Por Leonardo Paes
O Canadá recebe cada vez mais profissionais do setor de informática, provavelmente impulsionados pela ausência de uma ordem profissional para exercer seu ofício ou pela facilidade com a língua inglesa, normalmente utilizado neste setor.
Em Montreal não é diferente, a busca por profissionais de TI qualificados é muito grande, porém existem algumas questões inerentes à região :Bilinguismo – Montreal é em sua grande parte bilingue, então as ofertas de emprego sempre irão pedir as duas línguas, como a grande maioria deste setor já se comunica fluentemente em Inglês, basta aprimorar o Francês. Podem haver excessões de ofertas de emprego pedindo somente Inglês ou Francês, mas é bom não contar muito com esta sorte.
Concorrência – Apesar de existir muita vaga de emprego nesta área, Montreal sempre recebe muitos imigrantes anualmente, consequentemente haverão mais candidatos às vagas. Este problema é menor em outras cidades como Ville de Quebec ou Trois Rivières.
Experiência Canadense – Esta é uma dificuldade encontrada pelo imigrante, em Montreal e em qualquer parte do Canadá, chegar em um outro país e disputar vagas com os “nativos” é uma tarefa difícil, mas não impossível.
Para facilitar este processo o Governo do Québec investiu em programas de inserção, dos quais destaco 2 que são excelentes :
Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi – Apesar do nome ser grande é bem simples o entendimento, o recém chegado pode solicitar (ou pode lhe ser oferecido) esta ajuda, que é uma subvenção salarial, ou seja, o empregador recebe dinheiro do governo para subsidiar o salário do empregado, a duração varia entre 30 a 52 semanas. O documento que o imigrante recebe para este fim chama-se “Carte Priime”, e deve ser dada ao empregador caso ele se beneficie deste auxílio.
Service d’intégration au marché du travail par objectifs (S.I.M.O) – É um local onde o recém-chegado pode obter informações específicas da sua área de atuação, os serviços são parecidos com os encontrados nas filiais do Emploi Québec (CLE), porém com a diferença de ser direcionado à uma área específica. Para obter um rendez-vous neste serviço é necessário possuir nível técnico ou superior (cópias de diplomas traduzidos) e uma carta de encaminhamento do Emploi Québec, não se pode ir diretamente para este serviço.
Espero ter ajudado com esta matéria, maiores detalhes podem ser encontrados no site do Emploi-Québec ou em sites especializados como Jobboom ou Code6.
No mercado de trabalho dos dias de hoje, um salário de seis dígitos é pedir demais? Não, se você sabe onde procurar.
O mais recente relatório sobre a mão de obra canadense caiu com a força de um baque na primeira sexta-feira de abril. Cinquenta e cinco mil canadenses se encontravam sem trabalho em março, impulsionando a taxa de desemprego nacional de 0,2% para 7,2%. Isto é mais do que um milhão de canadenses saudáveis à procura de emprego. Números como esses são suficientes para fazer qualquer um ficar simplesmente grato por ter um emprego, qualquer emprego, ainda mais aquele que paga um salário decente.
Imagem: David Jones/Getty
Mas antes que você fique temeroso de pedir aquele aumento ou de arriscar tudo correndo atrás daquele emprego dos sonhos, considere isto: a maioria dos empregos perdidos em março era de alguns setores específicos, como hotelaria, serviços alimentícios, administração pública e manufatura.
Todos, com exceção da administração pública, são setores que tiveram redução de vagas na década passada. A empregabilidade em todas as outras indústrias permanece relativamente inalterada e, em outros setores, há ainda um crescimento abundante.
Nesses setores, os empregadores estão contratando, os trabalhadores são bem tratados e o salário está aumentando cada vez mais. Estes são os empregos que você encontrará listados na nossa edição 2013 dos 50 Melhores Empregos do Canadá. Para criar a lista deste ano, começamos vasculhando dados fornecidos pela Statistics Canada sobre mais de 600 categorias de emprego. Trabalhos que pagam menos do que 60.000 dólares por ano foram descartados da nossa lista. A partir daí, nós procuramos os trabalhos mais rentáveis, que tiveram um crescimento constante, tanto no número de pessoas empregadas quanto nos salários, desde 2006. Afinal, um trabalho com um alto salário só é útil se você pode consegui-lo.
Com isto em mente, nós também consideramos o quanto de competição haverá por esses trabalhos no futuro, usando dados da Human Resources and Skills Development Canada, que projeta a oferta e a procura futuras de emprego até 2020. Não surpreende que vários dos melhores empregos da nossa lista estão na indústria de petróleo de Alberta, onde a diferença entre as oportunidades e os candidatos aptos já começou a regular os salários. O desemprego fica em menos de 5% na província e abaixo de 4% quanto mais você se aproxima das áreas ricas em petróleo perto de Fort McMurray, que têm uma forte demanda por três dos nossos 10 melhores empregos: supervisores de petróleo e gás, engenheiros de petróleo e engenheiros químicos. Além disso, cada um desses postos de trabalho possui um salário médio anual de 75.000 dólares e que segue crescendo.
E a melhor notícia para quem procura emprego é que não se espera que a demanda por esses cargos caia tão cedo. Ainda assim, o setor petrolífero não é o único lugar para se encontrar um bom emprego. Na verdade, os empregos que pagam mais não estão no setor privado. Eles estão no governo.
Quase todos os empregos do setor público em nossa lista têm salários médios de 95.000 dólares ou mais. Um recente estudo vindo do Fraser Institute confirma isto. Os autores do estudo encontraram funcionários públicos desfrutando, em média, de uma vantagem salarial de 12% em relação a seus correspondentes no setor privado. E, uma vez que você poderia argumentar que o serviço público é um lugar arriscado para se manter um emprego, em termos de tamanho ele tem permanecido relativamente estável desde o final dos anos 90. E é responsável por cerca de 20% de todo o emprego no Canadá.
Se uma carreira que está sempre sob ameaça de cortes não o atrai, mas você ainda quer um trabalho que oferece uma remuneração cada vez melhor, então se prepare para sujar as mãos. Os ganhos dos trabalhadores da construção civil saltaram 6% em relação ao ano passado, o que é quase o dobro do crescimento da média de remuneração nacional. Gerentes de construção civil, encanadores e eletricistas são alguns dos melhores empregos na nossa lista que oferecem ótimos salários, desde que você tenha as habilidades e esteja disposto a colocar um pouco de graxa no cotovelo.
O envelhecimento da população, certamente, abrirá espaço para trabalhos em todas as categorias nos próximos anos, mas esta mudança terá um duplo impacto sobre o setor de saúde. Em 2020, cerca de 9.000 enfermeiros com um salário médio de 72.000 dólares estarão se aposentando anualmente, enquanto a demanda de uma população envelhecida se torna mais gritante. Esta é uma das principais razões por que empregos no setor de saúde figuram com destaque em nossa lista.
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Atualmente, existe uma grande demanda para enfermeiros em todo o Canadá. Por conta de uma recente mudança no programa de imigração, retornou a possibilidade para os enfermeiros que desejam imigrar para o Canadá, sem ser necessário possuir uma oferta de trabalho.
No último dia 01 de agosto, a Província de Quebec anunciou mudanças importantes no programa Quebec Skilled Worker (QSW), que possibilita a obtenção do visto canadense de residência permamente. Com a revisão do QSW, os enfermeiros que possuem maior grau de formação receberão mais pontos no quesito educação/área de formação, quando comparado ao programa anterior.
Enfermagem em Quebec
Quebec é reconhecido pela rápida expansão dos serviços de saúde. Isto inclui a construção de dois grandes complexos hospitalares em Montreal, que deverão ser concluídas em 2015 e 2016, respectivamente.
A província tem tomado medidas para assegurar o crescimento no número de enfermeiros. O programa QSW, que é a principal fonte de imigração econômica para Quebec, recentemente reformulado, favorece a chegda de novos enfermeiros. Os profissionais de enfermagem podem, agora, conquistar 16 pontos no âmbito geral exigido pelo QSW (anteriormente eram 12). Isso representa uma maior quantidade de pontos que podem ser atribuídos a qualquer área de formação/campo de estudo.
Quebec geralmente coloca uma grande ênfase em requisitos como o domínio da língua francesa para pessoas que queiram imigrar. No entanto, muitos candidatos de enfermagem não necessariamente precisam aprender francês, a fim de receber pontos suficientes para imigrar por meio do programa QSW, graças à quantidade de pontos que receberá por sua formação profissional.
Enfermeiros em Quebec pode receber um salário médio que varia entre $50.000 e $60.000 por ano. Devido à escassez de enfermagem em toda a província, há muitas oportunidades para ganhar ainda mais do que isso.
Os candidatos aprovados para o programa QSW recebem residência permanente canadense. Os candidatos à imigrar como trabalhadores qualificados, devem ter uma intenção genuína de se estabelecer na província de Quebec. Uma vez que um residente permanente ao chegar no Canadá, recebe o direito e a liberdade de viver e trabalhar em qualquer uma das províncias e territórios canadenses.
Enfermagem no Canadá
A Associação de Enfermeiros Canadenses (Canadian Nurses Associations) prevê que até 2022 o Canadá necessitará al go em torno de 60 mil enfermeiros, a fim de suprir a escassez de trabalho. Os enfermeiros são muito procurados em todo o país, tanto em áreas urbanas, como rurais.
As principais áreas são:
Segundo o governo canadense, os enfermeiros recebem, em média, 51 mil dólares/ano. No entanto, segundo a Associação da Enfermeiros de Ontário, enfermeiros de carreira na província podem fazer mais de $80.000. Na área de gerência clínica de enfermagem , os salários no Canadá podem alcançar $105.000 ao ano.
Além do programa QSW, os enfermeiros podem ser elegíveis para a imigração por meio de vários outros programas oferecidos pelo Governo Canadense.
Veja mais aqui: http://www.canadavisa.com/provincial-nomination-program.html
Ministério da Imigração Canadense divulga que oficiais do governo poderão fiscalizar estabelecimentos sem aviso prévio.
Foi anunciado no início deste mês de junho que os oficiais do Centro de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Competências do Canadá, que supervisionam os programas de trabalho para estrangeiros, poderão fiscalizar estabelecimentos para saber se todos os trabalhadores estão legalmente aptos a trabalhar. Também será verificado se estes estão recebendo seus salários conforme negociado e se estão cumprindo suas horas diárias, conforme o permitido. Durante as visitas os oficiais serão autorizados a questionarem os empregados e empregadores e, também, solicitarem documentos que confirmem suas permissões.
De acordo com as leis do Canadá, autoridades necessitam de mandato somente para entrarem em propriedades particulares, fora isso, podem fiscalizar qualquer estabelecimento sem consentimento do ocupante e aviso prévio.
“Essas medidas foram tomadas para garantirem que o programa esteja sendo utilizado de forma correta”, comenta Jan O'Driscoll, porta-voz do ministro de Recursos Humanos Diane Finley.
De acordo com a proposta, atualmente existem "limitações significativas" quando se precisa verificar o cumprimento das responsabilidades do empregador, o que dificulta a "tratar as queixas contra os empregadores em tempo hábil" e "monitorar adequadamente os empregadores, depois que os trabalhadores temporários estrangeiros são contratados”.
Fonte: http://news.nationalpost.com
De acordo com economistas, o mercado de trabalho do Canadá ofereceu aproximadamente 95 mil novas oportunidades de trabalho no útimo mês de maio.
Em 11 anos, esse foi o maior número de vagas de emprego disponibilizadas no país, reduzindo consideravelmente a taxa de desemprego para 7,1%.
Imagem: Internet (Google)
Os economistas alegam que esse foi um número inesperado, porém justificável com a abertura de 94.600 vagas de emprego pelo setor privado e apenas 6.600 vagas pelo setor público.
As áreas responsáveis pelo aumento de empregos foram as contratações do comércio, a área de transportes, armazenagem, o setor da construção e seus serviços de apoio.
A área da construção teve uma performance ruim no mês de abril, devido ao clima frio e chuvoso daquele mês, mas se reergueu e proporcionou 42.700 vagas de trabalho no mês de maio.
“Creio que um dos principais pontos para esse feito foi a separação permanente entre as áreas da construção e da fabricação”, comenta Douglas Porter, economista-chefe da BMO Capital Markets.
Jayson Myers, presidente e CEO dos Fabricantes e exportadores canadenses com base em Ottawa, disse que a produção e as vendas em seu setor foram lineares por cerca de um ano e meio."Eu ainda sou muito otimista sobre o que vem pela frente, especialmente quando vemos a uma economia dos EUA mais forte e um dólar ligeiramente inferior ao canadense", complementa Myers.
Os especialistas acreditam que o alto índice de emprego é um ponto encorajador para o país, porém, hoje, a economia global está muito volátil. Recentemente o mundo viu o recorde de desemprego vivido pela Europa e o Canadá sabe que não está imune a isso.
Ao longo dos últimos dez anos o país investiu cerca de US$ 100 bi na indústria de petróleo e gás, produtos que estão rendendo grandes mudanças na economia do país. Hoje, no Canadá, o polo comercial destes produtos está concentrado na região de Alberta, localizada na região oeste do país. Estima-se que o setor gerou aproximadamente 75.000 empregos em todo o país, podendo aumentar ainda mais nos próximos 25 anos.
Imagem: Internet - Google
A Associação Canadense de Produtores de Petróleo estima que a produção atual de 3,2 milhões de barris de petróleo por dia, pode chegar a 6,2 milhões até 2030. Além disso, estima-se, também, que serão gastos US$ 284 bi no desenvolvimento de novos projetos para melhorias no setor até 2035. Sendo assim, com o aumento da produção, aumentará também a demanda por trabalhadores qualificados na área.
De acordo com um relatório divulgado pelo Conselho Canadense Petrolífero de Recursos Humanos, até o ano de 2015, no mínimo, 9.500 vagas deverão ser preenchidas por dois motivos: o crescimento do mercado e a idade avançada dos atuais profissionais do setor. Até o ano de 2035, esse número sobe para 143 mil vagas.
“É muito difícil atrair novos profissionais mesmo com um salário bom, uma vez que eles não querem se expor às condições variáveis do clima e ficar longe de casa por um tempo”, diz Francis McGuire, diretor executivo da Major Drilling International Group Inc., localizada em Moncton.
Em Calgary, até o ano de 2020, a demanda por trabalhadores para funções específicas deverá aumentar 40%, resultando em 3.100 novas vagas. E de acordo com o departamento de RH, a maioria dessas vagas será preenchida por profissionais da região ou até mesmo de outros países como os Estados Unidos, onde o salário médio pago aos profissionais do setor foi de US$ 48.000 ao ano. Em Calgary, o valor negociado está na média de US$ 61.000 por ano, devido à carência da região.
Com a grande demanda de Calgary, grande parte dos americanos está migrando para o Canadá, que já ganhou o apelido de “terra das oportunidades”.
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De acordo com uma pesquisa realizada pela Randstad Canada*, em parceria com a Engineers Canada, com o tema “Projeções da Engenharia para 2020”, revela que o crescimento do mercado em British Columbia, Alberta e demais províncias renderá grandes oportunidades de trabalho para os profissionais da Engenharia nos próximos anos.
Segundo dados, aproximadamente 16.000 vagas de emprego estarão disponíveis até 2020 nas regiões citadas. Anualmente são necessários 900 profissionais para suprir o mercado em Alberta. Já em Manitoba, o aumento está na área da Engenharia da Construção, que requer profissionais qualificados.
“As empresas de BC receberão engenheiros migrando de diversos locais durante a próxima década”, disse Stephen McCrum, Vice-Presidente da Randstad Engenharia. "Nosso próximo foco é contratar engenheiros especializados e experientes para substituir os trabalhadores que se aposentam", completou McCrum. A idade média dos trabalhadores em British Columbia é maior do que em outras províncias, o que aumenta a necessidade de substituição.
Além de garantir uma visão mais ampla sobre os principais fatores que irão interferir no crescimento econômico e industrial no período entre 2011 e 2020, o relatório da pesquisa sugere uma melhoria no planejamento de recursos humanos para os trabalhadores da área e reforça que a melhor estratégia para os próximos anos é reter os profissionais com mais experiência no mercado de trabalho, disponibilizando programas de desenvolvimento, com o objetivo de acelerar a produção dos recém-graduados.
Conheça as regiões que possuem mais oportunidades:
Saskatechewan: As diversas ramificações da profissão estão presentes na província, mas as restrições das vagas são um problema para aqueles que buscam uma oportunidade nesse mercado. Alguns projetos contam com a atuação de engenheiros que estão disponíveis no mercado, especialmente aqueles que trabalham em minas. Mesmo sendo um mercado relativamente pequeno, a região de Saskatechewan tem uma demanda grande para projetos pontuais.
Alberta: Junto com a British Columbia, Alberta é um dos melhores mercados para engenheiros no Canadá. Em 2012 houve um superaquecimento da profissão, porém a falta de engenheiros qualificados e com experiência prejudicou a evolução do mercado. Outro fator interessante foi o aumento do número de inscritos para cursos nessa área, o que implica uma maior concorrência.
British Columbia: A província está entre os dois mercados mais fortes de Engenharia no Canadá. Atualmente enfrenta a falta de profissionais qualificados nas áreas relacionadas com mineração, metalurgia e petróleo. Por outro lado, a Engenharia da Computação e Engenharia Industrial estão bem equilibradas. Isso faz com que as empresas de engenharia de BC procurem por profissionais nas províncias ao redor, mas encontra dificuldades para atraí-los devido à remuneração.
Manitoba: O crescimento do mercado de engenharia na província está concentrado nos projetos de recursos e utilidade para gerar e transmitir energia elétrica, como Engenharia da Construção. Manitoba também sofre com a falta de profissionais qualificados e que tenham experiência na área.
*Sobre Randstad Canada: Organização canadense líder em Recrutamento e Soluções de Engenharia. Como está localizada no país, entende as necessidades de recrutamento e demanda dos empregadores e candidatos a emprego em todos os níveis e setores.
Para saber mais, visite: http://randstad.ca
Fonte: http://goo.gl/QwoyD
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