Recentemente o Ministro do Trabalho e Desenvolvimento Social e Ministro dos Multiculturalismo, Jason Kenney , comemorou um marco significativo para o Foreign Credential Recognition (FCR): mais de mil trabalhadores treinados internacionalmente já foram beneficiados através de empréstimos que os ajudaram a reconhecer suas credenciais e com isso aproveitarem ainda mais as oportunidades de emprego no Canadá.
Foreign Credential Recognition (FCR) já beneficiou mais de mil trabalhadores estrangeiros
O Ministro Kenney destacou a importância de atrair e reter os melhores talentos internacionais e ajudar esses trabalhadores a entrarem mais cedo no mercado de trabalho canadense.
"As principais prioridades do nosso governo são: criação de empregos, o crescimento econômico e a prosperidade a longo prazo. Nós reconhecemos que os recém-chegados qualificados ajudam a preencher vagas chaves e dão uma importante contribuição à economia do país. Através do Foreign Credential Recognition (FCR), os trabalhadores treinados internacionalmente agora podem obter ajuda para cobrir o custo de suas credenciais, para que eles possam encontrar empregos em suas áreas mais rapidamente", disse o ministro em um comunicado à imprensa.
"Este projeto une o governo, organizações sem fins lucrativos e agentes privados, que juntos fornecem ajuda financeira a esses trabalhadores para seguirem suas carreiras no Canadá e integrar a sociedade canadense " , disse Queenie Choo , CEO de S.U.C.C.E.S.S.
Fatos rápidos sobre o Foreign Credential Recognition (FCR):
- O Governo canadense lançou o Projeto Piloto em 2012. Atualmente o projeto tem parceria com nove organizações da comunidade, incluindo S.U.C.C.E.S.S.
- Recém-chegados elegíveis e canadenses formados no exterior podem receber até US$ 15 mil em empréstimos para ajudar a cobrir os custos de licenciamento, exames, formação e atualização de competências , o que muitas vezes pode representar um obstáculo significativo para o reconhecimento da a credencial.
- Como uma parceira da comunidade em Vancouver, S.U.C.C.E.S.S. forneceu mais de 341 empréstimos a trabalhadores treinados internacionalmente até o momento.
Ficou com alguma dúvida? Entre em contato conosco: contact@immi-canada.com
2013 foi um ano importante no mundo da imigração canadense. Alguns dos maiores programas de imigração do país foram abertos, fechados ou alterados, e alguns novos programas criados. Agora em 2014, as coisas começam a acontecer.
O CIC Notícias, o site de notícias oficial da Imigração Canadense, relembra os grandes destaques da imigração do país no ano que passou e fala um pouco sobre o que o novo ano está por trazer:
Destaques Recentes
Reabertura do Federal Skilled Worker Program: O Federal Skilled Worker Program começou a aceitar aplicações mais uma vez em 4 de maio de 2013. Em seu estado atual , o programa está aberto à pessoas com experiência em uma das 24 ocupações elegíveis. Um total de 5.000 inscrições serão aceitas até 30 de abril.
Criação do Entrepreneur Start-Up Visa Program: Em 1 º de abril , o mais novo programa de imigração de 2013 do Canadá começou a aceitar aplicações. O Entrepreneur Start-Up Visa Program tem como alvo principal empresários inovadores de todo o mundo e fornece -lhes assistência na construção de sua empresa após chegar ao Canadá.
Quebec Skilled Worker Program Changes : Em 01 de agosto de 2013 uma série de alterações ao Quebec Skilled Worker Program entraram em vigor. Incluindo o fim das restrições de elegibilidade para áreas específicas de formação / campos de estudo. No momento, todos os candidatos qualificados e semiqualificados podem agora ser elegíveis para o programa, desde que preencham os requisitos básicos. Além disso, um limite máximo de 20.000 aplicações foi colocado em prática, com duração até 31 de março de 2014.
Mudanças de Canadian Experience Class: Em 09 de novembro de 2013 um limite máximo global de 12.000 aplicações foi colocado em prática para o Canadian Experience Class. Além disso, algumas profissões já não são agora elegíveis para o programa e um máximo de 200 pedidos serão aceitos por ocupação para os candidatos com experiência canadense em ocupações que são classificados com o nível NOC B.
Mudanças no Temporary Foreign Worker Program: A partir de 31 de julho de 2013 uma série de alterações ao Temporary Foreign Worker Program, particularmente no processo de aplicação do Labour Market Opinion (LMO), já estão em vigor.
Algumas modificações:
1)Os candidatos agora devem pagar uma taxa de processamento no valor de CAD$275 por posição desejada no LMO;
2)Nenhum outro idioma, exceto Inglês ou Francês , poderá ser colocado com requisito. Caso seja necessário outro idioma, esse requerimento será solicitada uma explicação;
3)Requisitos mínimos de publicidade têm mudaram de 2 semanas para até 4 semanas;
4)Os empregadores devem agora responder a perguntas sobre o impacto de suas contratações estrangeiras no mercado de trabalho;
5)Os empregadores não podem mais pagar aos trabalhadores até 15% abaixo do salário vigente em suas ocupações.
Introdução de Requisitos Biométricos para alguns residentes temporários: Indivíduos de países designados que chegam ao Canadá para visitar, trabalhar ou estudar serão obrigados a apresentar impressões digitais e fotografias antes da chegada. Esta exigência está sendo feita de maneira gradual, país por país.
Novas Regras para o Spousal Sponsorship: Duas novas regras já estão em vigor sobre Spousal Sponsorship:
1)Os indivíduos que recebem canadense Residência Permanente por meio do Spousal Sponsorship não pode , por sua vez patrocinar um cônjuge estrangeiro por um período mínimo de cinco anos;
2)Legítima Cláusula relacionamento: Esta regra aplica-se aos casais que estão em um relacionamento por dois anos ou menos e não têm filhos em comum. Será emitida ao cônjuge patrocinado uma residência permanente condicional. Uma vez que o casal viveu no Canadá, em uma "relação legítima" por dois anos, as condições serão levantadas a partir de residência permanente do cônjuge .
Reabertura do Parent and Grandparent Sponsorship Program: Em 02 de janeiro de 2014 o Parent and Grandparent Sponsorship Program reabriu após 2 anos para receber um máximo de 5.000 novas aplicações. A moratória sobre novas aplicações já estava em vigor desde 2011.
Quebec Investor Program Resumidamente Reaberto: O Quebec Investor Program abriu as portas em Agosto com 1.750 oportunidades. Devido à popularidade do programa, o limite de 1.750 foi preenchido no mesmo mês de reabertura.
2014: Olhando para o futuro
Em outubro de 2013, o ministro da Cidadania e Imigração do Canadá, Chris Alexander, anunciou planos gerais para a imigração em 2014. De modo geral, o governo pretende reforçar os seus programas de imigração econômica, mantendo a reunificação familiar e os compromissos de refugiados de alta prioridade.
Talvez o mais interessante, porém, é que 2014 deverá ser um ano de preparações para quando o Canadá adotará um novo modelo de seleção para imigração econômica em 2015. O governo tem sido transparente sobre suas intenções para adotar um Sistema de Manifestação de Interesse, esse que vai ajudar a trazer a imigração de acordo com as metas econômicas do Canadá e melhorar o processo de imigração como um todo. Embora os detalhes do programa ainda não foram anunciados, já existe uma boa quantidade de informações disponíveis detalhando que um sistema de EOI será semelhante no Canadá.
Quer saber mais sobre os 60 Programas oferecidos pela Imigração Canadense? Entre em contato conosco!
Fonte: http://www.cicnews.com/2014/01/year-immigration-013140.html
Mesmo que você esteja no Canadá em caráter temporário, em muitos casos você é considerado residente para fins fiscais. Todos que trabalham legalmente têm impostos descontados na fonte, ou seja, direto no seu cheque, que são os seguintes:
• CPP (Canadian Pension Plan): Plano de pensão, seria semelhante ao INSS que é recolhido no Brasil.
• EI (Employment Insurance): Imposto pago para garantir auxílio em caso de demissão sem justa causa ou impossibilidade de trabalhar. O dinheiro arrecadado através do EI também destina-se a programas de qualificação profissional e reintegração ao mercado de trabalho.
• Federal e Provincial Taxes: São os impostos pagos ao Governo Federal e à Província.
Você não precisa se preocupar em pagar esses impostos ao governo, pois o empregador irá deduzí-los do seu pagamente e remeter, junto com sua parcela, para o Canada Revenue Agency, órgão responsável pela arrecadação de impostos. Sim, o empregador também pagará impostos sobre o salário que paga aos seus empregados!
O valor de impostos a ser descontado dependerá sempre de sua renda. Quanto mais você ganhar, mais imposto será deduzido. Outros fatores afetam o valor dos impostos, como a província em que a pessoa trabalha, a periodicidade de pagamento (semanal, quinzenal, mensal), etc., para mencionar apenas alguns casos.
Veja quais são os impostos pagos na compra de produtos e serviços em BC
Trabalhei no Canadá, preciso fazer a declaração de imposto?
É importante fazer a declaração, principalmente se você pagou mais impostos do que devia. É a única forma de receber a restituição, o chamado “tax refund”, reembolso dos valores pagos a mais. O ano fiscal para pessoas físicas é o mesmo do ano calendário, de Janeiro a Dezembro. A declaração referente ao ano fiscal será sempre feita no ano seguinte. Em palavras mais simples, se você trabalha ou trabalhou em 2013, nao importa por quanto tempo, sua declaração de imposto de renda será feita em 2014.
O empregador deverá enviar um formulário chamado T4 até o final de fevereiro para cada empregado que tenha recebido pagamentos, mesmo que não trabalhe mais na empresa. É de sua responsabilidade deixar o endereço atualizado com seu ex-empregador, caso você não trabalhe mais na empresa. O T4 é um resumo de todos os seus rendimentos e impostos pagos no ano anterior, para que você possa preparar sua declaracão de imposto de renda. O prazo para envio da declaração é até 30 de Abril.
Como pode ser um pouco complicado para quem nunca fez uma declaração de renda, ainda mais em outro país, você pode utilizar serviços de escritórios especializados em impostos, como HR Block ou procurar um contador. Existem também clínicas gratuitas oferecidas pelo CRA, onde voluntários preparam sua declaração, caso você atenda aos requisitos para utilizar o serviço gratuito (em 2013, o requisito era renda de até 40 mil por ano para pessoas solteiras, um valor maior para casados ou solteiros com filhos).
Apenas estudei no Canadá, ainda preciso fazer a declaração de imposto?
Geralmente cursos feitos em Faculdades e Universidades geram crédito de imposto, mesmo que você não tenha renda alguma. Novamente, você só terá direito ao crédito se fizer a declaração. Nesse caso, o formulário que você precisa é o T2202, fornecido pela instituição onde você estuda, também com prazo máximo até o final de fevereiro para ser entregue, para que você possa entregar sua declaração até o final de abril.
Passes de ônibus
Se você compra o passe mensal, não jogue fora quando o mês acabar! Guarde! Por quê? Eles são “tax deductible”, ou seja, você pode usar o valor para abater a quantidade de impostos que você tem que pagar. Vale lembrar que os passes possuem um número de série, então nem adianta querer usar o do amigo, além do que o seu nome e telefone devem estar escritos no verso. Essa dedução só é válida para quem compra o passé valido para o mês.
Créditos de GST/HST
O governo concede um auxílio para residentes de baixa renda. Esse auxílio é o GST Credit, pago a cada trimestre. Se você não tem renda, ou possui baixa renda e é considerado residente para fins fiscais, você pode ter direito a receber esse crédito. Para saber, é necessário fazer a declaração de imposto, pois lá é o único meio de solicitar o crédito. Não importa se você não sabe se pode ou não receber, pois o governo analizará sua declaração e definirá se você recebe ou não o auxílio. Para declarações enviadas em 2013, o primeiro pagamento é em Julho de 2013, depois Outubro 2013, Janeiro 2014 e Abril 2014.
Websites uteis
Fonte oficial de todos os assuntos relacionados a impostos
Para se ter uma ideia de quanto será deduzido de imposto em seu salário
Payroll online calculator (Dica: deixe sempre Claim Code 1 quando chegar a TD1 tela)
Tabelas de deduções de impostos sobre salário
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O governo canadense discutiu recentemente sobre a necessidade de contratar mais enfermeiras para atuarem no país. Agora, o Canadá busca preencher a demanda de profissionais de outros campos da saúde através de programas de imigração para atrair experts da área.
A alta procura é devido a grande variedade de programas de imigração voltados para esta área de atuação. Assim, os candidatos selecionados podem escolher qual programa mais adequeado de acordo com seus conhecimentos na área
Imagem: Internet (Google)
Os programas abaixo são favoráveis àqueles que trabalham no campo da saúde e desejam imigrar:
Federal Skilled Worker (FSW) - Dentro de 24 ocupações elegíveis, nove são relacionadas à saúde:
Fonoaudiólogos
Fisioterapeutas
Terapeutas ocupacionais
Tecnólogos de laboratório médico
Técnicos de laboratório e médicos assistentes dos patologistas
Fisioterapeutas e tecnólogos cardiopulmonar
Tecnólogos de radiação médica
Médicos ultrassonografistas
Tecnólogos e técnicos de diagnóstico de cardiologia eletrofisiológicas
Quebec Skilled Worker (QSW) - Aberto a todos os trabalhadores qualificados. Para serem elegíveis, os candidatos precisam ter uma pontuação mínima. Entenda melhor o programa.
Provincial Nominee Programs (PNP) - A maioria das províncias canadenses tem seus próprios PNPs, que permite nomear candidatos ao governo federal para a residência permanente com foco na qualificação profissional. Saiba mais sobre o programa. Alguns programas PNP dedicam fluxos específicos para trazer profissionais de saúde.
O que é Skilled Work Experience?
British Columbia Provincial Nominee Programa (BC PNP) -Foi criado para manter os trabalhadores médicos nos seguintes campos:
Médicos
Especialistas
Enfermeiros
Enfermeiros psiquiátricos
Profissionais de enfermagem,
Profissional de saúde (tais como: ultrassonografistas de diagnóstico médico, farmacêuticos clínicos, técnicos de laboratório, médicos, técnicos de radiação médicos, terapeutas ocupacionais, fisioterapeutas)
Os candidatos a este programa deve ter uma oferta de trabalho de um empregador.
Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP) - O SINP criou uma categoria semelhante para médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde. Os candidatos já devem estar trabalhando em tempo integral na província há pelo menos seis meses, a fim de serem elegíveis.
Como aplicar a um programa
Além de demonstrar experiência de trabalho, os profissionais devem atender a outros requisitos. Dependendo do programa, pode ser necessário escolaridade mínima, nível de inglês ou francês, e ainda:
Licença/Certificação: a grande maioria das ocupações na área da saúde são regulamentadas no Canadá. Isso significa que, antes de exercerem a profissão, é preciso tirar a licença ou autorização. Certos programas exigem que os candidatos já tenham ou estejam no processo de tirar a licença antes de aplicarem.
Verificação Educacional: diversos programas de imigração exigem que os candidatos certifiquem-se que a educação na área é suficiente para praticar sua profissão no Canadá.
Organizações: várias ocupações no campo da saúde são regidas por organizações ou sindicados no Canadá. É dever do candidato pesquisar e aprender como se tornar um membro desses postos, se necessário.
Chegando ao Canadá
Quando selecionados, os candidatos podem viver e trabalhar em qualquer lugar do país, embora precisem declarar previamente qual província desejam se estabelecer. Ou seja, é possível escolher a região que mais agradar, pois, segundo o advogado David Cohen, estas ocupações estão muito em alta no país: “Isso reflete em altos salários e mobilidade no local de trabalho, motivo pelo qual o Canadá continua sendo um dos principais destinos para os profissionais da saúde no mundo todo”, explicou.
Dependendo da ocupação e província escolhida, os salários podem chegar a CAD$ 40-50 por hora. As remunerações podem subir nos próximos anos, com os atuais trabalhadores se aposentando e devido a competição para atrair jovens profissionais ao mercado de trabalho.
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O trabalho voluntário no Canadá é muito valorizado. Além de ajudar os imigrantes a se sentirem inseridos na sociedade, melhora o nível de inglês e a experiência profissional. Para quem busca empregos remunerados, o trabalho voluntário pode servir como referência, além de mostrar competência e responsabilidade. Esta é, aliás, uma das formas de entrar no mercado de trabalho canadense.
É possível encontrar oportunidades nas mais diversas áreas profissionais, exceto naquelas reguladas por licenças como direito, medicina, odontologia, etc. Mas, se você busca atuar em campos como arquitetura, arte e cultura, comunicação, culinária, eventos, engenharia, moda, social media e marketing, muitas chances são oferecidas nas cidades canadenses.
Onde procurar?
http://vancouver.es.craigslist.ca/vol/
http://www.benevolat.gouv.qc.ca/index_en.asp (específico para Quebec)
http://www.volunteertoronto.ca/ (específico para Toronto)
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O Start-Up Visa foi lançado pelo governo canadense no início de 2013 como o primeiro programa voltado para imigrantes empreendedores do mundo. O objetivo é incentivar que profissionais de qualquer lugar ponham em prática no Canadá seus projetos e negócios para ajudar o país a se manter competitivo na economia global.
Imagem: TechVibes
O Canadá é um dos lugares mais acolhedores e rentáveis para negócios internacionais e para investimento estrangeiro direto. Além disso, o país apresenta vantagens como baixos custos e impostos, mão-de-obra qualificada e excelência em pesquisa e inovação.
De acordo com estudos realizados em 2012 pela Forbes Magazine, o país é também o melhor para estabelecer negócios dentro do G-20. O Fundo Monetário Internacional e o Fórum Econômico Mundial preveem que o Canadá continuará sendo uma das principais economias do mundo nos próximos anos. O Start-Up Visa é um programa piloto de cinco anos e tem o limite de 2.750 aplicações por ano.
O governo canadense acredita que os empresários são a base da prosperidade da economia do país e por isso oferecem uma série de vantagens para essa classe de profissionais. Para o Ministro da Imigração, Chris Alexander, “a imigração é vital para a inovação e para atender às necessidades econômicas e do mercado de trabalho do Canadá”.
Veja se você é elegível e como aplicar para o Start-Up Visa e se precisar de consultoria, conte conosco! Nosso time está pronto para te ajudar nesse processo.
O Canadá está à procura de engenheiros de todos os tipos para poder ajudar na economia crescente do país. Esses trabalhadores qualificados, com experiência em uma variedade de disciplinas, tem conhecimento que são vitais para o funcionamento de muitas empresas. Engenheiros têm atualmente uma gama de opções de imigração disponíveis para eles, incluindo o Federal Skilled Worker e Quebec Skilled Worker. Uma vez no Canadá, eles podem desfrutar de um atrativo mercado de trabalho, altos salários e uma qualidade de vida excepcional. No entanto, um engenheiro não pode praticar formalmente sob o título de engenheiro profissional , a menos que ele(a) tenha o licenciamento necessário fazê-lo por sua província ou território escolhido.
Os Regulamentos da Engenharia Engenharia é uma profissão regulamentada no Canadá. Portanto, é ilegal a prática sob o título de Engenheiro Profissional (P.Eng.) sem estar devidamente licenciado . No entanto, um indivíduo pode trabalhar na área de engenharia sem uma licença, desde que ele(a) seja supervisionado por um engenheiro licenciado.
O regulamento de licenças de engenharia é mantido por províncias e territórios de forma individual. Não é necessário ser um cidadão canadense ou residente permanente , a fim de solicitar uma licença para trabalhar no Canadá . Imigrantes em potencial deve certificar-se de aplicar o licenciamento na província onde pretendem se estabelecer e trabalhar após a sua chegada ao Canadá.
A lista dos órgãos provinciais e territoriais que regulam a certificação de engenharia serão encontrados na parte inferior deste artigo.
Cada associação oferece dois tipos de adesões: Engenheiro em Treinamento e Engenheiro Profissional. Um membro como Engenheiro em Treinamento indica que todos os requisitos acadêmicos para uma licença de engenheiro profissional foram exigidos e que o requerente está em processo de completar os requisitos adicionais. A licença de engenheiro profissional indica que todas as exigências pendentes para a adesão foram concluídas e permite o indivíduo de praticar engenharia em seu campo e usar o título P. Eng após seu nome.
Candidatar-se à Certificação de Engenheiro Profissional
O processo de receber a certificação de engenheiro profissional pode levar mais de um ano . Detalhes da aplicação, bem como os requisitos de documentos específicos, variam de província para província .
No entanto, todas as aplicações bem-sucedidas devem satisfazer os requisitos dos cinco campos seguintes :
• Avaliação Acadêmica ;
• Experiência de Trabalho e Avaliação de Referências ;
• Avaliação de Competência Linguística;
• Avaliação de Caráter;
• Prática de Exame Profissional
Avaliação Acadêmica - Todos os engenheiros devem obter um mínimo de educação. Isso geralmente equivale a pelo menos 4 anos de licenciatura em uma disciplina de engenharia ou equivalente. Os detentores de credenciais acadêmicas estrangeiras devem ter suas credenciais avaliadas e de acordo com a equivalência canadense. A província ou território para onde o candidato está aplicando pode ainda exigir que sejam escritos exames em quaisquer das categorias abaixo:
• Exames básicos - capacidade de teste em matemática , ciências básicas e engenharia;
• Estudos complementares - exames de conhecimento de teste de engenharia aplicada;
• Exames específicos de Disciplina - Conhecimentos de testes em ciências de engenharia e design;
Experiência e Avaliação Referências – É necessário Um mínimo de 4 anos de experiência de trabalho em uma disciplina de engenharia para receber licenciamento no Canadá (exceto Quebec ). Isto inclui pelo menos 1 ano de experiência de trabalho supervisionado no Canadá.
É importante notar que não é necessário esperar para apresentar a sua candidatura até que um ano de experiência canadense seja obtida. Medidas adicionais, como a Avaliação Acadêmica, podem ser concluídos enquanto o 1 ano de experiência de trabalho canadense está em andamento.
Avaliação de Competência Linguística - Os engenheiros devem demonstrar a sua capacidade de se comunicar em Inglês ou Francês . Muitos imigrantes potenciais já tem documentos que atestam as suas habilidades de linguagem, pois isso é exigido por muitos programas de imigração. No entanto, eles devem consultar o órgão específico de licenciamento, conforme possa ser exigido provas adicionais.
Avaliação de Caráter -. As referências devem incluir engenheiros profissionais, pelo menos, um dos quais está licenciado para a prática no Canadá. Todos devem estar dispostos a atestar a honestidade e caráter do candidato.
Prática de Exame Profissional - Todos os candidatos Engenheiros Profissionais devem passar neste exame. A fim de fazer o exame, o pedido de licenciamento deve estar em andamento. O exame é realizado duas vezes por ano. Há muitas vezes uma opção, dependendo da província ou território a que se está aplicando, para fazer o exame enquanto estiver no exterior .
Guias de estudo estão disponíveis por meio de órgãos de licenciados de cada província.
Conclusão
O Canadá tem tomado medidas para tornar o processo de licenciamento profissional Engenharia disponível para indivíduos que estão tanto no Canadá como no exterior. "Províncias e territórios têm muitos recursos locais para ajudar os engenheiros formados no exterior a obter a certificação, é necessário praticar no Canadá", disse o procurador David Cohen.
"Isto destaca o fato de que o Canadá necessita desses profissionais talentosos e que está realmente disposto a fazer com que eles escolham o nosso país como seu novo lar".
Fonte: http://www.cicnews.com/2013/10/receiving-engineering-license-canada-process-103015.html
Com o aumento do preço do barril no mercado internacional, as empresas petrolíferas têm considerado investir cada vez mais nas áreas de reservas canadenses. A extração de petróleo no país teve início na década de 60, mas as cotações internacionais tornaram o negócio desinteressante para as empresas. Hoje, o país é considerado o quinto maior produtor de petróleo do mundo, transformando-se no maior exportador para os Estados Unidos, superando até mesmo a Arábia Saudita.
A indústria emprega milhares de novos profissionais por ano no Canadá e já se tornou um dos principais setores que movem a economia do país. A principal região petrolífera é Alberta. A província possui uma das maiores reservas de petróleo do mundo, sendo responsável pela produção de 70% do petróleo e do gás natural no Canadá. O crescimento de Alberta foi, em grande parte, devido a extração do combustível.
Estudos comprovam que a reserva da província tem o tamanho do estado americano da Flórida e guarda cerca de 170 bilhões de barris da commodity. Segundo a Assossiação Canadense de Produtores de Petróleo, em 2012, a produção era de 3.7 milhões de barris diários e pode chegar a 6.2 milhões até o final de 2030. Com isso, crescerá também a procura de trabalhadores qualificados na área. Companhias como Chevron, Exxon, Shell, Suncor e Syncrude são algumas que oferecem grandes oportunidades de empregos e salários.
De acordo com uma pesquisa realizada pelo Canadian Energy Research Institute, os profissionais mais recrutados são aqueles com habilidades na área de pesquisa de extração. Os geocientistas, por exemplo, podem ganhar até CAD$ 200 mil ao ano. A agência prevê ainda que o setor petrolífero deverá gerar cerca de 500 mil empregos dentro de 25 anos. Com isso, aproximadamente CAD$ 2.3 bilhões seriam injetados ao ano no país.
O estudo realizado pela empresa canadense de Recursos Humanos Mercer a respeito do plano de crescimento dos salários nas principais profissões em 2013/2014 mostra que a indústria de petróleo é a que terá maior aumento nas remunerações: cerca de 4,2%. Além disso, 10 mil novas vagas deverão ser criadas em até quatro anos pelo alto crescimento do mercado.
Como em qualquer lugar do mundo, a engenharia civil é uma das profissões que fazem o país crescer. No caso do Canadá, com o rápido crescimento da economia, a necessidade de profissionais qualificados na área nunca foi tão grande. Engenheiros civis que vêm trabalhar em alguma cidade canadense encontram a oportunidade de aproveitar um dos mais acolhedores e bem pagos mercados de trabalho do mundo. Além disso, têm a possibilidade de aplicar para residência permante.
De acordo com o Statistics Canada, 2013 foi o primeiro ano em que não houve excesso de profissionais no país. Isso significa que todos os engenheiros civis ativos no mercado de trabalho canadense estão empregados. Neste ritmo, até 2020, são esperadas milhares de novas vagas preenchidas na área.
Como o número de canadenses graduados na profissão é baixo, as empresas buscam trabalhadores mundo afora. O recrutador de uma empresa de engenharia em Edmont, Alberta, Shawn Paulson disse em entrevista ao Financial Post:
“Nós percebemos um aumento de 25% nas contratações de novos engenheiros a cada ano. Só em 2012, recrutamos mais de 600 profissionais da área. Mas, infelizmente, não há mais profissionais formados no momento”.
Engenheiros civis encontram sucesso no Canadá devido ao fato de a profissão estar em alta no país, os engenheiros civis conseguem flexibilidade para trabalhar em qualquer cidade, contanto que tenham as certificações necessárias. Até mesmo os recém-graduados, com pouca experiência, são bastante procurados. O salário de entrada no mercado de trabalho é um dos mais altos do Canadá: recém-formados podem ganhar até CAD$ 60 mil por ano. Aqueles que já possuem mais experiência, podem ganhar centenas de milhares de dólares por mês.
Engenheiros civis podem não só escolher o lugar que desejam trabalhar, mas também o tipo de trabalho que querem desenvolver. Se eles estão em alguma cidade em expansão, as chances de obter uma vaga diretamente associada aos seus conhecimentos são maiores.
Chegando no Canadá como engenheiro civil a qualquer momento, um engenheiro estrangeiro pode viajar ao Canadá como um visto de trabalho temporário, desde que tenham uma oferta de trabalho. Porém, há diversas formas de imigrar como um residente permanente.
O Programa de Qualificação Profissional de Quebec concede alto número de pontos para engenheiros civis, cuja profissão é uma das que mais empregam na província.
Os engenheiros que imigram através deste programa podem procurar emprego tanto nas cidades de Quebec como em qualquer outra do país. Engenheiros civis também estão na lista das profissões mais buscadas do Programa de Qualificação Profissional Federal, que está aceitando no momento 300 aplicações.
Os engenheiros civis que já trabalham no Canadá podem, então, ser elegíveis para se candidatarem através do Skilled Worker stream of the Provincial Nominee Program, que cobre suas respectivas províncias de residência, ou por meio dos programas de experiência canadense.
“Em geral, não faltam oportunidades para engenheiros civis no Canadá. Com boa qualificação profissional, eles realmente terão o Canadá pronto para recebê-los em suas novas casas” - afirmou o consultor de imigração canadense Attorney David Cohen.
Fonte: CIC NEWS
O Canadá se tornou um importante país para os imigrantes em busca de boas oportunidades. De acordo com a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), o fluxo de imigração anual do Canadá é um dos mais altos entre os países que são membros da associação.
Em 2011, o número de novos residentes permanentes era de 249 mil, depois do recorde de 2010, quando havia 281 mil novos cidadãos permanentes no país. Em 2012, a população canadense cresceu cerca de 1.2%, bem acima do 0,7% e 0,3% de crescimento dos Estados Unidos e dos países da Zona do Euro, respectivamente.
Este crescimento é importante, pois sem o fluxo de imigração, a população canadense com idade entre 20 e 44 anos, considerada a força de trabalho do país, tenderia a diminuir. Sem a imigração, o crescimento natural da população não seria suficiente para sustentar o crescimento e bem-estar econômico.
Os mitos sobre os imigrantes no Canadá são diversos, como, por exemplo, a baixa qualificação profissional ou a dificuldade de entrar no mercado de trabalho. O documento de Imigração Internacional da OCDE mostra que, além de essas afirmações não serem verdadeiras, o Canadá está saindo na frente no quesito imigração.
Segundo o estudo da OCDE, o número de empregos para cidadãos canadenses nascidos no exterior tem subido desde 2008, enquanto a quantidade de postos de trabalho para cidadãos nativos estagnou. Ou seja, os imigrantes estão se integrando rapidamente ao mercado de trabalho canadense.
É importante destacar que mais da metade dos imigrantes canadenses possui educação superior, o que coloca o Canadá no topo dos países que compõem a OCDE. Os estudantes se sentem atraídos pelas oportunidades de empregos qualificados, uma vez que grande parte dos 100 mil estudantes estrangeiros que visitam o Canadá decide imigrar depois de obterem o diploma universitário.
Um dos principais motivos pelos quais os imigrantes optam pelo Canadá é a facilidade de trabalho. O Fórum Econômico Mundial classifica o Canadá como o sétimo mercado de trabalho mais eficiente do mundo, segundo o Relatório de Competitividade Global, publicado no último mês de setembro. Ter o mercado de trabalho eficaz significa profissionais mais aptos e esforçados. Além disso, indica grandes incentivos para os funcionários. O mercado de trabalho canadense oferece, ainda, mobilidade. Ou seja, facilmente um trabalhador consegue se mudar de Montreal para Toronto, de Calgary para Vancouver e vice-versa. Sendo assim, o Canadá precisa de mão-de-obra estrangeira, assim como os imigrantes precisam de um mercado de trabalho forte e eficiente para se sentirem atraídos e desenvolverem a economia do país.
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