É fato! Entre as profissões em demanda atualmente no Canadá, muitas delas estão conectadas ao universo da Tecnologia da Informação (TI). Essa realidade se reflete tanto nas oportunidades abertas neste momento no mercado de trabalho para quem tem experiência na área, quanto nos caminhos para se obter uma permissão de trabalho e/ou imigração específicos para este público. Por exemplo, recentemente, divulgamos o texto “Global Talent Stream – Contratação de estrangeiros mais simples”, que entre os critérios de elegibilidade está:
“Categoria B: o trabalhador estrangeiro deverá ser contratado para trabalhar em um dos seguintes NOCs”
0213 – Computer and information systems managers
2147 – Computer engineers (except software engineers and designers)
2171 – Information systems analysts and consultants
2172 – Database analysts and data administrators
2173 – Software engineers and designers
2174 – Computer programmers and interactive media developers
2175 – Web designers and developers
2241 – Electrical and electronics engineering technologists and technicians
2283 – Information systems testing technicians
5241 – Digital Media and Design*
*No caso do NOC 5241 (Digital Media and Design) é preciso pelo menos cinco anos de experiência e alguns requisitos de habilidades como 3D modeling, virtual animation, level editing, editor and pipeline software, entre outros. O objetivo desta iniciativa do “Global Talent Stream” é agilizar o processo de aprovação das empresas habilitadas para contratar, bem como emitir o “work permit” (permissão de trabalho) em duas semanas. Confira os detalhes da matéria sobre este tema na íntegra clicando aqui.
Desta forma, as pessoas que possuem qualificação e experiência neste setor e tem o interesse em viver no Canadá (ou já estão aqui!) devem prestar bastante atenção, pois as oportunidades são reais. A qualidade de vida das cidades canadenses, a perspectiva de crescimento profissional, boas propostas salariais com pacotes de benefícios são pontos importantes para aqueles que estão escolhendo focar nesta parte da América do Norte.
Salários e demandas específicas
A "IT World Canada", empresa que produz conteúdo do universo de tecnologia, publicou um artigo no qual se baseou em dados divulgados pelo “Indeed.com”, que é destaque quando se trata de busca de oportunidades de trabalho por candidatos no Canadá. Neste material, foram listados quais são os 10 profissionais mais procurados por empregadores, e os respectivos salários médios pagos por ano no país. Confira abaixo:
Developer: $76,337 CAD média de salário anual
Software Developer: $ 74,092 CAD média de salário anual
Software Architect: $ 102,713 CAD média de salário anual
Front End Developer: $ 76,836 CAD média de salário anual
Java Developer: $ 78,025 CAD média de salário anual
Software Engineer: $ 84,315 CAD média de salário anual
Full Stack Developer: $ 80,157 CAD média de salário anual
.Net Developer: $ 79,644 CAD média de salário anual
Web Developer: $61,710 CAD média de salário anual
Systems Administrator: $66,077 CAD média de salário anual
Ainda de acordo com os números recentes do “Indeed” destacados no conteúdo da "IT World Canada", há o ranking cujas vagas oferecidas estão apresentando certa demora de preenchimento, ou seja, as oportunidades estão ficando abertas no site cerca de 60 dias. Desta forma, trata-se de uma excelente chance para os profissionais específicos destas áreas... veja quais são esses cargos a seguir:
Um recente conteúdo publicado na página oficial da "Randstad Canada", empresa também do universo de recrutamento e seleção, que disserta sobre este mercado de tecnologia canadense informa que: “A indústria de tecnologia do Canadá possui 488 mil profissionais de TI, que trabalham em diversos campos, desde gerenciamento de projetos até desenvolvimento de software, análise de dados e segurança da informação”. Cidades como Toronto, Ottawa, Montreal e Vancouver, se destacam pelo número de oportunidade no setor.
Certificações
Não deixe de ler também a matéria: “Saiba quais certificações de TI os recrutadores do Canadá procuram”.
Fontes: http://www.itworldcanada.com/article/developers-top-the-list-of-most-in-demand-tech-jobs-in-canada/392336 e https://www.randstad.ca/hot-jobs/technology-jobs-in-demand/
Que o Canadá é um país multicultural e com muitos atrativos a gente já sabe. Porém, o que poucos sabem é que os canadenses comemoram vários feriados do Canadá, sendo que alguns deles são os mesmos que no Brasil, porém em datas diferentes. Claro que, a maioria das datas comemorativas são diferentes das do Brasil e eles também possuem feriados provinciais, que se igualam aos nossos estaduais.
Um fator interessante é que, mesmo que a data seja fixa, como o Natal por exemplo, e o 25 de dezembro caia em um sábado ou domingo, o país muda o dia de descanso para sexta ou segunda-feira, então os cidadãos sempre tem um dia a mais para descansar e aproveitar o final de semana prolongado.
Embora algumas pessoas consigam estender o descanso e coincidir com mais alguns dias de férias no trabalho, o país não emenda os feriados como no Brasil, portanto é muito difícil ter escritórios e comércios fechados em uma quinta ou sexta-feira se a data para celebração cair em uma quarta. Exatamente por isso é que a maioria dos feriados não possuem data fixa, mas sim dias da semana: primeira segunda-feira de determinado mês, por exemplo.
Confira abaixo a lista que preparamos de feriados e como os canadenses comemoram cada um deles, incluindo as tradições do país. Sempre que for viajar a passeio ou programar um dia de diversão no país, é importante estar atento aos feriados no local, pois isso pode impactar no preço de passagens aéreas, hotéis, horário de funcionamento dos lugares e até abertura de algumas atrações turísticas.
O primeiro dia do ano é um feriado nacional e, caso você vá ou queira passar esta data no Canadá, é imprescindível se programar com antecedência. As festividades mudam e variam de acordo com a região do país, mas sempre há algo programado. Nas maiores cidades ocorrem festas e queima de fogos. Além disso, existe a opção de comemoração com os amigos, em algum restaurante, bar ou balada da cidade. Caso a opção seja pelo restaurante ou balada, é recomendado reservar com certa antecedência (você pode ver uma lista de locais para fazer as refeições clicando aqui).
Esta data não é um feriado, mas é celebrada em todo o país. Diferentemente do Brasil, onde o dia é fixado como 12 de junho, porém com jeitos de celebrar bem parecidos. Os canadenses comemoram o Dia dos Namorados com decorações, alguns eventos específicos nas maiores cidades, comércios vendendo tudo o que eles têm disponível, tanto no quesito decorações quanto no que diz respeito aos presentes e restaurantes lotados.
O Family Day é um feriado que acontece anualmente no Canadá em fevereiro, porém ele não tem uma data fixa, mas está marcado para a terceira segunda-feira do mês de fevereiro. A comemoração foi criada para celebrar o convívio em família, então vemos muitos casais, com filhos ou não, fazendo passeios, nos restaurantes da cidade em que vivem e até fazendo viagens curtas para viver o feriado juntamente com os entes queridos. Pelo mês ser frio, as atividades ao ar livre ficam um pouco mais limitadas, mas a patinação no gelo e os esportes de inverno são diversão garantida para toda a família.
Assim como o Dia dos Namorados, o St. Patrick’s Day não é feriado nacional e sim uma celebração que acontece ao redor do país. Sua origem é religiosa e São Patrício é o santo padroeiro da Irlanda, sendo que ele é lembrado e comemorado em todos os países de língua inglesa. A tradição manda vestir verde e sair em uma caminhada festiva com cerveja verde nos pubs da cidade.
Tirando a província de Quebec, o restante do Canadá estabeleceu o feriado de Páscoa na sexta, porém na parte francesa do país a data para descanso e comemoração acontece na segunda-feira. Os ovos de chocolate, que são abundantes no Brasil, não chegam ao True North com a mesma intensidade. Nos supermercados existe a seção de chocolates, mas eles sempre são divididos em algumas caixas com bombons, coelhos e barras dos mais diversos sabores, doces para as crianças e alguns ovos. As colombas e bolos de Páscoa são bem tradicionais por aqui. Entre alguns cristãos, o dia é de ir à igreja e orar silenciosamente.
Também sem dia fixo, o aniversário da Rainha Vitoria é comemorado todos os anos na segunda-feira anterior ao dia 25 de maio. A festividade se dá pois o país é uma democracia parlamentar e uma monarquia constitucional, com a rainha Elizabeth II como chefe de Estado. A data também é marcada pelo início das temperaturas mais quentes, portanto é comum ver os canadenses indo para suas casas de veraneio, praias ou em parques ao ar livre.
O feriado federal é o aniversário do segundo maior país do mundo, em extensão territorial. A data é celebrada com bastante festa nas cidades canadenses e geralmente há queima de fogos, festivais e atividades de comemoração nas maiores metrópoles. As cores do país e bandeiras enchem as ruas e, com certeza, é um dos dias mais festivos.
Não é considerado feriado nacional, mas é na maioria das províncias canadenses. É comemorado sempre na primeira segunda do mês de agosto e é tempo de celebrar a cultura local. Geralmente as comunidades se reúnem em eventos esportivos, refeições comunitárias, exposições, corridas temáticas e festivais culturais. Além disso, muitas localidades nomeiam o dia de maneira diferente, homenageando nomes da história de cada localidade.
Assim como o 01 de maio no Brasil, o feriado do Dia do Trabalho também acontece no Canadá, só que na primeira segunda-feira de setembro. A data está relacionada com o fim das férias escolares e o início do ano letivo no Hemisfério Norte. Ele é comemorado desde os anos 80, época em que aconteceram greves da classe trabalhadora lutando pelos seus direitos. O dia geralmente é marcado por ser o final do verão e os canadenses aproveitam para viajar ou fazer atividades ao ar livre.
O Dia de Ação de Graças é muito celebrado no Canadá e Estados Unidos. Ele é um feriado nacional, em que as pessoas se reúnem entre família e amigos para saborear um peru assado e agradecer pelas coisas boas da vida. Historicamente, a data também remete ao fim da colheita, onde os fazendeiros agradecem os frutos da terra. Por aqui o dia acontece antes do que nos EUA, pois o país tem um clima mais frio. Também sem um dia fixo, se dá na segunda segunda-feira de outubro.
A data não é para descanso, mas a celebração e os enfeites nas casas são abundantes. No dia 31 de outubro é o momento para sair fantasiado e participar de concursos para ver quem tem a roupa mais assustadora. Também é a data em que as crianças saem a noite para o famoso “Trick or Treat”, que na tradução significa gostosuras ou travessuras. Não podemos deixar de citar a presença linda do outono e das abóboras nessa época, inclusive em cardápios de restaurantes com pratos especiais da estação. Existem eventos e festivais na maioria das cidades canadenses.
O feriado é extremamente importante no país e é dedicado aos veteranos das forças armadas que fizeram parte de alguma das batalhas em que o Canadá participou ou participa e perderam a vida. O dia é levado bastante a sério e é simbolizado pela flor de papoula, usada na roupa por boa parte da população. A tradição também sugere que às 11 horas e 11 minutos do dia 11 de novembro cada um preste homenagem ficando dois minutos em silêncio.
O Natal no Canadá é a data mais importante para se celebrar em família. Na maior parte do país é como nos filmes: com bastante neve. É tradição visitar o Papai Noel nos shoppings e ir a cidade natalina, a Christmas Town (para mais informações clique aqui). Outra tradição são os blusões e pijamas natalinos, que são usados no dia 25 de dezembro para abrir os presentes durante a manhã. A ceia não é feita no dia 24, mas sim no dia 25 e costuma ser um grande almoço em família.
Além disso, ocorrem diversos festivais durante todo o mês de dezembro e em algumas cidades existe queima de fogos e a Santa Claus Parade. Acesse o link https://www.immi-canada.com/final-de-ano-natal-e-reveillon-no-canada/ para mais detalhes e tradições natalinas que acontecem por aqui.
Com certeza esta é a melhor data para fazer compras no Canadá, com descontos ainda mais agressivos que a Black Friday. O dia após o Natal é feriado não obrigatório e é marcado pelas grandes queimas de estoque em toda a rede varejista do país. Com paciência e procura o consumidor encontra descontos reais de até 70% em roupas, calçados, eletrodomésticos, eletrônicos, perfumaria, beleza e até em restaurantes.
Quem vai passar uma temporada ou morar no Canadá precisa vir com o objetivo de conhecer e fazer uma real imersão na cultura local. Nada melhor que aproveitar os feriados do país e descobrir como a população comemora para se ter uma real experiência e conhecer ainda mais o estilo de vida da população.
Fonte: http://www.statutoryholidays.com/2017.php
Fabíola Cottet
As famílias de todo o mundo estão cada vez mais encontrando em terras canadenses um refúgio seguro para viver. No momento de planejar a vinda para este belo país, quando se tem filhos pequenos as preocupações são redobradas. Saiba que segundo a “MoneySense Canada”, uma conceituada publicação do universo das finanças, mais da metade das famílias no Canadá contam com a presença infantil e 20% da população tem menos de 15 anos de idade.
Pensando nisso, essa publicação citada divulgou o ranking com os 100 melhores lugares do Canadá para criar crianças! Algumas cidades da província de Quebec ocupam as primeiras posições, e para chegar a esta conclusão foram considerados fatores como: quantidade de oferta e fácil acesso à creches e programas específicos para este público, custo de vida, empregabilidade e renda.
Qual cidade é a número 1?
Liderando este ranking está a cidade de Saint-Bruno-de-Montarville, em Quebec, que possui cerca de 28 mil habitantes. Algumas informações contribuíram para esse primeiro lugar, como por exemplo, a taxa de desemprego no local é cerca de 3%, há um preço acessível para a compra da casa própria (e a média do valor pago no aluguel de uma moradia é de $ 809 CAD) e há muitas vagas disponíveis nas creches locais. O "Daycare" (para crianças de até 4 anos de idade) tem um custo médio de $164 CAD mensais, enquanto há cidades canadenses em que este valor pode ultrapassar $1.000 CAD por mês.
Segundo a “MoneySense Canada”, todas as decisões tomadas pelos administradores da cidade consideram o bem-estar das crianças. Em Saint-Bruno existem diversos serviços gratuitos, como acampamentos e uma vasta agenda de programações educativas e culturais, as quais os pais podem deixar os filhos no horário de trabalho, por exemplo.
As províncias em destaque
Além da cidade que foi a TOP 1 desta lista, Quebec prossegue como o destaque absoluto até o sexto lugar com Lévis, Blainville, Saint-Constant, Saint-Augustin-de-Desmaures e Mont-Royal, respectivamente. Depois então surgem as localidades de Ontário, especificamente Oakville (7ª) e Ottawa (8ª). Essas duas províncias vão se revezando nas posições, até que aparece Weyburn, em Saskatchewan, no 36º lugar. A primeira cidade de Manitoba é Springfield (45ª), de Alberta é St. Albert (53ª), seguida por Quispamsis em New Brunswick (54ª).
Finalmente, confira abaixo o ranking completo o qual estão listadas as 100 cidades canadenses consideradas como ideais para crianças, incluindo um dado que representa a porcentagem de população até 15 anos de idade de cada uma delas:
1 Saint-Bruno-de-Montarville (Quebec) - 19.2%
2 Lévis V (Quebec) - 18.6%
3 Blainville V (Quebec) - 19.6%
4 Saint-Constant (Quebec) - 19.1%
5 Saint-Augustin-de-Desmaures (Quebec) - 22.2%
6 Mont-Royal (Quebec) - 21.1%
7 Oakville T (Ontario) - 19.1%
8 Ottawa CV (Ontario) - 17.7%
9 Cantley (Quebec) - 22.6%
10 Mont-Saint-Hilaire (Quebec) - 20.1%
11 Chambly (Quebec) - 21.7%
12 Saint-Basile-le-Grand (Quebec) - 21.5%
13 Boucherville V (Quebec) - 18.0%
14 Saint-Lambert (Quebec) - 19.3%
15 Vaudreuil-Dorion (Quebec) - 22.0%
16 Russell TP (Ontario) - 19.4%
17 Terrebonne V (Quebec) - 19.6%
18 LaSalle (Ontario) - 18.3%
19 Halton Hills T (Ontario) - 19.4%
20 Burlington CY (Ontario) - 16.7%
21 Candiac (Quebec) - 21.2%
22 Sainte-Marie (Quebec) - 18.4%
23 La Prairie (Quebec) - 21.4%
24 Sainte-Julie (Quebec) - 20.6%
25 L'Assomption (Quebec) - 20.8%
26 Repentigny V (Quebec) - 16.5%
27 Rosemère (Quebec) - 16.4%
28 Sainte-Catherine (Quebec) - 17.5%
29 Westmount (Quebec) - 18.2%
30 Vaughan CY (Ontario) - 19.3%
31 Deux-Montagnes (Quebec) - 17.9%
32 Saint-Lazare (Quebec) - 21.8%
33 Beloeil (Quebec) - 18.7%
34 Milton T (Ontario) - 27.3%
35 Aurora T (Ontario) - 18.0%
36 Weyburn (Sask.) - 21.0%
37 Central Elgin (Ontario) - 17.5%
38 Notre-Dame-de-l'Île-Perrot (Quebec) - 19.4%
39 Thames Centre (Ontario) - 17.8%
40 Brossard V (Quebec) - 16.8%
41 L'Ancienne-Lorette (Quebec) - 16.5%
42 Québec V (Quebec) - 16.0%
43 Clarence-Rockland (Ontario) - 18.6%
44 Brant (Ontario) - 18.5%
45 Springfield (Manitoba) - 19.3%
46 Sainte-Marthe-sur-le-Lac (Quebec) - 21.4%
47 Kincardine (Ontario) - 17.3%
48 Beaconsfield (Quebec) - 18.2%
49 Kirkland (Quebec) - 16.9%
50 Pincourt (Quebec) - 19.4%
Essas foram as 50 primeiras cidades do ranking e veja na sequência todas as demais localidades que compõem esta importante lista destacada pela “MoneySense Canada”:
51 Amos (Quebec) - 19.1%
52 Gatineau V (Quebec) - 18.7%
53 St. Albert CY (Alberta) - 18.8%
54 Quispamsis (New Brunswick) - 19.8%
55 Ajax T (Ontario) - 19.2%
56 Bracebridge (Ontario) - 15.7%
57 Newmarket T (Ontario) - 16.9%
58 Whitby T (Ontario) - 20.7%
59 The Nation (Ontario) - 18.9%
60 Varennes (Quebec) - 17.4%
61 Saint-Amable (Quebec) - 22.2%
62 Waterloo CY (Ontario) - 17.3%
63 Caledon T (Ontario) - 18.1%
64 Clarington MU (Ontario) - 17.3%
65 Strathroy-Caradoc (Ontario) - 19.8%
66 Mercier (Quebrc) - 18.7%
67 Stratford (Ontario) - 17.5%
68 Rimouski (Quebec) - 17.5%
69 King (Ontario) - 16.2%
70 Laval V (Quebec) - 19.0%
71 Middlesex Centre (Ontario) - 20.2%
72 Sturgeon County (Alberta) - 21.6%
73 Hanover (Manitoba) - 28.3%
74 Dieppe (New Brunswick) - 20.5%
75 Mascouche V (Quebec) - 21.4%
76 Lakeshore (Ontario) - 19.2%
77 Regina (Sask.) - 19.6%
78 Tecumseh (Ontario) - 15.2%
79 Mirabel V (Quebec) - 20.8%
80 Ingersoll (Ontario) - 18.9%
81 Saugeen Shores (Ontario) - 14.9%
82 Val-des-Monts (Quebc) - 17.2%
83 North Grenville (Ontario) - 16.2%
84 Grimsby (Ontario) - 18.0%
85 Woolwich (Ontario) - 23.4%
86 Colwood (B.C.) - 18.1%
87 Markham T (Ontario) - 16.6%
88 Estevan (Sask.) - 19.4%
89 Oak Bay (B.C.) - 15.9%
90 Centre Wellington (Ontario) - 19.2%
91 St. Thomas (Ontario) - 19.5%
92 Châteauguay V (Quebec) - 17.9%
93 Loyalist (Ontario) - 21.3%
94 Kingston (Ontario) - 17.2%
95 Bécancour (Quebec) - 19.0%
96 Whitehorse (Yukon) - 19.4%
97 Orangeville T (Ontario) - 19.8%
98 Guelph (Ontario) - 17.3%
99 Pickering CY (Ontario) - 15.6%
100 Pointe-Claire (Quebec) - 19.3%
Fonte: http://www.moneysense.ca/save/top-100-best-places-to-raise-kids-2017/
O que muda no país depois de mais de um ano morando fora? Quais são as impressões do Brasil? Geralmente pouca coisa, mas ao mesmo tempo um abismo se forma entre nós e o país de origem. Não porque a terra natal se transformou, mas sim pela razão de que nós mudamos e evoluímos e estas coisas acontecem em uma escala sem precedentes.
Nada se compara ao amadurecimento pessoal que um ano morando fora pode trazer. A gente sai completamente da nossa zona de conforto, a gente arrisca, quebramos a cara e nos levantamos, enfrentamos dificuldades, nos superamos e, ao mesmo tempo, vivemos os melhores momentos de nossas vidas. O novo, o conhecer o desconhecido e explorar uma nova região pode ser extremamente prazeroso para quem tem gosto por mudanças. Quem se arrisca a imigrar deixa para trás milhares de coisas e conquista tantas outras pelo caminho. Não é fácil, mas é recompensador e extremamente gratificante.
Pensando em todo esse processo, como olhamos para o Brasil depois de pouco mais de um ano morando fora? Vamos tentar responder neste artigo. Fomos para a terra calorosa depois de 14 meses de Canadá e o impacto é sempre grande, confira uma lista com destaques positivos e negativos abaixo.
Um dos grandes impactos de quem mora fora, principalmente quando falamos em um país de economia e política desenvolvidos como o Canadá, e volta para o Brasil para passar um tempo, é a diferença de organização e o funcionamento de serviços básicos.
Já conseguimos notar os primeiros sinais no aeroporto e no desembarque dos passageiros. No Canadá nunca presenciamos, em diversas viagens de avião, a troca de portões com frequência, se ela é feita ocorre com antecedência e as informações são coerentes nos visores espalhados pelo local. No Brasil, tanto na escala doméstica de ida quanto na volta, a atendente da companhia aérea nos passou um portão, o telão mostrava outro número e o embarque acabou acontecendo ainda em outro local.
Além disso, o que notamos foi também a forma organizada com que acontece o desembarque e embarque nos aviões quando estamos nos Estados Unidos ou Canadá. A maioria costuma respeitar a sua zona de embarque, entrar em filas organizadas para isso e dar prioridade a quem precisa. Dessa maneira, a entrada no avião acontece de maneira mais rápida e em setores. No Brasil a organização dos procedimentos de embarque deixou a desejar, incluindo atrasos nos aviões, empurrões e informações desconexas passadas pelos atendentes.
Quando vivemos muito tempo no Brasil, acabamos não percebendo o quão enlouquecedor é o trânsito nas grandes cidades. Para se ter uma ideia, segundo estimativas divulgadas pela Organização Mundial da Saúde (OMS) o país apresenta uma taxa de 23,4 mortes no trânsito para cada 100 mil habitantes, o que o coloca no quarto pior desempenho entre os países das Américas.
Descobrimos que dirigir em países como Canadá e Estados Unidos é muito mais fácil. Além dos carros serem automáticos como item de série, as estradas são melhores conservadas, as ruas possuem poucos ou nenhum buraco, quase 100% das regiões têm calçadas para pedestres e o espaço para o seu carro é muito maior, tanto nas faixas de circulação nas avenidas como nos estacionamentos.
As diferenças nesse quesito são muitas, porém existe um ponto para o Brasil aí. Devido ao pouco espaço existente nas vagas de estacionamento, os brasileiros conseguem estacionar muito melhor e com mais habilidade que os canadenses, que quase não fazem uma baliza ou estacionam de ré. Além disso, vemos uma estrutura muito maior para pedestres e ciclistas no Canadá, onde existem diversas ciclofaixas e calçadas em ótimo estado de conservação.
Aqui eu costumo contar vários pontos ao Brasil, menos no que diz respeito ao valor das coisas no supermercado ou a um preço de um prato em um bom restaurante. Porém, quanto a forma de se alimentar e aos hábitos alimentares, os brasileiros fazem isso de forma mais saudável e nutritiva que a maioria dos canadenses.
Talvez a maior diferença esteja no aspecto alimentação saudável. Quando imigramos ou vamos morar um tempo em outro país, uma das coisas que devemos fazer é tentar inserir a si próprios na cultura estrangeira, abandonando alguns antigos hábitos para que a experiência seja vivida da forma mais plena possível. Mas quando se trata de Canadá e Estados Unidos, entrar na rotina de fast food não é algo tão fácil para quem tenta manter uma alimentação balanceada. Embora existam quase todos os ingredientes vendidos no Brasil também no Canadá, o consumo de refrigerantes, salgadinhos, hambúrgueres, doces e snacks é muito maior.
Para comparar, no Canadá cerca de 21 % da população com mais de 18 anos é obesa. Enquanto isso, no Brasil, a mesma faixa etária tem 17% de obesidade. Também deve ser levar em consideração que a forma de se alimentar é diferente (confira 20 comidas típicas canadenses clicando aqui). Os canadenses fazem um lanche ou uma pequena refeição na hora do almoço e as refeições mais importantes do dia são o café da manhã e o jantar.
Claro que, assim que chegamos ao Canadá, achamos a maioria dos preços elevados, pois ainda não ganhamos em dólar e o real é uma moeda bastante fraca perante ao dólar canadense. Porém essa impressão muda com o tempo, assim que o imigrante começa a trabalhar.
Primeiro que a conversão não deve ser feita. O certo a se fazer é comparar o poder de compra do salario mínimo brasileiro e canadense. Nem preciso falar que a diferença é gritante, pois enquanto o valor no Brasil gira em torno de R$ 1.000,00, no Canadá isso chega aos $ 1.900,00 CAD, o que dá a população maior poder de compra e possibilidade de viver em um lugar com menos desigualdade social, levando também em consideração que nas terras do “True North” os cidadãos não precisam desembolsar com saúde básica, segurança e educação para os filhos até eles chegarem na faculdade.
Então assim que chegamos no Brasil e vamos a um restaurante, quase temos um infarto quando descobrimos que uma porção de fritas da casa custa R$50,00, pois sabemos que poucas pessoas tem condições de arcar com o valor.
No Canadá também existem ruas um pouco menos limpas, mas não podemos comparar com o Brasil de forma alguma, ainda mais quando falamos do momento de crise econômica e política que assola o país. Porém desde limpeza de terrenos e jardins públicos, até a questão de pichações e conservação do patrimônio da sociedade, os canadenses ganham de lavada.
Com certeza existem lugares bonitos e limpos no Brasil, mas eles são a minoria quando comparamos com a falta de infra estrutura e manutenção que existe em boa parte do país.
Aqui não existe pior e nem melhor, mas somente a cultura de cada país. Brasileiros falam mais alto, gritam, crianças e cachorros são mais agitados e o povo é mais enérgico. Os canadenses são bastante comedidos, até no que diz respeito a festas e crianças, costumam falar baixo e com um tom de voz mais constante.
Neste tópico também entra a maneira de se vestir, o modo de organizar o dia e fazer as refeições, os costumes, os feriados e os gostos de cada povo. Mas é sempre um choque quando você ouve, durante muito tempo, pessoas na rua falando somente em inglês e com um tom de voz ameno, de repente vir ao Brasil e ouvir português com o tom enérgico característico.
Talvez uma das coisas mais estranhas seja o fato de poder vender bebida alcóolica no Brasil em postos de gasolina, o que acaba se tornando uma imensa incoerência, pois a bebida não combina com direção. Embora na maior parte do Canadá não seja possível comprar os itens fora das lojas destinadas a venda de alcóolicos, os canadenses também não podem beber em ambientes públicos e aglomerações. Lá também a venda de bebidas em estádios é limitada na questão de tempo do jogo e quantidade de doses.
Além das bebidas, temos diversas diferenças: leis de trânsito, quantidade de papelada para abrir uma empresa ou emitir uma nota fiscal, sistema bancário, dentre outras.
Fabíola Cottet
No post de hoje iremos abordar os testes de inglês do IELTS e Celpip. Nos últimos anos muitas pessoas estão realizando o sonho de viver como residentes permanentes no Canadá por intermédio do Express Entry (EE). Trata-se de um processo de imigração baseado na atribuição de pontos aos candidatos a partir uma série de requisitos e regras. Fatores como a escolaridade, a idade e experiência profissional, são levados em conta, e um outro item que tem um grande peso na elegibilidade e pontuação final é a proficiência no Inglês ou Francês.
Desta vez vamos falar a respeito dos testes cujas notas são aceitas pelo CIC (Citizenship and Immigration Canada) como comprovação do conhecimento especificamente em Inglês, que são o IELTS e o Celpip. Mas antes, veja um vídeo feito pela consultora de Imigração, Celina Hui, que traz um resumo das oportunidades de imigrar para esta porção da América do Norte via EE:
Como provar o conhecimento no idioma “Inglês”?
Grande parte dos brasileiros que tem o objetivo de imigrar via Express Entry optam por fazer uma das provas que avaliam o idioma Inglês, e neste momento as opções oficialmente aceitas são somente o IELTS e o Celpip. Vale lembrar que as pessoas que possuem o conhecimento em Francês devem fazer o exame chamado TEF para obter os devidos pontos.
IELTS – International English Language Testing System
Atualmente, se você está no Brasil a única opção é fazer o IELTS, pois o Celpip é aplicado no Canadá (há somente uma unidade fora do país que fica em Dubai). Este é um teste bastante tradicional e popular, de responsabilidade da “British Council, IDP: IELTS Australia and Cambridge English Language Assessment”, que existe há mais de 25 anos. A prova é aplicada em mais de 100 países, e a versão voltada para fins de imigração neste caso é a “General Training”.
O IELTS avalia as habilidades de ouvir (listening de 30 minutos), ler e interpretar (reading de 60 minutos), escrever (writing de 60 minutos) e falar (o speaking dura em média de 11 a 14 minutos) em Inglês, numa prova cujo tempo total é de 2 horas e 45 minutos. O formato é em papel, ou seja, nenhuma das etapas é feita no computador, e a parte em que serão pontuados os conhecimentos da fala o candidato irá conversar individualmente com um examinador.
A pontuação varia entre 0 e 9 e as notas alcançadas se transformam em pontos de acordo com os critérios do Canadian Language Benchmarks (CLB), que vai de 4 a 10. Veja a tabela que explica mais detalhes sobre esse “ranking” no texto “CLB x IELTS – Equivalência das Notas”.
Saiba que existem mais de 1.100 endereços espalhados pelo mundo aptos para a aplicação deste teste, o resultado do exame sai em 13 dias após a realização da prova e tem validade de dois anos.
Celpip - Canadian Exam Language Proficiency Index Program
O Celpip é uma opção de teste para quem já está no Canadá (ou em Dubai) e sua pontuação também é aceita pela imigração no Express Entry. A responsabilidade por esta avaliação é da Paragon Testing Enterprises, uma subsidiária da Universidade de British Columbia e tem base no Inglês canadense.
Para fins de imigração a versão aceita é o “CELPIP General” e também atribui notas para as mesmas competências do IELTS (escutar, leitura, escrita e fala). Neste caso, os candidatos realizam todos os componentes do exame através de um computador, no tempo máximo de três horas. Desta maneira, a interação é feita via máquina, com um fone de ouvido e tudo sendo gravado.
O resultado final se dá a partir de uma pontuação que varia de M (0,1,2) considerada a proficiência mínima, e segue até o máximo de 12 pontos que representa que o candidato tem um “conhecimento avançado” no idioma. As notas saem em oito dias úteis, mas quem quiser obtê-las antes desse prazo precisa pagar uma taxa extra ao se registrar para fazer a prova.
Há cerca de 40 unidades espalhadas pelas províncias canadenses que aplicam os exames do Celpip. Lembrando que existe também o “Celpip General LS (Listening e Speaking)” que deve ser feito para quem já é um residente permanente no país e está na busca de ser oficialmente um cidadão canadense, sendo assim aceito pelo CIC (Citizenship and Immigration Canada). Para mais detalhes clique aqui.
E mais...
Confira todas as equivalências de notas dos testes aceitos pela imigração canadense aqui.
Modelos gratuitos dos testes
Se você já está se preparando para realizar o IELTS ou Celpip (ou vai começar a partir de agora!), saiba que as empresas que ministram os exames disponibilizam muitas dicas e modelos que servem de base para os candidatos. Confira abaixo os respectivos links e boa sorte!
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O senado e o presidente brasileiro aprovaram, com muitos protestos e críticas, na última semana, o texto da reforma trabalhista, que traz novas definições sobre férias, horas de trabalho e outras questões. As leis trabalhistas no Canadá e o vínculo empregatício são bem diferentes, chegando a ser menos burocrático.
Um salário mínimo atrativo, uma excelente qualidade de vida, segurança, serviços públicos que funcionam e uma economia em expansão, são só alguns dos motivos que fazem com que cada vez mais brasileiros queiram imigrar. Porém, um ponto bastante questionado é a maneira como funcionam os direitos dos trabalhadores por aqui, visto que toda a cultura, costumes e rotina são diferentes no True North.
Nós preparamos uma lista com diversos pontos e suas diferenças, não só na questão de leis trabalhistas, mas também na cultura e forma de trabalhar dos canadenses.
A primeira diferença começa no modo de cálculo de jornada de trabalho. A nova lei no Brasil diz que a jornada diária poderá ser de até 12 horas, com 36h de descanso, não podendo ultrapassar 44h semanais e 220h mensais, sendo que cada colaborador pode fazer o máximo de duas horas extras por dia.
Já no Canadá existem diretrizes federais que estipulam algumas regras, mas o acordo entre empregado e empregador sempre prevalece. No que tange a jornada de trabalho, ela tende ser mais flexível que no Brasil. Os empregos part time, ou seja, de meio período, são bastante comuns, tendo jornadas de trabalho de quatro horas por dia, cinco ou seis dias por semana. Com relação aos full time jobs, ou trabalhos integrais, eles podem variar de 30h a 60h semanais (esta última quantidade apenas em casos excepcionais). Porém o mais comum são jornadas de 35h a 40h semanais.
Um ponto bastante diferente, principalmente para os recém chegados, é o fato de que aqui o quanto você irá receber é calculado por hora e não por mês. E, geralmente, a média salarial á anual e não mensal. Portanto o salario mínimo, que no Brasil é um valor mensal, no Canadá é por hora e é diferente em cada província, podendo variar entre CAD$11 e CAD$14 aproximadamente, nas diferentes localidades do país.
Existem algumas empresas que firmam contratos anuais com profissionais, com um valor fixo estipulado pelo período de 12 meses, independentemente das horas trabalhadas. Porém, como já dito, nas relações de trabalho prevalece o acordo entre as partes. Mesmo com o contrato anual, o pay stub (que é o holerite) vem em horas trabalhadas, com a quantidade previamente acordada com o empregador.
No Brasil, geralmente o funcionário recebe um adiantamento entre o dia 15 e 20 de cada mês e o restante do valor mensal é pago entre o dia 30 e o quinto dia útil do mês seguinte. Nas terras canadenses salario pode ser repassado ao trabalhador semanalmente, quinzenalmente e até mensalmente (o que é menos comum), dependendo sempre do acordo entre as partes.
O que também difere é o pagamento de horas extras. No Brasil elas são bonificadas com uma porcentagem a mais do que a hora normal, dependendo de cada categoria e dia trabalhado. Ou seja, o trabalhador recebe o valor da hora e mais um valor que pode chegar a até o dobro, ou seja, 100%. No Canadá isso não acontece, pois o pagamento já é calculado por hora. A vantagem é que não existe banco de horas e nem 15 minutos a mais, todo o tempo trabalhando é remunerado. A única exceção são os feriados canadenses. Nestes dias o funcionário, mesmo não trabalhando, recebe o dia trabalhado de acordo com as horas que costuma fazer e, caso ele trabalhe, o valor da hora é de 50% de acréscimo a soma normal, ou seja, se uma pessoa recebe CAD$ 20, ela receberá CAD$30 pelos mesmos 60 minutos em feriados.
O Brasil tem uma série de benefícios ao trabalhador, como décimo terceiro salário, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), férias remuneradas, Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, plano de saúde, plano dentário, pacote de vantagens como clube e ajuda de custos para estudos (dependendo da empresa), Participação de Lucros e Resultados (PLR), dentre alguns outros que variam bastante de acordo com o cargo e a companhia em que o colaborador trabalha.
O Canadá foi eleito, em 2016, pelo Fórum Econômico Mundial, o melhor país do mundo para se viver. Um dos motivos é que o salário mínimo canadense está entre os que fornecem o melhor poder de compra no mundo, ou seja, dá ao trabalhador uma vida confortável e diminui, significativamente, a desigualdade social. Devido ao alto valor dos salários, os benefícios são reduzidos e também não estão previstos em lei, sendo válida novamente a negociação feita entre patrão e funcionário.
Algumas empresas fornecem auxílio para estudos, plano de saúde complementar que inclui algumas especialidades não cobertas pelo governo (confira mais informações sobre a saúde canadense clicando aqui), previdência privada e até férias remuneradas, mas depende muito de cada companhia. Assim como no Brasil, o Canadá fornece um seguro desemprego baseado em cada profissão, no tempo em que o funcionário trabalhou e é pago ao trabalhador por semana. O período e o valor de recebimento vai depender de vários fatores, podendo variar de acordo com o tempo de serviço.
Embora a lei canadense seja bastante clara e contra no que diz respeito a preconceito no ambiente de trabalho, assédio e qualquer tipo de constrangimento ao funcionário, os empregadores canadenses não são obrigados por lei a pagar pelos dias em que o funcionário fica doente, mesmo que com atestado. Já no Brasil essa obrigação existe e se limita a até 15 dias seguidos pagos pela empresa, após isso o empregado deve recorrer ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Em alguns casos de afastamento, o trabalhador pode recorrer ao governo canadense, mas cada situação é analisada individualmente. Em algumas empresas existe a prática do “sick day”, em que a companhia limita uma quantidade de dias por ano em que o funcionário pode se ausentar e receber normalmente devido a doenças ou algum imprevisto, que geralmente varia entre três e cinco dias no período de 12 meses. É importante frisar que o empregado não é penalizado por faltar com motivo de doença, ele só não recebe pelas horas não trabalhadas.
As férias no Brasil são remuneradas e cada colaborador tem direito a 30 dias corridos em um ano trabalhado. Com a nova lei, este período poderá ser fracionado em até três vezes, contanto que um deles seja de pelo menos 15 dias. Além disso, algumas empresas compram um terço do período de descanso do empregado, desde que haja acordo mútuo.
No Canadá existe um período mínimo de descanso determinado em cada província e profissão, porém aqui também vale a máxima do acordo feito com o funcionário. Geralmente este tempo varia entre 10 e 20 dias úteis por ano e pode ser pedido antes disso, na maioria dos casos após seis meses de trabalho. As férias não são pagas como no Brasil, mas existe um valor adicional em cima de qualquer salário, que é de 4%. Esta porcentagem é paga em cada recebimento, ou quando o empregado sai para o descanso, e são as férias do trabalhador.
Talvez essa seja uma das maiores diferenças, os direitos parentais. No Brasil a licença maior, que varia de quatro a seis meses, é somente da mãe e o pai tem direito a 20 dias (a lei mudou em 2017, até então o período era de apenas cinco dias).
A família possui grande peso no que diz respeito a qualidade de vida no Canadá. Existem alguns critérios de elegibilidade para a licença no Canadá (para saber quais são clique aqui), mas o país possui um dos maiores períodos do mundo, no que diz respeito a afastamento do trabalho para cuidado dos filhos.
Existem dois tipos de licença: a pregnancy leave e a parental leave. A primeira só pode ser pedida pela mãe e é de no máximo 17 semanas. Ela pode ser tirada antes da provável data do parto ou após o nascimento do bebê. Após este período, existe ainda a parental leave, que tem duração de até 35 semanas e é compartilhada entre pai e mãe. O total da licença por aqui é de até um ano e inclui os dois, pai e mãe. A lei também vale para adoção. O recebimento do salário é por conta do governo e ele não é integral (para saber mais clique aqui) mas varia de acordo com a província e com a média salarial do empregador.
Fontes:
http://laws-lois.justice.gc.ca/eng/regulations/C.R.C.,_c._986/
http://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/L-2/
http://portal.mpt.mp.br/
http://www.brasil.gov.br/
Fabíola Cottet
Já sabemos que um dos pontos mais valorizados pela imigração canadense é a mão de obra qualificada. Além disso, várias pessoas pesquisam, diariamente, temas relacionados a carreira e oportunidades de emprego no Canadá. No meio de todo o processo de coleta de informações de quem quer imigrar, sempre surge a dúvida: quanto eu vou ganhar exercendo a minha profissão no Canadá?
Antes de dar a média salarial e quanto cada profissional pode ganhar, o primeiro passo é saber se a habilidade em questão faz parte de uma das profissões regulamentadas no Canadá. O que isso quer dizer? Caso o candidato seja radiologista no Brasil, por exemplo, ele vai precisar de uma licença para trabalhar no Canadá e cada província possui uma série de requisitos que devem ser atendidos para a obtenção desta licença. A maior parte das regulamentações se encontram na área da saúde, engenharia, direito, dentre outras. Para saber mais informações a respeito do assunto acesse a série completa de textos com as profissões clicando aqui e também por meio do link https://www.immi-canada.com/profissoes-regulamentadas-e-mapa-de-carreiras-de-ontario/.
É importante frisar que, na hora de imigrar, existem algumas profissões que são melhores aceitas no país. O motivo é simples: estas habilidades são as que estão em demanda no Canadá. Para ver uma lista com as 10 ocupações mais procuradas, clique aqui e aqui.
De acordo com dados do Statistics Canada o salário no país muda bastante de acordo com o grau acadêmico apresentado para cada profissão. Para se ter uma ideia, uma pessoa com pós-graduação, mestrado ou doutorado, ganha cerca de CAD$ 75 mil por ano. Enquanto isso indivíduos com bacharelado recebem em torno de CAD$ 57 mil pelo mesmo período e quem não tem formação superior ganha em média CAD$ 32 mil.
Abaixo preparamos uma lista com as principais profissões e médias salariais de cada uma. Para acessar mais informações a respeito, o site do Statistics Canada fornece um guia com tabelas bem completas, incluindo profissões e ramificações da mesma, também com números por região e província, pois o salário ganho pode oscilar consideravelmente de acordo com a localidade do país.
Média geral
Para começar, a média geral canadense já foi calculada para o ano de 2016. Trabalhadores do sexo masculino receberam, no ano que passou, uma média de CAD$27,29 por hora. Já as mulheres tiveram um ganho de CAD$23,55 pelo mesmo tempo. Para empregados full time, que são aqueles que trabalham em período integral, o valor médio é de CAD$26,91 e para os colaboradores de meio período o valor ficou em CAD$17,93 para cada 60 minutos.
O dados também mostram que os valores dos salários subiram cerca de 24% desde 2007, o que é um aumento considerável se levarmos em conta que, de acordo com o Worldwide Inflation Data, nos mesmos 10 anos, a inflação do país aumentou cerca de 16%.
Média por profissão
Veja abaixo a lista de profissões e média de ganhos por hora. As informações têm como fonte o Statistics Canada e o Living in Canada. Lembrando sempre que estes números são a média de ganhos, eles podem variar para mais ou para menos, dependendo da região e empresa.
*O sistema no ensino do Canadá tem cronograma, nomenclatura e método bem diferente do brasileiro, portanto os profissionais são nomeados como Elementary School Teachers e High School Teachers, o que se aproxima de professores de ensino fundamental e médio, respectivamente, no Brasil. Para saber mais acesse: https://www.immi-canada.com/adaptacao-dos-filhos-na-escola-canadense/ e https://www.immi-canada.com/educacao-no-canada-daycare-a-high-school/.
Fontes:
http://www.statcan.gc.ca/tables-tableaux/sum-som/l01/ind01/l3_2621_238-eng.htm?hili_none
https://www.livingin-canada.com/work-salaries-wages-canada.html
http://www.inflation.eu/inflation-rates/canada/historic-inflation/cpi-inflation-canada.aspx
Fabíola Cottet
Dúvidas que surgem assim que chegamos ao Canadá: onde compro móveis? Em qual mercado encontro produtos de qualidade por um bom preço? E utensílios gerais? Preciso de uma ferramenta, onde procuro? Invariavelmente, em território desconhecido, sempre demoramos um pouco para nos familiarizar com esta rotina de pequenas coisas, porém, em caso de necessidade, é bom saber onde conseguimos aquela chave de fenda ou um móvel para a casa com um preço bom. Pensando nisso, preparamos um guia completo das principais e mais populares lojas e mercados canadenses, confira abaixo!
Ikea
Empresa sueca, presente em diversos países do mundo, a Ikea é parada obrigatória de absolutamente todos os recém-chegados ao Canadá. Com seus grandes pavilhões e um show room de todos os produtos, a loja de móveis, departamentos e utensílios tem tudo o que precisamos para recomeçar uma nova casa aqui.
Além disso, a Ikea tenta abraçar todos os consumidores, com linhas de móveis básicas e baratas, indo até algumas mais caras e planejadas. Um outro detalhe é que o consumidor mesmo escolhe o modelo do móvel no mostruário, anota o código, estante e fila em que o mesmo está localizado e retira na área destinada para isso, onde são estocados, de maneira bastante organizada e didática, os móveis.
Seguindo a linha, a rede possui serviço de entrega e montagem, mas por ele ter um preço mais elevado, a imensa maioria dos clientes monta os próprios móveis pois, acreditem, eles são feitos para isso. Até quem não é expert no assunto com um pouco de paciência e seguindo o passo a passo do manual, consegue ter uma mesa com gavetas, um sofá e ainda um gaveteiro montado com sucesso. Quando for a loja, não deixe de passar no restaurante a qualquer horário, pois eles servem café da manhã e almoço, além de lanches o dia todo com valores convidativos.
Site da loja: http://www.ikea.com/ca/en/
Costco
O Costco Wholesale é uma rede estadunidense presente nos Estados Unidos (EUA), Canadá, México, Reino Unido, Coreia do Sul e Taiwan. Na grande loja da rede o consumidor encontra quase tudo: desde eletrodomésticos até carnes e congelados, incluindo alguns móveis, brinquedos e roupas.
A vantagem de comprar no local são os preços mais baixos e competitivos de todos os produtos, além de uma marca própria da rede, a Kirkland Signature, que consegue juntar ótima qualidade com valores bons. A desvantagem é que precisa ser associado do atacado para poder fazer compras e usufruir dos benefícios. O site contém todas as informações necessárias para virar um membro. Eles possuem duas categorias, o associado normal e o Gold, os valores variam entre $60 e $120 dólares canadenses (CAD) por ano. Com o cartão, além de fazer compras, o cliente pode ter descontos em seguros de saúde complementares, conseguir aluguel de carro mais barato e também pacotes de viagem.
O local pode ser uma ótima opção para famílias pois, por ter a característica de atacado, vende produtos em embalagens maiores ou em caixas com várias unidades, o que faz com que os preços fiquem ainda mais em conta. Outra vantagem é poder usufruir do restaurante do local a qualquer hora. Eles possuem opções de lanches bem em conta e saborosos.
Site da loja: https://www.costco.ca/
Dollarama
Não existe um canadense, brasileiro ou imigrante que não conheça e ame a Dollarama. Ela se compara em preço com as lojas de R$1,99 no Brasil, porém a variedade e qualidade de produtos é muito maior. A loja possui valores de $0,25 até $5,00 CAD, que variam de acordo com o produto.
Espalhada por todo o Canadá, a empresa que se originou no país vende de balas a ferramentas, incluindo objetos para jardinagem, produtos de limpeza, alimentos e snacks, roupas, acessórios, alguns eletrônicos, utensílios de cozinha, descartáveis, cartões, produtos sazonais para datas comemorativas, papelaria, material escolar, maquiagem e higiene pessoal, decoração, dentre outros.
Os produtos da Dollarama costumam ser de boa qualidade, por vezes são os mesmos vendidos em grandes redes de supermercados e lojas de departamento.
Site da loja: http://www.dollarama.com/
Winners
O grupo faz parte de uma holding com as empresas Home Sense, Marshalls TJX Style+ e Winners. Esta última, assim como a maioria das redes, comercializa de tudo um pouco, mas sem alimentos e bebidas, com bastante foco nas roupas de diversas marcas populares e também mais elitizadas, com preços bons e diversas liquidações.
Uma tática para quem vem morar no Canadá e quer encontrar preços melhores ainda do que os já praticados nas lojas de vestuário é: fique atento às liquidações, principalmente as de final de estação. Em março, por exemplo, o cliente pode conseguir roupas pesadas de inverno com descontos de até 70%.
Site da loja: https://www.winners.ca/en
Ardene
Mulheres, esta loja é especialmente para vocês. E acreditem, eles tem de tudo no que diz respeito a vestuário, desde de botas e chinelos até casacos e cachecóis, passando pelos acessórios e bijuterias. A loja norte americana está presente com mais de 400 unidades espalhadas por todo o Canadá e EUA.
A rede faz promoções bastante convidativas durante todo o ano, com várias liquidações e queimas de estoque. Uma das promoções mais famosas é o “compre uma peça e leve outra por apenas $1 CAD”. Então muitas vezes acabamos comprando duas peças pelo preço de uma.
Site da loja: https://www.ardene.com/
Canadian Tire
Se você precisa de ferramentas, acessórios automotivos, uma lona para cobrir a churrasqueira no inverno, uma churrasqueira, bicicletas, barracas para acampar e todos os apetrechos, material para pesca, caiaques, piscinas e acessórios para aproveitar o verão, botas e casacos para inverno, pneus para o carro, e diversas outras coisas, este é o lugar.
A loja fica aberta sete dias por semana e é essencialmente canadense. Ela foi aberta em 1922 em Toronto e desde então foi se espalhando por todo o país, patrocinando o time olímpico e paraolímpico do Canadá.
Site da loja: http://www.canadiantire.ca/en.html
Shoppers
A Shoppers Drug Mart é uma rede de drogarias com unidades em todo o Canadá. Caso você precise de remédios para qualquer fim, todo e qualquer tipo de produtos de beleza, linha para bebês, passagens de ônibus, loteria ou tenha uma emergência e falte algum ingrediente para completar uma receita quando o mercado já está fechado, pode recorrer a Shoppers, pois muitas delas são 24 horas.
A companhia é uma holding que foi fundada em Ontário em 1962. Além de promoções frequentes, as lojas da rede Shoppers tem um programa de fidelidade chamado Optimum Program, que acumula pontos para serem revertidos em descontos quando um determinado número é atingido.
Site da loja: https://www1.shoppersdrugmart.ca/en/home
Superstore
A Real Canadian Superstore é uma espécie de Walmart canadense. É um grande supermercado com todos os produtos disponíveis aos clientes, mas também vende produtos de beleza, tem farmácia em suas lojas, acessórios automotivos, brinquedos, sessão de vestuário, eletrodomésticos, eletrônicos e diversos outros produtos.
A rede permite compras online com entrega gratuita para algumas regiões. A maioria das grandes lojas do Canadá está ligada a algum programa de acúmulo de pontos ou milhas: Air Miles Card, PC Multiplus, Scene Card, dentre outros. Então é importante estar atento para fazer estes cartões gratuitamente e ganhar pontos nas suas compras.
Site da loja: https://www.realcanadiansuperstore.ca/
No Frills
O No Frills é um supermercado com opções mais em conta. Ele não é uma loja de departamentos, então não espere encontrar móveis e eletrônicos no local, pois são comercializados somente alimentos no geral, produto de limpeza, alguns descartáveis e higiene pessoal.
A vantagem do No Frills é que eles tem promoções boas semanalmente, com alguns produtos a um preço bem convidativo. Além disso, a marca própria da rede chamada No Name é sempre mais em conta que as demais, com opções de boa qualidade.
Para quem gosta de sempre estar antenado quando o assunto são promoções e descontos, existe um aplicativo que reúne todos os flyers semanais de cada rede de lojas, o Flipp. Ele está disponível para download e é compatível com quase todos os smartphones, além de ser uma boa opção para acompanhar liquidações em datas especiais como Black Friday e Boxing Day.
Fabíola Cottet
O Canadá possui belas estradas, com paisagens espetaculares, de costa a costa, além de um trânsito bem seguro. Seja como turista, estudante ou morador, se você quer se locomover por este país dirigindo é fundamental saber que há diferenças na legislação e regras de condução, tanto em comparação ao Brasil quanto entre as províncias e territórios canadenses.
Portanto, é preciso ter em mente que mais do que pesquisar a respeito das exigências para se tirar uma licença para dirigir no local, por exemplo, existem informações importantes para proceder dentro da lei nesta parte da América do Norte. Lembrando que as penalidades para as pessoas que não cumprem as normas de trânsito são bem rigorosas!
Confira a seguir as diversas dicas que selecionamos sobre este tema:
Leis e regras de condução
Antes de começar a guiar é necessário aprender as regras da província ou território em que está (ou que pretende visitar), e saiba que elas podem sim mudar de acordo com a localidade. Para conhecer essas normas, uma sugestão é buscar a cópia do guia de condução específico do lugar em que irá guiar.
Confira abaixo os links de sites oficiais dos departamentos responsáveis em cinco províncias canadenses (aproveite também para saber mais sobre o tema “permissão de dirigir” em cada uma delas):
Em caso de acidente de trânsito, nunca se esqueça de...
Se você sofrer um acidente com outro veículo ou ainda atingir um pedestre, saiba que é considerado um crime grave deixar a cena da ocorrência. O governo do Canadá orienta que diante dessas situações é preciso ligar para o número de emergência, que é o “911”, para chamar a polícia e uma ambulância (se necessário). Caso a ocorrência envolva mais de um carro, você deve trocar as seguintes informações com o outro motorista: nome, endereço, número de telefone, placa do automóvel, número da carteira do motorista, nome da empresa de seguros e o plano contratado.
Compra, aluguel e seguro de automóvel
Você pode comprar um carro novo, usado de um revendedor de automóveis ou ainda direto de um proprietário. Neste momento, pode-se obter mais informações a respeito do veículo junto ao departamento responsável na respectiva província e checar também os direitos e deveres no “Manual do Consumidor do Canadá”.
Caso você opte por alugar um carro, além das empresas tradicionais as quais paga-se uma diária ou período maior, há ainda cidades do Canadá, como Toronto e Vancouver, em que existe a possibilidade de utilizar um veículo compartilhado. Assim, na Car2go e na Modo, por exemplo, é possível fazer o aluguel por apenas algumas horas, contando já com o seguro e a gasolina embutidos no valor total do serviço.
É ilegal dirigir um automóvel sem seguro no Canadá! Desta forma, seja um carro próprio ou alugado, é obrigatório que o mesmo esteja segurado. Se você precisar conduzir regularmente em veículo de um amigo ou parente, deve certificar-se de que seu nome está listado entre os condutores autorizados da seguradora.
Assim como no Brasil, existem distintas coberturas como aquelas que indenizam apenas os valores relativos aos custos de danos de seu carro, de terceiros, podem incluir as lesões do condutor e passageiros, etc. Além disso, no momento de fechar o contrato com a seguradora será levado em conta aspectos como: a sua idade, experiência e histórico de condução, endereço de residência, entre outros.
Dirija sempre com muita segurança
No período que neva no Canadá é preciso ter a atenção redobrada e existem vários itens e procedimentos de segurança que devem ser considerados. Entre eles, saiba que há pneus específicos para estes meses de frio, que inclusive são obrigatórios em várias províncias. A velocidade também deve ser reduzida, bem como a distância do carro da frente precisa ser maior, já que aumenta o risco de se perder o controle do automóvel.
Se tiver filhos, conforme citamos, cada província e território tem suas próprias restrições para o assento infantil para o carro e o uso do banco auxiliar. Mas em linhas gerais, a criança sempre deve estar no banco de trás e a verificação da relação de peso e altura ideal junto ao fabricante também são procedimentos indispensáveis.
No caso de um recém-nascido no país, é mandatório deixar o hospital com a cadeirinha específica, e há locais em que um profissional da maternidade inspeciona o item antes de autorizar a saída do bebê. De acordo com o site do Ministério dos Transportes do Canadá, existem quatro estágios quando o assunto é a famosa “cadeirinha infantil”:
Estágio 1: fase em que as crianças utilizam o assento voltado para trás
Estágio 2: quando o assento deve ser voltado para a frente
Estágio 3: necessidade do uso do assento de elevação
Estágio 4: fase do cinto de segurança
É necessário se atentar também para o fato de que os assentos possuem data de validade que se estiver expirado, com algum tipo de dano ou esteve em um carro que sofreu algum tipo de colisão, deve ser imediatamente substituído. Mais detalhes a respeito da utilização de cadeiras de bebês em carros no Canadá você encontra clicando aqui.
Aproveite para ler também!
Ontário: posso dirigir com a CNH do Brasil?
Dirigindo no Canadá: Tudo o que você precisa saber - Parte 1 e Parte 2
Principal fonte: http://www.cic.gc.ca/english/newcomers/after-transportation-driving.asp
Proibida a reprodução do texto sem autorização prévia.
Talvez uma das maiores diferenças entre o Brasil e o Canadá esteja no sistema de saúde. Sem sombra de dúvidas a saúde no Canadá se torna um dos principais motivos dos brasileiros imigrarem para o país, além de segurança e educação. No “True North” do planeta um cidadão, residente permanente ou até um residente temporário não precisa pagar por planos de saúde particulares para ter o atendimento básico (somente no caso de British Columbia existe uma taxa paga por família).
O que muitos não sabem é que todos os Health Insurance Plans, ou planos de saúde, são administrados e controlados pelas províncias canadenses. Ou seja, cada localidade tem autonomia sobre regras e formas de adesão, hospitais e planejamento. Neste artigo vamos explicar como funciona o sistema de cada uma das principais províncias e como nós, imigrantes brasileiros, podemos ter direito ao benefício.
Um detalhe que abrange todas as regiões é o fato de que nem todos os procedimentos são cobertos pelo governo. Os que não estão inclusos em algumas localidades são: odontologia, fisioterapia, oftalmologia e quiropraxia. Para estes, o morador precisa pagar particular ou contratar um plano de saúde complementar que são oferecidos em todo o território.
Em algumas áreas os estudantes têm direito à saúde pública e em outras o benefício não é concedido. É altamente recomendado a contratação de um seguro saúde nas localidades em que ele não é oferecido. O motivo é simples: procedimentos em consultórios, exames e hospitais são bem caros para quem não tem nenhum tipo de cobertura e tem de pagar pelo serviço.
Ontário
O plano da província é chamado Ontario Health Insurance Plan (OHIP) e, devido ao alto número de estudantes estrangeiros na região, os mesmos não têm direito a cobertura governamental, tendo que contratar um seguro adicional durante o período da estadia.
Porém, caso um casal esteja indo com visto de estudo/trabalho para um e Open Work Permit (OWP) para outro, assim que conseguirem um emprego full time (em período integral), o trabalhador pode aplicar para o OHIP e tem o direito de estender o mesmo para os membros da família. Neste caso, a província exige documentos básicos como ID do local ou passaporte, além de uma carta do empregador, declarando que eles pretendem te manter no trabalho por um período de seis meses ou mais (ou seja, não é um emprego temporário) e que é um trabalho em período integral.
Para os imigrantes, o OHIP tem uma carência de três meses da data de entrada no trabalho, ou seja, se o aplicante começou a trabalhar no dia 10 de junho, só poderá utilizar os benefícios a partir do dia 10 de setembro, por exemplo. Além disso, em Ontário os cidadãos tem direito a cobertura oftalmológica.
Mais informações: https://www.ontario.ca/page/apply-ohip-and-get-health-card.
British Columbia
Em British Columbia o plano de saúde governamental é o Medical Services Plan (MSP). Diferentemente de Ontário, em BC os estudantes internacionais com visto de estudo de mais de seis meses consecutivos, têm direito à cobertura do MSP. Além deles, cidadãos canadenses, refugiados, imigrantes e trabalhadores temporários também estão segurados.
O MSP é público, mas não é gratuito. Porém o valor é considerado simbólico pela maioria da população. O preço varia de acordo com o tamanho da família, mas um casal, por exemplo, paga cerca de $140 CAD mensais pelo benefício. O plano também tem carência e o cartão para a utilização pode demorar até três meses para chegar à residência cadastrada na hora da aplicação.
Todos os planos canadenses não cobrem cirurgias plásticas com objetivos estéticos. Em British Columbia além das cirurgias, o seguro saúde governamental não cobre oftalmologistas, dentistas, quiropráticos, remédios, aparelhos auditivos, psicólogos, fisioterapia, acupuntura, ambulância e exames preventivos.
Mais informações: http://www2.gov.bc.ca/gov/content/health.
Manitoba
Na província existem dois enormes benefícios quando se trata de saúde: ela é gratuita e os estudantes têm direito. O aplicante deve residir em Manitoba por mais de seis meses, ter um visto de estudo por um período superior a isso ou ter um visto de trabalho de pelo menos 12 meses. A família toda também é coberta pelo Manitoba Health (MH).
Como na maioria das localidades, o MH tem carência de três meses. Ele também possui restrições quanto às especialidades cobertas, não atendendo exames para carteira de motorista, para trabalho, viagens e imigração, vacinas, remédios, psicólogos, fonoaudiólogos, fisioterapia, odontologia e oftalmologia.
Mais informações: http://www.gov.mb.ca/health/mhsip/forms.html.
Quebec
Em Quebec o sistema de saúde também é de graça e, assim como em Manitoba, e alguns estudantes internacionais têm o direito de aplicar para o benefício, o que não inclui os brasileiros, são eles: Bélgica, Dinamarca, Finlândia, França, Grécia, Luxemburgo, Noruega, Portugal, Romênia e Suécia. Existe sim a possibilidade de se pagar por uma consulta, porém ela é realizada no mesmo estabelecimento destinado à saúde pública, pois não existem clinicas especializadas ou destinadas somente à consultas particulares.
O plano da província também tem carência de três meses para a utilização. É importante esclarecer que o Canada Health Act, que é a lei que regulamenta e rege o sistema de saúde do país, diz que os serviços básicos devem ser universais e acessíveis em todo o país. Porém cada província tem autonomia para definir o que considera essencial, por isso algumas modalidades não são oferecidas.
Quebec tem uma cobertura maior que a de outras localidades: oferece tratamento de fertilidade, alguns procedimentos dentários e medicamentos. Serviços específicos de odontologia e tratamentos estéticos não entram no plano pago pelo governo.
Mais informações: http://www.ramq.gouv.qc.ca/en/citizens/health-insurance/registration/Pages/eligibility.aspx.
Saskatchewan
Na província o sistema o que dá direito a cobertura governamental é o Health Card. Como em todas as outras regiões, visitantes e turistas não têm direito ao benefício, que em Saskatchewan é gratuito aos canadenses, residentes permanentes e temporários (study e work permit).
A cobertura inclui serviços essenciais como diagnósticos, consultas, exames, internação, cirurgias e vacinas. A província tem um serviço de resposta de dúvidas médicas e de saúde por telefone, chamado Healthline 811. São conselhos e dicas dadas por enfermeiros, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
O plano também tem uma carência que geralmente é de 90 dias, mas pode variar dependendo da situação legal do imigrante (para saber mais basta clicar aqui) e a cobertura é estendida ao cônjuge do aplicante principal e a todos os dependentes menores de 18 anos.
Mais informações: https://www.ehealthsask.ca.
Alberta
A exceção da província é que o sistema não tem carência. Em Alberta os canadenses, residentes permanentes, ou residentes temporários que pretendam ficar por mais de um ano morando na região têm direito a cobertura desde o primeiro dia.
O Alberta Health Care é descomplicado e simples. Só é preciso levar um comprovante de endereço e o Social Insurance Number (SIN) e o aplicante já sai com o seguro governamental.
O sistema oferece serviços de saúde básicos, como consultas, exames, internações, cirurgias, dentre outros. O que não é coberto são algumas especialidades como estética, oftalmologia e odontologia.
Mais informações: http://www.health.alberta.ca/AHCIP/what-is-covered.html.
Para saber mais sobre os procedimentos e como encontrar um médico de família, acesse o link: https://www.immi-canada.com/saude-no-canada-encontrar-family-doctor/.
Fabíola Cottet
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