiramente. Se eles se aplicam a imigrar sob a Skilled Worker Class, por exemplo, eles podem obter pontos extras por ter um parente no Canadá.

Veja as informaçãoes completas no Site Oficial do Governo do Canadá:

http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/sponsor/relatives-apply-who.asp#eligible

Algumas mudanças ocorridas ao longo do ano de 2014 afetaram principalmente os programas de estudo e trabalho no Canadá.  Depois disso, algumas dúvidas inevitavelmente surgiram. Ainda é possível estudar e trabalhar no Canadá? Como funcionam agora os programas de Co-Op no Canadá? Que tipo de visto terei de solicitar?

Devido ao grande volume de perguntas que surgiram durante e após a primeira palestra sobre CO-OP, resolvemos fazer mais um tira-dúvidas! 

Inscrições pelo link: http://goo.gl/PHn76W

Palestra Online Immi Canada – Estudo e Trabalho no Canadá
Dia: 19 de novembro
Horário: 22h (horário de Brasília)

Esperamos por você!

O tão popular Parent and Grandparent Program (PGP) poderá ser reaberto em 2015. Este programa possibilita cidadãos canadenses e residentes permanentes aplicarem para o Sponsor (patrocínio) dos pais e avós estrangeiros, tornado-os Residentes Permanentes do país.

Em janeiro deste ano, foram aceitas 5.000 aplicações e o número foi alcançado em apenas 3 semanas, consequentemente encerrando a edição de 2014 do programa.

O Governo do Canadá pretende reabrir o PGP em 2015, mas ainda não foi divulgado em qual periodo do ano. O governo também  não indicou se serão feitas modificações aos critérios de elegibilidade do programa.

Aos que possuem o interesse em aplicar para o Programa, uma dica útil é deixar toda a documentação relevante, baseada na última edição, pronta para a aplicação. Por conta do grande número de aplicações em janeiro deste ano, quem esperar a reabertura para reunir os documentos, sairá em desvantagem.

Os que tiverem suas aplicações bem-sucedidas, irão receber o status de residente permanente canadense e poderão aplicar para a cidadania canadense após o cumprimento dos requisitos de residência.

Para ser elegível ao Parent and Grandparent Program o patrocinador, o patrocinador deverá cumprir uma série de requisitos, entre os principais estão:

- O patrocinador deve ser um cidadão canadense ou residente permanente;

- Ter no mínimo 19 anos de idade;

- Análise da renda do patrocinador pelo CRA (Canada Revenue Association) para comprovar estabilidade financeira no Canadá durante os últimos 3 anos;

- Se for casado ou em um relacionamento da lei comum, a renda de ambas as pessoas podem ser incluídos;

- O patrocinador deverá assinar um termo de compormisso, onde relata que será responsável financeiro do patrocinado e de qualquer dependente do mesmo, caso houver, por um período de 20 anos, se necessário. No caso dos residentes em Quebec, será assinado um termo adicional, de acordo com as leis da região;

- Pais e/ou avós diagnosticados com alguma enfermidade que custará um alto valor ao Governo Canadense não serão elegíveis ao programa.

Aos que desejam ter os seus Pais e Avós no Canadá, o Governo ainda oferece uma outra oportunidade, o chamado Super Visa. Ele NÃO dá o direito à Residencia Permanente, mas permite que os parentes recebem um visto de múltiplas entradas com validade de até 10 anos e podendo permanecer no país por um período de 2 anos consecutivos, sem a necessidade de extensão.

Não confunda o Super Visa com o Visto de Turista normal, o qual permite a pessoa permanecer no país por até 6 meses.

Entenda melhor sobre o Super Visa aqui: http://www.immi-canada.com/blog/conhea-parent-grandparent-super-visa/ 

O Ministro de imigração Chris Alexander anunciou na última sexta-feira, dia 31 de Outubro, as mudanças tão esperada para o Live-In Caregiver Program, tornando-se agora opcional para os cuidadores/babás viverem com seus empregadores, além de colocar um limite para o número de cuidadores/babás aceitará sob as duas novas categorias.

Os Cuidadores/Babás estrangeiros são elegíveis para aplicar para a residência permanente depois de dois anos de trabalho no Canadá, mas podem demorar mais de três anos para processar suas aplicações.

Veja mais aqui: Live-in Caregiver Program – O tempo de espera pela Residência Permanente está a cada dia maior

Melhorias no Caregiver Program

Formalmente conhecido como o Live-In Caregiver Program(LCP), o programa tem sido uma característica do sistema de imigração do Canadá por muitos anos como um componente do Programa Trabalhador Estrangeiro Temporário - Temporary Foreign Worker Program.

O Caregiver Program permite empregadores canadenses recrutar estrangeiros para viver e trabalhar em suas casas, atuando como cuidadores para idosos ou pessoas com deficiência, quando há uma escassez de canadenses ou residentes permanentes para preencher as vagas disponíveis.

O Governo do Canadá valoriza as contribuições que os cuidadores proporcionam para as famílias canadenses e após amplas consultas, reaizou melhorias no Programa, acabando com a exigência do Live-in (Que o cuidador seja obrigado a viver na casa da família que o contratou), reduzindo a separação entre o cuidador e sua família, e oferecendo mais opções aos cuidadores no Canadá.

Redução no Tempo de Espera

*O atual LCP tem um atraso significativo no que diz respeito aos pedidos de residência permanente. Para aqueles que têm cônjuges e ou filhos no seu país de origem, os tempos de processamento longos geralmente significam um longo período de separação de seus entes queridos.

*O CIC quase dobrou a admissão de residências permanentes para cuidadores em 2014, o que estabelece um recorde histórico de 17.500 admissões.

*O Governo pretende admitir 30 mil cuidadores (incluindo os seus cônjuges e dependentes) em 2015, aumentando o processamento de aplicações, desde aqueles que tenham concluído a sua experiência de trabalho, mas estão enfrentando longas esperas para ao recebimento da residência permanente.

Fim da exigência de Live-in (Morar na casa dos empregadores)

*Não mais será exigido que os cuidadores  vivam na casa de seu empregador, já que isso pode colocá-los em situações vulneráveis, incluindo horas extras sem remuneração, más condições de trabalho, ou pior, até que eles sejam capazes de atingir o status de residente permanente.

*Com a ausência de cuidadores que vivem na casa dos empregadores para comparar, a taxa de salário vigente para cuidadores, geralmente, tem sido distorcida. Esta situação distorce o mercado de trabalho para os canadenses que trabalham nesta área e manteve os salários pagos aos profissionais de saúde estrangeiros artificialmente baixos.

*A eliminação da exigência de Live-in irá resultar em maiores oportunidades para os canadenses em ocupações como cuidador e um aumento dos salários para os cuidadores contratados do exterior, após empregadores demonstram claramente que não existem canadenses disponíveis para o trabalho.

* As aplicações ao Labour Market Impact Assessment  (LMIA) enviadas pelos empregadores ao Employment and Social Development Canada (ESDC) após 30 de novembro de 2014, somente incluirá o Live-in, se o empregador e o cuidador concordarem com este fator. Nesses casos, o LMIA incluirá uma avaliação das condições de vida, entre outros fatores.

O Caminho para aplicar ao Programa de Cuidadores de Crianças (Caring for Children Pathway)

No dia 30 de novembro de 2014, já serão válidas as mudanças e serão processadas no prazo de até seis meses.

Os requisitos incluem:

*Dois anos de experiência de trabalho em tempo integral no Canadá como um cuidador de criança nos últimos quatro anos;

*Um requisito mínimo no domínio do idioma "inicial intermediário", cumprindo Canadian Language Benchmark 5 em um teste de idioma realizado; e

*Ser credenciado por uma instituição de educação canadense pós-secundária de, pelo menos, um ano, ou uma credencial estrangeira equivalente e avaliada pelo Educational Credential Assessment.

**O número de pedidos por meio deste programa a cada ano será limitado a 2.750 candidatos principais. Cônjuges e dependentes não serão contabilizados dentro deste número.

**O cuidador não será mais obrigado a viver na casa de seu empregador.

O Caminho para aplicar ao Programa de Cuidadores de Pessoas que necessitam de Ggrande cuidado especial – Médico - Caring for People with High Medical Needs Pathway

Em 30 de novembro de 2014, uma via será lançada para os cuidadores que prestam apoio às pessoas com altas necessidades médicas e serão processados ​​dentro de seis meses.

Este programa contará com critérios que o atual Live-in Caregiver Program já possui. Os requisitos incluem:

*Dois anos de experiência de trabalho em tempo integral no Canadá na prestação de cuidados em casa ou cuidados em uma unidade de saúde para os idosos ou pessoas com deficiência ou doença crônica, como, por exemplo, uma enfermeira, uma enfermeira psiquiátrica registrada, uma enfermeira prática, um auxiliar de enfermagem, um associado de serviço ao paciente ou um trabalhador de apoio domiciliário;

*Demonstrando que eles estão autorizados (Licenciados) a praticar, no Canadá, se aplicáveis;

*Um requisito mínimo no domínio do idioma "intermediário", cumprindo Canadian Language Benchmark 7 , se a aplicação como uma enfermeira ou enfermeiro psiquiátrico registrado;

* Um requisito mínimo no domínio do idioma "inicial intermediário", cumprindo Canadian Language Benchmark 5, se a aplicação de qualquer outra ocupação qualificação; e

*Ser credenciado por uma instituição de educação canadense pós-secundária de, pelo menos, um ano, ou uma credencial estrangeira equivalente e avaliada pelo Educational Credential Assessment.

As ocupações escolhidas por esta via foram identificados em consulta com ESDC and Health Canada como ocupações de cuidados de saúde que são susceptíveis a escassez de trabalho no futuro.

Informações adicionais sobre os caminhos para a residência permanente serão disponibilizadas no site do CIC (www.cic.gc.ca) antes de seu lançamento em 30 de novembro de 2014, além de todas as demais informações sobre aplicações e contratações.

Fontes: http://news.gc.ca/web/article-en.do?nid=898719

http://www.cbc.ca/news/politics/foreign-caregiver-reforms-impose-cap-make-live-in-requirement-optional-1.2819800

Começar um planejamento de imigração exige muita paciência, dedicação e organização - mesmo quando estamos fazendo todo o processo sozinhos. Mas e quando queremos imigrar com a família, levando o esposo/esposa e os filhos: como iniciar a programação? A Palestra Online Immi Canada dessa semana vai trazer algumas dicas de organização dadas por quem já passou ou está vivendo agora esse processo. É uma boa oportunidade para você começar o seu planejamento ao lado da sua família! Palestra Online Immi Canada: Quero Imigrar com a Minha Família Data: 6 de novembro às 22h (horário de Brasília) Acompanhe a palestra!

Palestra Online Immi Canada: Quero Imigrar com a Minha Família Data: 6 de novembro às 22h (horário de Brasília)  

O número de pessoas à espera da Residência Permanente sob o programa que traz cuidadores e babás estrangeiros para o Canadá (Live-in Caregiver) cresceu para mais de 60.000, de acordo com documentos oficias publicados. Sendo que mais da metade dos indivíduos à espera de residência são os cônjuges e filhos desses cuidadores estrangeiros que já vivem no Canadá.

Os Cuidadores estrangeiros são elegíveis para aplicar para a residência permanente depois de dois anos de trabalho no Canadá, mas pode demorar mais de três anos para processar suas aplicações. Uma vez que é concedida a Residência à eles, é permitido, então, aplicar-se para trazer seus filhos e/ou cônjuges.

O tempo de processamento longo é bastante criticado, já que o distanciamento entre as famílias é algo que causa danos, principalmente aos filhos. Mas há outra razão para esta demora e se é discutido também uma reforma no Programa, já que muitos processos estão sendo realizados pelos próprios membros da família do cuidador, ou seja, contrato um parente por meio do programa, para que o mesmo tenha a possibilidade de receber a Residência Permanente Canadense.

Segundo relatos de vários funcionários da imigração que datam de 2006 até recentemente, em 2011, assinalaram a preocupação de que os membros da família já no Canadá estão contratando parentes no exterior como cuidadores para trazê-los ao país. A maior parte dessas aplicações são para os cuidadores das Filipinas.

Esses relatórios internos, obtidos pela CBC News, sugerem que desta maneira o programa está beneficiando, em maior parte, famílias filipinas que vivem no Canadá, e não está oferecendo a outros canadenses que sim possuem a necessidade de ter um cuidador e de acordo com as regras do Live-in Caregiver Program.

O Ministro do Emprego, Jason Kenney, disse em junho que programa Live-in Caregiver havia se transformado em um “programa de reunificação familiar”. Mas Teresa Agustin, presidente do Migrante Canada, uma organização nacional que representa os imigrantes filipinos, diz que a afirmação é falsa.

Ela aponta para um estudo nacional publicado no início deste ano de 631 cuidadores antigos e atuais, onde mostra  que a grande maioria foram recrutados para o Canadá através de agências de emprego.

De acordo com o levantamento da GATES, apoiada pelo Social Sciences and Humanities Research Council, mostra que apenas um em cada 10 cuidadores recentes foram contratados por parentes.

Manuela Gruber Hersch, presidente da Associação das Agências dos Cuidadores e Babás do Canadá, diz que o Canadá deve-se considerar a adoção de um sistema semelhante aos dos EUA ou da Holanda, onde as agências são responsáveis ​​por encontrar os cuidadores e babás para as famílias canadenses.

E-mails internos de imigração mostram que o governo contratou temporariamente mais funcionários para área de limpeza, o que pode ser o motivo do atraso de mais de 9.000 aplicações entre 2006-2007.

Segundo especialistas no assunto, os atrasos poderiam ser evitados se o governo impor limites no número de autorizações de trabalho, emitidas anualmente para o Live-in Caregiver Program.

Mudanças podem ocorrer com o início do Express Entry (Novo sistema de imigração)

O Ministro da Imigração Chris Alexander disse que 17.500 aplicações serão processadas a partir da carteira de residência permanente neste ano.

Alexander também sinalizou que, com a implantação em 2015 do Express Entry, o novo sistema de imigração canadense,  está pensando em mudar o Live-in Caregiver.

Com o Sistema Express Entry, apenas um número limitado de postos de trabalho estarão disponíveis sob qualquer ocupação e a residência permanente só aos mais qualificados candidatos será “oferecida”.

Durante uma reunião, o Ministro disse que uma das mudanças no Live-in Caregiver Program, poderá ser em tornar facultativo a obrigação dos cuidadores e babás viverem com seus empregadores.

Kenney, atual Ministro do Trabalho, que era o Ministro da Imigração antes de Alexander, disse ao comitê Commons sobre a imigração em abril de 2013, que o número de aplicações de cuidadores estrangeiros foi de 45.000, com um tempo de espera de cinco anos.

O número atual ultrapassa as 60.000 aplicações, o que não inclui cuidadores estrangeiros que estão no sistema, mas ainda tem de cumprir os seus dois anos de trabalho na área antes de se classificar para a residência permanente. Kenney disse na época que o número foi de 35.000.

Fonte: http://www.cbc.ca/news/politics/foreign-caregivers-backlog-grows-as-families-wait-for-residency-1.2778317

Ir até a fronteira para que sejam entregues as permissões (Study Permit/Work Permit), causa pânico em algumas pessoas. Mas o processo é mais simples que imaginamos, basta estar com a documentação necessária em mãos.

Mas quando eu terei de ir à fronteira?

Você veio simplesmente para visitar o Canadá, sem intenção de realizar nenhum curso, mas descobriu um Programa de Estudo em um College com duração, por exemplo, de 2 anos, você necessitará de Visto de Estudo (S-1).

Sendo assim, como você não estudou com o visto de turista, o seu processo deverá ser processado fora do Canadá. Calma! Você não necessita deixar o país, a sua documentação, incluindo o seu passaporte, que será enviada ao consulado canadense mais próximo fora do Canadá, ou seja, Los Angeles, nos Estados Unidos.

Leia sobre Mudança de Status aqui: http://www.immi-canada.com/blog/mudana-de-status-como-funciona-regras-atuais/

Ao ter o processo aprovado, você receberá o seu passaporte contendo o novo visto (etiqueta) e será necessário ir até a Fronteira mais próxima para que sejam emitidos a(s) sua(s) Permissão(s).

Vale ressaltar que nosso texto é focado aos que estão em Vancouver e arredores. Muitos preferem ir para a fronteira que segue para Seattle, e os que possuem Visto Americano, já aproveitam para fazer umas compras nos Outlets.

Outros já preferem a fronteira mais próxima, que permite acesso de Transporte Público, localizada em Delta (BC).

Como funciona o processo?

Com o seu passaporte em mãos e a carta de aceitação da escola (válida), você deverá se dirigir até a fronteira. Lembre-se de levar alguns documentos extras, como documentação financeira, caso o oficial questione.

Ao chegar à fronteira Canadá/EUA, o oficial americano irá perguntar o porquê da sua entrada no país. Caso você não vá fazer nada nos Estados Unidos, como passar o dia, por exemplo, basta dizer que você está ali para pegar as suas permissões canadenses. Ele irá “negar” a sua entrada e irá te direcionar para o retorno à Border Canadense.

Vale lembrar que é OBRIGATÓRIO o visto americano aos cidadãos brasileiros, ou seja, caso você queira visitar os EUA, deverá ter o visto válido. Mas caso você não tenha e necessita ir cruzar a fronteira pelas permissões, não há problema, você comunicará o caso ao oficial americano e será realizado o procedimento da Flag Pole, ou seja, permitirá que você entre nos EUA e saia novamente pela fronteira canadense.

Leia sobre como Aplicar ou Renovar o Visto Americano: http://www.immi-canada.com/blog/visto-americano-aplicando-brasil-ou-canad/

Como chegar à fronteira?

Em Delta (BC):

1 – Pegue o Skytrain – Canada Line – até Bridgeport Station;

2 – Ao chegar à estação, procure pela Baia 7 do terminal e pegue o Ônibus nº601;

3 – Desça no parade WB 2 AV NS com a 52A Street (Fique atento ao trajeto);

4 – Caminhe pela First Avenue por cerca de 1km até a fronteira.

Veja os mapas:

Outra opção:

1 – Pegue o Skytrain até a Main Street/Science World Station;

2- Dirija-se para até o Pacific Central Station (Terminal de Ônibus );

3- Pegue qualquer ônibus que vá em direção aos Estados Unidos, desça na fronteira e realize o mesmo procedimento acima indicado;

4- Para voltar, espere por qualquer ônibus com destino a Vancouver e regresse.

Mapas: Inlingua

Um relatório recente do Statistics Canada, o órgão federal designado para produzir estatísticas sobre o Canadá, indica que  o futuro do crescimento populacional e econômico do Canadá está mudando para o oeste, e a imigração vai influenciar fortemente na constituição do país nas próximas décadas.

Para os que estão pensando em imigrar para o Canadá, este relatório apresenta uma nova perspectiva sobre qual região do país a ser escolhida. Enquanto a parte central do Canadá, especialmente a área da Grande Toronto e Montreal, tradicionalmente atraem um grande número de recém-chegados, o Statistics Canada está prevendo, no âmbito de cada variável de suas projeções, que Alberta, British Columbia e as Pradarias vão aumentar a sua ingestão relativa de imigrantes sobre as próximas décadas.

Porque as pessoas estão se movendo para o Oeste do Canadá?

O principal incentivador no aumento da migração em direção ao oeste do Canadá é a economia em expansão, liderada por uma forte alta no setor de óleo e gás, bem como mineração e construção. Milhares de trabalhadores internacionais responderam à chamada para especialistas nestas indústrias, e sua chegada criou um efeito spin-off em toda a economia. Isso gera uma necessidade adicional de trabalhadores em áreas como serviços de saúde, educação e alimentação. Com os novos projetos que estão sendo instigados o tempo todo, a escassez de mão de obra é esperada em todo oeste do Canadá para as próximas décadas.

Imigração para Alberta

Aproximadamente 80% dos novos empregos líquidos no Canadá em 2013 estavam em Alberta, com cerca da metade das pessoas em torno de Edmonton, capital de Alberta. Isso significa que 40% de todos os novos empregos no Canadá foram criados em apenas uma cidade. Com o crescimento econômico projetado para persistir, Alberta provavelmente irá ultrapassar British Columbia como a terceira província mais população até 2038, alcançando entre 5,6 milhões e 6,8 milhões de habitantes. Sua população atual é de pouco mais de 4 milhões. Alberta apresenta as maiores taxas de crescimento médio anual do Canadá em quase todos os cenários de projeção, com os jovens trabalhadores atraídos para a província por uma economia forte.

As políticas de imigração que afetam Alberta têm sido notícia nas últimas semanas, com o novo Premier Jim Prentice afirmando que ele gostaria de ver um sistema mais aberto, a fim de tirar o máximo de proveito do potencial econômico da província. O governo federal tem deixado claro que Alberta deve olhar para programas de imigração para residência permanente, em vez do  Temporary Foreign Worker Program para preencher a escassez de trabalho e ajudar o crescimento da economia.

O  Alberta Immigrant Nominee Program (AINP) é o meio que o governo possui para nomear os interessados (e qualificados) para residência permanente canadense através de Alberta. A economia forte de Alberta também atrai muitos imigrantes interessados em aplicar para um dos programas econômicos federais: o Federal Skilled Worker, o Federal Skilled Trades e o Canadian Experience Class.

Imigração para British Columbia (BC)

O relatório da Statistics Canada afirma que o principal fator de crescimento da população em British Columbia é, e continuará a ser, a imigração. Na verdade, este processo já está em pleno andamento. Tudo indica que, em comparação ao ano anterior, o crescimento será ainda mais forte e os números mais recentes apontam para o aumento internacional (Imigraçã), bem como interprovincial (migração). A Imigração Internacional líquida saltou 16% de um ano atrás, para um total de 35.640, o que representa um aumento de 5% no número de imigrantes que desembarcaram na província. A maioria destes recém-chegados chegam da Ásia, e esta tendência deve continuar nos próximos anos e décadas.

O British Columbia Provincial Nominee Program (BC PNP) permite que o governo de British Columbia selecionar os imigrantes com certas habilidades e experiência de trabalho para a imigração para BC. Os fluxos de competências do BC PNP, que compõem a maioria dos espaços, exigem uma oferta de emprego de tempo integral de um empregador canadense de British Columbia. BC é também um destino popular para os imigrantes que se deslocam para o Canadá com um dos programas federais de imigração, bem como empresários e investidores.

Imigração para Saskatchewan

A taxa de desemprego de Saskatchewan está em apenas 3,5%, é a mais baixa do Canadá. A província de Regina tem uma taxa de desemprego de apenas 2,8 por cento. A província está crescendo. Segundo dados divulgados este mês pela Statistics Canada, o emprego em Saskatchewan subiu de 19.000 até Setembro, em relação ao mesmo período do ano passado. Com projeções de que a população atual de Saskatchewan é de 1,1 milhões podendo chegar a 1,5 milhões em 2038, o relatório afirma que a imigração vai ser o principal motor de crescimento da população na província.

Saskatchewan é rica em recursos naturais, incluindo petróleo, gás natural, potássio, madeira e urânio. Ela também é conhecida como o "celeiro do Canadá", devido ao seu forte setor agrícola.

O Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP)  permite o governo de Saskatchewan nomear um determinado número de indivíduos para residência permanente canadense. Imigrantes em potencial com as habilidades e experiência direcionados pela província poderão receber um Certificado de Nomeação Provincial de Saskatchewan, que irá permitir que estrangeiro aplique para a residência permanente canadense com tempos de processamento mais rápidos do que em outras classes de imigração. O Saskatchewan Experience Category é para os trabalhadores que já têm experiência de trabalho na província. Os imigrantes também podem mudar para Saskatchewan, caso sejam elegíveis para se candidatar a um dos programas federais de imigração.

A imigração para Manitoba

A província de Manitoba, situado no coração das pradarias canadenses, está prevista para aumentar significativamente sua população nos próximos anos e décadas. De acordo com o relatório do Statistics Canada, este aumento será, em grande parte, devido à imigração, com algumas das mais altas taxas de imigração per capita em todo o Canadá.

Com planícies férteis nas regiões sul e oeste de Manitoba, a agricultura tem uma proporção considerável da economia provincial. Outras grandes indústrias incluem transporte, manufatura, mineração, silvicultura, energia e turismo. A Taxa de desemprego de Manitoba está em 5,4 por cento.

Manitoba procura ativamente por imigrantes em potencial por meio do Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP). Uma iniciativa em particular sob o MPNP é a Morden Community Driven Immigration Initiative. Esta cidade rural, situada a 112 km ao sudoeste de Winnipeg, está ativamente à procura de novos imigrantes em certas profissões, incluindo marceneiros, soldadores, mecânica de automóveis, produção, operadores de máquinas de costura, fábrica e funcionários de creches.

Manitoba provavelmente será um destino popular para as pessoas que imigraram para o Canadá por meio dos programas federais de imigração.

Fonte: http://www.cicnews.com/2014/10/immigrants-canada-expected-west-job-opportunities-104012.html

Todos os anos, milhares de candidatos à residência permanente no Canadá têm seus pedidos indeferidos por uma infinidade de razões, muitas das quais poderiam ser totalmente evitadas.

O Canadá oferece inúmeras opções de imigração para estrangeiros, mas aplicar a elas, muitas vezes, pode ser um desafio. Aqui está uma lista de sete motivos comuns pelos quais aplicações à residência no Canadá são negadas.

Confira:

1. Misrepresentation – Declaração de Informações Falsas e/ou Incompletas

Alguns casos de deturpação de informações, que é de responsabilidade do requerente, como não responderem questões presentes no formulário, omitir informações ou, até mesmo, mal interpretar alguma pergunta do formulário. Embora o termo 'deturpação' parece implicar uma tentativa deliberada por parte do requerente para ocultar ou distorcer algumas informações, este nem sempre é o caso. Alguns casos de falsas declarações são acidentais e evitáveis. O resultado dessa transgressão não é apenas que o pedido seja recusado, mas também que o requerente pode ser proibido de solicitar por dois anos (cinco anos para aplicações Quebec), qualquer tipo de visto para o Canadá.

2. Saúde

Todos os requerentes de residência permanente no Canadá e seus dependentes são obrigados a fazer um exame médico com um médico reconhecido pela Citizenship and Immigration Canada (CIC). Alguns problemas de saúde podem resultar na recusa. Os candidatos para residência permanente que necessitam de medicação para diabetes ou hepatite A, por exemplo, podem ser considerados como um fardo potencial sobre o sistema de saúde universal do Canadá, sendo assim, o CIC reserva-se o direito de recusar um pedido por motivos de saúde. Há, porém, maneiras de superar inadmissibilidade por motivos de saúde. Por exemplo, um relatório de um especialista sobre a condição poderia ajudar o caso de um candidato e ajudar a evitar novos exames, atrasos e /ou recusas.

3. Criminalidade

Verificações de antecedentes criminais de todos os países os quais o requerente tenha residido durante seis meses ou mais, desde que ele ou ela completou 18 anos de idade são obrigatórios. O Canadá, compreensivelmente, quer garantir que os imigrantes às suas comunidades não têm antecedentes criminais que poderiam ameaçar a segurança e a saúde dos outros residentes. Se você não tem quaisquer encargos ou condenações em seu passado, nesta fase, é apenas mais uma documentação a ser apresentada. Caso você tenha um crime em seu registro, no entanto, isso pode apresentar problemas durante sua aplicação. Para casos como esse, é indicada a busca por um profissional, seja um Advogado ou Consultor de Imigração com experiência em questões relativas à admissibilidade.

4. Perda do Prazo

O Citizenship and Immigration Canada (CIC), ao impor prazos para a apresentação de determinados documentos e formulários, tenta fazer o processo de imigração mais rápido para os candidatos. Perdendo um desses prazos, no entanto, pode resultar em que a aplicação seja recusada. Portanto, é importante saber como e quando obter determinados documentos, e como e quando completar certos formulários, é indispensável. Deve-se estar preparado e organizado antes e durante o processo de imigração, pois isso pode fazer a diferença entre imigrar e ter um pedido recusado. Enquanto o CIC irá ocasionalmente conceder prorrogações, é importante para explicar adequadamente os motivos da prorrogação e dar razões e/ou documentos de apoio.

5. Reconsiderações - CIC comete erros

Na maioria dos casos o CIC segue suas próprias regras e procedimentos de uma forma simples e consistente. No entanto, são capazes de erros e/ou inconsistências em seu trabalho. É possível que eles possam interpretar mal a lei e recusar um pedido por motivos injustificados. Contratar os serviços de um Consultor ou Advogado de Imigração pode atenuar esses fatores. O profissional pode ser capaz de construir um caso baseado em precedentes estabelecidos semelhantes ou idênticos à situação enfrentada por um candidato que teve o seu pedido recusado, e depois representar o requerente em um caso de reconsideração ou de recurso para o tribunal competente.

6. Deixar de anexar documentos

O CIC oferece uma lista completa dos documentos exigidos ao candidato (Checklist), bem como um número de rastreamento, a fim de trazer uma aplicação até o final. Cabe ao requerente localizar esses documentos e enviá-los para o escritório do CIC correto com o número de rastreamento. Não fazer isso pode resultar na recusa da aplicação que está sendo realizada.

7. Aplicando sem saber os requisitos de elegibilidade

O Canadá oferece mais de 60 programas de imigração, cada um deles é único. Dependendo de uma série de fatores, como a idade, a educação, o patrimônio líquido, ocupação e experiência de trabalho, ele ou ela pode ser elegível para um, mais de um, ou nenhum desses programas.

Um olhar superficial nos critérios para um determinado programa pode levar a um candidato acreditar que ele ou ela é elegível, mas pode ser o caso de que ele ou ela não seja, de fato, elegível para esse programa. Uma revisão detalhada dos critérios de aplicação contra a legitimidade do requerente é necessária para avaliar se a pessoa está apta ou não para um programa de imigração.

Alguns candidatos têm seus pedidos indeferidos, porque eles não são elegíveis para o programa para o qual aplicaram, mesmo que eles possam ter sido considerado elegível para outro programa de imigração canadense. Esta situação pode ser evitada se o requerente determina corretamente a sua elegibilidade para a imigração canadense antes de fazer o pedido. Não fazê-lo é muitas vezes um desperdício de tempo, energia e dinheiro para o aplicante.

O próprio site oficial do Governo do Canadá – www.cic.gc.ca – oferece uma ferramenta a qual ajuda ao futuro aplicante ver se ele é elegível ou não. O ideal é que todos leiam todas as regras, para que não tenha um final infeliz.

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Envie-nos um email: contact@immi-canada.com

Fonte: http://www.cicnews.com/2014/10/reasons-people-refused-canadian-permanent-resident-visa-103946.html

Guia de Procedimentos para International Skilled Worker e Saskatchewan Experience Categories.

Na segunda parte do Guia do Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP), vamos falar sobre o pós-aplicação.

A primeira parte completa está disponível aqui: http://www.immi-canada.com/blog/saskatchewan-immigrant-nominee-program-sinp-parte/

Após todo o processo de aplicação e análise, o SINP irá tomar uma decisão sobre o pedido, que será enviada ao requerente por e-mail.

Quais são as possíveis decisões finais?

1)      Aprovação/Nomeação

• O pacote de nomeação será enviado para o candidato nomeado aprovado ou ao representante do requerente e incluirá:

• A Carta de Aprovação/Nomeação do SINP;

• A Carta de suporte do SINP para o Work Permit (se aplicável);

• Informações para prosseguir com um pedido de Residência Permanente (PR);

O SINP notificará o Citizenship and Immigration Canada (CIC), ou seja, o escritório de admissão centralizada da nomeação. Os candidatos devem apresentar o seu pedido de residência permanente (PR) ao CIC no prazo de seis meses após ter sido nomeado pelo SINP.

O CIC vai analisar o pedido depois de receberem a informação de nomeação do SINP, além de realizar a avaliação final de seleção do aplicante, incluindo a saúde, a segurança e antecedentes criminais, antes de emitir os vistos para os candidatos e familiares acompanhantes. O CIC também pode solicitar qualquer informação adicional considerada adequada a qualquer momento durante o processo de candidatura.

2)      Aplicações Inelegíveis

• A carta será enviada ao requerente por e-mail notificando que ele não é elegível ao SINP;

• O pedido será considerado inelegível se alguma das seguintes situações for verdadeira:

• O candidato não atender aos critérios do programa;

• O requerente não apresentar a documentação solicitada pelo SINP para comprovar sua elegibilidade;

• O requerente não demonstra que a intenção de viver e trabalhar em Saskatchewan são genuínos.

• Se o SINP não receber do requerente um pedido de uma Segunda Revisão* da aplicação dentro de 45 dias, em seguida, o arquivo é encerrado. Representantes de imigração só podem representar arquivos ativos (ou seja, um arquivo que está em processo pelo SINP ou que tenha sido nomeado e está sendo processado pelo CIC).

3)      Declarações Falsas

• Se há motivos para acreditar que houve declaração falsa em uma aplicação, o processamento da mesma é colocado em espera para investigação. O requerente, o seu empregador e/ou representante serão notificados por meio de uma carta que apresenta os fundamentos do SINP em acreditar que ocorreu deturpação. A carta oferece ao indivíduo a oportunidade de apresentar provas de que não cometeu falsidade ideológica;

• Uma revisão de declarações falsas pode ocorrer em qualquer fase do processo SINP;

• Depois de considerar todas as informações prestadas em resposta à carta, o SINP vai tomar uma decisão final;

• Se é comprovada a deturpação, o candidato, o empregador ou seu representante poderão ser proibido de usar o programa por até dois anos (ou mais, no caso de reincidência). Representantes e empregadores também podem estar sujeitos às penalidades do Tribunal  pelo The Foreign Worker Recruitment e Immigration Services Act;

• Se for comprovado que não existiu a deturpação dos fatos, o pedido é devolvido para o processamento.

*SEGUNDA REVISÃO, se solicitada pelo candidato - Entenda

• Se o pedido foi considerado inelegível pelo SINP e um candidato não concorda com a avaliação e decisão, o requerente pode solicitar a revisão secundária de sua aplicação;

• Para solicitar uma segunda avaliação, o candidato deve apresentar uma carta de solicitação assinada por e-mail para immigration@gov.sk.ca no prazo de até 45 dias a contar da data da carta de recusa emitida pelo SINP. A carta deve indicar claramente a razão do recorrente de solicitar a revisão secundária. O Representante de Imigração do aplicante não pode ser alterado após este período de 45 dias;

• Novos documentos não podem ser apresentados. Para submeter novos documentos ou informações, o candidato deve reaplicar o SINP com um novo pacote de aplicação. Avaliação secundária é com base nas informações contidas no pacote original;

• Se o SINP recebe a carta assinada dentro do período de 45 dias e a carta contém as informações necessárias, a candidatura será analisada e o requerente será notificado da decisão de revisão secundária por e-mail;

• Se a decisão for mantida inelegível após a revisão secundária, o arquivo é fechado. Representantes de imigração só podem representar arquivos ativos (ou seja, um arquivo que está em processo pelo SINP ou que tenha sido nomeado e está sendo processado pelo CIC).

ALTERAÇÕES A UMA NOMEAÇÃO, se solicitado pelo candidato – Entenda Melhor

• Um certificado de nomeação é válido por seis meses. Uma emenda a um certificado de nomeação inclui uma extensão de tempo e/ou a revisão;

• O candidato deve apresentar um pedido de revisão e/ou formulário de extensão. O pedido deve ser do requerente ou de seu/sua representante autorizado;

• O SINP irá rever o pedido para determinar se a documentação e/ou causa é justa para revisar e/ou estender um certificado de nomeação para pedido de residência permanente;

• O SINP pode consultar o CIC para determinar qual estágio de avaliação o pedido está e se uma mudança pode ser feita naquele momento;

• Quaisquer alterações às condições de nomeação serão comunicadas ao CIC;

• Revisões e/ou prorrogações concedidas serão válidos por três meses;

• Uma extensão pode ser dada para os candidatos que estão tendo dificuldade em acumular os fundos necessários para imigrar;

• Pode ser dado um máximo de duas prorrogações por razões não relacionadas com a acumulação de fundos (por exemplo, CIC solicitar uma prorrogação ou necessitar de reaplicação, atrasos na obtenção de um certificado de polícia, mudar a situação de emprego, erros de entrega técnica por parte de SINP, etc.);

• A revisão poderá ser feita com a informação fornecida ao CIC no Certificado de Nomeação do candidato. Isso ocorreria se não houver uma mudança de emprego ou passaporte, ou se houver um pedido feito pelo CIC ou SINP;

• As revisões não serão feitas no Certificado de Nomeação para adicionar/remover um cônjuge (se casado/divorciado) ou filhos dependentes (se nascido após a nomeação).

REAPLICAR APÓS UMA DECISÃO DE INELEGIBILIDADE

• Os candidatos podem reaplicar ao SINP uma vez que as razões para a decisão de inelegibilidade foram abordadas, a menos que uma declaração falsa foi encontrada para ter ocorrido a negação e assim o candidato é proibido de reaplicar ao programa por até dois anos;

• Os candidatos que tenham sido suspensos pelo CIC ou SINP não podem reaplicar até a suspensão seja terminada;

• A reaplicação estará sujeita aos mesmos procedimentos de processamento como todas as aplicações;

• Os candidatos que foram recusados pelo SINP ainda podem aplicar ao CIC sob uma classe federal de imigração, se eles sentem que atendem aos critérios.

REVOGAÇÃO DO CERTIFICADO DE NOMEAÇÃO DO SINP, APÓS A NOMEAÇÃO

• Se o SINP recebe informações do CIC ou outras fontes que declarações falsas (incluindo insuficiência para atender às condições de nomeação) podem ter sido cometidas por um candidato que foi nomeado, uma investigação será conduzida e uma carta com os motivos processuais será enviada para o candidato. Na sequência da revisão:

• Se o SINP encontra que o requerente realizou declarações falsas, o certificado de nomeação será retirado ou o SINP apoiará a recusa da candidatura do candidato para a residência permanente do CIC. O requerente será notificado;

• Se é comprovada a deturpação, o candidato, o empregador ou seu representante poderão ser proibido de usar o programa por até dois anos (ou mais, no caso de reincidência). Representantes e empregadores também podem estar sujeitos às penalidades do Tribunal pelo The Foreign Worker Recruitment e Immigration Services Act;

• Se o SINP decida manter a nomeação, será comunicado ao requerente por por e-mail e será comunicado ao CIC.

Você encontra o Guia Completo, em inglês, aqui: http://www.saskimmigrationcanada.ca/sinp-procedural-guidelines (PDF)

Veja mais sobre os processos para a Província de Saskatchewan no Site Oficial: http://www.saskimmigrationcanada.ca/saskatchewan