São diversas as províncias canadenses com processos de imigração independentes pois, como já dissemos aqui, os territórios e regiões do Canadá possuem autonomia sobre uma série de diretrizes e decisões. O governo federal estabelece alguns leis nacionais, porém cada uma das províncias pode determinar suas próprias leis e métodos sobre saúde, educação e imigração, por exemplo.
Muitos dos territórios, além dos programas de imigração independentes e regidos internamente, possuem uma categoria, dentro de seus diversos processos para se tornar um residente, que passa pelo crivo do Express Entry (EE). E, com o passar do tempo, mais regiões estão aderindo a esta escolha de chamar candidatos que estão no pool do governo federal. Recentemente, a província de Alberta anunciou uma renovação e um novo processo de imigração em seu sistema e, embora ainda não tenha feito nenhuma chamada por meio do EE, irá aplicar uma rodada de convites em breve (leia os detalhes do Alberta Immigrant Nominee Program – AINP – clicando aqui).
Também neste ano, algumas províncias como Manitoba, Prince Edward Island e Saskatchewan anunciaram reformulações no sistema de trazer novos imigrantes para dentro dos seus territórios, entre elas uma subcategoria que chama candidatos inscritos no EE. Cada uma das localidades tem suas exigências porém, via de regra, as províncias convidam os candidatos, eles aplicam para o processo provincial, recebem a carta convite da província e, consequentemente, recebem os 600 pontos e a prioridade na lista de candidatos do processo federal.
*Saiba mais sobre os Provincial Nominee Programs (PNPs) acessando este link.
Manitoba
Na semana passada (21 de junho) a região de Manitoba emitiu 592 convites para candidatos inscritos no Manitoba’s Expression of Interest, incluindo 114 aplicantes que estavam no pool do EE. Esta rodada de chamadas foi direcionada a pessoas sob as categorias do Skilled Workers in Manitoba, Skilled Workers Overseas e Express Entry Pathway.
Os convidados para aplicar, nesta rodada de chamadas, tinham 562 pontos ou mais no ranking provincial de Manitoba. Uma das exigências da é a de que os interessados em imigrar por este sistema tenham um mínimo de seis meses de experiência de trabalho recente em uma profissão em demanda na região (confira a lista clicando aqui). Além disso, o governo provincial exige um suporte confirmado de um amigo próximo ou parente que seja residente na região por, no mínimo, um ano.
Para participar do programa, o candidato precisa preencher os requisitos da província, criar um usuário e login neste site, completar o perfil no site de Manitoba e possuir um perfil ativo no pool do EE.
*Veja mais informações sobre o Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) neste link e também neste artigo que preparamos: www.immi-canada.com/provincia-de-manitoba-mudancas-imigracao/.
Prince Edward Island
No mesmo dia que Manitoba teve uma rodada de convites, a província de Prince Edward Island (PEI) também emitiu 135 convites para aplicar no draw de 21 de junho deste ano. Deste total, 32 candidatos foram chamados pela categoria de imigração do território que passa pelo crivo do Express Entry. Os responsáveis pela imigração em PEI declararam que estes 32 aplicantes convidados já trabalham dentro do território da região.
Os interessados em morar na província e ser chamados por meio da categoria do processo federal, além de possuírem um perfil ativo no pool do EE, devem criar e completar um no Expression of Interest de PEI, que também foi uma mudança anunciada este ano, em fevereiro.
Esta rodada de convites chamou 60 aplicantes sob a categoria PEI’s Labour Impact Category e outros 43 foram chamados pela Business Impact Category. A província não divulgou a nota de corte do ranking para a primeira categoria. Já na segunda, os convidados tiveram entre 140 e 157 pontos.
*Veja mais sobre imigração para Prince Edward Island clicando aqui.
Saskatchewan
Diferentemente de Manitoba e PEI, Saskatchewan abriu sua sub categoria a International Skilled Worker – Express Entry, pela segunda vez no ano no dia 13 deste mês (junho). A primeira chamada no sistema de first come, first server, aconteceu em janeiro deste ano.
Saskatchewan tem um sistema diferenciado das demais províncias que, para esta categoria, não possui um ranking com pontuação, onde os mais elevados scores são chamados a aplicar durante uma rodada de sorteios. Os primeiros inscritos que atendem as exigências são chamados. Por isso, o programa fecha horas após sua abertura, levando em consideração que são somente cerca de 400 candidatos por rodada.
A categoria faz sucesso por não requer uma oferta de trabalho e nem conexão prévia com a província, porém o candidato precisa ter um perfil ativo no pool do EE e atender outros critérios de elegibilidade como educação, completar 60 pontos no ranking local, habilidades com a língua, possuir uma profissão enquadrada na lista das 36 em demanda na região e prova de fundos para se manter nos primeiros meses, que é a mesma exigida pelo governo federal (clique aqui para ver os valores).
Imigração para o Canadá
De acordo com números divulgados no plano plurianual do governo federal canadense, a quantidade de recém-chegados devem aumentar nos próximos três anos, o que é uma ótima notícia aos interessados em imigrar para o país (clique aqui e veja a quantidade de pessoas que devem ser aceitas no país neste ano e nós próximos dois).
Para imigrar, é sempre aconselhável o auxílio de um profissional da área de imigração. Como já dissemos várias vezes, existem diversas formas de imigrar e uma consulta onde o agente traça o perfil do aplicante, mostrando o melhor caminho para ele e família além de ajudar muito, evita surpresas desagradáveis no futuro. A Immi Canada oferece este serviço e também assessoria durante todo o processo. Para saber mais acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Fabíola Cottet
Depois de uma longa espera, a província de Alberta finalmente deu detalhes sobre a renovação do seu processo de imigração provincial, lançando dois novos fluxos de imigração, um deles através do Express Entry (EE) e outro chamado de Alberta Opportunity Stream (AOS). Os anúncios eram esperados em janeiro deste ano, porém a região postergou as novidades até quinta-feira (14 de junho).
A criação do fluxo de imigração através do EE, que é o processo federal que mais leva imigrantes ao Canadá, permitirá que Alberta convide candidatos cadastrados e com perfil ativo no programa nacional a aplicar para uma nomeação provincial. Na notícia da criação, os responsáveis pelo setor de imigração da região declararam que os candidatos que demonstrarem fortes laços com Alberta e que podem apoiar e ajudar a dar suporte ao crescimento econômico, de acordo com as necessidades do local, serão chamados para aplicar.
O programa federal Express Entry gerencia aplicações das principais categorias de imigração econômica canadense: Federal Skilled Worker Class, Federal Skilled Trades Class e Canadian Experience Class. O aplicante que recebe o convite de uma província, com uma subsequente nomeação da mesma, recebe 600 pontos no sistema federal, sob o Comprehensive Ranking System e ganha prioridade para receber a Invitation to Apply (ITA) para aplicar para a residência permanente canadense.
O Alberta Immigrant Nominee Program (AINP) irá convidar candidatos qualificados e com perfil ativo no pool do EE para seus territórios diretamente. Após de serem chamados, o aplicante faz o processo juntamente com a província, para receber a carta da nomeação e depois volta ao processo federal.
A província ainda não divulgou a data em que vai iniciar os convites e quais serão os critérios exatos para que os que estão no processo federal sejam chamados, porém prometem divulgar em breve.
*Para mais informações acesse: www.albertacanada.com/opportunity/.
Alberta Opportunity Stream
Além do novo fluxo criado através do EE, a província divulgou que, a partir do dia 14 de junho está aceitando aplicações para duas categorias: o novo Alberta Opportunity Stream (AOS) e o já estabelecido Self-Employed Farmer Stream (para mais detalhes sobre o processo para fazendeiros, clique aqui)
O novo programa opera fora do EE e é um caminho para os candidatos que estão trabalhando em Alberta. Ademais, ele aceita inscrições sem o suporte direto do empregador. O processo substitui o Alberta’s Employer Driven Stream e o Strategic Recruitment Stream, ambos encerrados pela província. O órgão responsável declarou que as aplicações feitas sob os programas anteriores serão analisadas ainda com o viés em vigor na data da entrada no sistema do aplicante.
Para ser elegível, os interessados devem ter um trabalho full time na província, em uma ocupação elegível na província, além de satisfazer os critérios mínimos de seleção nos status de residência e emprego como trabalho, idioma, educação, experiência profissional e prova de fundos (a quantia é equivalente a federal e a tabela de valores pode ser acessada clicando aqui).
Com relação a lista de profissões aceitas, a imigração provincial estabelece que a grande maioria das ocupações em demanda sob a National Occupational Classification (NOC) nos níveis A, B, C ou D são elegíveis, exceto as que estão discriminadas na lista de trabalhos inelegíveis ao território, que podem ser verificadas clicando neste link.
A principal melhoria do programa é exatamente a expansão de profissões aceitas, em todos os níveis de ocupação. O órgão declarou que as novas mudanças irão beneficiar os trabalhadores que estão em Alberta a se tornarem residentes permanentes, pois o processo se tornou mais simplificado e acessível aos interessados que cumprem os requisitos. Outra promessa da região é reduzir o tempo de espera dos aplicantes.
Até junho de 2018, o AINP recebeu 5.600 indicações de aplicantes para imigração com o apoio do governo federal canadense, que por sua vez compartilha a responsabilidade pelos imigrantes com as províncias e territórios do país. Alberta emitiu, até agora, 2.277 nomeações provinciais para candidatos.
*Para verificar detalhes sobre todos os critérios de elegibilidade, clique aqui.
Veja detalhes sobre os processos de imigração provincial neste artigo: www.immi-canada.com/canada-imigrando-processos-provinciais/.
Fonte: http://www.albertacanada.com/opportunity/programs-and-forms/ainp.aspx.
Fabíola Cottet
Na semana anterior divulgamos os números surpreendentes do Express Entry no ano passado (acesse o artigo clicando aqui). O Immigration Refugees and Citizienship Canada (IRCC) revelou os dados completos do relatório referente a imigração em 2017. Entre eles, o Express Entry (EE) não só bateu recordes no ano passado, mas também a imigração provincial, por meio do programa federal, aumentaram em cerca de 80% no mesmo período.
Os candidatos que foram admitidos no EE, juntamente com sua família, e possuíam uma indicação provincial, foram de 7.818 em 2016, para 13.528 em 2017. Além disso, o número de aplicantes ao programa federal por meio de uma indicação das regiões também aumentou significativamente: foram de 13.292 em 2016 para 17.520 no ano passado, o que representa um crecimento de cerca de 32%.
No ano passado, o Canadá admitiu mais de 286 mil novos residentes permanentes, através de seus vários programas de imigração. Deste número, 65.401 candidatos foram convocados por um dos programas econômicos de imigração que compõem o Express Entry: Canadian Experience Class, Federal Skilled Worker Program e Federal Skilled Trades Program. Já os Provincial Nominees Programs (PNPs) permitem que cada província canadense nomeie um determinado número de candidatos para residir dentro de seu território, dando a carta convite que conta 600 pontos para aplicação do EE.
*Como você pode perceber, existem diversas maneiras diferentes de imigrar para o Canadá e você pode se encaixar em uma delas, que não necessariamente é o Express Entry. Por isso indicamos o auxílio e consulta com um profissional de imigração para traçar a melhor estratégia com base no seu perfil e da sua família. A Immi Canadá oferece este serviço com expertise. Para mais detalhes acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou envie um email para contact@immi-canada.com.
A grande maioria das províncias tem, pelo menos, um meio de imigração provincial alinhado com o EE, que passa pelo seu crivo, exigências e o candidato deve ter um perfil ativo no sistema federal. É importante ressaltar que, com a nomeação provincial, o candidato recebe os 600 pontos e garante o convite federal, com o posterior recebimento da Invitation to Apply (ITA) pelo sistema do EE (confira mais informações sobre os processos de imigração provinciais clicando aqui). Segundo o relatório divulgado, dos candidatos que receberam pontos adicionais além do seu score no EE, 22% tiveram a carta convite de uma das regiões do país.
Províncias que mais admitiram imigrantes em 2017
Ontario foi a região que mais admitiu novos imigrantes no ano passado, seguida por British Columbia e em terceiro lugar temos Saskatchewan. Porém, se analisarmos o crescimento do número de convites emitidos em 2017, comparados a 2016, Ontario, New Brunswick e British Columbia foram os locais onde o aumento de convites da imigração provincial foi mais significativo, como podemos ver na tabela abaixo.
Analisando os dados, verificamos que o aumento de admissões em Ontario foi o mais significativo, crescendo mais do que o dobro, indo de 1.948 em 2016, para 4.420 no ano passado. Já New Brunswick registrou o maior aumento percentual de novos moradores em suas terras, admitidos através do pool federal: foi de 367 em 2016, para 1.249 em 2017, um boom de cerca de 240%.
Os convites provinciais ganharam destaque nos últimos anos entre os candidatos e interessados em morar no Canadá. Além de muitas das localidades possuírem exigências diferentes do processo federal, a popularidade dos Provincial Nominees Programs (PNPs) cresceu também devido a redução de pontos dados no pool do EE quando o aplicante possui uma oferta de emprego canadense (até o final de 2016 a job offer valia 600 pontos, depois passou a contar como 50 ou 200, dependendo do cargo ocupado).
Além disso, determinadas províncias, ou ainda uma opção do sistema de imigração das mesmas (como já sabemos as diferentes regiões canadenses possuem autonomia para determinar suas regras de imigração), não exigem que os candidatos alcancem uma pontuação mínima no Comprehensive Ranking System (CRS) para serem elegíveis ao PNP, o que permite que muitos aplicantes que não possuem pontos suficientes para imigrar pelo EE tenham uma chance de conseguir a residência permanente.
Ademais, nem todos os fluxos dos PNPs exigem uma ligação com a província em questão, um estudo já concluído ou em andamento no Canadá e, ainda, uma oferta de emprego. As estatísticas do IRCC mostram que 64,7% dos imigrantes admitidos no país entre 2010 e 2015, por meio de um dos programas provinciais, eram residentes temporários anteriores. Isto nos leva a conclusão de que mais de um terço das nomeações provinciais foram para candidatos que não tiveram nenhum vínculo anterior com terras canadenses.
Os dados de entrada geral do Express Entry também mostram que o número de ITAs emitidas para candidatos que residem fora do Canadá aumentou entre 2016 e 2017, indo de 36% para 51% do total, respectivamente. Outra constatação importante é que o número de aplicações no EE de pessoas que já possuíam o convite de uma das regiões do Canadá também cresceu, passando de 13.292 em 2016 para 17.520 em 2017.
Estes são dados importantíssimos divulgados pelo governo federal canadense, em conjunto com o plano plurianual de imigração, revelam estatísticas, números e projeções animadoras para quem quer imigrar. O IRCC espera que este ano a imigração provincial atinja 55 mil nomeados.
Fonte: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship.html.
Fabíola Cottet
Um novo relatório divulgado pelo Immigration Refugees and Citizienship Canada (IRCC) nesta semana demonstrou o desempenho e números do sistema de imigração canadense que leva mais estrangeiros para viver no país atualmente: o Express Entry (EE). De acordo com o estudo, os convites emitidos pela categoria de Federal Skilled Worker aumentaram em 400% no ano passado, comparado ao ano anterior.
A análise ressalta que candidatos que estão no pool do EE para imigrar pelo Federal Skilled Worker (FSW) e o Canadian Experience Class (CEC) foram os mais beneficiados com o sistema de pontos e as mudanças feitas no Comprehensive Ranking System ao longo dos últimos anos.
Os números não mentem e são animadores para todos aqueles que desejam imigrar para o país. Em 2017, o número de Invitations to Apply (ITAs) emitidas para aplicantes classificados na categoria FSW foi de 41.364 convites, o que representa um crescimento de 400% quando comparamos com os 8.332 chamados em 2016. Já o Canadian Experience Class teve um aumento de mais de 50% na quantidade de convidados: foram 15.102 em 2016 e 35.020 no ano passado.
Outra boa notícia para os colocados no pool do EE debaixo do crivo do FSW é o tempo de processamento. A pesquisa mostrou que em 2017, 80% dos processos desta modalidade foram finalizados em quatro meses ou menos, diminuindo o período de seis meses de média em 2016.
*Saiba mais a respeito do processo de imigração Express Entry clicando aqui https://www.immi-canada.com/como-imigrar-canada-express-entry/.
Dados
O EE teve seu melhor ano da história em 2017. Devemos levar em conta que no ano passado o plano plurianual de imigração ainda não havia sido divulgado pelo governo canadense (clique aqui e saiba os detalhes). O que significa que as expectativas para este ano e os próximos são ainda melhores, pois a meta é trazer um milhão de novos moradores até 2020.
Para se ter uma ideia, o ano passado superou os números de ITAs de 2015 e 2016 somados. Em 2017 foram emitidos 86.023 convites para aplicar. O ano anterior teve 33.782 chamados e 31.063 foram os convidados de 2015. Este grande número também levou ao recorde de menor pontuação de corte da história do EE: 413 pontos, que foi atingido em 31 de maio de 2017. O relatório do IRCC afirma e deixa claro que o Express Entry é e será a principal fonte de pedidos de residência permanente na categoria de imigração econômica do plano anunciado pelo Canadá.
O documento também mostra os números totais dos 12 meses do ano da pesquisa: 86.022 convites foram enviados, 109.497 aplicações foram recebidas, 93.596 vistos foram emitidos e 65.401 residentes permanentes, juntamente com suas famílias, foram admitidos em solo canadense por meio do programa.
Mudanças do CRS
As mudanças do Comprehensive Ranking System (CRS) tiveram um grande impacto nas pontuações. O sistema nada mais é do que a classificação de pontos do EE, ele pontua os candidatos de acordo com níveis de educação, proficiência na língua, idade, experiência de trabalho, oferta de trabalho canadense, convite de províncias, dentre outros aspectos.
O relatório do IRCC mostra que 90% dos candidatos convidados a aplicar no primeiro semestre de 2017 não possuíam uma oferta de emprego no Canadá. O que também aumentou perante 2016, onde o número ficou em 62% nos onze primeiros meses, antes do órgão responsável pela imigração fazer alterações nas pontuações dadas a oferta de trabalho e acrescentar pontos por graduação e pós feitas em território canadense.
O número de pontos concedidos para uma job offer no país antes era de 600, o que igualava a pontuação de ter um convite provincial. Após novembro de 2016, eles caíram para 50 ou 200, dependendo da posição. Essa foi a principal causa dos 400% de aumento de convites para candidatos sob o pool do Federal Skilled Worker, que foram muito beneficiados com a mudança. Além dos fatores de capital humano citados acima (idade, educação e trabalho) o CRS também concede pontos extras por outros fatores, veja abaixo:
Outro fator importante apontado pelo relatório é de que 50% dos candidatos convidados em 2017 não reivindicaram pontos adicionais. Da metade que utilizou e tinha a pontuação, 22% eram por nomeação provincial (para saber mais sobre imigração pelas províncias, clique aqui). Por fim, outro dado animador é que a maioria das províncias admitiu um número maior de recém chegados pelo EE em 2017 do que em 2016, sendo que o total aumentou de 33.411 convites para 65.401.
Fonte: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news.html.
Fabíola Cottet
A partir de sexta-feira (01 de junho) o salário mínimo em British Columbia (BC) ficará maior: irá subir dos atuais $11,35 dólares canadenses (CAD) para $12,65 por hora trabalhada, um reajuste de $1,30 CAD. O aumento foi anunciado pelo premier John Horgan ainda em fevereiro deste ano, com data para entrar em vigor no primeiro dia do próximo mês.
O território irá aumentar ainda mais o valor, tendo já estabelecido e divulgado as datas e valores dos reajustes. Em 2019, também no dia 01 do mês de junho, o valor passará para $13,85 CAD por hora, um aumento de $1,20 CAD. Já em 2020, na mesma data dos anos anteriores, o salario mínimo por hora na província será de $ 14,60 CAD e, por fim, em 2021, o valor ficará em $15,20 CAD.
Na época do anúncio, Horgan declarou que, pelo custo de vida na região, não era correto que BC continuasse com a mesma faixa salarial de outras províncias como Ontário, Quebec e Alberta. O premier também ressaltou que o aumento gradual foi implementado pois os donos de pequenas empresas precisam de tempo para se ajustar a nova escala salarial.
A decisão da província deixou alguns empresários decepcionados devido ao aumento alto deste ano e repentino. A Restaurants Canada, que representa a indústria de serviços de alimentação no país, acredita que o reajuste anual é significativo e mais alto que a inflação. Em contrapartida, a BC Federation of Labour, que há tempos defende o salário mínimo de $15 CAD por hora para a localidade, criticou os argumentos dados pelo governo explicando as razões do aumento gradual.
Sem o reajuste, BC tem o quinto salário mínimo mais alto do Canadá, ficando atrás de Ontario, Quebec, Nunavut e Northwest Territories. Segundo levantamento, cerca de 20% dos trabalhadores de British Columbia ganham menos de $15 CAD a hora, sendo que mais da metade deste número são graduados em universidades e faculdades e possuem mais de 25 anos.
Salário mínimo ao redor do Canadá
Quando falamos de Brasil, sabemos que o salário mínimo mensal atual dificilmente irá cobrir todas as despesas de um indivíduo que queira viver com o mínimo de conforto e qualidade de vida, visto que o mesmo está afixado em R$ 954, podendo ter uma pequena variação para mais em alguns estados.
Já no Canadá as leis são um pouco diferentes. Primeiro que o valor mínimo não é calculado por mês e sim por hora trabalhada. Embora algumas empresas acertem valores com seus colaboradores por mês e até por ano, perante o governo a quantidade de dinheiro ganho com o serviço sempre será calculado por hora (para cargos mais altos, muitas empresas estabelecem contratos quinzenais ou mensais). Além disso, a quantia ganha varia de acordo com cada província e o minimum wage (salário mínimo) é determinado de acordo com a necessidade de cada região.
Veja abaixo os menores valores pagos a trabalhadores por hora em cada província canadense:
Alberta: atualmente está em $13,60 por hora, com previsão de aumento para $15 CAD a partir de 01 de outubro deste ano.
British Columbia: $12,65 a partir de sexta-feira, 01 de junho de 2018.
Manitoba: o pagamento mínimo por hora hoje é de $11,15 CAD. O premier do local já anunciou que irá elevar o valor para $11,35 no dia 01 de outubro de 2018.
New Foundland and Labrador: $11,15, sendo que o próximo reajuste previsto é para abril de 2019.
New Brunswick: $11,25, com o próximo reajuste previsto para 01 de abril de 2019.
Nunavut: $13,00 CAD, visto que ocorrem reajustes anualmente na região no mês de abril.
Northwest Territories: $13,46 CAD, valor já reajustado em abril deste ano. As eis locais não estabelecem uma periodicidade para aumentos regulares.
Nova Scotia: $11,00 CAD, sendo que o valor é reajustado anualmente de acordo com o Consumer Price Index.
Ontario: $14,00 CAD por hora, valor estipulado desde 01 de janeiro deste ano. Na mesma data do ano que vem o salario mínimo da província ficará em $15 CAD.
Prince Edward Island: $11,55, com reajustes programados para o mês de abril de cada ano.
Quebec: $12 dólares canadenses por hora, tendo sido aumentado recentemente, no dia 01 de maior deste ano.
Saskatchewan: $10,96, com previsão de aumento para outubro deste ano, sendo que o valor exato será anunciado no final de junho.
Yukon: $11,51, desde 01 de abril de 2018, com previsão de reajuste para 2019.
*Se você quer saber mais informações a respeito da média salarial canadense, acesse o artigo completo que fizemos clicando aqui.
Fonte: http://www.cbc.ca/news/canada/british-columbia/minimum-wage-bc-1.4526320.
Fabíola Cottet
O governo provincial de Ontario pretende, nos próximos meses, criar um programa piloto de imigração que visa atender às necessidades de mão de obra qualificada em suas áreas menos povoadas e mais distantes de Toronto, ou seja, ao norte da província e também para as regiões rurais.
A iniciativa e ideia é do Northern Police Institute, uma instituição independente dedicada a questões do norte de Ontario. A proposta pretende englobar duas categorias: Ontario Rural e Remote Pilot. Ambas serão baseadas em programas de imigração como o provincial (que tem parceria com o governo federal) Atlantic Immigration Pilot (AIP) e no Manitoba’s Morden Community Driven Immigration Initiative.
O presidente e CEO do Northern Police Institute, Charles Cirtwill, afirma que as regiões rurais e distantes da capital da província precisam de um programa de imigração específico, que atraia pessoas qualificadas para estas áreas, visando solucionar a escassez persistente de mão de obra, o envelhecimento da população e o declínio populacional. Além disso, ele afirma que as próximas semanas serão muito importantes para que a proposta caminhe e dê os primeiros passos, pois em junho ocorrerá a eleição provincial em Ontario. A intenção das empresas e da comunidade local é fazer com que os líderes aceitem a ideia e tomem esta direção.
Interesse federal
O CEO da companhia indicou que o governo do país já sinalizou interesse nessa ideia de projeto piloto para a província de Ontario e inclusive deixou em aberto o interesse do território em trabalhar em conjunto com os líderes provinciais para criar um programa nos moldes do AIP, que já está em vigor nas províncias do Atlântico. O processo nestas regiões prioriza recém-formados em universidades das quatro localidades que compõem a região e também trabalhadores qualificados estrangeiros que cumprem as exigências e tenham profissões em demanda pelas províncias.
Cirtwill também afirma que o ministro da Indústria, Inovação e Desenvolvimento Econômico do Canadá, Navdeep Bains, também já fez referência ao projeto AIP, querendo que o mesmo seja utilizado como modelo para regiões como Ontario.
Assim como o Atlantic Immigration Pilot, o processo de Ontario seria um programa a parte, separado dos já existentes e com um número de nomeações acima das que já foram divulgadas pela região, que para 2018 é de cerca de 6.600 novas emissões de residência permanente. O presidente da companhia é otimista e afirma que, com a implantação, mais mil ou 1,5 mil novos imigrantes por ano serão recebidos no norte da província, durante um período experimental de cinco anos.
*Para saber mais sobre o Provincial Nominee Program de Ontario, acesse www.immi-canada.com/provincia-de-ontario-reabre-imigracao/.
Morden em Manitoba
A iniciativa de Morden, cidade da província de Manitoba, também está servindo de inspiração para o piloto de Ontario. O programa da localidade foi lançado em 2012, a parte do Manitoba Provincial Nominee Program, com a intenção de atrair e identificar trabalhadores qualificados que atendam as necessidades de mão de obra em ocupações específicas na cidade e também demonstrem real interesse em se estabelecer dentro de suas fronteiras. Os dados mostram que o programa ajudou a população local a crescer 11% entre 2012 e 2016.
*Para saber detalhes a respeito do processo de imigração de Morden, acesse o artigo que produzimos recentemente clicando aqui.
Cirtwill ainda comenta que Manitoba, com seu programa de imigração provincial e Morden foram os campeões em atração de novos imigrantes no ano passado, analisando que Ontario poderia ser a próxima província a criar um sistema nos mesmos moldes e obter este sucesso.
A criação do fluxo de imigração rural e também para o norte da província ajudaria a corrigir o desequilíbrio criado, pois a imensa maioria dos recém-chegados se estabelecem em Toronto e em seus arredores. Segundo dados do Statistics Canada https://www.statcan.gc.ca/eng/start, cerca de 357 mil estrangeiros se estabeleceram em Toronto entre 2001 e 2016. O que é um número infinitamente maior se compararmos com Thunder Bay, que recebeu apenas 695 no mesmo período de tempo ou Sudbury, que chegou ao número de 1 mil.
Para o especialista, isso se dá pois estas regiões menores ainda não possuem um programa específico que visa atrair e reter os newcomers, por meio de assistência, oportunidade de trabalhos e divulgação. A província e o governo federal, embora tenham sinalizado a criação, ainda não divulgaram datas e nem maiores detalhes sobre o funcionamento do sistema.
Fonte:
https://www.tbnewswatch.com/local-news/pitch-made-for-more-immigrants-for-northern-ontario-903250
Fabíola Cottet
Segundo dados divulgados pelo Statistics Canada, em seu relatório anual de análise de empregos no Canadá (Annual Labour Market Review), o aumento do número de postos de trabalho no ano passo no país é o maior contabilizado na última década. Os setores que mais impulsionaram este crescimento, segundo a análise feita pelo órgão, foram o de tecnologia e saúde.
As posições de trabalho aumentaram em todos os setores. Sendo que, em 2017, cerca de 337 mil novas oportunidades foram criadas, o que significa a mais alta e rápida taxa desde 2007. E outra boa notícia, os postos contabilizados são todos de trabalho permanente, ou seja, não incluem vagas temporárias e, a maior parte deles, cerca de 281 mil vagas, são trabalhos full time, o que significa que o colaborador exerce suas atividades em período integral na empresa.
O país também registrou o maior declínio na taxa de desemprego desde o ano 2000, chegando a menor taxa desde o mesmo ano, representando um percentual de 0,7%, alcançando 6,3%.
Setor de tecnologia
Há alguns anos as terras do True North tem diversas vagas abertas em todos os setores de tecnologia, sendo que estas demandas não conseguem ser supridas pelos canadenses ou residentes. Por isso, quem está sonhando, começando a pesquisa ou ainda com seu plano de imigração já em um estágio mais avançado, sabe que muitas das especialidades da área são bem procuradas e altamente classificadas nos sistemas de imigração, tanto nos federais como nos provinciais.
* Para saber mais sobre oferta de trabalho e imigração para profissionais de Tecnologia da Informação (TI) e tecnologia clique aqui, acesse este link www.immi-canada.com/estatisticas-do-canada-mercado-de-trabalho-setores-e-provincias-de-destaque/ e também leia o artigo: www.immi-canada.com/canada-10-profissoes-requisitadas-para-2018/.
Serviços de profissionais qualificados, científicos ou técnicos foram os que tiveram mais novas vagas disponíveis no ano passado. O setor de tecnologia empregou cerca de 30 mil novos especialistas em 2017, o que significa um crescimento de 3,4% quando comparado ao ano anterior, deixando a área com o aumento mais rápido na geração de novas posições desde 2008. O relatório diz que o setor de TI é qualificado e também possui altos rendimentos para o empregado, que tem ganhos semanais na média dos $ 1,6 mil dólares canadenses (CAD). A média semanal de salário do setor também subiu 2,9% com relação a 2016.
Além disso, a análise do Statistics Canada mostra que as duas províncias que mais criaram novos empregos no ramo de tecnologia foram Ontario, com 14,1 mil novos empregados, seguida por Quebec, que gerou 10,6 mil novas posições. Ainda com todo este crescimento, a pesquisa mostra que existe uma taxa significante de vagas a serem ocupadas, cerca de 3,5%.
Imigrantes
Mais uma boa notícia que pode ser divulgada com base na análise do relatório do órgão: a taxa de desemprego para os imigrantes caiu, sendo que o aumento de novas posições para os não canadenses foi de 2,7% em 2017, representando o mais rápido e significativo crescimento desde 2006. Também no mesmo período a taxa de desemprego dos imigrantes caiu 0,8%, ficando em 6,7%.
O gráfico do relatório (replicado acima) mostra que a diferença entre a taxa de desemprego entre imigrantes e canadenses tem sido inferior a um ponto percentual desde 2015. O percentual de imigrantes empregados que residem no Canadá há mais de cinco anos é animadora: 77,2%. Entre os que moram no país há mais de 10 anos o número é ainda maior, alcançando 82% do total.
Outras constatações importantes a partir da análise feita são que os ganhos médios semanais aumentaram em quase todas as províncias, mas com rendimentos maiores que a média nacional em Quebec, British Columbia, Manitoba e Saskatchewan. Além disso, as pessoas com mais de 55 anos e economicamente ativas, ou seja, empregadas, também registrou alta no último ano, sendo que 141 mil novas vagas foram ocupadas por esta faixa etária.
Se levarmos em consideração os empregos temporários, os dados revelam que eles aumentaram ainda mais rápido do que os permanentes (5,3% comparados a 1,4%). Esta disparidade é uma tendência observada nos números desde 1997. Por fim, em 2017, 5,6% das pessoas empregadas possuíam mais de um emprego.
Fonte:
Fabíola Cottet
A provincial de Prince Edward Island (PEI) anunciou algumas mudanças que entraram em vigor no seu programa de imigração provincial recentemente. A que mais tem dado resultados positivos, até agora, foi a do programa de empreendedores, o Entrepreneurship Stream, que buscam atrair novos imigrantes com a intenção de empreender na região e também com foco em comunidades rurais.
Os ajustes beneficiam candidatos que queiram se estabelecer em cidades fora de Charlottetown, Stratford e Cornwall, que são as maiores localidades e também o foco da maioria dos recém chegados na província. Antes das alterações serem feitas, o Provincial Nominee Program (PNP) da província funcionava por ordem de chegada. As inscrições eram declaradas abertas com um determinado número de vagas e quem se inscrevia primeiro até chegar ao limite estabelecido pela região era convidado a aplicar. Agora as aplicações são colocadas em um pool, com um sistema de pontuação e os melhores colocados são convidados a prosseguir com os documentos (para saber detalhes acesse www.princeedwardisland.ca/en/topic/immigrate).
Ao contrário do processo anterior, os candidatos inscritos podem buscar apoio de uma lista de cidades da ilha. Um endosso de uma comunidade fora da grande área de Charlottetown conta mais pontos e faz com que o aplicante fique melhor classificado (clique aqui para saber mais).
Recentemente, os responsáveis pela imigração e chefes administrativos de Kensington e Summerside, cidades com predominância de áreas rurais, estão passando por um grande aumento de interesse no número de imigrantes investidores. Geoff Baker, responsável pela administração da cidade de Kensington (clique aqui para ler a notícia completa), declarou que nos últimos dois meses fez 16 entrevistas com potenciais investidores estrangeiros que possuem o interesse de ter a carta de endosso da cidade.
O conselheiro da cidade de Summerside, Brent Gallant, também declarou que ele e a equipe estão bastante ocupados com entrevistas e suporte aos candidatos que querem se estabelecer na cidade. Ele afirma que a equipe mantém contato constante com os candidatos, possíveis clientes e tenta dar o máximo de suporte possível para que os interessados que cumpram as exigências da província se estabeleçam na localidade.
De acordo com as regras do programa de Prince Edward Island, nenhuma cidade é obrigada a participar e dar o endosso ao candidato a investidor e futuro residente canadense. Porém os administradores das regiões afirmam que não recusam os interessados, pois é uma ótima oportunidade de crescimento para o local.
*Se quiser saber mais sobre imigração provincial clique aqui ou acesse o link https://www.immi-canada.com/canada-imigrando-processos-provinciais/.
Express Entry
Prince Edward Island também convidou, recentemente no mês de abril, 75 candidatos do pool do Express Entry para aplicarem por meio do processo com o convite da província. Foram 169 convites no total, incluindo os processos do EE, Labour Impact e Business Impact. Foi o terceiro draw ocorrido desde fevereiro, quando a ilha botou em prática as mudanças em seu sistema de imigração.
Porém os candidatos convidados já trabalham ou estão concluindo seus estudos na região, sendo que a pontuação deles no Expression of Interest de PEI ficou entre 37 e 87 pontos. Os aplicantes e interessados que queiram residir na região devem, primeiro, ter um perfil ativo e válido no pool do EE e depois preencher o perfil no Expression of Interest System no site da localidade. Os dados são colocados em um ranking, onde a colocação leva em consideração idade, proficiência na língua, experiência de trabalho, educação, emprego e adaptabilidade, com score máximo de 100 pontos.
Após receber o chamado, os convidados tem 90 dias para apresentar uma candidatura completa ao escritório de imigração provincial. A carta convite de PEI, depois de emitida a família, dá os 600 pontos, o que permite que o aplicante seja chamado para a residência permanente.
Fontes:
Fabíola Cottet
Em novembro do ano passado o governo federal canadense apresentou um plano de imigração plurianual, que contempla os três anos que vão de 2018 a 2020. O Conference Board of Canada destacou que as metas e ambições do planejamento estão direcionadas corretamente, pois são esperados cerca de um milhão de novos imigrantes até 2020, e isto irá suprir parte da demanda do Canadá por mão de obra especializada, compensando e equilibrando também o envelhecimento da população com a baixa taxa de natalidade, através do sistema de imigração.
O objetivo é trazer em torno de 340 mil novos residentes por ano, o que representa um grande crescimento se comparado ao ano de 2017, onde o número total foi de 290 mil. Ademais, com a análise dos dados é possível verificar que a imigração se tornará cada vez mais importante para o crescimento econômico do Canadá. Em 2017, por exemplo, a economia canadense cresceu 3%, impulsionada por um mercado imobiliário aquecido, geração e criação de muitos novos postos de trabalho e, consequentemente, maior consumo da população. Este avanço fez com que o país tivesse a taxa de desemprego mais baixa já registrada em sua história.
Analisando os dados e estatísticas dos últimos cinco anos, traçando um paralelo entre o número de recém-chegados estrangeiros, taxa de natalidade, crescimento econômico e envelhecimento da população, as tendências sugerem que a ida dos imigrantes ao país será responsável por um terço do crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) do país até 2030. A análise também revela que, sem a imigração, o Canadá teria o crescimento da população negativo até 2034, de acordo com previsões baseadas nos números, pois a quantidade de falecimentos seria maior que a de nascimentos, como já aconteceu nas Províncias do Atlântico, gerando retração econômica para a região.
Novas posições de trabalho
O governo canadense declarou que, somente o crescimento populacional não basta, por isso o sistema de imigração é direcionado para ocupações de trabalho. O interesse principal do país é que a economia continue girando e mantenha-se saudável. Para isso, é necessário que o mercado de trabalho tenha pessoas para ocupar as posições oferecidas e para pagar os impostos que movem os pilares básicos do país: saúde, segurança e educação.
Segundo dados do Statistics Canada, nos últimos a imigração foi responsável por 90% do aumento da força de trabalho. O país, de acordo com as provisões do mesmo órgão, deve aumentar a quantidade de imigrantes anuais para 400 mil em 2034, visando ajudar o crescimento econômico e manter os empregos ocupados.
No entanto, o Canadá, por meio de seu departamento de imigração, afirmou que a vinda de recém-chegados não é simplesmente pensar que “quanto mais, melhor”. O importante é garantir o sucesso e o assentamento dos novos moradores, dando condições boas de vida, oportunidades de trabalho e desenvolvimento pessoal e familiar. Um estudo feito em 2016 mostrou que os estrangeiros perdem cerca de $12,7 bilhões de dólares canadenses a cada ano de média salarial devido a barreiras em encontrar empregos. Segundo o governo canadense, um grande passo para que isto seja revertido aos poucos foi a criação e administração do sistema Express Entry, o que permite a entrada de imigrantes qualificados no país, atendendo a demanda na busca por profissionais. Outro avanço foram os Provincial Nominee Programs (PNP’s). Estabelecidos pelo governo federal como permanentes em 1998, eles ajudam a adequar os imigrantes as necessidades de cada região.
Ao longo dos anos, o país também percebeu, através de estudos, que os residentes temporários se adaptam muito bem à economia local de várias maneiras, tanto no programa e Quebec, como quando possuem um visto de trabalho patrocinado ou não por uma empresa, ou quando são estudantes com a intenção de imigrar.
Porém o governo canadense assume que tem muito trabalho a fazer, principalmente em programas e ações de conscientização, encorajando os empresários a darem oportunidades justas e equivalentes aos canadenses e aos estrangeiros.
Veja informações sobre imigração clicando aqui, acessando este link https://www.immi-canada.com/como-imigrar-canada-sem-express-entry/ e também lendo este artigo: https://www.immi-canada.com/imigracao-provincial-recordes-trimestre/.
Fabíola Cottet
A província de Quebec, no Canadá, propôs recentemente diversas mudanças em seus processos de imigração (clique aqui e veja as novidades no programa principal), incluindo o programa de Investors, ou investidores na tradução para o português.
O processo é chamado de Quebec Immigrant Investors Program (QIIP). A localidade possui diversos meios de imigração, alguns deles permitem que o candidato aplique para a residência permanente no país e outros dão o benefício do aplicante viver no Canadá por um determinado período de tempo. O QIIP é bastante popular, pois com a aceitação, o investidor consegue iniciar a aplicação para a residência. Em 2017 o número máximo de aplicantes aceitos foi de 1,9 mil e as vagas são preenchidas rapidamente em todas as rodadas de chamadas.
Entre as mudanças anunciadas pelo governo da região francófona das terras canadenses, está o aumento do valor de ativos líquidos que os interessados devem comprovar ao governo. Anteriormente o valor era de $1,6 milhão de dólares canadenses e mais $800 mil CAD em investimentos na região.
Com o novo anúncio, o valor em ativos aumentou para $2 milhões de CAD, não havendo diferenciação se o aplicante quer investir sozinho ou está acompanhado de esposa e filhos. Além disso, o montante deve ter sua origem comprovada de acordo com a lei canadense. Outra modificação é que agora o investidor deve fazer um contrato com uma empresa financeira autorizada e credenciada pela província de Quebec, se comprometendo a investir, dentro do prazo de cinco anos, pelo menos $1,2 milhão de dólares canadenses. O candidato deve ter seu perfil e dados analisados e aprovados pela instituição financeira canadense.
Outros requisitos para ser elegível ao QIIP incluem ter mais de 18 anos de idade, possuir experiência comprovada de dois anos (dentro dos últimos cinco) em gestão no nível sênior, obter uma pontuação determinada no sistema de pontos do programa e comprovar que possui intenção de se estabelecer na província de Quebec.
O período para inscrições será anunciado este ano, antes do dia 15 de agosto, segundo o governo da província, porém a data exata ainda não é conhecida. O número de candidatos será semelhante ao aceito em 2017. Dos 1.900 pedidos aceitos no ano passado, 1.330 foram de nascidos na China, em Hong Kong e Macau, e o saldo restante dos outros países.
As candidaturas devem ser totalmente documentadas no momento da aplicação. Antes da submissão, a imigração de Quebec exige que seja feita uma revisão minuciosa dos dados por empresas intermediárias credenciadas, que nada mais são que bancos e financeiras do Canadá.
Além dos benefícios já conhecidos de se viver no país, como uma qualidade de vida considerada por várias vezes a melhor do mundo, sistema público de saúde garantido a todos os residentes e níveis altíssimos em seu sistema gratuito (até o high school) de educação, muitos empreendedores priorizam o Canadá por mais um motivo: a possibilidade de divisão de lucros das empresas isenta de impostos e taxas, em alguns casos.
A Immi Canadá fornece assessoria especializada em todos os processos de imigração. O ideal é sempre começar com uma consulta, que pode ser feita de maneira presencial ou online, para saber em qual categoria de imigração o seu perfil melhor se encaixa. Para mais informações acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Para saber mais sobre os programas de investidores, acesse os links abaixo:
https://www.immi-canada.com/como-abrir-um-negocio-no-canada/
https://www.immi-canada.com/como-imigrar-canada-sem-express-entry/
Fonte: http://www.mondaq.com/canada.
Fabíola Cottet
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