O Governo Federal do Canadá está procurando maneiras de posicionar imigrantes qualificados em vagas de empregos não preenchidas, o qual está sendo intitulado "Sistema Rápido e Flexível da Imigração Econômica", esse que o Governo pretende colocar em vigor em janeiro de 2015.
Com este novo sistema, o governo atuaria como uma rede social de “encontros”, o que possibilitaria o contato entre empregadores, esses que procuram preencher vagas de trabalho, e os imigrantes que sonham em trabalhar no Canadá.
O ministro de Cidadania e Imigração do Canadá, Chris Alexander, diz que o governo está trabalhando para construir uma "manifestação de interesses" do sistema para gerenciar as aplicações à imigração para o Canadá.
"Estamos caminhando da defesa para o ataque. Estamos passando de um sistema passivo a um sistema pró-ativo. Estamos passando de um sistema baseado em processamento de qualquer aplicação a um sistema voltado para o recrutamento das pessoas que sabemos que precisamos", disse Alexander no último 23 de janeiro ao CBC News.
No próximo ano o Canadá não terá mais a obrigação de processar todas as aplicações de acordo com a ordem de envio e recebimento.
Entenda melhor como funcionarão as duas etapas do novo sistema:
Em primeiro lugar, os imigrantes em potencial aplicariam e manifestariam o interesse em vir para o Canadá. Ao fazê-lo, eles terão que responder uma série de perguntas sobre as suas competências profissionais, educação, domínio de idioma etc.
Na segunda etapa, Alexander disse que os candidatos verão suas habilidades combinadas com as necessidades de trabalho, ou seja, a demanda identificada pelas províncias e territórios, e, também, empregadores.
Isso significa que os governos das provinciais e territórios, e os empregadores terão acesso às aplicações, melhor dizendo, uma espécie de "banco de dados de emprego", esse que não existia antes.
"Nós vamos compartilhá-la com os empregadores de uma forma que proteja a privacidade do candidato", afirmou Alexander.
No sistema proposto, os empregadores têm um papel fundamental na busca por possíveis candidatos, realização de entrevistas e identificação dos mesmos.
Este novo sistema de imigração que se aplicará a qualquer pessoa que tenha realizado uma proposta (Aplicação) por meio de um dos cinco programas de imigração, abaixo listados:
"Esse novo Sistema irá possibilitar um fluxo de imigração muito mais adaptada e uma força de trabalho que irá fortalecer a economia canadense de maneira rápida e eficiente", explicou Alexander.
Sob o novo sistema, o Governo propõe-se reduzir o tempo de processamento das aplicações, que atualmente encontra-se em torno de 2 (Dois) anos, para seis meses.
Este novo Sistema Canadense será similar a alguns sistemas já existentes em outros países, como Nova Zelândia e Austrália. Por exemplo, na Austrália vistos de residência permanente são processados dentro de 60 dias.
O Sistema deverá ser implantado somente em 2015 e muitos ajustes deverão ser feitos e discutidos.
O crítico de imigração liberal John McCallum disse que a princípio o novo sistema é parece ser uma boa ideia, mas que devem colocar a atenção em alguns possíveis problemas e detalhes.
"A questão realmente importante é usar essa expressão do sistema de interesse para acelerar radicalmente a nossa imigração”, disse McCallum .
De acordo com Chris Alexander, reduzir o tempo de processamento para até seis meses não é apenas "factível", é "emocionante" do ponto de vista econômico. Afinal o governo está procurando resultado em longo prazo.
"Queremos pessoas interessadas em viver no Canadá pelo resto de suas vidas", disse Alexander.
Para finalizar, o ministro exaltou que esse novo Sistema será desafiador e trará grandes benefícios.
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Fonte: http://ca.finance.yahoo.com/news/skilled-immigrants-matched-vacant-jobs-2015-100000435.html
2013 foi um ano importante no mundo da imigração canadense. Alguns dos maiores programas de imigração do país foram abertos, fechados ou alterados, e alguns novos programas criados. Agora em 2014, as coisas começam a acontecer.
O CIC Notícias, o site de notícias oficial da Imigração Canadense, relembra os grandes destaques da imigração do país no ano que passou e fala um pouco sobre o que o novo ano está por trazer:
Destaques Recentes
Reabertura do Federal Skilled Worker Program: O Federal Skilled Worker Program começou a aceitar aplicações mais uma vez em 4 de maio de 2013. Em seu estado atual , o programa está aberto à pessoas com experiência em uma das 24 ocupações elegíveis. Um total de 5.000 inscrições serão aceitas até 30 de abril.
Criação do Entrepreneur Start-Up Visa Program: Em 1 º de abril , o mais novo programa de imigração de 2013 do Canadá começou a aceitar aplicações. O Entrepreneur Start-Up Visa Program tem como alvo principal empresários inovadores de todo o mundo e fornece -lhes assistência na construção de sua empresa após chegar ao Canadá.
Quebec Skilled Worker Program Changes : Em 01 de agosto de 2013 uma série de alterações ao Quebec Skilled Worker Program entraram em vigor. Incluindo o fim das restrições de elegibilidade para áreas específicas de formação / campos de estudo. No momento, todos os candidatos qualificados e semiqualificados podem agora ser elegíveis para o programa, desde que preencham os requisitos básicos. Além disso, um limite máximo de 20.000 aplicações foi colocado em prática, com duração até 31 de março de 2014.
Mudanças de Canadian Experience Class: Em 09 de novembro de 2013 um limite máximo global de 12.000 aplicações foi colocado em prática para o Canadian Experience Class. Além disso, algumas profissões já não são agora elegíveis para o programa e um máximo de 200 pedidos serão aceitos por ocupação para os candidatos com experiência canadense em ocupações que são classificados com o nível NOC B.
Mudanças no Temporary Foreign Worker Program: A partir de 31 de julho de 2013 uma série de alterações ao Temporary Foreign Worker Program, particularmente no processo de aplicação do Labour Market Opinion (LMO), já estão em vigor.
Algumas modificações:
1)Os candidatos agora devem pagar uma taxa de processamento no valor de CAD$275 por posição desejada no LMO;
2)Nenhum outro idioma, exceto Inglês ou Francês , poderá ser colocado com requisito. Caso seja necessário outro idioma, esse requerimento será solicitada uma explicação;
3)Requisitos mínimos de publicidade têm mudaram de 2 semanas para até 4 semanas;
4)Os empregadores devem agora responder a perguntas sobre o impacto de suas contratações estrangeiras no mercado de trabalho;
5)Os empregadores não podem mais pagar aos trabalhadores até 15% abaixo do salário vigente em suas ocupações.
Introdução de Requisitos Biométricos para alguns residentes temporários: Indivíduos de países designados que chegam ao Canadá para visitar, trabalhar ou estudar serão obrigados a apresentar impressões digitais e fotografias antes da chegada. Esta exigência está sendo feita de maneira gradual, país por país.
Novas Regras para o Spousal Sponsorship: Duas novas regras já estão em vigor sobre Spousal Sponsorship:
1)Os indivíduos que recebem canadense Residência Permanente por meio do Spousal Sponsorship não pode , por sua vez patrocinar um cônjuge estrangeiro por um período mínimo de cinco anos;
2)Legítima Cláusula relacionamento: Esta regra aplica-se aos casais que estão em um relacionamento por dois anos ou menos e não têm filhos em comum. Será emitida ao cônjuge patrocinado uma residência permanente condicional. Uma vez que o casal viveu no Canadá, em uma "relação legítima" por dois anos, as condições serão levantadas a partir de residência permanente do cônjuge .
Reabertura do Parent and Grandparent Sponsorship Program: Em 02 de janeiro de 2014 o Parent and Grandparent Sponsorship Program reabriu após 2 anos para receber um máximo de 5.000 novas aplicações. A moratória sobre novas aplicações já estava em vigor desde 2011.
Quebec Investor Program Resumidamente Reaberto: O Quebec Investor Program abriu as portas em Agosto com 1.750 oportunidades. Devido à popularidade do programa, o limite de 1.750 foi preenchido no mesmo mês de reabertura.
2014: Olhando para o futuro
Em outubro de 2013, o ministro da Cidadania e Imigração do Canadá, Chris Alexander, anunciou planos gerais para a imigração em 2014. De modo geral, o governo pretende reforçar os seus programas de imigração econômica, mantendo a reunificação familiar e os compromissos de refugiados de alta prioridade.
Talvez o mais interessante, porém, é que 2014 deverá ser um ano de preparações para quando o Canadá adotará um novo modelo de seleção para imigração econômica em 2015. O governo tem sido transparente sobre suas intenções para adotar um Sistema de Manifestação de Interesse, esse que vai ajudar a trazer a imigração de acordo com as metas econômicas do Canadá e melhorar o processo de imigração como um todo. Embora os detalhes do programa ainda não foram anunciados, já existe uma boa quantidade de informações disponíveis detalhando que um sistema de EOI será semelhante no Canadá.
Quer saber mais sobre os 60 Programas oferecidos pela Imigração Canadense? Entre em contato conosco!
Fonte: http://www.cicnews.com/2014/01/year-immigration-013140.html
Através de um corte no tempo de espera dos processos imigratórios, o governo canadense anunciou que houve um aumento nas admissões de famílias pelo programa Parent and Grandparent (PGP). Nos primeiros seis meses de 2013, o CIC admitiu 45 mil residentes permanentes no país pelo programa Family Class, o que representa um aumento de 40% em relação ao primeiro semestre de 2012.
Entenda o programa Parent and Grandparent Sponsorship
O Canadá tem um dos mais generosos programas de reunificação familiar do mundo. Porém, os atrasos crescentes no tempo de processamento significava uma espera de até oito anos. Depois de o governo fazer uma pausa em novas aplicações, além de aumentar o número de admissões, o atraso começou a ser reduzido.
O programa PGP receberá novas aplicações a partir de 2 de Janeiro de 2014 com número limite de aplicações aceitas e critérios mais apertados, o que ajudará a continuar reduzindo os atrasos e melhorar o tempo de espera das famílias.
Veja quais são os cinco erros mais comuns cometidos nos processos de imigração
"Nosso governo entende a importância de passar o tempo com a família e entes queridos, especialmente durante os feriados de fim de ano. Nosso governo está fazendo melhorias no sistema de imigração para que as famílias possam se reunir mais rapidamente”, comentou o ministro da Imigração Canadense, Chris Alexander.
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O Canadá oferece mais de 60 programas diferentes de imigração e cada um deles tem seus próprios critérios e requisitos. Apesar de o CIC se esforçar para que as regras sejam claras, diversas aplicações são devolvidas ou negadas devido a alguns erros cometidos pelos candidatos. Às vezes, esses erros são acidentais e podem ser corrigidos, mas, caso contrário, o erro pode significar o fim das chances de o candidato imigrar ao Canadá.
Conheça alguns programas de imigração
Imagem: Internet (Google)
Veja quais são os cinco erros mais comuns dos aplicantes para residência permanente, trabalho temporário e até mesmo visto de visitante:
1) Inconsistência nos históricos pessoal e educacional: pedidos de residência, seja temporária ou permanente, devem listar em detalhes as viagens realizadas. Não pode haver nenhum tipo de lacuna neste quesito. Até mesmo os curtos períodos de tempo, como uma semana, devem ser contabilizados.
Como evitar: mesmo férias curtas devem ser registrados no histórico de viagens. No campo do histórico pessoal, períodos de desemprego também devem ser contados. É recomendado verificar várias vezes essa parte da aplicação para o candidato se certificar de que todas as datas são corretas e não há lacunas. Estas datas devem, ainda, estar acompanhadas de documentos e cartas de referência que podem servir de comprovantes.
2) Pontuação insuficiente em testes de proficiência na língua: a maioria dos programas de residência permanente no Canadá exigem que o candidato prove seu nível de conhecimento em inglês ou francês. A proficiência é definida de acordo com o sistema do Canadian Level Benchmark (CLB).
Apesar de serem aceitos diferentes tipos de comprovantes, os candidatos devem obrigatoriamente obter a pontuação mínima do CLB em todas as habilidades avaliadas pelo programa, que são: leitura, escrita, fala e audição.
Como evitar: Confira os requisitos linguísticos de seu programa. Tenha certeza atender ou exceder os níveis mínimos de habilidades em cada língua.
3) Listar dependentes ilegíveis: para aplicações de residência permanente, apenas cônjuges, parceiros de direito comum e/ou filhos biológicos ou crianças legalmente adotadas podem ser listadas como dependentes legais do requerente principal. Porém, muitos candidatos se confundem sobre essa limitação e listam outros membros da família como dependentes. Isso faz com que o tempo de processamento seja maior.
Como evitar: Certifique-se que apenas dependentes diretos sejam listados na aplicação.
4) Cartas de emprego que não atendem aos requisitos: a maioria dos programas exigem que o candidato prove a experiência de trabalho através de uma carta do emprego atual ou passado. O que deve estar incluso no documento: cargo ocupado, horas trabalhadas, salário e condições de trabalho, descrição das tarefas, assinatura do empregador e informações da empresa, como endereço e telefone de contato. A carta deve ser impressa em papel timbrado da companhia.
Caso algum dos requerimentos não seja cumprido, a carta pode não ser reconhecida como prova de experiência de trabalho.
Como evitar: Cheque a carta do emprego após recebê-la. Fornecer ao empregador uma carta-modelo com os requisitos básicos pode ajudar.
5) Usar um representante autorizado: Para minimizar as possibilidades de erros, alguns candidatos optam por contratar um representante para orientá-los na aplicação. Estes podem ser pagos ou não, mas se forem pagos, devem ser advogados ou consultores de imigração autorizados pelo governo.
Infelizmente, há muitas fraudes de pessoas que afirmam ser representantes de imigração, quando na verdade não estão autorizados a representar candidatos.
Como evitar: Exija as credenciais do profissional contratado. Advogados de imigração devem ser registrados na província de residência e, consultores de imigração, pelo ICCRC (Immigration Consultants of Canada Regulation Council). Devo contratar um consultor de imigração? Entenda.
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Imigrar para o Canadá, seja como trabalhador, estudante ou residente permanente, ou até mesmo o processo de visto de visitante, pode significar uma grande mudança de vida dos candidatos interessados. Por isso, é muito importante que as aplicações sejam preenchidas com bastante planejamento e cuidado.
Fonte: CIC News
Enquanto o número de aplicações para diversas profissões elegíveis ao programa Federal Skilled Worker (FSW) começam a chegar ao limite, o governo canadense chama a atenção para os outros programas disponíveis, um deles é o programa Quebec Skilled Worker (QSW). Este agora está sendo considerado o mais notável e continua recebendo aplicações de pessoas com ampla experiência profissional.
O programa QSW estará aceitando um total de 20 mil aplicações entre 01 de agosto de 2013 e 01 de março de 2014. Ao contrário do FSW, não há limites sobre ocupações específicas. Além disso, os candidatos aprovados recebem residência permanente. Os aplicantes devem atingir um número mínimo de pontos em uma grade de seleção, e ter, ao menos, ensino médio completo. Os candidatos com experiência em uma das 146 áreas de formação têm prioridade no processo.
De acordo com o advogado e consultor de imigração David Cohen, apesar de o programa Quebec Skilled Worker estar longe de preencher seu limite, aqueles que desejam imigrar para o Canadá através deste programa não devem perder tempo.
"Não há nenhuma maneira de saber quantas pessoas estão se preparando pedidos de imigração. Porém, na minha experiência, as pessoas que querem mesmo imigrar precisam começar o quanto antes e não esperar a incerteza do amanhã”, sugeriu o advogado.
Classificada como uma das nações mais prósperas e acolhedoras, o Canadá vê um grande aumento na demanda de imigração de pessoas de todo o mundo. Antigamente, este alto número de solicitações criava um atraso nos processos. Para evitar a longa espera dos candidatos, o governo adotou medidas que limitam o número de aplicações enviadas em certos programas. Isso significa uma mudança fundamental na imigração canadense e afeta o país como um todo.
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O Ministro de Imigração Canadense, Chris Alexander, anunciou mudanças no programa Canadian Experience Class para trazer melhorias. Agora, o número de aplicações aceitas pela imigração canadense será de 12 mil por ano a partir do dia 9 de novembro até 31 de outubro de 2014. O objetivo é manter o tempo de processamento razoável e evitar atrasos.
“O Canadian Experience Class permitiu que mais de 25 mil pessoas permanecessem no Canadá permanentemente para melhorar seus talentos e qualidades”, disse Alexander. “O governo está tomando medidas concretas para diminuir os atrasos e o tempo de processamento. O objetivo é estabelecer um sistema de imigração mais eficiente”, complementou.
Entenda o que é e como funciona o Canadian Experience Class.
Apesar do novo limite anual das aplicações, o departamento irá admitir cerca de 15 mil candidatos no programa Canadian Experience Class em 2014. A imigração do país também está revendo as profissões aceitas no programa para trazer diversidade de candidatos.
Ainda de acordo com o ministro, o Canadian Experience Class não mais aceitará seis profissões: cozinheiros, supervisores de serviços de alimentos, funcionários administrativos, assistentes administrativos, técnicos de contabilidade e contadores e supervisores de vendas.
A imigração vai manter os mesmos critérios linguísticos para os candidatos, mas vai verificá-los antes. Esta medida é para garantir que os candidatos que não possuem os requisitos mínimos de idioma não sejam elegíveis e as oportunidades sejam voltadas para aqueles que são mais propensos a se qualificarem.
O governo canadense, recentemente, anunciou mudanças no processo de imigração canadense a partir de 2015. Entenda o que será modificado.
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A província de Québec recebe cerca de 45 mil imigrantes por ano. Apesar do vasto território, a maior parte dos habitantes está concentrada no sul, no vale do Rio São Lourenço, um dos maiores do mundo. A língua francesa é a oficial da província, que busca sempre apresentar grande diversidade social e cultural. Ela combina o desenvolvimento econômico dos Estados Unidos com a influência da cultura europeia.
A região é caracterizada pelas estações bem definidas. A primavera costuma ser agradável, com temperaturas em torno de 9 graus. No verão, a temperatura média de 19 graus permite fazer atividades ao ar livre e a cidade oferece diversos festivais culturais. No outono, o clima já fica mais ameno, com média de 6 graus. Québec tem uma média anual de 107 dias de neve, o que favorece a prática de esportes como esqui, snowboard, patinação e pesca no gelo, bastante populares nesta época. A temperatura aproximada é de -13 graus.
O processo de imigração para Québec é diferente do Skilled Worker, a categoria mais popular e que atrai para o Canadá imigrantes do mundo todo. O profissional que deseja trabalhar em Québec deve ter bons conhecimentos de francês, trabalhar em uma das profissões de alta demanda e ter experiência na área. As profissões de alta demanda são analisadas e modificadas de tempos em tempos para tornar o processo mais dinâmico e de acordo com as exigências do mercado de trabalho da província.
O programa é dividido em duas partes: a Provincial, em que a pessoa passa por uma entrevista com um representante do governo canadense, e a Federal, na qual será necessário ter ter o Certificado de Aceitação de Québec para poder continuar o processo. Apenas depois de ter sido selecionado pelo governo, o imigrante pode aplicar para residência permanente.
O governo de Québec se responsabiliza em oferecer ensino público de qualidade, desde o jardim de infância até a universidade. No ensino privado, as famílias recebem incentivos financeiros do governo para seus filhos. O valor das universidades de Québec é considerado um dos mais baixos da América do Norte. A fim de aumentar o acesso ao ensino superior, o governo oferece ainda diversos programas de bolsas de estudo.
A segurança é um dos fatores que faz as pessoas optarem por Québec. De acordo com o Statistics Canada, a província está entre as dez cidades com maior segurança pública do mundo.
Québec recebe diversas conferências e congressos internacionais relacionados à questões do meio ambiente. Isso porque o governo implementou programas de prevenção e restauração, o que tem levado ao surgimento de tecnologias, produtos e serviços econômica e socialmente interessantes.
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Eric Byrne é um dos primeiros imigrantes bem sucedidos pelo novo Federal Skilled Trades Program . Byrne atualmente trabalha como encanador na University Plumbing and Heating, em Toronto , ON. Ele chegou pela primeira vez no Canadá por meio do programa International Experience Canada , que oferece oportunidades à jovens de outros países, com idades entre 18 e 35 anos, para viajar e trabalhar no Canadá. A Citizenship and Immigration Canada entrevistou Eric e perguntou um pouco sobre a sua experência no Canadá até agora.
Veja:
1) Por que você escolheu para vir para o Canadá?
Eu vim para o Canadá por causa da falta de trabalho na Irlanda , devido à recessão . Apenas umas horas de avião e poderia ter melhores oportunidades de emprego.
2) Como foi a sua experiência com o International Experience Canada Program (IEC)?
Minha experiência com o IEC foi agradável. O processo foi bastante simples e ele me deu a oportunidade de começar a trilhar o meu futuro no Canadá.
3) Por que você decidiu aplicar para a residência permanente por meio do Federal Skilled Trades Program (PTSA)?
Candidatei-me por meio do FSTP para residência permanente , porque eu tinha escutado que o tempo de processamento era rápido e analisando os critérios, senti que era elegível.
4) Como você descobriu o processo de aplicação FSTP ?
Sinceramente, achei o processo fácil e muito simples. Candidatar-se à residência permanente pode ser um processo muito estressante, mas com a velocidade e a simplicidade da minha candidatura não poderia encontrar qualquer falha .
5) Qual é a melhor e pior coisa sobre a vida no Canadá?
A melhor sobre a vida no Canadá, para mim, é o verão. O clima é fantástico e viver em Toronto , há tanta coisa para fazer . A pior coisa que tem que ser estar tão longe da minha família.
6) Agora que você já recebeu a sua residência permanente , quais são seus planos futuros?
Meus planos para o futuro agora são trabalhar duro e um dia comprar uma boa casa. E ganhar na loteria!
Conheça mais sobre os programas oferecidos pela Imigração Canadense AQUI.
Fonte: http://www.cic.gc.ca/english/resources/enewsletter/index.asp
Depois de muita preparação, luta e sacrifício, finalmente você está pronto para emigrar definitivamente para o Canadá. Eis que então surge uma dúvida: devo pagar um consultor de imigração? De um modo geral, as pessoas, pensando primeiramente no aspecto financeiro, ficam tentadas a lidar sozinhas com toda a questão burocrática. No entanto, contar com os serviços de uma consultoria especializada – apesar de não garantir o visto – aumenta bastante as chances de o candidato ser bem-sucedido na sua aplicação.
O processo de imigração não é simples. E o consultor profissional auxilia o candidato durante todo o procedimento de aplicação, indicando de que forma deve ser apresentada a documentação necessária, além de ajudá-lo a definir qual categoria de imigração é mais adequada ao seu perfil. A consultoria evita que o candidato perca tempo ou se decepcione com um pedido negado por ter sido este mal formulado.
Entretanto, é fundamental que se tome cuidado na escolha deste consultor. Busque referências e certifique-se de que ele é um profissional credenciado. Tratando-se especificamente de consultoria de imigração para o Canadá, o órgão regulador é o ICCRC (The Immigration
Consultants of Canada Regulatory Council). Apenas profissionais vinculados a este conselho têm autorização para representar o solicitante legalmente.
Agindo deste modo, o candidato tem a segurança de saber a quem recorrer em caso de mau exercício da profissão. Por outro lado, há também a confiança de contar com um profissional altamente qualificado, que possui domínio completo da lei de imigração. O exame de habilidades aplicado pela ICCRC para formação de consultores é reconhecidamente rigoroso.
O curso básico pode chegar a até um ano. Um profissional deste nível evita que o candidato caia em erros recorrentes, como “enfeitar” a
realidade, julgando com isto tornar o pedido de residência permanente mais interessante. Ou, ainda, cair em contradição, pois fatalmente em algum momento será necessário comprovar o que foi dito e apresentado durante o período de aplicação. Nessa etapa, é preciso o máximo de
cuidado para não frustrar, por displicência, um projeto de vida.
No entanto, como dito no início do texto, não é o consultor quem define ou não sua imigração para o Canadá. O sucesso da aplicação está atrelado a outros fatores, como domínio do inglês ou do francês, algum vínculo anterior com o país, uma formação profissional cujo Canadá tenha demanda, etc. Quanto mais itens atendidos, maior a chance de sucesso.
Contudo, caso o pedido seja negado, não se desespere. Você pode tentar quantas vezes quiser. Converse com seu consultor. E não desista do seu sonho.
O chamado Skilled Work Experience (Experiência de Trabalho Qualificado) está no conceito de vários programas de imigração oferecidos pelo Governo do Canadá, como os programas Federal and Quebec Skilled Worker.
Muitas pessoas têm dúvidas sobre o que constitui o Skilled Work Experience para fins de imigração. Além disso, alguns podem não saber se a sua própria experiência é considerado "qualificada" pelas autoridades de imigração.
Entenda melhor:
O que é Skilled Worker?
O Governo do Canadá mantém um banco de dados de todos os campos de trabalho realizados no país. É conhecida como a Classificação Nacional de Ocupação (NOC).
Dentro do banco de dados do NOC, os trabalhos são divididos nos seguintes níveis:
• Nível 0 - empregos administrativos;
• Nível A - empregos profissionais (que exigem geralmente um diploma universitário);
• Nível B - trabalhos técnicos (geralmente necessitam de educação pós-secundária, de aprendizagem ou de 2 anos de formação on-the-job);
• Nível C - empregos semi-qualificados (geralmente exigindo a conclusão do ensino secundário e formação limitada);
• Nível D - empregos não qualificados (sem requisitos de educação formal, possível formação limitada).
Quando os oficiais de imigração se referem à trabalhadores qualificados, eles estão geralmente falando de pessoas com experiência em um NOC 0, A ou emprego de nível B.
Quem precisa ser qualificado?
Muitos programas de imigração foram criados para atingir especificamente trabalhadores qualificados. Imigrantes que chegam por meio de um programa de trabalhador qualificado compõem o maior percentual de novos residentes permanentes do Canadá a cada ano.
Os seguintes programas têm grande fluxo de trabalhadores qualificados:
Federal Skilled Worker Program: Este programa possui três opções (Trabalhador Qualificado, Emprego Arranjado, PhD). Os candidatos ao programa de trabalhador qualificado deve, neste momento, ter experiência de trabalho em uma das 24 profissões elegíveis, os quais estão sob NOC 0 e níveis A ou B.
Quebec Skilled Worker Program: Os candidatos a este programa devem ter formação e experiência em uma das 146 áreas de formação / campos de estudo. Estes campos estão, principalmente, relacionados ao NOC 0, A e B.
Canadian and Quebec Experience Class Programs: Estes programas requerem um ano(0, A, B ou nível) de experiência de trabalho no Canadá.
Provincial Nomination Programs (PNPs): PNPs variam de província para província. No entanto, todos os programas têm o mesmo objetivo, que foi projetado para facilitar a imigração de trabalhadores qualificados que vivem na respectiva província. Além disso, muitos PNPs estão dedicados à trazer trabalhadores de certas profissões, incluindo aqueles considerados semi-qualificados.
Como provar Skills?
Não basta simplesmente alegar experiência em uma profissão qualificada; As autoridades de imigração solicitam que os candidatos provem sua educação e experiência de trabalho. Embora os programas variem um pouco, os candidatos devem esperar para fornecer algumas ou todas as seguintes informações:
• Resume / CV
• Diplomas/Certificados (com documentos de equivalência canadense);
• Cartas de referência de empregadores atuais e antigos;
• Certificações profissionais;
• Recibos de salários e outras comprovações de trabalho.
Vale lembrar que os documentos necessários para comprovar a experiência profissional qualificado varia de acordo com o processo em questão e sua profissão.
Para as pessoas cujos empregos são considerados semi-qualificados ou não qualificados, ainda há muitas maneiras de vir para o Canadá. Uma delas é encontrar um emprego como trabalhador estrangeiro temporário. Outra é vir para o Canadá como estudante, melhorar suas qualificações e se preparar para um possível pedido de residência permanente.
Independentemente do caminho tomado para Residência Permanente Canadense, os candidatos bem sucedidos são capazes de se tornarem membros de uma das mais diversas e economicamente próspero país em todo mundo.
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