Guia de Procedimentos para International Skilled Worker e Saskatchewan Experience Categories.

Na segunda parte do Guia do Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP), vamos falar sobre o pós-aplicação.

A primeira parte completa está disponível aqui: http://www.immi-canada.com/blog/saskatchewan-immigrant-nominee-program-sinp-parte/

Após todo o processo de aplicação e análise, o SINP irá tomar uma decisão sobre o pedido, que será enviada ao requerente por e-mail.

Quais são as possíveis decisões finais?

1)      Aprovação/Nomeação

• O pacote de nomeação será enviado para o candidato nomeado aprovado ou ao representante do requerente e incluirá:

• A Carta de Aprovação/Nomeação do SINP;

• A Carta de suporte do SINP para o Work Permit (se aplicável);

• Informações para prosseguir com um pedido de Residência Permanente (PR);

O SINP notificará o Citizenship and Immigration Canada (CIC), ou seja, o escritório de admissão centralizada da nomeação. Os candidatos devem apresentar o seu pedido de residência permanente (PR) ao CIC no prazo de seis meses após ter sido nomeado pelo SINP.

O CIC vai analisar o pedido depois de receberem a informação de nomeação do SINP, além de realizar a avaliação final de seleção do aplicante, incluindo a saúde, a segurança e antecedentes criminais, antes de emitir os vistos para os candidatos e familiares acompanhantes. O CIC também pode solicitar qualquer informação adicional considerada adequada a qualquer momento durante o processo de candidatura.

2)      Aplicações Inelegíveis

• A carta será enviada ao requerente por e-mail notificando que ele não é elegível ao SINP;

• O pedido será considerado inelegível se alguma das seguintes situações for verdadeira:

• O candidato não atender aos critérios do programa;

• O requerente não apresentar a documentação solicitada pelo SINP para comprovar sua elegibilidade;

• O requerente não demonstra que a intenção de viver e trabalhar em Saskatchewan são genuínos.

• Se o SINP não receber do requerente um pedido de uma Segunda Revisão* da aplicação dentro de 45 dias, em seguida, o arquivo é encerrado. Representantes de imigração só podem representar arquivos ativos (ou seja, um arquivo que está em processo pelo SINP ou que tenha sido nomeado e está sendo processado pelo CIC).

3)      Declarações Falsas

• Se há motivos para acreditar que houve declaração falsa em uma aplicação, o processamento da mesma é colocado em espera para investigação. O requerente, o seu empregador e/ou representante serão notificados por meio de uma carta que apresenta os fundamentos do SINP em acreditar que ocorreu deturpação. A carta oferece ao indivíduo a oportunidade de apresentar provas de que não cometeu falsidade ideológica;

• Uma revisão de declarações falsas pode ocorrer em qualquer fase do processo SINP;

• Depois de considerar todas as informações prestadas em resposta à carta, o SINP vai tomar uma decisão final;

• Se é comprovada a deturpação, o candidato, o empregador ou seu representante poderão ser proibido de usar o programa por até dois anos (ou mais, no caso de reincidência). Representantes e empregadores também podem estar sujeitos às penalidades do Tribunal  pelo The Foreign Worker Recruitment e Immigration Services Act;

• Se for comprovado que não existiu a deturpação dos fatos, o pedido é devolvido para o processamento.

*SEGUNDA REVISÃO, se solicitada pelo candidato - Entenda

• Se o pedido foi considerado inelegível pelo SINP e um candidato não concorda com a avaliação e decisão, o requerente pode solicitar a revisão secundária de sua aplicação;

• Para solicitar uma segunda avaliação, o candidato deve apresentar uma carta de solicitação assinada por e-mail para immigration@gov.sk.ca no prazo de até 45 dias a contar da data da carta de recusa emitida pelo SINP. A carta deve indicar claramente a razão do recorrente de solicitar a revisão secundária. O Representante de Imigração do aplicante não pode ser alterado após este período de 45 dias;

• Novos documentos não podem ser apresentados. Para submeter novos documentos ou informações, o candidato deve reaplicar o SINP com um novo pacote de aplicação. Avaliação secundária é com base nas informações contidas no pacote original;

• Se o SINP recebe a carta assinada dentro do período de 45 dias e a carta contém as informações necessárias, a candidatura será analisada e o requerente será notificado da decisão de revisão secundária por e-mail;

• Se a decisão for mantida inelegível após a revisão secundária, o arquivo é fechado. Representantes de imigração só podem representar arquivos ativos (ou seja, um arquivo que está em processo pelo SINP ou que tenha sido nomeado e está sendo processado pelo CIC).

ALTERAÇÕES A UMA NOMEAÇÃO, se solicitado pelo candidato – Entenda Melhor

• Um certificado de nomeação é válido por seis meses. Uma emenda a um certificado de nomeação inclui uma extensão de tempo e/ou a revisão;

• O candidato deve apresentar um pedido de revisão e/ou formulário de extensão. O pedido deve ser do requerente ou de seu/sua representante autorizado;

• O SINP irá rever o pedido para determinar se a documentação e/ou causa é justa para revisar e/ou estender um certificado de nomeação para pedido de residência permanente;

• O SINP pode consultar o CIC para determinar qual estágio de avaliação o pedido está e se uma mudança pode ser feita naquele momento;

• Quaisquer alterações às condições de nomeação serão comunicadas ao CIC;

• Revisões e/ou prorrogações concedidas serão válidos por três meses;

• Uma extensão pode ser dada para os candidatos que estão tendo dificuldade em acumular os fundos necessários para imigrar;

• Pode ser dado um máximo de duas prorrogações por razões não relacionadas com a acumulação de fundos (por exemplo, CIC solicitar uma prorrogação ou necessitar de reaplicação, atrasos na obtenção de um certificado de polícia, mudar a situação de emprego, erros de entrega técnica por parte de SINP, etc.);

• A revisão poderá ser feita com a informação fornecida ao CIC no Certificado de Nomeação do candidato. Isso ocorreria se não houver uma mudança de emprego ou passaporte, ou se houver um pedido feito pelo CIC ou SINP;

• As revisões não serão feitas no Certificado de Nomeação para adicionar/remover um cônjuge (se casado/divorciado) ou filhos dependentes (se nascido após a nomeação).

REAPLICAR APÓS UMA DECISÃO DE INELEGIBILIDADE

• Os candidatos podem reaplicar ao SINP uma vez que as razões para a decisão de inelegibilidade foram abordadas, a menos que uma declaração falsa foi encontrada para ter ocorrido a negação e assim o candidato é proibido de reaplicar ao programa por até dois anos;

• Os candidatos que tenham sido suspensos pelo CIC ou SINP não podem reaplicar até a suspensão seja terminada;

• A reaplicação estará sujeita aos mesmos procedimentos de processamento como todas as aplicações;

• Os candidatos que foram recusados pelo SINP ainda podem aplicar ao CIC sob uma classe federal de imigração, se eles sentem que atendem aos critérios.

REVOGAÇÃO DO CERTIFICADO DE NOMEAÇÃO DO SINP, APÓS A NOMEAÇÃO

• Se o SINP recebe informações do CIC ou outras fontes que declarações falsas (incluindo insuficiência para atender às condições de nomeação) podem ter sido cometidas por um candidato que foi nomeado, uma investigação será conduzida e uma carta com os motivos processuais será enviada para o candidato. Na sequência da revisão:

• Se o SINP encontra que o requerente realizou declarações falsas, o certificado de nomeação será retirado ou o SINP apoiará a recusa da candidatura do candidato para a residência permanente do CIC. O requerente será notificado;

• Se é comprovada a deturpação, o candidato, o empregador ou seu representante poderão ser proibido de usar o programa por até dois anos (ou mais, no caso de reincidência). Representantes e empregadores também podem estar sujeitos às penalidades do Tribunal pelo The Foreign Worker Recruitment e Immigration Services Act;

• Se o SINP decida manter a nomeação, será comunicado ao requerente por por e-mail e será comunicado ao CIC.

Você encontra o Guia Completo, em inglês, aqui: http://www.saskimmigrationcanada.ca/sinp-procedural-guidelines (PDF)

Veja mais sobre os processos para a Província de Saskatchewan no Site Oficial: http://www.saskimmigrationcanada.ca/saskatchewan

Guia de Procedimentos para International Skilled Worker e Saskatchewan Experience Categories.

OBJETIVOS E VISÃO GERAL DO PROGRAMA

O Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP) pode ser uma alternativa e meio mais rápidos de entrada no Canadá. Ele permite Saskatchewan de nomear candidatos, que se qualifiquem segundo critérios estabelecidos pela província, ao governo federal a condição de imigrante.

O SINP oferece:

• A capacidade de selecionar os candidatos cujas habilidades e capacidades melhor se adequarem às necessidades do mercado de trabalho da província;

• Tempos de processamento das aplicações competitivos;

e

• Assistência de oficiais provinciais de imigração que estão disponíveis para explicar os requisitos e processos do programa.

As candidaturas são concedidas a critério exclusivo do Governo da Saskatchewan. Os candidatos aprovados são identificados como candidatos SINP em seu pedido de estatuto de residente permanente com Cidadania e Imigração do Canadá.

As pessoas que estão de acordo com os critérios do Programa são incentivadas a aplicar ao SINP. Os candidatos são responsáveis ​​pelo preenchimento dos pedidos, incluindo documentação válida exigida.  Ou o candidato pode também ter o auxílio de um Consultor de Imigração ou Advogado de Imigração.

Leia mais sobre aqui: http://www.immi-canada.com/blog/quem-pode-representar-ou-auxiliar-em-uma-aplicao/

Existem dois conjuntos de Guia de Procedimentos para os candidatos ao SINP:

A) Um para o International Skilled Worker e Saskatchewan Experience Categories;

B) Um para o Entrepreneur and Farm Category.

Este texto é um guia de diretrizes para o International Skilled Worker e Saskatchewan Experience Categories.

O SINP funciona por meio das Embaixadas e Consulados do Canadá em todo o mundo e não contratar os serviços exclusivos de quaisquer órgãos ou representantes em todas as jurisdições. Os candidatos ao SINP podem optar por contratar os serviços de um consultor de imigração ou não, no entanto, nenhum consultor de imigração possui influência ou decisão sobre a quota de imigrantes da província de Saskatchewan.

GUIA DE PROCEDIMENTOS – O SISTEMA SINP PARA O CANDIDATO

Antes de aplicar para o SINP, leia o manual de aplicação da categoria para a qual você deseja aplicar e tenha certeza que cumpre com os critérios.

Os candidatos são avaliados segundo critérios estabelecidos no programa. O procedimento padrão é de processar os pedidos na ordem em que eles são recebidos. No entanto, o SINP pode priorizar aplicações que se alinham com as estratégias de prioridades do governo de Saskatchewan, incluindo aplicações de trabalhadores qualificados, com ofertas de emprego.

I. Solicitando o Pedido

• As aplicações só podem ser apresentadas por meio do sistema de inscrição on-line do SINP;

• Uma vez que o candidato tenha concluído a inscrição on-line e chegou à página Enviar Confirmação, o candidato será obrigado a confirmar o envio do aplicativo clicando no botão Enviar;

• Os pedidos são recebidos pelo SINP quando o candidato clicar no botão "Enviar" online.

Nota: Uma vez que o pedido é apresentado, você não receberá mais notificações sobre a sua aplicação até que seja pré-selecionada.

• As inscrições são datadas e carimbadas eletronicamente, uma vez enviadas, e um número de arquivo é atribuído a cada aplicação, mediante a apresentação.

II. Pré-Seleção

• A Pré-seleção é realizada para verificar se as aplicações estão "completas". A aplicação "completa" tem todos os documentos relacionados na Lista de verificação de documentos, conforme descrito no Manual de Aplicação;

• Se o pedido for considerado completo, uma carta de confirmação será enviada para o endereço de e-mail fornecido na aplicação. O candidato é responsável por garantir que suas informações de contato estão atualizadas;

• Se o pedido é considerado incompleto, o mesmo não será aceito e uma carta será enviada por e-mail para o requerente, indicando quais os documentos necessários para aplicar novamente;

• Uma aplicação com documentos inválidos (ou seja, em branco, parcial, não identificáveis ou irrelevantes) é considerada incompleta.

III. Revisão Básica

• Aplicações que passam com sucesso pela Pré-Seleção, serão submetidos a uma revisão básica;

• A revisão básica é realizada para garantir que todos os documentos no pacote da aplicação têm as informações necessárias de acordo com a descrição na seção de documentos comprovativos do Guia de Aplicação;

• Se necessário, uma carta será enviada ao requerente solicitando documentação adicional a ser fornecida no prazo de 45 dias. Os candidatos serão obrigados a apresentar documentos adicionais para o SINP por e-mail (instruções serão fornecidas na carta).

• Uma carta de advertência será enviada em 30 dias;

• Quando o SINP recebe os documentos solicitados, a aplicação vai continuar para a próxima fase de avaliação de critérios;

• Se os documentos solicitados não forem recebidos dentro do prazo 45 dias, a aplicação continuará para a próxima fase de avaliação de critérios como foi inicialmente apresentada, o que pode resultar que a aplicação seja considerado inelegível.

IV. Critérios de Avaliação e Recomendação

• Nesta fase, o SINP conduzirá critérios de elegibilidade e verificação da informação;

• A recomendação será feita com base na avaliação para determinar se aplicação é elegível para nomeação e vai continuar para a próxima etapa de análise de recomendação e decisão.

V. Análise de Recomendação e Decisão

• O SINP poderá realizar nova verificação ou revisão antes de tomar uma decisão final;

• O SINP irá tomar uma decisão sobre o pedido, que será enviado ao requerente por e-mail.

Sobre quais serão as possíveis decisões e a finalização do SINP, falaremos no próximo texto – Parte II – Aguarde!

Fonte de Pesquisa: http://www.saskimmigrationcanada.ca/sinp-procedural-guidelines

O Manitoba Provincial Nominee Program – MPNP – é um dos programas de imigração canadense que mais tem ganhado atenção nos últimos tempos. Dividido em algumas categorias, o MPNP tem atraído a atenção de muitos aspirantes à imigração por meio de uma província – nesse caso, a província de Manitoba. Não é para menos: atualmente o MPNP seleciona trabalhadores qualificados em todas as ocupações, o que facilita e até acelera consideravelmente o processo de obtenção da sonhada residência permanente no Canadá.

Você que tem acompanhado nossa série especial dedicada ao programa de imigração de Manitoba, já pode conferir as categorias Manitoba Employment, Manitoba Experience e Manitoba Invitation, relacionadas à qualificação dos candidatos ao MPNP. Chegou a hora de conhecer o último meio pelo qual se qualificar para o MPNP: a categoria Manitoba Support.

Manitoba Support: o que conecta você à Província?

Um dos quatro caminhos para se classificar como potencial candidato ao MPNP é por meio da categoria Manitoba Support, pela qual os trabalhadores qualificados que não estejam empregados atualmente em Manitoba podem comprovar sua conexão com a Província por meio de um Manitoba Supporter.

O que é um Manitoba Supporter?

O Manitoba Supporter é um residente permanente ou imigrante estabilizado em Manitoba que seja amigo ou parente próximo do candidato ao MPNP. O Manitoba Supporter funciona como uma espécie de apoio ao candidato, e deve estar disposto e ser capaz de aprovar e analisar o planejamento de residência e empregabilidade do candidato em relação à localidade escolhida por este para se estabilizar na Província.

Só são aceitos como Manitoba Supporter de um candidato à imigração pelo MPNP aqueles que atendem os seguintes requisitos:

- Ser amigo ou parente, próximo ou distante, do candidato ao MPNP;
- Ser cidadão canadense ou residente permanente, comprovando sua situação por meio  do Permanent Resident Card;
- Ser capaz de comprovar laços suficientemente próximos/fortes do candidato ao MPNP;
- Ser capaz de avaliar/analisar e apoiar o Plano de Residência (Settlement Plan) do candidato;
- O Manitoba Supporter deve ainda comprovar que todas as aplicações que analisou e avaliou anteriormente foram bem sucedidas (quando houver);
-  Deve também providenciar documentos que comprovem sua residência e estabilidade em Manitoba, e ter vivido continuamente por pelo menos um ano na Província; o Manitoba Health Card (plano de saúde provincial) é um exemplo de documento aceito para este tipo de comprovação;

Vale lembrar o seguinte: os amigos ou parentes próximos ou distantes de um Manitoba Supporter que estiver atualmente apoiando um candidato à imigração, não poderão apoiar outro candidato simultaneamente enquanto o primeiro processo não for finalizado.

O Manitoba Supporter possibilita uma forma de conexão do candidato com a província. É a partir dessa conexão que o candidato pode ser elegível ao Manitoba Provincial Nominee Program. Por se tratar de uma categoria do MPNP que avalia o candidato através de pontos, para ser elegível é necessário alcançar uma pontuação mínima dentro do sistema de avaliação dessa categoria. Dessa forma, o candidato à imigração é analisado ainda em quesitos como: domínio da língua (inglês e/ou francês), empregabilidade, formação educacional, idade e adaptabilidade.

Quais laços familiares são aprovados pelo Manitoba Support?

Para ser considerado como parente próximo, o Manitoba Supporter deve comprovar seu grau de parentesco com o candidato ao MPNP nos seguintes níveis*:
- Irmãos;
- Sobrinhos;
- Tios;
- Primos de primeiro grau;
- Pais;
- Avós.
*Crianças não são aceitas como Manitoba Supporter.

IMPORTANTE: O Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) não é um programa de patrocínio à imigração (sponsorship program), mas sim um programa de imigração voltado a atender à demanda do mercado de trabalho da província. Todos os candidatos a esse programa devem ser trabalhadores qualificados aptos a desenvolver suas funções profissionais e estabelecer-se economicamente como residente permanente na Província.

NOTA: Atualmente os pedidos para a categoria Manitoba Support estão encerrados para o ano de 2014; novas aplicações somente serão aceitas a partir de 2015, em data ainda a ser divulgada pelo Governo da Província.

Para quem deseja mudar de país, Manitoba está de braços abertos para receber novos moradores e imigrantes que queiram se estabelecer no Canadá. As regras apresentadas acima contemplam apenas as classificações para trabalhadores qualificados que estejam fora do Canadá e da província de Manitoba, mas tenham laços suficientes para comprovar sua ligação com a província. Existem ainda outros caminhos para se alcançar a residência permanente por Manitoba, como o Manitoba Exmployment, o Manitoba Experience e o Manitoba Invitation, que podem ser ideais para os vários perfis de trabalhadores e estudantes que queiram imigrar para o Canadá.

O Governo da Província de Manitoba anunciou recentemente novas estratégias para acelerar os processos de aplicação junto ao Manitoba Provincial Nominee Program – o MPNP.

Pegando carona no lançamento do Express Entry – novo programa de imigração canadense anunciado recentemente e que começará a funcionar efetivamente a partir de 2015 -  as estratégias do Governo de Manitoba preveem acelerar o tempo de aprovação das aplicações recebidas no MPNP para menos de 6 meses*.

NOTA: não confundir com os 6 meses mínimos de experiência necessários para realizar a candidatura ao MPNP; será reduzido o tempo de processamento da solicitação junto ao Governo da Província.

De acordo com o Governo de Manitoba, de 2010 a 2014 a Província recebeu do Citizenship and Immigration Canada (CIC – órgão que regulamenta a imigração e cidadania canadenses) a cota de 5.000 vagas totais para a nomeação de trabalhadores e empreendedores estrangeiros qualificados ao MPNP. Em contrapartida Manitoba recebeu, a cada ano, mais aplicações de trabalhadores estrangeiros qualificados do que o limite imposto pelo CIC, provocando atrasos nas aplicações além de prejudicar o tempo de processamento das solicitações. Atualmente o número de aplicações recebidas pela Província foi além do limite previsto para o ano de 2014, reflexo do crescimento rápido do MPNP.

Dessa forma, a fim de atingir os níveis de aplicação ideais para atingir o limite anual de aplicações e garantir retornos positivos mais rápidos do MPNP, a partir de 1º de agosto de até o final do ano de 2014, Manitoba não aceitará novas aplicações para o MPNP na categoria Trabalhadores Estrangeiros Qualificados. Assim, os candidatos que sejam elegíveis e queiram participar do MPNP ainda em 2014, devem fazer sua aplicação até 1º de agosto ou aguardar até 2015.

O Governo de Manitoba ressalta ainda:
- O MPNP continuará aberto e em processamento para todas as outras categorias de qualificação durante o restante do ano de 2014;
- As modificações afetarão apenas a classe de Trabalhadores Estrangeiros Qualificados.
- O MPNP poderá processar mais rapidamente as aplicações que serão realizadas já em 2015.

A Província noticiou ainda que em Dezembro deste ano serão anunciados novos períodos e limite de aplicações para o Processo Provincial de Manitoba em 2015.

Resultados

Manitoba apresentou também os resultados do MPNP atingidos ao longo do ano de 2013. Confira:

Número de Nomeações Realizadas por Setor em 2013
- Business and Finance – 895 nomeações;
- Natural and Applied Sciences – 635 nomeações;
- Health Care – 665 nomeações;
- Education, Law and Social Services - 464 nomeações;
- Art, Culture, Recreation and Sports – 61 nomeações;
- Sales and Service – 706 nomeações;
- Trades and Transport – 453 nomeações;
- Natural Resources and Agriculture – 29 nomeações;
- Manufacturing and Utilities – 392 nomeações.,

a) Os imigrantes de Manitoba tiveram a terceira menor taxa de desemprego do Canadá;
b) 85% dos candidatos provinciais de Manitoba estavam trabalhando depois de três meses, 89% tinham empregos permanentes e 76% eram donos de suas próprias casas 3 a 5 anos depois de suas nomeações;
c) 87,3% dos imigrantes participantes do Processo Provincial de Manitoba permaneceram na Província após receber sua residência permanente.

Saiba mais sobre o MPNP:
MPNP - Manitoba Employment
MPNP - Manitoba Experience
MPNP – Manitoba Invitation

Todos os que se interessam em trabalhar no Canadá sempre perguntam: Mas quanto é o salário mínimo da província?

Pensando em uma maneira fácil de ilustrar isso, divulgamos aqui abaixo um, gráfico:

Algumas províncias passaram ou passarão por reformas nos valores dos seus salários, veja quais são elas:

Fonte: http://www.retailcouncil.org 

O Manitoba Provincial Nominee Program – MPNP – é um dos programas de imigração canadense que mais tem ganhado atenção nos últimos tempos. Dividido em algumas categorias, o MPNP tem atraído a atenção de muitos aspirantes à imigração por meio de uma província – nesse caso, a província de Manitoba. Não é para menos: atualmente o MPNP seleciona trabalhadores qualificados em todas as ocupações, o que facilita e até acelera consideravelmente o processo de obtenção da sonhada residência permanente no Canadá.

Você que tem acompanhado nossa série especial dedicada ao programa de imigração de Manitoba, já pode conferir as categorias Manitoba Employment e Manitoba Experience, relacionadas à qualificação dos candidatos ao MPNP. Chegou a hora de conhecer mais uma categoria: o Manitoba Invitation.

Manitoba Invitation: outra forma de conexão com a Província

Um dos quatro caminhos para se classificar como potencial candidato ao MPNP é por meio da categoria Manitoba Invitation, uma forma mais acessível para os trabalhadores qualificados no exterior (de fora do Canadá) comprovarem sua conexão com a província de Manitoba. A partir dessa conexão, os candidatos podem ser elegíveis ao Manitoba Provincial Nominee Program.

Como funciona o Manitoba Invitation

Ocasionalmente o Governo de Manitoba e os oficiais do MPNP organizam dois tipos de seleção de mão de obra qualificada para a província, que são: a) As Missões de Recrutamento e; b) As Visitas Exploratórias. Cada uma dessas duas seleções possibilitam a emissão de uma Letter of Invitation – uma carta-convite – emitida por um oficial do MPNP após uma entrevista com o candidato. Somente com a Letter of Invitation, o candidato poderá aplicar seu pedido de imigração junto ao MPNP.

Entenda como funcionam as seleções:

a) Recruitment Missions – Missões de Recrutamento: os oficiais do Programa Provincial de Manitoba eventualmente organizam missões de recrutamento em viagens ao exterior. Geralmente acompanhados por empregadores canadenses de Manitoba, as missões de recrutamento buscam selecionar trabalhadores qualificados ainda dentro de seus países de origem. Ou seja: os oficiais do programa viajam para determinado país ou região para realizar entrevistas de seleção com os candidatos às mais variadas áreas profissionais solicitadas pelos empregadores de Manitoba. Se aprovado, o candidato recebe, ao fim de sua entrevista, a Letter of Invitation, e pode então dar entrada em seu processo de imigração por meio do Manitoba Provincial Nominee Program.

NOTA: As Missões de Recrutamento ocorrem de forma aleatória, sem data e local fixo. Os dados de sua realização, data e local são anunciados com antecedência pelo Governo de Manitoba. Atualmente o programa não conta com nenhuma seleção deste tipo em andamento e não há previsão de sua realização em 2014.

b) Exploratory Visits – Visitas Exploratórias: as visitas exploratórias são uma espécie de viagem pré-estabelecida que os potenciais candidatos ao MPNP podem fazer à Província de Manitoba. Elas possibilitam ao candidato uma pesquisa em busca de ambientes e oportunidades de emprego que o ajudem a demonstrar sua empregabilidade e sua capacidade de se fixar em Manitoba como residente permanente. Em outras palavras, você estará em busca de locais onde possa morar e empregos cujas suas habilidades supram as necessidades do empregador. Vale lembrar que os custos da Visita Exploratória (alimentação, moradia, transporte e utilidades durante a pesquisa) são de responsabilidade do candidato.

Após realizar a visita exploratória, o candidato estará sujeito a receber duas condições: a visita poderá ter sido reprovada ou pré-aprovada. Se for reprovada, o candidato não poderá realizar sua aplicação à imigração pela Província de Manitoba. Por outro lado, quando a visita exploratória for pré-aprovada, o candidato passará por mais uma etapa do processo: uma entrevista com o oficial do MPNP. Ao final desta sessão de entrevistas, o candidato poderá receber um convite para realizar sua aplicação ao MPNP, por meio da Letter of Invitation. Atenção: o Governo de Manitoba deixa claro que somente a carta-convite (Letter of Invitation) emitida após a entrevista é a prova real de conexão do candidato com Manitoba.

As visitas exploratórias permitem que os trabalhadores qualificados outrora inelegíveis ao MPNP, possam estabelecer uma conexão com Manitoba – requerimento principal para a aplicação no programa de imigração da Província.

NOTA: A abertura dessa categoria é periódica e anunciada previamente pelo Governo da Província. Atualmente os pedidos para realização de Visitas Exploratórias em Manitoba estão encerrados e não há previsão de reabertura para o ano de 2014.

Pré-requisitos

Os interessados em participar das missões de recrutamento ou das visitas exploratórias, precisam atender aos seguintes pré-requisitos:

- Ter entre 21 e 45 anos de idade;
- O candidato precisa satisfazer ao Governo de Manitoba e ao MPNP de que não tem nenhuma forte conexão (por meio de emprego, estudos, amigos e familiares) com outra província canadense;
- Demonstrar empregabilidade e adaptabilidade requeridas para todos os candidatos ao MPNP;
- Ter concluído pelo menos um ano de educação de ensino superior ou programa de treinamento pelos quais recebeu um diploma ou certificado.
- Ter trabalhado por pelo menos dois anos em tempo integral nos últimos cinco anos e demonstrar sua habilidade em encontrar um emprego em Manitoba na mesma ocupação (incluindo um planejamento para conseguir certificações e licenças em caso de profissões regulamentadas);
- Demonstrar habilidade e intenção genuínas para se estabelecer economicamente na Província Canadense de Manitoba como residente permanente;
- O candidato precisa comprovar para MPNP, no ato de sua aplicação a essas categorias, resultados oficiais de um teste IELTS realizado nos últimos dois anos no qual tenha obtido pelo menos nota 5 em todas as categorias do teste e na média geral.

Para quem deseja mudar de país, Manitoba está de braços abertos para receber novos moradores e imigrantes que queiram se estabelecer no Canadá. As regras apresentadas acima contemplam apenas as classificações para trabalhadores qualificados que estejam fora do Canadá e da província de Manitoba. Existem ainda outros caminhos para se alcançar a residência permanente por Manitoba, como o Manitoba Exmployment, o Manitoba Experience e o Manitoba Suport, que podem ser ideais para os vários perfis de trabalhadores e estudantes que queiram imigrar para o Canadá.

British Columbia é classificada em primeiro lugar no Canadá, quando se trata de educação e só está atrás de Finlândia e Japão.

O Conference Board of Canada lançou seu primeiro boletim, onde BC foi eleita à província com melhor educação e habilidades.

BC no topo do ranking canadense de educação e entre os melhores do mundo

British Columbia sai à frente de Ontário e Alberta e se coloca em terceiro lugar no ranking geral de educação, atrás de Japão e Finlândia, respectivamente.

"British Columbia está no topo do ranking canadense de educação e entre os melhores do mundo", disse o vice-presidente e Indústria e Estratégia de Negócios, Michael Bloom. "No entanto, existem áreas que necessitam de melhoria para BC aproveitar totalmente os talentos de seus estudantes e trabalhadores”, completou.

Na província, mais de 90% das pessoas entre 25 e 64 anos de idade, possuem o diploma do ensino médio. BC também recebeu uma boa classificação no quesito faculdades e universidades, ganhando "A" e "B" para cada categoria, respectivamente.

Entre as áreas mais fracas da província estão o número de doutorados e licenciados em Ciência, Matemática, Ciência da Computação e Engenharia. A província também recebeu uma nota "C" para a diferença de gênero entre homens e mulheres em instituições pós-secundárias. Essa lacuna acontece em todo o país com 10 províncias apresentando uma diferença de gênero que favorece as mulheres.

Fonte: http://www.vancitybuzz.com/2014/06/british-columbia-education-ranked-third-in-world/

Quem deseja imigrar e partir em busca de uma vida nova em um país completamente diferente de onde nasceu, deve começar seu planejamento entendendo as leis de imigração do país que escolheu para ser seu próximo lar. No Canadá, por exemplo, a variedade de programas de incentivo à imigração são um atrativo a mais. Bons exemplos disso são os programas de imigração por uma província, os famosos PNP (Provincial Nominee Program), onde cada província é responsável por organizar a legislação de seu PNP, permitindo aos aspirantes à imigração maior acessibilidade e dinamismo.

É o caso, por exemplo, do PNP de Manitoba, que no quesito “atrativo” está alguns passos à frente das outras províncias: atualmente o MPNP (Manitoba Provincial Nominee Program) seleciona trabalhadores qualificados em todas as ocupações, contanto que o candidato demonstre sua empregabilidade na província.

Bem Vindo a Manitoba: como se classificar para o MPNP

Um dos quatro caminhos para se classificar como potencial candidato ao MPNP é por meio da categoria Manitoba Experience. Diferente do Manitoba Employment, esta categoria possibilita trabalhadores qualificados que tenham cumprido pelo menos 6 meses de trabalho contínuo para um mesmo empregador em Manitoba, mas que porventura não tenham recebido uma oferta de emprego permanente após esses 6 meses, a fazer sua aplicação junto ao Programa Provincial de Manitoba.

As regras do Manitoba Experience

O Manitoba Experience é um caminho para que os trabalhadores qualificados, que não estejam empregados atualmente em Manitoba, mas que já tenham tido algum tipo de experiência profissional na província (de no mínimo 6 meses), e que possam demonstrar que possuem alguma conexão com a província em questão, para então serem elegíveis para o Programa Provincial de Manitoba.

NOTA: Ter uma “experiência em Manitoba” (Manitoba Experience), em outras palavras, significa que o candidato viveu na província por algum período determinado como um trabalhador temporário ou como estudante internacional. A categoria Manitoba Experience é uma forma de comprovar uma conexão com província de Manitoba. Essa conexão é avaliada a partir de sistema de pontos mínimos obtidos pelo candidato em quesitos como: domínio da língua (Inglês e/ou Francês), empregabilidade, educação, idade e adaptabilidade. Juntos, esses quesitos somam 100 pontos totais, dos quais o candidato precisa marcar pelo menos 60 pontos para estar elegível à imigração pelo MPNP na categoria Manitoba Experience.

- Como se qualificar para o Manitoba Experience?

Há duas formar de ser elegível ao Processo de Imigração Provincial de Manitoba por meio do Manitoba Experience, que são:

A) Experiência de trabalho em Manitoba: para ser elegível ao MPNP por meio do Manitoba Experience como trabalhador qualificado, o candidato precisará comprovar que trabalhou em regime full-time para um mesmo empregador em Manitoba, por um período de pelo menos seis meses consecutivo.

A comprovação da ocupação profissional exercida em Manitoba pode ser realizada com a apresentação de uma Carta de Referência em papel timbrado da empresa, assinada pelo empregador, incluindo uma cópia do work permit do candidato.

Além da experiência profissional que tenha obtido no passado, o candidato será avaliado ainda nos quesitos: idade, adaptabilidade, domínio da língua (Inglês e/ou Francês) e educação.

B) Estudante Internacional: para ser elegível ao MPNP por meio do Manitoba Experience como estudante internacional, o candidato precisará comprovar que frequentou e completou seus estudos em uma instituição (de Manitoba) de ensino técnico ou superior reconhecida pela imigração. Cursos de línguas (Inglês ou Francês) não se enquadram nesse perfil.

Para a comprovação dos estudos realizados em Manitoba, o candidato deverá apresentar o Study Permit emitido na época da realização de seus estudos, o histórico escolar com a descrição do curso estudado e os certificados e/ou diplomas recebidos ao concluir os estudos no curso ao qual frequentou.

Além da conclusão de seus estudos em Manitoba, o candidato será avaliado ainda nos quesitos: idade, adaptabilidade, domínio da língua (Inglês e/ou Francês) e empregabilidade.

Para quem deseja mudar de país, Manitoba está de braços abertos para receber novos moradores e imigrantes que queiram se estabelecer no Canadá. As regras apresentadas acima contemplam apenas as classificações para trabalhadores qualificados e estudantes internacionais em Manitoba, por meio do Manitoba Employment. Existem ainda outros caminhos para se alcançar a residência permanente por Manitoba, como o Manitoba Experience, Manitoba Support e Manitoba Invitation, dos quais falaremos detalhadamente em breve aqui no blog da Immi Canada.

Quem deseja imigrar e partir em busca de uma vida nova em um país completamente diferente de onde nasceu, deve começar seu planejamento entendendo as leis de imigração do país que escolheu para ser seu próximo lar. No Canadá, por exemplo, a variedade de programas de incentivo à imigração são um atrativo a mais. Bons exemplos disso são os programas de imigração por uma província, os famosos PNP (Provincial Nominee Program), onde cada província é responsável por organizar a legislação de seu PNP, permitindo aos aspirantes à imigração maior acessibilidade e dinamismo.

É o caso, por exemplo, do PNP de Manitoba, que no quesito “atrativo” está alguns passos à frente das outras províncias: atualmente o MPNP (Manitoba Provincial Nominee Program) seleciona trabalhadores qualificados em todas as ocupações, contanto que o candidato demonstre sua empregabilidade na província.

Bem Vindo a Manitoba: como se classificar para o MPNP

O Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) atualmente apresenta duas categorias para a qualificação de quem quer imigrar. São elas:

Skilled Workers with a Connection to Manitoba:  são elegíveis trabalhadores qualificados que não estejam atualmente trabalhando em Manitoba, mas que possam demonstrar uma forte conexão com a província por meio de familiares ou amigos, estudo ou trabalhado passados na província, ou por meio de um convite  e tenha obtido pontos suficientes em cinto quesitos de avaliação do Governo – idade, proficiência em inglês, experiência de trabalho, educação (formações) e adaptabilidade.

Manitoba Employment: nesta categoria são elegíveis para o PNP de Manitoba os trabalhadores temporários e estudantes internacionais graduados (em uma universidade ou faculdade de Manitoba) que tenham recebido uma oferta de emprego permanente por seu empregador após seis meses contínuos de trabalho em uma mesma empresa em Manitoba.

É preciso observar as exigências da província para classificação de cada categoria, como veremos a seguir.

As regras do Manitoba Employment

O Manitoba Employment é um dos quatro caminhos para que os trabalhadores qualificados possam demonstrar sua conexão com a província e, então, serem elegíveis para o Programa Provincial de Manitoba. Diferente dos outros formatos de conexão com a província, a avaliação por meio do Manitoba Employment não é feita com base em pontos. O requisito principal para realizar sua aplicação por meio da categoria Manitoba Employment é que o candidato tenha recebido uma oferta de emprego válida, em caráter full-time e permanente, após ter cumprido seis meses de trabalho contínuo para o mesmo empregador.

Para ser elegível ao PNP de Manitoba por meio desta categoria, o candidato precisa ainda seguir as seguintes exigências:

Para Trabalhadores Estrangeiros Temporários
- Ter trabalhado sobre uma oferta de emprego válida, de caráter full-time, por pelo menos 6 meses (contínuos) em um mesmo empregador/empresa;*
- Ter recebido uma oferta de emprego permanente e full-time: essa oferta de emprego permanente precisa partir do mesmo empregador para o qual o candidato cumpriu os 6 meses contínuos de trabalho (citados no item anterior).
- Ter todas as qualificações para exercer seu cargo / ocupação, tais como: treinamentos/formação educacional e licenças ou certificações necessárias para exercer sua ocupação;
- Comprovar o nível de inglês e/ou francês necessários para exercer sua ocupação;
- O candidato deve demonstrar ainda que sua conexão com Manitoba, por meio do emprego, é mais forte que qualquer relação com outra província canadense;
- O candidato precisará demonstrar também, em um Settlement Plan, um planejamento para viver, trabalhar e estabilizar a si mesmo e à sua família (se houver) em Manitoba como um residente permanente;
*Todas as ocupações são elegíveis.

Para Estudantes Internacionais*/**

O estudante será elegível ao Manitoba Employment se, após pelo menos 6 meses de trabalho contínuo a um mesmo empregador em Manitoba, receber uma oferta de emprego permanente e full-time do mesmo empregador para o qual trabalhou nesse período.

O estudante precisará também atender aos seguintes pré-requisitos:

- Ter cursado um programa full-time e de duração de pelo menos 1 ano em uma universidade/faculdade de Manitoba;
- Ter concluído o curso escolhido e ter recebido um diploma ou certificado após a conclusão;
- Ter trabalhado continuamente por pelo menos 6 meses, em caráter full-time, para um empregador/empresa em Manitoba, e ter recebido uma oferta de emprego permanente após os 6 meses iniciais de emprego.
- É necessário possuir um Post-Graduate Work Permit (PGWP) válido durante a sua aplicação;
- O estudante deve demonstrar também que sua conexão com Manitoba, por meio do emprego, é mais forte que qualquer relação com outra província canadense;
- Será necessário também demonstrar, no ato de sua aplicação ao PNP um planejamento para viver, trabalhar e estabilizar a si mesmo e à sua família (se houver) em Manitoba como um residente permanente;
- O estudante também precisará comprovar o nível de inglês e/ou francês necessários para exercer sua ocupação;
*Esta categoria é aplicável somente para estudantes graduados em uma universidade/faculdade pública ou privada de Manitoba (desde que seja reconhecida pela Imigração Canadense e possa emitir um Post-Graduate Work Permit);
**Estudantes internacionais que tenham concluído seus estudos em universidades/faculdades de outras províncias canadenses, não são elegíveis para o MPNP, a menos que tenham recebido uma proposta de emprego válida em Manitoba e tenham trabalhado por pelo menos 1 ano nesta mesma empresa.

Benefício para os Estudantes Internacionais!
Um dos benefícios apresentados por Manitoba e que tem chamado a atenção dos estudantes internacionais, é a possibilidade de ter de volta uma parte do investimento nos estudos de ensino superior realizados no Canadá.

Quem é elegível para este benefício?
Caso o estudante tenha obtido um diploma ou certificado ao concluir seus estudos em uma instituição de ensino superior reconhecida pela Canada Revenue Agency (a Receita Federal Canadense) após janeiro de 2007, e que agora trabalha e paga impostos e taxas em Manitoba, poderá receber um desconto de até 60% no pagamento de seu imposto de renda. Importante: para receber esse benefício, sua formação acadêmica pode ter sido concluída em uma universidade/faculdade de qualquer lugar do Canadá, mas é necessário residir permanentemente e trabalhar em Manitoba.

Como funciona?
Após concluir os estudos, o estudante poderá ter o direito de receber um desconto de até 60% (a depender do valor investido) em seu imposto de renda. É importante lembrar que esse benefício somente poderá ser solicitado após o prazo mínimo de 6 anos de residência permanente em Manitoba, tendo como prazo máximo para a solicitação 20 anos de residência na província após os estudos.

Exemplos de descontos concedidos por Manitoba

Valor Investido no Curso                               Desconto de 60%
CAD$ 40,000                                                  CAD$ 24,000
CAD$ 25,000                                                  CAD$ 15,000

NOTA: o estudante somente estará elegível para esta solicitação caso atenda o prazo mínimo de 6 anos de residência permanente em Manitoba, e ficará a cargo da CRA (Receita Federal) considerá-lo ou não como residente permanente apto a receber o benefício.

Para quem deseja mudar de país, Manitoba está de braços abertos para receber novos moradores e imigrantes que queiram se estabelecer no Canadá. As regras apresentadas acima contemplam apenas as classificações para trabalhadores qualificados e estudantes internacionais em Manitoba, por meio do Manitoba Employment. Existem ainda outros caminhos para se alcançar a residência permanente por Manitoba, como o Manitoba Suport, Manitoba Experience e Manitoba Invitation, dos quais falaremos detalhadamente em breve aqui no blog da Immi Canada.

A partir de 1º de Outubro, o salário mínimo em Manitoba será de CAD$10,70 por hora, um aumento de CAD$0,25 em relação à taxa atual, o que faz a Manitoba ter o quarto maior salário mínimo do Canadá.

"Aumentamos  o salário mínimo a cada ano desde 2000. Este aumento mais recente baseia-se em nosso plano de longo prazo para fornecer aos que ganham menos um aumento no poder aquisitivo, para que possam prover melhores condições para si e suas famílias", disse o Ministro do Trabalho e Imigração, Erna Braun.

Ainda segundo o ministro, o aumento também contribuirá para um mercado de trabalho vibrante, o que irá ajudar as empresas de Manitoba atrair e reter os trabalhadores.

Manitoba  também  é a única empresa a ter eliminado o pagamento de imposto para empresas de pequeno porte. A lei está em vigor desde 1º de dezembro de 2010. Desde então, 12.000 empresas foram poupadas dos impostos provinciais, gerando aos proprietários uma economia de 55 mil dólares a cada ano.

Para conhecer mais sobre esta província, acesse: http://gov.mb.ca/

Fonte: Yahoo.ca