A experiência no mercado de trabalho canadense é bastante benéfica aos que desejam alcançar a Residência Permanente no país. Porém existem algumas regras para que este período ajude efetivamente no processo em vigor, o Express Entry.
Canadian Experience Class (CEC)
Anteriormente o Canadian Experience Class (CEC) era um dos Programas de Imigração “Direta” do Canadá, ou seja, o aplicante que se enquadrasse nas regras, aplicava à Residência Permanente diretamente por meio do CEC.
Mas isso mudou desde que em 2015 quando o Express Entry entrou em vigor, sendo ele o sistema atual de gerenciamento das aplicações à Residência Permanente do Canadá, para certos programas de imigração econômica incluindo o Federal Skilled Worker Program,Federal Skilled Trades Program e o Canadian Experience Class.
Trabalho Full-Time
Para que o tempo de trabalho tenha “real” validade para os pontos extras no Express Entry, o mesmo deverá ser Full-Time.
Full-Time (Tempo Integral) significa ter uma carga horária semanal, mínima, de 30 horas ou 2 (dois) anos de experiência part-time, o qual será contabilizado como 1 (Um) ano Full-time.
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Qualquer rotina de trabalho que não atenda aos requisitos acima, não será considerada como “experiência de trabalho canadense”.
Experiência de Trabalho durante a vigência do Work Permit, Open Work Permit e/ou Post-Graduation Work Permit
Toda a experiência de trabalho a ser adquirida dentro do Canadá, para que a mesma possa te possibilitar em alcançar mais, em média, 50 pontos (OBS. Com a junção do Canadian Experience e Fatores de Transferability), na aplicação via Express Entry, terá de ser no período sob vigência de um Work Permit, Open Work Permit ou Post-Graduation Work Permit.
Experiência Profissional adquirida por Estudantes enquanto estão no Canadá sob uma Permissão de Estudo, NÃO será contabilizada, mesmo que a permissão de estudo o possibilite trabalhar as 20h semanais durante as aulas ou até mesmo as 40h durante o período de ferias.
Da mesma forma, experiência adquiridas como "self-employed" (autônomo) no Canadá, não são consideradas como Experiência Canadense.
NOC 0, A ou B
Primeiramente: O que é NOC?
NOC, sigla para o National Occupational Classification, é um sistema utilizado pelo Governo do Canadá para classificar as ocupações. As ocupações são agrupadas de acordo com o tipo de trabalho e funções exercidas por um ocupante daquele cargo.
O NOC é um dos mais importantes critérios de avaliação da experiência profissional dos candidato a imigração através dos programa econômicos. Por exemplo, se uma pessoa quer aplicar como um trabalhador qualificado por meio do programa Canadian Experience Class deverá verificar o NOC das funções exercidas para ter a certeza que o mesmo é considerado "qualificado" (NOC nível 0, A ou B).
É importante a função exercida dentro do Canadá se enquadre em um dos NOCs 0, A ou B:
NOC 0 – Funções de Gestão.
Exemplos: gerentes de restaurante, gerentes de minas, capitães (pesca) etc.
NOC A – Ocupações de Nível Profissional
As pessoas que exercem estas funções, geralmente, precisam de um diploma de uma universidade para se qualificarem.
Exemplos: médicos, dentistas, arquitetos etc.
NOC B - Trabalhos técnicos/especializados.
As pessoas que exercem estas funções, geralmente, precisam de um diploma universitário ou um conhecimento técnico relacionado.
Exemplos: cozinheiros, eletricistas, encanadores etc
Tempo mínimo necessário
O tempo mínimo de experiência dentro do Canadá, atendendo aos requisitos até aqui explicados é de 12 meses (1 ano) como empregado por tempo integram (mínimo 30h semanais) ou equivalente como part-time.
O profissional deve ter sido sempre devidamente registrado no quadro de funcionários da empresa, não sendo válido serviços Freelancers ou Subcontactor, devendo sempre manter a relação Empregado x Empregador.
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